2022年江西新余市仙女湖区第二小学面向区内选调教师公告
新余市仙女湖区第二小学2022年面向区内公开选调教师公告
为了充实仙女湖区第二小学教师队伍，满足2022年9月开学教育教学需要，经研究，面向全区公办小学公开选调教师8名，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
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学科
岗位
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小学语文
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小学
数学
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小学
英语
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小学
体育
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小学
美术
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小学心
理健康
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合计
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选调
名额
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3
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1
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1
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1
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1
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1
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8
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二、选调范围及资格条件
（一）选调范围
全区公办小学在编在岗教师。
（二）资格条件
1.热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德，身体健康，能胜任工作。
2.大专及以上学历，具有小学及以上教师资格证（其中报考心理健康岗位的，应取得国家二级及以上心理咨询师资格证）。
3.男教师不超过52周岁（1970年8月31日及以后出生）、女教师不超过50周岁（1972年8月31日及以后出生）。
4.凡受刑事处罚或党纪政纪处分未满，以及正在立案调查尚未结案人员一律不得参加本次选调。
三、选调办法及程序
（一）报名和资格审查。
每人限报一个学科岗位。报名者填写《仙女湖区第二小学区内选调教师报名表》（见附件），于7月11日下午5:00前将报名表电子文档交胡杏牙老师处（电话：18179006616；邮箱：865759022@qq.com张和所在学校提供符合条件的报考证明等材料，于">
报名者提供本人身份证、毕业证、教师资格证、岗位要求的其他证件原件，并上交复印件各1份，以及本人近期免冠1寸照片2张和所在学校同意报考证明等材料于7月12日上午8：30—11：30到北师大新余附校进行资格审查和领取准考证。
（二）笔试。
1.笔试时间：2022年7月16日上午9:00—11:00。
2.笔试地点：北师大新余附属学校。
3.笔试内容：笔试科目为“教育综合知识”一科。
4.试题类型和分值。笔试试卷满分为100分，分客观题和主观题两大类。
（三）面试。
1.根据岗位笔试成绩从高分到低分，按选调岗位计划的1:5比例确定入闱面试人员名单，末位成绩相同的一并进入面试，不足1:5的全部进入面试。面试满分100分。
2.面试时间：2022年7月17日上午8:00开始。
3.面试地点：北师大新余附属学校。
4.面试形式：面试采用说课的方式进行。备课时间30分钟，说课时间不超过10分钟。
5.面试内容：我区现行使用的本学科小学四年级教材（小学体育、心理健康岗位除外）。
（四）计分办法。
考试总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%
（五）确定人选
根据岗位考试总成绩，从高分到低分按岗位选调计划1:1的比例确定拟选调对象，总成绩相同的，以面试成绩高者入闱，若面试成绩再相同的，由组织考察研究决定拟选调人选。
（六）公示和办理手续
拟选调人员向社会公示5天，公示期间无不良反映，或反映的问题不影响选调的，办理相关选调手续。
四、其它事项
1.选调工作全过程采取诚信管理，若有违纪违规行为，取
消选调和当年评先评优资格，今后三年内不得参加区内选调，并记入个人诚信档案。
2.所有参加选调考试教师及工作人员必须严格按照仙女湖区疫情防控要求，做好佩戴口罩、扫码测温、查行程码等疫情防控工作。
区委党群工作部 区社会事业局
2022年 7月 5日
2022年江西新余市人民医院病案编码员招聘公告
新余市人民医院2022年病案编码员招聘公告(急)
一、招聘条件及岗位：
（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需的资格条件。
（二）岗位、资格条件、考试形式
职位名称
| 招聘人数
| 资 格 条 件
| 考试形式
| |||
专 业
| 学历
（学位）
| 年龄（周岁）
| 条件
| |||
病案编码员
| 1
| 卫生信息管理、信息管理与信息系统（医学类）
| 全日制大专及以上学历
| 28周岁及下（截止1994年5月1日及以后出生）
| 考试+面试
| |
二、招聘程序
（一）网络报名
2022年5月9日至2022年5月23日下午17：00前（请下载报名表填写后将电子表格发送到报名邮箱：xyrlzy2007@126.com）。
（二）现场报名及资格审查
时间：因疫情原因时间待定，近期请持续关注网站公告；
地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部;
报名费：100元人民币;
报名材料：报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证、、资格证、近期1寸免冠彩照2张。
（三）考试、面试
采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。
评分办法：笔试占总分的60%，面试占总分的40%。
笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分，根据考生最后得分（不低于60分）从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。
2、考试、面试时间：
笔试时间：待定；笔试地点：行政后勤楼一楼1号教室。
面试时间：待定；面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。
（四）体检：
体检标准参照公务员体检标准。
三、聘用与管理
体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。
四、其他
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。
（二）考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《公开招聘疫情防控告知书》规定。
本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。
联系电话：0790-6651031
二○二二年五月九日
2022年江西新余市招聘硕士研究生卫生专业技术人员公告
2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员公告
根据《新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,现就2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员有关事项公告如下:
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。
2.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的卫生专业技术人员。
3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
4.资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁以下,即为1987年7月31日以后出生(含7月31日);年龄段要求,以此类推。
5.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需经所在单位主管部门、当地人社部门同意报考;国有企业在职人员需经所在单位同意报考。
6.学科专业分类以江西省人社厅2019年印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。
三、报名程序
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与招聘单位电话联系。
(二)报名
本次招聘采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。
1.报名时间
(1)投递简历:2022年6月16日09:00—6月22日17:00。
(2)现场报名、资格审查:2022年6月25日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。
(3)现场报名、资格审查地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。
2.报名程序
(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到报考单位的邮箱。
新余市人民医院:xyrlzy2007@126.com
新余市中医院:xyszyy@126.com
新余市妇幼保健院:3533735122@qq.com
(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名(仅限报考一个招聘岗位)和资格审查。网上未投递简历的报考人员,也可在规定的时间内到规定的地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。
四、资格审查所需材料
1.《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员报名表》(附件3,可在网上打印);
2.本人身份证;
3.毕业证书;
4.书;
5.学信网学历认证;
6.《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;
7.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;国有企业在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;
8.近期正面免冠1寸照片2张。
上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或聘用资格。
五、面试
(一)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:
2022年6月25日下午16:00—17:30。
2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。
(二)面试时间:2022年6月26日上午8:00开始。
(三)面试地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。
(四)面试方式:采取专业、综合等知识问答方式进行,面试内容见《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》。
(五)面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,于2022年6月26日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试处理。
2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定参加面试的顺序。
3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。
4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值,考生签字确认。
(六)面试合格分数线。面试合格分数线为70分(面试成绩低于70分的不予聘用)。
六、确定拟聘用人员
(一)根据考生的面试成绩和报考的招聘岗位从高分到低分进行排序,按招聘计划等额确定拟聘用人员(如末位入闱考生面试成绩相同,则需进行加试,再根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员)。
(二)如招聘岗位无人报考或报考人员面试成绩低于合格分数线产生的空缺岗位招聘计划,可由招聘单位提出,经市人社局、市卫健委同意,根据面试情况,将其招聘计划调整到其他资格条件相同的招聘岗位,拟聘用人员确定按上述第(一)条原则执行。
七、体检、考核、公示、聘用
(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。
(二)考核。由用人单位对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(三)公示。拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。
(四)聘用。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
八、
(一)面试后,如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺,一律不予递补。
(二)按照新冠肺炎疫情防控有关规定,报考人员必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话:新余市人社局0790—6736011
新余市卫生健康委0790—6420508
新余市人民医院0790—6651031
新余市中医院0790—6205769
新余市妇幼保健院0790—6207522
附件1：2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表
附件3：2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员报名表
附件4：2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员疫情防控告知书
新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生健康委员会
2022年6月14日
2022年江西新余市仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员12名公告
2022年新余市仙女湖区人民医院公开招聘(事业编制)卫生专业技术人员公告
根据事业单位公开招聘要求，参照省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）有关规定，现就2022年仙女湖区人民医院公开招聘12名事业编制卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；
4、服务期未满的农村订单定向医学生；
5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘岗位、人数及资格条件详见《仙女湖区人民医院2022年公开招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。
2、本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
3、资格条件中的年龄计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生（含7月31日）；年龄段要求，以此类推。
4、要求研究生学历、大学本科学历、学士学位、大专学历的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证）方可报考。
5、对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）。
6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门出具的同意报考证明。
7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8、学科专业分类以《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
三、报名程序
网上报名注册时间为2022年8月22日9:00至8月25日17:00。报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
（1）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录江西省人事考试综合服务平台或新余市人事考试官网，点击仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员（事业编制）报名专题中的考生报名入口，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。
（2）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年8月26日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在2022年8月27日8:00-8月28日17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。
（3）网上打印准考证时间：2022年8月31日9:00至9月3日9:00。
四、笔试
1、笔试时间：2022年9月3日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力）
2、笔试地点：见《笔试准考证》。
3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。
4、笔试注意事项：考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。
5、笔试合格分数线：笔试阅卷结束后，仙女湖区人社局和仙女湖区卫生健康服务中心将划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。
应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
五、资格审查
根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
1、资格审查时间：2022年9月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17:00。
2、资格审查地点：仙女湖区管委会五楼会议室。
3、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本人身份证、毕业证书、书、学信网学历认证（现场资格审查时有效）、岗位条件需提供的相关证件、证明材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员、国有企业单位人员和三支一扶等各类项目人员，还需提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明；④留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证；⑤考生疫情防控承诺书（见附件3）。上述证件材料均需原件，并提交2套按顺序装订好的复印件。
5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。
六、领取面试通知单时间：2022年9月9日上午8：30-12：00
领取面试通知单地点：仙女湖区管委会四楼会议室
七、面试
1、面试时间：2022年9月10日上午8：00开始
2、面试地点：见面试通知单
3、面试方式：结构化面试。
八、计分办法
总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。
当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。
3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
十、
1.整个招聘工作在新余市人社局的指导下进行，笔试工作由仙女湖区人社局统一组织，面试工作由仙女湖区人社局会同仙女湖区卫生健康服务中心共同组织。
2.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。
3.新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。
4.面试后如因考生自动放弃或因体检、考核等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按第九条第一点原则依次递补。
5.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（见附件4）。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
本公告由仙女湖区人社局、仙女湖区卫生健康服务中心负责解释。
政策咨询：仙女湖区人社局：0790-6859000
仙女湖区卫生健康服务中心：0790-6859533
编制卫生专业技术人员岗位信息表（含职位代码）.xlsx>附件1.仙女湖区人民医院2022年招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表（含职位代码）.xlsx
附件5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
2022年8月12日
