2022年江西新余市渝水区招聘城市社区专职网格员492人公告

　　2022年新余市仙女湖区人民医院公开招聘(事业编制)卫生专业技术人员公告

　　根据事业单位公开招聘要求，参照省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）有关规定，现就2022年仙女湖区人民医院公开招聘12名事业编制卫生专业技术人员有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；

　　4、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类

　　1、招聘岗位、人数及资格条件详见《仙女湖区人民医院2022年公开招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。

　　2、本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

　　3、资格条件中的年龄计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生（含7月31日）；年龄段要求，以此类推。

　　4、要求研究生学历、大学本科学历、学士学位、大专学历的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证）方可报考。

　　5、对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）。

　　6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门出具的同意报考证明。

　　7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　8、学科专业分类以《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　三、报名程序

　　网上报名注册时间为2022年8月22日9:00至8月25日17:00。报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：

　　（1）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录江西省人事考试综合服务平台或新余市人事考试官网，点击仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员（事业编制）报名专题中的考生报名入口，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。

　　（2）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年8月26日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在2022年8月27日8:00-8月28日17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。

　　（3）网上打印准考证时间：2022年8月31日9:00至9月3日9:00。

　　四、笔试

　　1、笔试时间：2022年9月3日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力）

　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。

　　3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

　　4、笔试注意事项：考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。

　　5、笔试合格分数线：笔试阅卷结束后，仙女湖区人社局和仙女湖区卫生健康服务中心将划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

　　应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

　　五、资格审查

　　根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。

　　1、资格审查时间：2022年9月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17:00。

　　2、资格审查地点：仙女湖区管委会五楼会议室。

　　3、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本人身份证、毕业证书、书、学信网学历认证（现场资格审查时有效）、岗位条件需提供的相关证件、证明材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员、国有企业单位人员和三支一扶等各类项目人员，还需提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明；④留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证；⑤考生疫情防控承诺书（见附件3）。上述证件材料均需原件，并提交2套按顺序装订好的复印件。

　　5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。

　　六、领取面试通知单时间：2022年9月9日上午8：30-12：00

　　领取面试通知单地点：仙女湖区管委会四楼会议室

　　七、面试

　　1、面试时间：2022年9月10日上午8：00开始

　　2、面试地点：见面试通知单

　　3、面试方式：结构化面试。

　　八、计分办法

　　总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　九、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

　　当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。

　　3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　十、

　　1.整个招聘工作在新余市人社局的指导下进行，笔试工作由仙女湖区人社局统一组织，面试工作由仙女湖区人社局会同仙女湖区卫生健康服务中心共同组织。

　　2.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。

　　3.新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

　　4.面试后如因考生自动放弃或因体检、考核等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按第九条第一点原则依次递补。

　　5.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（见附件4）。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　本公告由仙女湖区人社局、仙女湖区卫生健康服务中心负责解释。

　　政策咨询：仙女湖区人社局：0790-6859000

　　仙女湖区卫生健康服务中心：0790-6859533

　　编制卫生专业技术人员岗位信息表（含职位代码）.xlsx>附件1.仙女湖区人民医院2022年招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表（含职位代码）.xlsx

　　附件2.学科专业目录汇编2022年.pdf

　　附件3.考生疫情防控承诺书.doc

　　附件4.防疫措施.doc

　　附件5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

2022年8月12日

　　

2022年江西新余市仙女湖区招聘人事代理专业技术人员56人公告

　　

　　新余市仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员公告

　　现就仙女湖区面向社会公开招聘56名人事代理专业技术人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的素质和道德品行；

　　2.符合本次招聘岗位所需资格条件；

　　3.身体健康。

　　有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；

　　3.违公德、职业道德，造成不良影响；

　　4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

　　三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类

　　1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

　　2.专业分类详见附件2。

　　3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2022年9月30日。如岗位要求40周岁以下，即为1982年9月30日后出生（含9月30日）。

　　四、报名及资格审查

　　1.网上报名。报名截止时间为2022年10月16日17:00。报考者填写《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》（附件3）发送至xnhrsj@163.com，文件命名岗位代码+岗位名称+姓名。每名考生只限报考一个岗位。

　　2.现场资格审查。

　　资格审查时间：2022年10月17日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

　　资格审查地点：仙女湖区管委会五楼会议室。

　　资格审查提交材料：报考者携带《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一份，提供身份证、毕业证、（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照4张。

　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　五、考试比例

　　1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例，但不得低于3:1。

　　如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2022年10月18

　　日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考或核减招聘数量岗位的考生，可于2022年10月18日至19日现场到仙女湖区管委会1418办进行现场改报岗位。

　　2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，末位成绩相同者一并进入面试。

　　六、笔试和面试

　　所有岗位先笔试后面试。

　　（一）笔试（分值100分，考试时间150分钟）

　　1.笔试时间：2022年10月22日上午8:30-11:00

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试内容：综合基础知识+写作，笔试内容不指定教材。

　　（二）面试（分值100分）

　　1.面试形式：结构化面试。

　　2.面试时间：2022年10月29日上午8:00开始

　　3.面试地点：详见准考证。

　　考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。

　　面试时，同一岗位如有两个及以上考场，采取加权平衡法计算考生的最后面试得分。

　　七、计分办法

　　各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历，且符合岗位要求的专业可免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。

　　八、体检和考核

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围）。

　　2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

　　4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

　　当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　九、工资福利待遇

　　1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。

　　2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。

　　3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。

　　4.社会保险。按规定缴交五险一金（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

　　十、事项

　　1.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，与仙女湖旅游发展集团公司签订劳动合同，派遣到仙女湖区各用人单位。

　　2.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。

　　4.资格审查、笔试、面试期间，考生应严格遵守新余市新冠肺炎疫情防控要求。

　　本公告由仙女湖区委党群工作部和仙女湖旅游发展集团负责解释。

　　咨询电话： 0790-6859000

　　附件1.仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息

　　附件2：学科专业目录汇编

　　附件3：仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表

　　

2022年9月23日

　　

　　

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• 发布日期：2022-09-03 21:32:34
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