江西新余市
新余市、县重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师公告
根据新余市、县重点中学(市职业教育中心)教学工作需要,经批准,新余市、县重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师47名,现就有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘引进岗位所需的其他条件。
二、招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中物理学科是否为师范类专业不作要求),具有硕士学位。
2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中物理、计算机学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生,具有学士学位。
上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。
2.物理、计算机学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。
3.硕士研究生报考专业问题。根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(2022年修订)》,若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生,取得教育学(代码:0401)、教育经济与管理(代码:120403)、教育管理(代码:045101)、学科教学(思政)(代码:045102)、学科教学(数学)(代码:045104)、学科教学(地理)(代码:045110)、学科教学(物理)(代码:045105)、学科教学(化学)(代码:045106)、学科教学(生物)(代码:045107)、现代教育技术(代码:045114)等专业的学历学位、且具有与报考岗位相同学科的教师资格证,可报考相应的招聘岗位。物理学科是否为师范类专业不作要求。
四、招聘工作时间及地点
(一)招聘工作时间
1.市直学校(市职业教育中心):2023年4月7日-4月10日。
2.分宜县所属学校:
第一站:2023年3月29日-3月31日
第二站:2023年4月7日-4月8日
(二)招聘工作地点
1.市直学校招聘地点:西南大学(重庆市)
2.分宜县所属学校招聘地点:
第一站:陕西师范大学
第二站:赣南师范大学
(注:1.分宜县所属学校若招聘第一站某学校某学科岗位计划已招满,第二站则不再进行该学校该学科岗位的招聘。2.第一站地点为陕西师范大学,第二站地点为赣南师范大学,请考生保持电话联系畅通。3.第二站具体招聘岗位信息将于2023年4月4日在新余市人力资源和社会保障局官网公告。4.分宜县所属学校报名联系方式:易老师电话13397900925;电子邮箱517573839@qq.com。)
五、招聘工作程序及方式
(一)报名
报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名
(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,本次招聘每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和聘用资格。
(2)网上报名时间。
市直学校(市职业教育中心):2023年3月27日09:00至4月3日17:00期间,应聘考生可下载《附件5:网络预报名登记表》,如实填写个人报考信息,填写完成后将该表发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。
分宜县所属学校:2023年3月23日18:00—3月26日17:30期间,应聘考生可下载《附件5:网络预报名登记表》,如实填写个人报考信息,填写完成后将该表发送至电子邮箱517573839@qq.com。
(3)网上报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份,如实填写报名信息,现场资格审查时提交。
2.市直学校(市职业教育中心)现场报名时间及地点
(1)时间:2023年4月7日8:30-11:30;15:00-17:00;
(2)地点:西南大学(北碚校区)圆顶一楼报告厅
(3)现场报名人员请下载《附件4:现场报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
3.分宜县所属学校现场报名时间及地点
(1)招聘第一站
时间:2023年3月29日09:00-16:00
地点:陕西师范大学
(2)招聘第二站
时间:2023年4月7日09:00-16:00
地点:赣南师范大学
(3)现场报名人员请下载《现场报名表》(见附件4)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
(二)资格审查
网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。考生逾期不参加现场资格审查的,视为自动放弃。
1.资格审查时间
市直学校(市职业教育中心):2023年4月7日8:30-11:30,15:00-17:00。
分宜县所属学校第一站时间:2023年3月29日09:00-16:00
分宜县所属学校第二站时间:2023年4月7日09:00-16:00
2.资格审查地点
市直学校(市职业教育中心):西南大学(北碚校区)圆顶一楼报告厅
分宜县所属学校第一站地点:陕西师范大学
分宜县所属学校第二站地点:赣南师范大学
3.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件,同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订:
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得,需提供教资面试成绩合格证书,并现场签订如期取得教师资格证的承诺书);
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
(三)考试
考试采取面试的形式进行。
(1)开考比例
资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘,面试成绩低于70分的不予引进;资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的,经用人单位研究并报招聘引进小组同意后,可全部直接进入面试,面试成绩低于70分的不予引进。
(2)市直学校(市职业教育中心)领取面试通知单时间及地点
时间:2023年4月8日下午15:00—17:00(逾期未领取按自动放弃处理)。
地点:西南大学(北碚校区)招聘大厅报告厅(一)。
(3)分宜县所属学校领取面试通知单时间及地点
由工作人员另行通知,考生务必保证电话畅通,若因通讯不畅造成的一切后果,由考生自行承担。
(4)面试
1.现场面试时间及地点
①市直学校(市职业教育中心)
时间:2023年4月9日至4月10日。
地点:西南大学(北碚校区)招生就业处。
②分宜县所属学校
第一站:
时间:2023年3月30日。
地点:陕西师范大学。
第二站:
时间:2023年4月8日
地点:赣南师范大学
上述具体时间及地点以面试通知单为准。
2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。
3.面试适用教材
各学科及新余市职业教育中心中学数学教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
4.面试内容
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问。
5.面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
六、确定拟招聘引进人员与签约
1.确定拟招聘引进人员
招聘考试程序结束后,按招聘引进岗位名额1∶1的比例,依面试成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现同岗位末位拟聘人员面试成绩相同者,则需加试一题,根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期(市直学校及市职业教育中心截止日期为2023年4月10日;分宜县所属学校第一站截止日期为3月30日;分宜县所属学校第二站截止日期为4月8日,以上日期均含当日)内放弃,从该招聘引进岗位中依面试成绩高分到低分顺序依次递补。
2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、招聘引进与管理
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格。
(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。
(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(四)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单,按规定程序在新余市、分宜县人力资源和社会保障网分别进行公示。
(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力资源和社会保障局为拟招聘引进人员办理聘用备案等相关手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用,须在本市、县所属学校服务不少于五周年。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜,将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告,请考生及时关注。
3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩,做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
联系电话:
新余市人社局:0790-6736011
新余市教育局:0790-6435568(岗位招聘条件政策咨询)
附件1:新余市重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师岗位信息表
新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局
2023年3月23日
江西新余市仙女湖区乡镇国土规划管理所招聘人事代理国土空间规划人员公告
新余市仙女湖区乡镇国土规划管理所公开招聘人事代理国土空间规划人员的公告
因工作需要,仙女湖区乡镇国土规划管理所拟面向社会公开招聘国土空间规划技术人员1名(工作地点:钤阳办事处),现制定如下工作方案:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法,具有良好的素质和道德品行;
2.符合本次招聘岗位所需资格条件;
3.身体健康;
4.年龄在35周岁以下( 1987年8月1日及之后出生)。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.违公、职业道德,造成不良影响;
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位及报考条件
岗位名称
| 人数
| 年龄
| 学历
| 专业及目录代码
| 备注
|
国土空间规划
| 1
| 35周岁及以下
| 全日制大专及以上
| 本科:测绘工程(081201)、城乡规划(082802)、土地资源管理(120404) 大专:资源勘查类(5201)、测绘地理信息类(5203)、城乡规划与管理类(5402)等相关专业
| 1.工作岗位在乡镇基层,更适合男性; 2.工作地点:钤阳办事处。
|
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2022年9月2日17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》(附件)发送至xnhgtfj@163.com,文件命名为考生姓名。
2.现场资格审查。
资格审查时间:待电话通知。
资格审查地点:仙女湖区自然资源分局。
报考者携带《仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》一式两份,提供身份证、学历(学位)证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)等原件和复印件1份,另准备近期同底2寸彩照3张,于资格审查时现场提交。
3.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘或聘用资格。
五、面试
资格审查合格后,待电话通知面试。
六、体检和考察
根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。
1.体检统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
2.对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考察。
3.体检或考察不合格者取消聘用资格,以及自愿放弃的,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
七、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、本科学历3700元/月、大专学历3500元/月,由区财政按月拨付。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年,且年度考核合格及以上,从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月;合同期内可连续增加5年,5年后的增资方案另行研究确定。
3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的,发放年度绩效考核奖。年度绩效考核合格人员年总收入不低于6万元。年度考核不合格人员,予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交五险一金(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
八、事项:
1.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
2.聘用人员主要在乡镇从事国土空间规划、卫片执法、村民建房审批、执法监察等相关工作,由乡镇(办)负责其日常管理,由区自然资源分局、区农村工作局负责业务工作指导和培训。
咨询电话: 0790- 6855766,17379063799
新余市自然资源局仙女湖分局
2022年8月12日
江西新余市仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
仙女湖区招聘小学音体美和心理健康专业人事代理教师公告
为进一步加强仙女湖区中小学教师队伍建设,补充小学音乐、体育、美术和心理咨询专业教师,经仙女湖区管委会同意,决定面向社会公开招聘人事代理教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数详见《仙女湖区2022年公开招聘人事代理专业技术人员岗位信息表》(见附件1)
二、报名资格条件及专业分类
1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。
2.身体健康,心态阳光,能胜任岗位工作要求。
3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学,普通话要求二级乙等及以上水平。
4.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
5.年龄要求35周岁以下,即为1987年8月31日以后出生(含8月31日)。
6.获大学本科及以上学历,具有小学及以上书,书任教学科须与报考岗位学科一致。
7.考生报考岗位的本科及以上学历所学专业应符合《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》(见附件2)要求,比如:报考小学体育岗位的,其所学专业要求为《目录》中体育教师相关专业,其他岗位类推。
8.在编的机关事业单位工作人员、特岗教师和三支一扶人员等,须在资格审查时出具由所在单位主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
三、报名
考生报名实行诚信报考,不进行网上资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。
网上报名。报名截止时间为2022年8月18日下午17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》(附件3),并上传近期免冠证件照片,发送至553299072@qq.com,文件命名为岗位+姓名。每名考生只限报考一个岗位。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)违公德、职业道德,造成不良影响;
(4)其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、资格审查
采取现场资格审查形式。
1.资格审查时间: 2022年8月19日上午8:30--12:00(逾期视为放弃)。
2.资格审查地点:北师大新余附校小学阶梯教室。
3.提交材料:应聘人员请携带填写好的《仙女湖区公开招聘人事代理专业技术人员报名登记表》一式两份,提供身份证、学历(位)证书、书、普通话证书原件和复印件1份,以及考生疫情防控承诺书(见附件4)和本人近期彩色免冠2寸照片4张,于资格审查时提交。资格审查合格的,现场发放准考证。
8月底前才能取得学历(位)证书的2022年应届毕业生,须提供就读院校开具的证明材料。
在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受疫情影响栏标注为是)等相关材料参加资格审查,通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定6个月试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘和聘用资格。
五、笔试和面试
各岗位资格审查合格人数与招聘计划须达到5:1及以上方能开考,不足5:1的,取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘名额。
采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试(分值100分,考试时间120分钟)
笔试时间:2022年8月22日上午8:30-10:30
笔试地点:北师大新余附属学校。
笔试内容:教育综合知识一科,总分100分。
2.面试(分值100分)
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数量的1:3比例确定入围面试人员(末位成绩相同者一并进入面试);不足1:3的全部入围面试,面试成绩低于75分的,不予聘用。
面试时间:2022年8月23日上午8:00开始
面试地点:北师大新余附属学校。
面试形式为试讲,面试(试讲)范围为所报学段和学科范围内的教材内容。其中:小学音乐为小学四年级上册教材,人民教育出版社;小学美术为小学四年级上册教材,江西美术出版社;小学体育和心理健康岗位无指定教材,由评委现场出题。
六、计分办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象,如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围。
2.体检统一组织实施,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行,体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格,以及自愿放弃的,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
八、选择岗位
按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序,由考生分学科自愿选择服务学校。如考生放弃,则按总成绩从高到低依次递补。
九、工资福利待遇
1.工资待遇:基本工资按照国家政策参照在编教师套改;按规定缴纳五险一金;享受所在学校在编教师同等班主任津贴、值班费、课后延时费、伙食补贴、工会福利。
2.享受在编教师同等职称评聘权利。
十、其他事项
1.考生应严格按照《防疫措施》(附件5)做好自身防疫工作。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
2.入围面试、体检人员,拟聘用人员名单等均在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn)进行公布。
3.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,由用人单位与其签订聘用合同。
4.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
5.请应聘者在考试时间及时关注仙女湖官网,了解招聘具体日程安排。如有情况变化以补充公告为主。
6.本次招聘由仙女湖区社会事业局负责解释。
咨询电话:13879004661 黎老师
附件2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)
2022年8月9日
江西新余市劳动监察局招聘协管员公告
新余市劳动监察局公开招聘协管员公告
根据工作需要,新余市劳动监察局现面向社会公开招聘协管员,具体如下:
一、招聘岗位及数量
协管员1名,劳动合同期限原则上两年一签。
二、工作内容
协助专职劳动保障监察员从事劳动监察等单位交办的其他工作。
三、人员要求
1.有较强的文字、语言表达能力和沟通协调能力,能熟练操作计算机、运用办公软件。
2.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。
3.服务意识强,服从工作安排。
4.具备2年以上的工作经验。
5.其他情况面议。
四、工资待遇
签订劳动合同后依法办理社会保险,工资2080元/月,伙食补贴330元/月;享受国家法定的假期等休息日。
五、报名方式
1.报名:将简历(附照片)、毕业证、身份证复印件交至新余市人力资源和社会保障局一楼大厅,备注:协管员报名+姓名。
2.报名期限:截止到3月17日16:00。
3.咨询电话:0790-6443870
4.面试时需携带毕业证、身份证原件,时间待定。
新余市劳动监察局
2023年3月10日