宜春人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 宜春人事考试网

　　宜春人事考试网2019年11月26日讯：根据教学需要，经市委人才工作领导小组同意，高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优录用的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　1.对象：①国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生)未就业的毕业生;②国内全日制“211”、“985”师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生(音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应教师资格证可以不作师范类要求);③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生。 　　2.要求：①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证(本科学历为三级、研究生学历为二级);③成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　3.待遇：①被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。③服务期不少于五年。④被高安中学聘用者，若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。 　　三、招聘形式 　　高安市直属学校选聘教师领导小组组织人员到华中师范大学及江西师范大学组织专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　四、招聘岗位 　　(一)学科计划 　　见附件 　　(二)招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一次批次2019年12月2日在华中师范大学进行，华中师范大学未完成的招聘计划2019年12月10日再次在江西师范大学进行(招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网和中国高安网为准)。 　　五、工作程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在华中师范大学毕业生就业网、江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。 　　2.考生现场报名。①报名方式：考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间地点：2019年12月2日9：00-15：30华中师范大学就业处B111招聘大厅。③注意事项：本次招聘实行诚信报名。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试)，面试合格后本科生进行笔试。 　　4.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月3日9：00到达华中师范大学集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析;报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画展示。 　　5.确定拟签约对象和签约。根据面试和笔试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　1、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤.放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。 　　七、咨询电话 　　高安市人社局：0795-5281701 　　高安市教体局：0795-5294519 　　点击下载>>> 　　学科计划.doc 　　2020年江西省高安市直属学校招聘教师报名表.doc 　　高安市选聘教师领导小组 　　2019年11月20日

　　2019年宜春丰城市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2019年宜春丰城市事业单位招聘考试公告（110人）》已于2019年6月6日发布，本次宜春丰城公开招聘事业单位工作人员110名，报名条件及招考范围如下： 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在30周岁以下(1989年8月31日后出生)，如研究生学历报考，年龄可放宽至35周岁(1984年8月31日后出生); 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历(指全日制普通高等院校毕业并取得相应学位)，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　具体招聘岗位条件详见：2019年宜春丰城市事业单位招聘职位表 　　 2019年宜春丰城市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　2019年宜春市事业单招聘考试公告(597名) 　　宜春人事考试网2019年5月6日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县及丰城市环境保护局下属事业单位面向社会公开招聘597名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2019年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生或该县(市、区)内全日制普通高校统招毕业生。 　　3、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2019年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　4、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须同时满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。; 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00;缴费时间：2019年5月20日8:30至2019年5月25日17:00; 　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2019年5月26日10:30; 　　因职位被取消的考生网上改报时间：2019年5月27日8:30至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2019年5月31日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间定于2019年6月初，具体时间另行公告。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2019年事业单位考试写作备考资料 　　4、笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，不得低于50分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。 　　(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试总分数高低递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2019年9月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电话：0795-12333，监督电话：0795-3272598。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　1、《宜春市2019年事业单位公开招聘工作人员职位表》.xls 　　2、普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录.zip 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2019年5月6日

　　宜春人事考试网2019年08月15日讯：医院因工作需要，经会议研究决定公开招聘聘用制产科医师1名、麻醉科医师2名、放射技师2名、病理技师1名、康复技师2名、导医2名。具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位需求(见附件) 　　二、报名须知： 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2019年8月21日(工作时间) 　　(二)报名材料： 　　①本人身份证;②毕业证、学位证(本科及硕士需要);③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者携带报名所需材料，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。 　　三、招聘办法 　　招聘分笔试和面试(导医岗位只需面试)，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为考试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。体检参照《江西省公务员录用通用标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异后，试用期三个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　四、待遇 　　录用后，享受相应岗位聘用制员工待遇。 　　五、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　六、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　宜春市人民医院岗位需求.xlsx 　　人事科 　　2019年8月14日

　　2019年宜春丰城市事业单位招聘报名入口 　　《2019年宜春丰城市事业单位招聘考试公告（110人）》已于2019年6月6日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下宜春丰城事业单位招聘报名入口进行报名。 　　报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00 　　报名网址：http://www.jxfc.gov.cn/ 　　点击进入：2019年宜春丰城市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，面试(专业测试)后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6298581)，经市人社局同意后，方可报考。 　　 2019年宜春丰城市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2020年03月16日讯：因工作需要，袁州区融媒体中心招聘1名女播音主持，现将有关事项公告如下： 　　01招聘职数 　　播音员1名，限女性 　　02招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2.遵纪守法，品德端正;3.全日制大专以上学历，专业不限;4.身体健康，身高160cm以上，年龄28周岁以下;5.语言表达能力强，普通话水平达到国家一级乙等及以上。形象端庄，气质佳，能主持电视播音栏目，有较强的现场主持能力。播音主持专业及有播音主持经历者优先;6.未违反计划生育政策，未受过党(团)纪、政纪处分。03报名办法 　　报名需提交身份证、毕业证、普通话等级证等原件及复印件，以及近期录制的视频资料(出镜和播报新闻稿件)。可现场报名，也可先发相关资料和视频资料到邮箱报名。 　　04报名时间 　　报名时间截止至2020年3月25日。05报名地点 　　江西省宜春市袁州区融媒体中心办公室(袁州大厦西座1730)联系电话：0795—3267599邮箱：yzrmt2017@163.com06考试时间及考试地点 　　2020年3月27日上午9：00，在袁州大厦西座1732会议室进行(市内可乘坐2、9路公交车到市烟草或帝泊湾站台下车，目的地就在附近，步行200米即到)。07考试形式 　　以面试和实际操作为主，不组织笔试。 　　08相关待遇 　　1.被聘用人员实行二个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。2.聘用方式为合同制，不纳入事业编制，合同三年一签。3.工资福利待遇与在岗人员同等。 　　江西省宜春市袁州区融媒体中心 　　2020年3月11日

　　宜春人事考试网2019年11月26日讯：为适应新形势下的基层综合便民服务工作，推进服务型效能革合型政府建设，提高张巷镇政府公共行政服务水平，提升丰城市整体形象.根据相关政策安排，经张巷镇政府研究同意,现面向社会公开招聘便民服务中心工作人员若干名。具体事项如下： 　　一、招聘岗位 　　便民服务中心工作人员4人(男女不限) 　　二、招聘要求 　　1、40周岁以下，大专及以上学历; 　　2、熟练操作电脑，熟悉办公软件，会简单的图片处理; 　　3、工作认真细致，踏实肯干，服务热情; 　　4、普通话标准，音质甜美，主动热情，耐心，亲和力和语言表达能力较; 　　5、具有一定的语言表达和交流能力，快速反应能力和沟通协调技巧; 　　6、能听懂丰城市话，普通话二级乙等以上者优先; 　　7、身体健康，无传染性疾病、无残疾、无重听、无口吃及色盲、无纹身; 　　8、具有丰城市常住户口，已在市内外事业单位在编在岗人员除外。 　　三、工作待遇 　　1、便民服务中心工作人员采取政府购买服务的方式运作，受聘的工作人员与第三方江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同; 　　2、月工资3000元/月(含五险及管理费);可包吃包住; 　　3、工作地点：丰城市张巷镇政府 　　四、报名方式 　　1、纸质现场报名：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力(丰城市龙光中大道339号) 　　2、报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日8：30—16：30 　　3、报名时携带资料：身份证、毕业证、户口簿等原件及复印件四份，另加一寸近期正面免冠照片8张。 　　4、报名及考试材料费：200元/人(现金) 　　四、应聘流程 　　投递简历—筛选简历—资格审查—笔试—机试—面试—体检—政审 　　五、注意事项 　　1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。 　　2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　六、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。 　　报名咨询电话：王老师：13767502655 　　特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　点击下载>>> 　　惠丰人力合同制工作人员报名登记表.docx 　　江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司 　　2019年11月25日

　　宜春人事考试网2019年07月24日讯：宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复及预防保健于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成“赣西领先、省内一流”的区域医疗中心而努力奋斗。为适应医院快速发展，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕、博士研究生45名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、2019年应届毕业生学历学位取得时间截止至2019年7月31日， 　　4、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4、现役军人; 　　5、在校就读的大学生。 　　三、招聘专业人数及要求 　　见附件 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院现场报名、电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396，联系人：彭先生，电话：18270637588 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2019年7月29日。 　　3、报名提交材料 　　居民身份证、简历、本科、硕士或博士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检与考核 　　(1)根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。 　　(2)体检合格者拟作为录用人选，须提供相关资料原件，供医院人事科对资格条件、政治思想、道德品质等方面进行考核。 　　(四)因个人放弃或者因体检不合格者，按总成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　五、待遇 　　硕士研究生：试用期按国家规定的待遇实行，试用期考核合格后给予上编，待遇按国家政策实行。 　　点击下载>>> 　　招聘专业人数及要求.doc 　　宜春市人民医院 　　2019年7月23日

　　宜春人事考试网2019年05月29日讯：一、单位简介 　　江西省樟树市食品药品检验所成立于1979年，地处全国百强县级市的中国药都樟树市，是江西省药品监督管理局直属局江西省樟树药品监督管理局的下属全额拨款事业单位，依法承担辖区内药品、食品、化妆品等检验检测工作。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　药品检验（一）岗 　　 　　2 　　 　　中药学类专业（1008）、中药生药学专业、中药资源学专业、中药炮制学专业、中药鉴定学专业、中药化学专业、中药分析学专业、植物化学专业;全日制统招硕士研究生及以上学历、学位; 35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 　　药品检验（二）岗 　　 　　1 　　 　　药学类专业（1007）、天然药物化学专业;全日制统招硕士研究生及以上学历、学位; 35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 　　三、报名办法 　　1、报名时间：自公告发布之日至2019年6月20日。 　　2、报名方式：现场报名或网上报名，在规定时间将填写好的《江西省樟树市食品药品检验所2019年公开招聘专业技术人员报名及资格审查表》和资格审查所需资料的扫描件发送到电子邮箱:348466324@qq.com，邮件标题为姓名+应聘岗位。 　　3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。 　　4、联系方式： 　　联系人及电话：黄老师0795-7333290 　　通信地址：江西省樟树市药都路33号邮编：331200 　　四、资格审查、考核 　　1、资格审查: 　　(1)资格审查地点：江西省樟树市药都路33号(江西省樟树市食品药品检验所4楼办公室)。 　　(2)资格审查安排在考核前，具体时间另行通知。 　　(3)资格审查时需携带的材料：需提交填写好的《江西省樟树市食品药品检验所2019年公开招聘专业技术人员报名及资格审查表》(见附件)、身份证、学历学位证书(应届毕业生需提供就业推荐表)原件及复印件、工作经历证明(劳务合同等)和相关有效证件、个人简历。 　　(4)资格审查合格者，将电话通知参加考核。 　　2、考核采取结构化面试的方式进行，资格审查通过的人员全部进入结构化面试。结构化面试从高分到低分择优录用，招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例的，结构化面试成绩必须达到70分，否则不予录用。 　　3、结构化面试时间为15分钟，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　五、体检、考察、公示 　　1、体检：根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员体检通用标准执行，在招聘单位指定的医院进行，费用自理。 　　2、考察：体检合格者列入考察，根据面试和考察情况确定拟聘人员。因体检、考察不合格或自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　3、公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。 　　六、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格予以解聘。试用期享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。 　　点击下载>>> 　　附件：江西省樟树市食品药品检验所2019年公开招聘专业技术人员报名及资格审查表.doc

　　宜春人事考试网2019年09月23日讯：2019年9月18日，安徽华博胜讯信息科技股份有限公司(以下简称“我公司”)中标高安市图书馆服务外包采购项目。我公司成立于2007年，2014年全国首批新三板挂牌企业(股票代码：430494)，是全国首家为公共文化行业提供咨询研究设计、信息化平台建设、互联网云平台服务、服务外包以及全价值链运营级解决方案的互联网科技型企业。 　　高安市图书馆新馆位于高安市瑞阳新区行政中心西侧，总建筑面积13000平方米，设有外借室、报刊阅览室、低幼儿阅览室、少儿阅览室、无障碍视听室、(AR/VR)虚拟现实体验区、电子阅览室、采编室、古籍室、地方文献室、展览厅、报告厅、自习区等多个功能区域,具备自助借还、自助办证、电子借阅等一系列智能服务功能。新馆将有馆藏文献20余万册，是一个集文献借阅、信息咨询、培训教育、学术研究、文化休闲于一体的综合性现代化图书馆。 　　现就该项目招聘12名工作人员，从事新馆基础业务、读者服务、基础活动等工作。此次招聘的12名员工均属于我公司员工，需要服从我公司的统一管理，由我公司支付工资及相关福利。具体招聘内容如下： 　　一、招聘原则 　　坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。 　　二、招聘数量 　　运营经理1名、流通馆员11名 　　三、招聘条件 　　运营经理： 　　1、本科及以上学历，图书馆学、人力资源、行政管理、信息管理系统、管理学、公共关系等学科专业优先; 　　2、具有1年及以上公共文化领域或公共事业项目管理经验优先; 　　3、有较强抗压能力和领导力，善于处理公共关系和各类问题; 　　4、性格开朗，善于沟通，有较强的自我认知和学习能力; 　　5、35周岁以下，条件优秀者可放宽至40周岁。 　　流通馆员： 　　1、专业不限，专科及以上学历; 　　2、具有基本的计算机操作能力;3、35周岁以下; 　　四、岗位职责 　　运营经理： 　　1、协助馆长负责高安市图书馆窗口项目运营整体工作。 　　2、制订窗口项目的发展规划、年度工作计划，并组织实施，确定岗位设置和人员分工，抓好队伍建设等; 　　3、组织项目各项规章制度、管理规定、工作细则、岗位职责、奖罚办法制定工作等，并贯彻执行; 　　4、抓好馆藏资源建设工作，充分发挥项目的教育与服务职能; 　　5、负责向我公司及时报送项目运营情况，针对典型问题提出建设性解决方案，带领团队处理运营过程中的各类问题; 　　6、积极联系、协调多方资源，构建合作资源库，联合多方力量做好项目服务; 　　7、定期向馆长汇报工作，及时调整运营方向。 　　流通馆员： 　　1、认真履行岗位职责，严格遵守并执行各项规章制度、读者至上、热情服务、坚守岗位; 　　2、学习并熟练掌握图书管理业务，借还图书及时上架，不得积压，避免差错乱架现象，保持排架规范整齐，定期进行藏书清点及书架整理工作;3、负责新书编目归类登记，负责办证业务、借还书、以及催还过期图书工作，发现图书遗失，按照规定予以赔偿，严格执行借还书制度;4、了解读者需求动态，进行用户登记和借阅分类统计，做好图书补充、剔旧、倒架等工作，以提高图书利用率;5、做好各阅览区、功能空间的卫生保洁，维持良好的阅览秩序，为用户创造整洁、舒适的阅读环境;6、与读者管理与服务等相关的其他各项工作; 　　五、报名程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名方式：现场或网上报名; 　　2.网上报名时间：自发布公告之日起至2019年9月29日正常上班时间，网上报名邮箱：dingcx@hopshine.net，逾期不再受理。 　　3.现场报名时间：9月26日、9月27日集中报名 　　4.报名地点及联系方式：高安市图书馆新馆四楼行政办公室。联系人：朱主任，联系电话：18273220130。 　　5.报名所需资料：(1)详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份(见附件)(2)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件;(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;(5)其他需提供的相关材料。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。 　　(二)资格审查。 　　根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿招聘工作始终。 　　(三)组织面试。 　　1.简历筛选合格者将由我公司通过电话、邮件等方式通知具体面试地点、时间。 　　2.报名、资格审查、面试和体检，具体由市图书馆、我公司共同组织实施。面试主要测试报名人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。 　　六、体检 　　根据面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照面试成绩递补。体检时间另行通知，体检费自理。 　　七、聘用和待遇 　　1.本次招聘人员劳动合同每一年签订一次，并办理相关手续。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。 　　2.聘用人员试用期为两个月，运营经理试用期工资待遇3200元/月，流通馆员试用期工资待遇1600元/月。试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，并按规定缴纳相关“五险”费用、发放节日福利、交通补贴等。未尽事宜，将由我公司负责解释。 　　安徽华博胜讯信息科技股份有限公司 　　2019年9月21日