2022江西新余市仙女湖区第二小学招聘教师笔试成绩查询
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2022江西新余市仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员（事业编制）体检、考察公告
根据《仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制)公告》,招聘工作进入体检、考察程序,现就有关事项公告如下:
一、体检、考察对象(见附件)
二、体检事项
(一)体检时间:2022年9月23日8:00前到新余市抱石公园东广场前(抱石大道与公园北路红绿灯处)集中。除受疫情防控要求影响(需提供相关证明)的考生外,逾期未到者视为自动放弃。联系电话:张女士。
(二)体检标准
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)体检费用
费用自理(体检医院收取)。
(四)注意事项
1.体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。
2.体检严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。
3.体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。
4.体检医院备有免费早餐,采血、B超检查完毕后在工作人员的安排下用餐。
5.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;已怀孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查,但需产后补检合格后方能聘用,不合格不予聘用。
6.请体检对象带好本人有效身份证件、面试准考证、体检费用,空腹准时到体检集合地点报到。
7.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,入闱体检考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。
(五)疫情防控要求
有以下情况之一者原则上不允许进入体检现场:
1.不能提供健康码绿码和通信大数据行程卡绿码,未按要求提供48小时内核酸检测阴性报告的。
2.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;
3.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群;
4.体检前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的;
5.健康码显示为黄码红码的人员;
6.体检前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史,且来(返)新余后未完成三天两检人员;
7.现场测量体温异常、面试前48小时内出现十大症状(发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形,经现场专家评估、综合研判不宜参加体检人员。存在不得参加体检情形的考生,已返新余的请按疫情防控要求,落实集中隔离、健康监测等措施,不得前往体检地点,否则按违反疫情防控要求处理,一切后果由考生自行承担。
三、考察事项
考察由用人单位及主管部门负责组织。
1.考察内容:主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。
2.考察时间:2022年9月26日至9月30日进行考察(具体时间由用人单位通知考察对象)。
3.考察材料
考察对象需提供以下材料:
1.考察对象个人档案;
2.考察对象的无犯罪记录证明、征信报告;
3.有工作单位的考察对象应出具由当前所在工作单位提供的现实表现材料和无违纪情况证明。若考察对象无工作单位,其现实表现材料和无违纪情况证明由毕业院校或居(村)委会出具;
4.用人单位要求提供的其他材料。
以上材料如需开具调档函、介绍信的,请考察对象与用人单位联系开具。考察对象应及时做好提供考察材料的准备,逾期未能提供个人档案和考察材料的,视为放弃聘用资格。
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仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制)入围体检、政审人员名单
2022年9月20日
2022江西新余市仙女湖区人民医院招聘拟聘用公示
根据《仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制》公告》有关要求,经报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等程序,仙女湖区人民医院拟聘用5位同志(具体人员名单见下表)。
仙女湖区人民医院2022年公开招聘拟聘用人员名单详见公告：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-12/21/content_2dfdfdb75438423db1c889f78ebccdbe.shtml
现予公示,公示期自2022年12月21日至2022年12月27日,如有异议,请在公示期内书面向新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映。
新余市人力资源和社会保障局
2022年12月21日
2022江西新余市仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员（事业编制）递补体检、考察
因中医科医师岗位(职位代码8)有考生放弃考察资格,根据《仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制)公告》,1同志递补入闱中医科医师岗位体检、考察对象。
体检、考察时间另行通知,体检、考察有关事项按照《仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制)体检、考察公告》执行。
特此公告。
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仙女湖区人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员(事业编制)递补体检、考察名单
新余市人力资源和社会保障局
2022年11月3日
