2022江西新余市分宜县纪委县监委招聘纪检监察看护队员6人公告
因工作需要，经县编外用工领导小组同意，县纪委县监委决定面向社会公开招聘一批专职看护人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘纪检监察女看护人员6名。
三、岗位职责
主要从事纪检监察机关审查调查安全看护工作;不履行看护任务时，委托分宜县公安局交通管理大队负责日常管理;入职期间严格遵守看护管理制度规定，自觉服从调配管理。
四、招聘条件
1.年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月1日-2003年12月31日期间出生)，身高156厘米以上。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。
3.具有良好的素质，心理素质和道德品行，无违法犯罪记录，个人信用良好。
4.身心健康无缺陷，无可能影响看护工作的疾病或传染病，无不良嗜好，能适应看护工作需要。
5.具有高中或中专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力。
6.户籍地为新余市户籍的或长期居住分宜县的。
五、招聘程序
1.报名及资格审查
报名时填写《报名登记表》，并提供相关证明材料，包括：
(1)身份证及复印件(需正反面复印);
(2)户口簿的原件及复印件或居住证原件及复印件2份;
(3)学历证书及复印件2份;
(4)本人近期二寸免冠彩照4张;
(5)派出所出具的是否存在违法犯罪情况证明材料;
(6)个人近期防疫码，行程码复印件2份。
根据招聘需求，有相关经历或资质的，可提供退役军人证明材料，党员证明材料;有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件;有看护经历的，可提供有关证明材料。
2.报名时间
报名自公告发布之日起至2022年5月11日17:30时截止。
3.报名方式
现场报名：分宜县纪委县监委组宣部(行政中心713室)，咨询电话 
资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
4.资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
5.招录方式
主要采取面试
面试形式：采用结构化面试，主要考察考生综合分析、应急应变等适应岗位的能力。
面试时间：5月12日上午8:30
面试地点：分宜县行政中心736会议室
在面试成绩相同的条件下，中员、退伍军人、政法类或类院校毕业生、大专以上学历以及有看护经验者优先录用。
6.体检
面试结束后，根据面试成绩确定体检人员名单。体检标准参照录用人民要求，由县纪委县监委统一安排到县直医院体检，费用自理。
7.公示和聘用
分宜县纪检监察看护队员招聘工作领导小组根据面试、体检及资格审查结果，按照面试成绩由高到低确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将通过分宜县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，办理相关手续。如公示过程中出现缺额，按面试分数由高到低依次替补。
六、工资待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制,与分宜县旺忠人才有限公司签订劳务派遣合同，试用期为1个月,合同期满经考察合格，可以续签劳动合同。本次聘用人员经费纳入县财政全额保障。一经聘用，劳务公司为受聘人员缴纳社会保险(办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。执行看护任务期间，享受看护津贴80元/日,食宿免费。
试用期只享受基本工资。试用期满经考察合格正式录用，与劳务公司签订劳务合同，享受工资福利待遇。
七、
本公告由县纪委县监委负责解释。
咨询电线。
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分宜县纪委县监委
2022年5月8日
2022江西新余市分宜县财政公共服务中心招聘合同制专业人员（编外用工）6人公告
因工作需要,分宜县财政公共服务中心决定面向社会公开招聘合同制专业人员(编外用工),现将有关事项公告如下。
01招聘岗位
计划招聘合同制员工(编外用工)共6人。
02报名条件
(一)报考人员须具备以下资格条件
1.严格遵守国家法律法规,品行端正,作风优良,廉洁自律,有吃苦奉献精神;
2.具有大专以上学历;
3.从事工程造价行业三年(含)以上,且能熟练操作应用广联达、新标杆等软件,在规定时间内能够独立完成房建、市政、水利、公路等项目工程量清单及计价文件的编制,能够独立完成工程预、结算审核业务;
4.35周岁以下(1986年4月30日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的,不接受报名
1.因犯罪受到刑事处罚的人员;
2.因被开除、辞退或限期调离的公务员或事业单位、国有企业和社团人员;
3.因组织、参加非法组织,、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的;
4.因受过行政拘留以上处罚的;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;
6.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
03岗位专业设置
大专学历:土木建筑类(54)、水利类(55)
本科学历:土木类(0810)、水利类(0811)、工程管理(120103)、工程造价(120105)、建筑类(0828)、电气类(0806)、交通工程(081802)
04报名程序和办法
(一)报名方式
采取网上报名
(二)报名时间
2022年4月27日至2022年5月6日
(三)报名邮箱
(四)网上报名需提交的资料
报名表、工作年限证明、本人身份证扫描件、毕业证扫描件或《教育部学学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网查询)。
(五)资格审查和准考证领取
2022年5月13日上午8:30—11:30,在县行政中心227室现场审核报名资料,考生需提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、工作年限证明。资格审查合格,现场领取准考证。资格审查贯穿考试始终。
05考试内容、时间和地点
考试包括笔试、电脑技能测试。报考人员笔试成绩占总成绩的50%,电脑技能测试成绩占总成绩的50%。
(一)笔试内容及时间
笔试内容:《建设工程造价管理基础知识》。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的人员不得参加考试。
笔试时间:2022年5月14日上午9:00-11:00。
(二)电脑技能测试内容及时间
电脑技能测试内容:《建设工程算量和计价的综合性考核》。考生参加考试时,必须同时携带准考证、身份证、笔记本电脑和广联达正版软件锁,其中笔记本电脑必须提前安装好考试指定的正版算量软件和计价软件。考试指定的正版算量软件为:广联达BIM土建计量平台GTJ2021。考试指定的正版计价软件为:广联达云计价平台GCCP6.0。考试工程拟采用:单层或多层建筑。
电脑技能测试时间:2022年5月14日下午2:30—5:30。
温馨提示:考生必须使用广联达正版软件锁参加考试,如考生使用广联达盗版软件锁参加考试,此项考试成绩计为零分。)
(三)笔试和电脑技能测试地点:另定。
(四)成绩公布:2022年5月15日上午在县政府大楼公告栏张贴公布。
06体检考察及公示聘用
(一)体检和考察
考试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选,体检不合格的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的列为考察人选。因考生自愿放弃应聘或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺,经招聘单位研究,可按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。
体检项目和标准参照执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
考察将把标准放在首位,重点考察对象的表现和倾向,对上不合格的,一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识。
(二)公示
拟聘用人员公示5个工作日,接受社会监督。
(三)聘用
公示结束无异议的,按有关程序签订合同,合同期为3年一签。
聘用人员试用期2个月,期满考核合格的正式签订合同,不合格的取消聘用。
07岗位待遇
试用期:月薪5000元;
试用期满:月薪6000元+年终绩效12000元+五险
08其他事项
1.考生在报考和考试期间应严格遵守疫情防控的相关要求;
2.考试人员全程佩戴口罩,考试前14天有疫情中高风险地区旅居史、人员接触史,或出现发热、干咳、乏力等任何疑似情况的,原则上不得参考;
3.报考人员所留联系方式要随时保持畅通,因电话不畅通影响考试的,后果由本人承担;
4.如因疫情原因调整考试时间将另行通知。
咨询电线
联系人:肖先生
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2022江西新余市分宜县纪委县监委招聘全县纪检监察看护队员12人公告
因工作需要，经县编外用工领导小组同意，县纪委县监委决定面向社会公开招聘专职看护人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，在体能测试、面试的基础上择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘纪检监察男看护人员12名。
三、岗位职责
主要从事全县纪检监察机关审查调查安全看护工作;不履行看护任务时，委托分宜县公安局特巡警大队负责日常管理;入职期间严格遵守看护管理制度规定，自觉服从调配管理。
四、招聘条件
1.年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1987年8月1日-2003年12月31日期间出生)，身高不低于165厘米。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正。
3.具有良好的素质，心理素质和道德品行，无违法犯罪记录，个人信用良好。
4.身心健康无缺陷，无可能影响看护工作的疾病或传染病，无不良嗜好，无纹身，能适应看护工作需要。
5.具有高中或中专及以上文化程度和履行岗位职责所需工作能力。
6.户籍地为分宜县户籍或长期居住分宜县本地。
五、招聘程序
1.报名及资格审查
报名时填写《报名登记表》，并提供相关证明材料，包括：
(1)身份证及复印件(需正反面复印);
(2)户口簿的原件及复印件或居住证原件及复印件2份;
(3)学历证书及复印件2份;
(4)本人近期二寸免冠彩照4张;
(5)派出所出具的是否存在违法犯罪情况证明材料;
(6)个人近期防疫码，行程码复印件2份,报名人员近7天内不得前往中高风险地区所在的县区;现场报名前3天完成2次核酸检测。
根据招聘需求，有相关经历或资质的，可提供退役军人证明材料，党员证明材料;有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件;有看护经历的，可提供有关证明材料。
2.报名时间
报名自公告发布之日起至2022年10月10日17:00时截止。
3.报名方式
现场报名：分宜县公安局特巡警大队202办公室
咨询电话
资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
4.资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续体能测试、面试、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
5.组织考试
(1)体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展，委托县公安局特巡警大队组织。
(1)体能测试时间：10月11日(暂定)
(2)体能测试地点：分宜县体育中心田径场。
(3)体能测试内容：立定跳远、1000米跑、4×10米往返跑。
(2)面试
面试工作委托分宜县公安局组织实施。
体能测试合格后，根据体能测试合格人员的总成绩，从高到低按照1：2比例确定面试人员(末位同分者同时入闱)。如未到达1：2比例，由用人单位根据实际情况确定进入面试人员名单。
面试形式：采用结构化面试，主要考察考生综合分析、应急应变等适应岗位的能力。
面试时间：10月12日上午8:30(暂定)
面试地点：分宜县公安局
在面试成绩相同的条件下，中员、退伍军人、政法类或类院校毕业生、大专以上学历以及有看护经验者优先录用。
6.体检
面试结束后，根据面试成绩确定体检人员名单。体检标准参照录用人民要求，由县纪委县监委委托县公安局统一安排到县直医院体检，费用自理。
7.公示和聘用
分宜县纪检监察看护队员招聘工作领导小组根据体能测试、面试、体检及资格审查结果，按照面试成绩由高到低确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将通过分宜发布公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，办理相关手续。如公示过程中出现缺额，按面试分数由高到低依次替补。
六、工资待遇
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与分宜县旺忠人才有限公司签订劳务派遣合同，试用期为1个月，合同期满经考察合格，可以续签劳动合同。本次聘用人员经费纳入县财政全额保障。一经聘用，劳务公司为受聘人员缴纳社会保险(办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。执行看护任务期间，享受看护津贴80元/日，食宿免费。
试用期只享受基本工资。试用期满经考察合格正式录用，与劳务公司签订劳务合同，享受工资福利待遇。
七、
本公告由县纪委监委负责解释。
咨询电话。
分宜县纪委县监委
2022年9月30日
2022江西新余市分宜工业园区管委会招聘8人公告
分宜旺忠人才有限公司受分宜工业园区管委会的委托，现为分宜工业园区管委会招聘8名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
 应聘人员应同时具备以下资格条件:
(一)具有良好的业务素质、品行端正、勤奋敬业，服从组织安排。
(二)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(三)具体岗位条件，以《分宜工业园区招聘工作人员岗位表》(详见附件)所附条件为准;年龄为30周岁以下，即为1992年5月26日以后出生，其他年龄段的计算，以此类推。
(四)其他：曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;其他不得报名的情况。
二、报名和资格审核
1.网上报名
应聘人员在分宜县政府官网公示公告栏目、画屏分宜APP、分宜发布、分宜工业园区公众号下载并填写报名表，填写后以附件【附件以xxx(本人姓名)+岗位名称命名】形式发送到邮箱：，联系电话：(严);
报名时间：2022年5月20日至2022年5月26日。
2.现场资格审核
时间：2022年5月27日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
地点：分宜旺忠人才有限公司(县行政服务中心一楼服务区劳务派遣窗口)
网上报名相同内容的打印报名表(手签姓名)，身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，专业技术职称原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张;若岗位招考条件是中员或预备党员身份的，需所处党组织出具书面证明。
三、考试
1、参照事业单位招考模式，考试实行笔试和面试，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。
2、招聘名额与报考人员的比例原则上达到1:3，若报考比例低于1：3，由园区班子会研究决定是否开考。
3、笔试、面试时间、地点请及时关注分宜县政府官网通知。
4、考生须遵守我县疫情防控有关规定，市外考生根据防控政策要求合理安排时间入县;仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于健康管理期限内的密切接触者及重点人群，不得参加考试;考生入场时须提供赣通码绿码证明，且健康状况无异常;无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明;考生凡有虚假或隐瞒病史、旅居史、接触史，自行服药隐瞒症状、瞒报健康情况，逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成不良影响和后果的，将依法追究相关责任。
四、体检、考察
按考试总成绩由高到低按岗位数确定体检、考察人员。在体检、考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补;不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。
五、聘用
体检、考察合格聘用人选与分宜工业园区管理委员会签订劳动合同。
六、聘用人员待遇
1.聘用人员合同期2年(含试用期2个月，试用期不合格解除劳动关系)。为其办理五险一金，个人应缴部分在月工资中代扣代缴。
2.薪资待遇(见附件)
七、招考公告解释权归分宜工业园区管委会，咨询电话。
点击下载>>>1-3
1、分宜工业园区招聘工作人员报名表
2、分宜工业园区招聘工作人员岗位表
3、 薪资待遇
