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　　宜春人事考试网2022年04月16日讯：为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)等文件精神，决定组织开展宜春市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)应聘人员必须符合下列要求： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4、符合招聘岗位条件。限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　5、身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准); 　　6、我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年4月30日及以前进入单位工作)，且由最后工作单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　8、未完成临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　9、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　(二)下列人员不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的; 　　4、现役军人; 　　5、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　6、在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考; 　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　9、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件说明 　　1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历及以上学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月30日之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　2、关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求，统一计算为35岁以下(1986年4月30日及之后出生),30岁以下(1991年4月30日及之后出生),25岁以下(1996年4月30日及之后出生)，其他年龄依此类推。 　　3、关于资格证书的说明。参加了2022年护士执业资格考试报名的考生，如资格审查时仍未进行考试，相关考生可凭今年的护士执业资格考试报名表和缴费截图进行预审，待考办出成绩后再进行办理，成绩达到国家规定分数线的考生，视同取得了护士执业资格。 　　4、关于工作经历的说明。有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月30日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2022年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，依此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月30日为止。 　　5、关于户籍和生源的说明。限某地户籍(或生源)报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。 　　6、关于诚信考试及报到的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。进入政审环节后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。 　　三、网上报名 　　网上报名时间：2022年4月19日9:00-4月21日17:00。报名网站为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 　　(一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(像素295px×413px)，照片底色背景为白色，格式为JPG)进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元，缴费时间截止到4月22日16:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。为引导考生有序报考，4月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。 　　(三)网上改报。网上改报时间：2022年4月23日9∶00至12∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消，并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位，经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费，具体退费事宜另行电话通知，请考生关注宜春人事考试网相关信息。 　　(四)网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月20日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　(一)笔试 　　1、时间及地点。笔试时间为5月21日(8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力)。考点设在宜春市区，具体考点见笔试准考证。报考急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试，只需打印考试报名信息表。 　　2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，单科试卷满分为150分，笔试总分300分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　3、笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断，第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。 　　4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例确定入闱面试人员)。 　　(二)资格审查 　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。 　　(三)面试 　　面试形式为医疗背景下的结构化面试，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分或所在面试考场实际面试人员的平均分方可入闱体检。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　六、其他 　　(一)本次招聘将按照宜春市疫情防控要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　(二)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(三)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。 　　(四)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。 　　1.政策咨询电话： 　　(1)宜春市卫健委：0795-3264671; 　　宜春市人社局：0795-3271152; 　　(2)袁州区卫健委：0795-7029296; 　　袁州区人社局：0795-3588535; 　　(3)樟树市卫健委：0795-7161695; 　　樟树市人社局：0795-7362601; 　　(4)丰城市卫健委：0795-6609130; 　　丰城市人社局：0795-6608026; 　　(5)靖安县卫健委：0795-4662710; 　　靖安县人社局：0795-4650892; 　　(6)高安市卫健委:0795-5293015; 　　高安市人社局:0795-5281701; 　　(7)上高县卫健委：0795-2509213; 　　上高县人社局：0795-2528023; 　　(8)宜丰县卫健委：0795-2758953; 　　宜丰县委人才办：0795-2765339; 　　宜丰县人社局：0795-2990771; 　　(9)铜鼓县卫健委：0795-8687036、8722649; 　　铜鼓县人社局：15297951100; 　　(10)万载县卫健委：0795-8981235 　　万载县人社局：0795-8821570; 　　2.报名技术咨询：0795-3289660; 　　3.监督举报电话：0795-3272221、3272598。 　　附件：1.宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表.xls 　　2.学科专业目录汇编.rar 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.rar 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2022年4月15日

　　宜春人事考试网2022年04月18日讯：一、宜春职业技术学院简介 　　宜春职业技术学院校是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。学校新校区占地面积约1500亩，现有全日制在校生1.8万余人，教职工861人，其中副高以上教师220人，硕士及以上学位教师387人，双师型教师444人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。 　　二、引才计划 　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才34名，引进岗位及数量(见附件1)。 　　三、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求; 　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致; 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明; 　　6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　4.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.法律、法规规定不得报考的人员; 　　8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　四、引才待遇 　　1.拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用。 　　2.引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受待遇(附件2)。 　　五、引才程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告之日起至2022年5月20日18:00。 　　2.报名结果查询时间：报名之日起至2022年5月21日。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。 　　4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过高校入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　报名需上传提交以下材料： 　　(1)身份证原件扫描件; 　　(2)符合岗位要求的学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历、学位证书的国内应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件; 　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件; 　　(5)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，需提交党籍证明材料原件扫描件; 　　(6)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。 　　(三)考核 　　1.考核方式 　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术(国画方向)、体育(武术方向)、体育(排球方向)和电子商务教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员、专职组织员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员、专职组织员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。 　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗、专职组织员和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　2.考试时间 　　暂定6月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　3.考试地点 　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号) 　　(四)考察和体检 　　1.根据考试总成绩排名按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按笔试成绩从高分到低分确定)。 　　2.心理测试合格者进行体检，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。 　　3.学校对体检合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。 　　(五)公示和录用 　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网进行为期5日公示，公示无异议的，办理相关引进手续。引进人才按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式引进。 　　因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　六、其它事宜 　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　七、联系方式 　　宜春职业技术学院组织部联系电话：0795-3203209，联系人：易老师、方老师。 　　点击下载>>> 　　2022年上半年宜春职业技术学院引进岗位及数量 　　2022年上半年宜春职业技术学院引进享受待遇 　　宜春市职业技术学院 　　2022年4月15日

　　宜春人事考试网2022年05月14日讯：因工作需要，经研究同意，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘合同制工作人员8名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2.志愿从事报考的岗位工作，具有较强的吃苦精神; 　　3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　4.身体健康。 　　(二)各岗位具体条件 　　 　　序号 　　 　　招聘 　　单位 　　 　　招聘数 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位 　　代码 　　 　　专业要求 　　 　　资格条件 　　 　　备注 　　 　　学历 　　 　　年龄 　　 　　其他 　　 　　   　　1 　　 　　   　　高桥乡 　　便民服务中心 　　 　　   　　2 　　 　　   　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　GQ202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　高中及以上 　　 　　   　　18-40周岁 　　 　　有村（居）委会干部经历或窗口工作经历1年以上人员，学历可放宽至初中，年龄可放宽至45岁；限高桥乡户籍 　　 　　   　　 　　   　　2 　　 　　大塅镇 　　便民服务中心 　　 　　   　　2 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　DD202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　  　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　3 　　 　　大塅镇 　　便民服务中心 　　 　　   　　1 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　DD202202 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限男性，铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　4 　　 　　   　　县司法局 　　 　　   　　1 　　 　　司法 　　辅助 　　人员 　　 　　   　　SF202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　5 　　 　　   　　县不动产登记中心 　　 　　   　　2 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　ZY202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　18-35周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　本次公开招聘年龄计算方法为：18-40周岁是指2004年5月1日至1982年5月1日期间出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4.其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　每个应试者只能报一个岗位。 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名地址： 　　高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201)： 　　报名地址：高桥乡人民政府党建办 　　联系电话：13667050627 　　大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202)： 　　报名地址：大塅镇政府一楼大厅 　　联系电话：15970260861 　　铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201)： 　　报名地址：铜鼓县行政综合大楼830室 　　联系电话： 0795-8722465 　　铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201)： 　　报名地址：铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股 　　联系电话：0795-8611811 　　3.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月25日17：30。 　　4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1.笔试(100分) 　　开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。 　　2.面试(100分) 　　根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。 　　(四)体检、政审考察 　　1.体检 　　根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，若最后一名出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　2.政审考察 　　对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。 　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。 　　五、聘用及待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为1年，首次签订劳务合同含试用期，合同期满经考核合格，可以续签劳务合同(劳务合同每年一签)，年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间，每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定，并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇，聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交，社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。 　　六、组织领导 　　公开招聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。 　　七、其他 　　1.公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：15079503920 　　2.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。 　　3.请参加考试人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。 　　4.未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　合同制工作人员考试报名表 　　铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组 　　2022年5月13日

　　铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告 　　 　　按照优先发展教育的战略部署，根据铜鼓县教育教学工作实际需要，拟面向2022年应届高校毕业生招聘32名教师。具体如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘对象、条件、计划及待遇 　　（一）招聘对象及条件 　　招聘对象及条件：见附件1。 　　（二）招聘计划及待遇 　　1.招聘计划总数为32人。若相关学校招聘学科岗位不足时，可适当调剂学科岗位计划数，但不得突破本校招聘计划总数，相关学校及学科岗位计划详见附件。 　　2.聘用人员为事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘形式 　　1.招聘形式：由宜春市人社局牵头，铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行（执行2所学校全部招聘计划）；第二批次在赣南师范大学进行（执行第一批次未完成的招聘计划，以现场公布的计划为准）。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　将《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告》在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表》（见附件2，考生自行下载）、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。 　　2.报名时间。第一批次4月下旬（江西师范大学，地点待定）；第二批次5月上旬（赣南师范大学，地点待定）（因疫情原因，具体现场报名时间待定）。 　　3.组织笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试阶段人员并组织笔试（笔试现场组织，时间、地点待定）。 　　4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分排序，初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员（入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上）并报领导小组审核。根据审核结果，确定面试人员并组织面试（面试现场组织，时间、地点待定）。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　5.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间（具体时间待定）到达指定地点（具体待定）集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材（语文：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；数学：普通高中教科书高一必修一，人民教育出版社2019版；英语：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版 ；政治：普通高中教科书高一必修三，人民教育出版社2019版；历史：普通高中教科书高一下册，人民教育出版社2019版；物理：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；化学：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；生物：普通高中教科书高一必修二，人民教育出版社2019版；地理：普通高中教科书高一必修二，中国地图出版社2019版；心理健康：心理健康教育，江西人民出版社；体育：篮球专业技能。计算机:《计算机应用基础》，高等教育出版社；学前教育:《学前教育基础知识》，高等教育出版社） 　　6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　7.体检与政审。毕业生正式到岗之前，由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。 　　9.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报县人事工作领导小组认定后，并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　六、咨询电话 　　铜鼓县教体局：0795-8710527。 　　铜鼓县人社局：15297951100。 　　铜鼓中学：13979545911（郑老师）；报名材料发送至邮箱：tgjtz@126.com，请注明“姓名+应聘岗位”。 　　铜鼓中等专业学校：17879591701（余老师）;报名材料发送至邮箱：1173113369@qq.com，请注明“姓名+应聘岗位”。 　　附件1：铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师计划表.doc 　　附件2：铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表.doc 　　

　　2022年宜春市委统战部招聘财务人员公告 　　 　　宜春市委统战部因工作需要，面向社会公开招聘财务人员1名，现将有关情况公告如下： 　　一、招聘工作岗位 　　财务人员1人。 　　二、报名人员条件 　　(一)基本条件 　　1.须是大专以上财务专业毕业，已取得会计从业证等相关资格证书; 　　2.年龄在40周岁以下，即1982年4月1日以后出生; 　　3.从事财务工作3年以上; 　　4.须熟悉word、excel等办公及财务相关软件操作; 　　5.良好的品行和适应职位要求的身体条件。 　　(二)应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名 　　1.受过司法机关刑事处罚的; 　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 　　3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未结束或其它影响使用的; 　　4.在过往工作岗位上有弄虚作假、违规违法行为记录的; 　　5.有不良信用记录并被列入失信联合惩戒名单的; 　　6.其它不符合任职条件的。 　　三、招聘方法和程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、软件操作测试、考察、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名方式：应聘人员网络或现场报名均可。报名时需填报《应聘人员报名表》(附件)并同时提供相关资料。 　　2.报名时间：2022年4月11日-4月17日，面试时间另行通知。 　　网络报名邮箱：yctzb641@163.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘宜春市委统战部财务岗位报名表”。报名联系电话：0795-3222641。 　　现场报名地址：宜春市政大楼456办公室;联系电话：0795-3222641;联系人：彭文鑫 　　3.报名提交资料：报名时需提供以下材料的原件及复印件进行审核(核原件、收复印件) 　　(1)应聘人员填报《应聘人员报名表》(自行下载); 　　(2)本人身份证原件及复印件(正反面); 　　(3)毕业证原件及复印件; 　　(4)户口本原件及复印件(复印含户主及本人页); 　　(5)本人近期与报名表同底一寸彩照3张; 　　(6)财务相关资格证书; 　　(7)无违法、犯罪记录证明原件及复印件1份; 　　(8)个人征信报告1份。 　　4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名时将对资料进行初步审核，对不符合条件的不予接受报名，在整个招聘过程中发现应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。 　　(二)面试 　　1.面试内容：结构化面试(占比60%) 　　2.测试内容：excel软件操作(占比40%) 　　(三)体检 　　1.根据应聘人员面试及测试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。应聘人员总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。体检费用由市委统战部承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按测试总成绩递补。 　　(四)考察 　　经体检合格后的拟聘用人员，根据工作岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。考察不合格者，取消聘用资格，由此产生的缺额按上述体检原则进行递补。 　　(五)公示 　　拟聘用人员将在“宜春统战”微信公众号进行公示，公示7个工作日。 　　(六)聘用 　　1.签订聘用合同：公示期满后无异议，由宜春市委统战部与应聘录用人员签订试用期合同。聘用试用期3个月，试用期满后，经考核合格且聘用人员同意，签订聘用合同。合同期内如考核不合格，予以辞退。 　　2.聘用人员工资待遇：聘用工资由基本工资、工龄工资、绩效工资构成。按规定缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金。 　　(1)基本工资：每月3500元，按月发放。 　　(2)工龄工资：聘用期满二年每月100元，依此类推计算，按月发放。 　　(3)绩效工资：聘用试用期不发绩效工资，试用期满后享受第十三个月工资奖励，年终考核优秀奖励2个月全额工资，考核不合格不发放奖励工资。 　　(4)工会福利费：按规定缴纳工会会费后，享受本单位在职职工的工会福利同等待遇。 　　(5)中餐补助：参照在职干部标准按月发放。 　　(七)防疫要求 　　请应聘人员及时关注宜春市疫情防控指挥部的防疫要求，做好个人防护，积极配合做好现场防疫工作，服从防疫管理，按最新要求参加应聘。 　　附件：应聘报名表.xlsx 　　 中共宜春市委统战部2022年4月11日 　　

　　宜春学院公开招聘就业与社会保障事务所专岗公告 　　 　　根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘宜春学院就业与社会保障事务所干事2名，现就招聘事项公告如下： 　　一、岗位名称、招聘名额及条件 　　1.宜春学院就业与社会保障事务所专岗一：本科及以上学历，25周岁以内（1997年1月1日以后出生），中共党员、优秀毕业生优先； 　　2.宜春学院就业与社会保障事务所专岗二：本科及以上学历，38周岁以内（1984年1月1日以后出生），具有10年以上工作经历。 　　二、岗位工作内容 　　完成宜春学院就业与社会保障事务所工作，同时协助该院实践平台与园区管理中心完成相关管理工作。 　　三、聘用时间及待遇 　　聘期为2022年5月-2024年4月，试用期三个月，签订聘用合同，聘用期间实行人事代理管理。工资每月3400元，学校缴交养老保险、医疗保险及住房公积金，个人部分由其自行承担。 　　四、报名时间及方式 　　报名起止时间2022年4月11日-2022年4月17日，报名时，将个人简历、毕业证书、学历证书、身份证、个人业绩等材料扫描打包压缩成一个文件，命名为“岗位名称+姓名”格式，发送至ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是“岗位名称+姓名”格式内容。 　　五、招聘流程 　　１.资格审查。 　　按各岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2022年4月18日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）的通知公告栏中公示。 　　２.考核考察。 　　资格审查通过人员参加的2022年4月20日面试考核，成绩排名前两位的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示聘用 　　经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。 　　六、联系人： 　　郭迎：0795－3595760/18607951741（创新创业学院） 　　王丽丽：0795-3202690/18879593269（人事处） 　　 宜春学院人事处 　　 2022年4月11日 　　

　　江西宜春学院公开招聘就业与社会保障事务所专岗公告 　　 　　根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘宜春学院就业与社会保障事务所干事2名，现就招聘事项公告如下： 　　一、岗位名称、招聘名额及条件 　　1.宜春学院就业与社会保障事务所专岗一：本科及以上学历，25周岁以内（1997年1月1日以后出生），中共党员、优秀毕业生优先； 　　2.宜春学院就业与社会保障事务所专岗二：本科及以上学历，38周岁以内（1984年1月1日以后出生），具有10年以上工作经历。 　　二、岗位工作内容 　　完成宜春学院就业与社会保障事务所工作，同时协助该院实践平台与园区管理中心完成相关管理工作。 　　三、聘用时间及待遇 　　聘期为2022年5月-2024年4月，试用期三个月，签订聘用合同，聘用期间实行人事代理管理。工资每月3400元，学校缴交养老保险、医疗保险及住房公积金，个人部分由其自行承担。 　　四、报名时间及方式 　　报名起止时间2022年4月11日-2022年4月17日，报名时，将个人简历、毕业证书、学历证书、身份证、个人业绩等材料扫描打包压缩成一个文件，命名为“岗位名称+姓名”格式，发送至ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是“岗位名称+姓名”格式内容。 　　五、招聘流程 　　１.资格审查。 　　按各岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2022年4月18日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）的通知公告栏中公示。 　　２.考核考察。 　　资格审查通过人员参加的2022年4月20日面试考核，成绩排名前两位的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示聘用 　　经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。 　　六、联系人： 　　郭迎：0795－3595760/18607951741（创新创业学院） 　　王丽丽：0795-3202690/18879593269（人事处） 　　 宜春学院人事处 　　 2022年4月11日 　　

　　宜春学院2022年招录硕士研究生工作人员公告 　　 　　一、学校简介 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为“服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。2019年成功入选 “全国创新创业典型经验高校”和教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。 　　学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人，留学生近400人；有专任教师1100余人，其中具有高级职称人员占42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上。 　　二、招录岗位和条件根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘59名硕士研究生工作人员，现就招聘岗位公布如下： 　　 　　序号 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　专业方向 　　 　　其他条件 　　 　　1 　　 　　文传学院教师岗1 　　 　　1 　　 　　050106中国现当代文学、050101文艺学 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　2 　　 　　文传学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　045103学科教学（语文）、0501中国语言文学（中国语言文学下辖二级学科均可） 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）；如专业为045103学科教学（语文），应届历届均可；如专业为0501中国语言文学（中国语言文学下辖二级学科均可）；需要有两年以上中学语文教师经历。 　　 　　3 　　 　　文传学院教师岗3 　　 　　1 　　 　　050301新闻学、050302传播学、050321广播电视学、130303广播电视艺术学、0812计算机科学与技术 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　4 　　 　　政法学院教师岗 　　 　　1 　　 　　0301法学（含知识产权） 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　5 　　 　　马院教师岗1 　　 　　3 　　 　　010101马克思主义哲学、030501马克思主义基本原理、030502马克思主义发展史、010103外国哲学、030504国外马克思主义研究、020101政治经济学 　　 　　中共党员，30周岁以内（1992年1月1日以后出生），特别优秀的放宽至35岁。 　　 　　6 　　 　　马院教师岗2 　　 　　2 　　 　　030203科学社会主义与国际共产主义运动、030503马克思主义中国化研究、030201政治学理论、030301社会学 　　 　　中共党员，30周岁以内（1992年1月1日以后出生），特别优秀的放宽至35岁。 　　 　　7 　　 　　马院教师岗3 　　 　　1 　　 　　060206中国近现代史、030204中共党史、030506中国近现代史基本问题研究 　　 　　中共党员，30周岁以内（1992年1月1日以后出生），特别优秀的放宽至35岁。 　　 　　8 　　 　　马院教师岗4 　　 　　2 　　 　　030101法学理论、010105伦理学、030505思想政治教育、045102学科教学（思政） 　　 　　中共党员，30周岁以内（1992年1月1日以后出生），特别优秀的放宽至35岁；文字功底好，能熟练运用办公软件；法学理论专业毕业的须本硕均为法学专业，需取得法律职业资格证书；除完成教学科研岗职责外，同时兼任院管理工作。 　　 　　9 　　 　　外语学院教师岗1 　　 　　4 　　 　　050201英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学、045108学科教学（英语）、050201英语语言文学（商务英语方向）、055101英语笔译、055102英语口译 　　 　　本科为英语类专业，30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　10 　　 　　外语学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　050205日语语言文学、055105日语笔译、055106日语口译 　　 　　本科为日语类专业，30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　11 　　 　　音舞学院教师岗1 　　 　　1 　　 　　040105学前教育学（专业理论方向） 　　 　　师范类大学毕业，本硕专业一致，30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　12 　　 　　音舞学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　130201音乐学（专业史论方向） 　　 　　专业艺术院校毕业，本硕专业一致，30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　13 　　 　　音舞学院教师岗3 　　 　　1 　　 　　130201音乐学（钢琴方向）、135101音乐（钢琴方向） 　　 　　本硕专业一致，师范类大学或专业艺术院校毕业；35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　14 　　 　　音舞学院教师岗4 　　 　　1 　　 　　130202舞蹈学（专业理论方向） 　　 　　专业艺术院校毕业，本硕专业一致；35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　15 　　 　　音舞学院教师岗5 　　 　　1 　　 　　130202舞蹈学（专业技术方向）、135106舞蹈（专业技术方向） 　　 　　师范类大学或专业艺术院校毕业，本硕专业一致，30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　16 　　 　　美设学院教师岗1 　　 　　1 　　 　　130401美术学（美术教育方向） 　　 　　本硕专业一致，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　17 　　 　　美设学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　130501设计艺术学（数字媒体方向） 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　18 　　 　　美设学院教师岗3 　　 　　1 　　 　　130501设计艺术学 　　 　　本硕专业一致，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　19 　　 　　书法学院教师岗 　　 　　4 　　 　　135107美术、130101艺术学、130401美术学 　　 　　本硕均为书法学专业或方向，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　20 　　 　　数计学院教师岗 　　 　　3 　　 　　0812计算机科学与技术、0835软件工程、081104模式识别与智能系统、085211计算机技术、085212软件工程、0809电子科学与技术 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生），第一学历为计算机类、电子信息类、电气类或自动控制类本科。 　　 　　21 　　 　　理工学院教师岗1 　　 　　1 　　 　　081001通信与信息系统、081002信号与信息处理、080902电路与系统、080903微电子学与固体电子学、085271电子与信息、085208电子与通信工程 　　 　　1.具有相关高校从教经验或企业经历者优先；2.本硕专业一致或相近，30周岁以内（1992年1月1日以后出生），有行业工作经历者年龄可适当放宽；3.嵌入式系统、人工智能、物联网、集成电路方向优先考虑。 　　 　　22 　　 　　理工学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　080201机械制造及其自动化、081101控制理论与控制工程、081102检测技术与自动化装置、085272先进制造 　　 　　1.具有相关高校从教经验或企业经历者优先；2.本硕专业一致或相近，30周岁以内（1992年1月1日以后出生），有行业工作经历者年龄可适当放宽；3. 熟练操作Proe，Solidworks，AutoCAD软件。 　　 　　23 　　 　　生科学院实验岗 　　 　　2 　　 　　0906兽医学 　　 　　30周岁以内（1992年1月1日以后出生），具有执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作经历者优先。 　　 　　24 　　 　　医学院教师岗1 　　 　　2 　　 　　1004公共卫生与预防医学 　　 　　本硕专业一致，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　25 　　 　　医学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　10医学 　　 　　本硕专业一致，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　26 　　 　　医学院教师岗3 　　 　　1 　　 　　100104病理学与病理生理学、100105法医学 　　 　　本硕专业一致，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　27 　　 　　美容医学院教师岗 　　 　　1 　　 　　105129护理学、1054护理、100302口腔临床医学、1052口腔医学 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　28 　　 　　体育学院教师岗1 　　 　　1 　　 　　0452体育（羽毛球方向） 　　 　　1、师范类院校体育硕士，本科为体育类专业；2、35周岁以内（1987年1月1日以后出生）；3、有高校教学工作和省级以上比赛经历。 　　 　　29 　　 　　体育学院教师岗2 　　 　　1 　　 　　0451教育（民族民间舞方向） 　　 　　1、35周岁以内（1987年1月1日以后出生），2、师范类院校硕士毕业生，有高校教学工作经历。 　　 　　30 　　 　　体育学院教师岗3 　　 　　1 　　 　　0452体育、0403体育学 　　 　　1、均需乒乓球或体育专业理论方向；2、如乒乓球方向，本硕均为体育类专业，二级及二级以上运动员，有省级及省级以上比赛经历；如体育专业理论方向，需为运动人体科学或体育教育训练学学科毕业。3、年龄在30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　31 　　 　　体育学院教师岗4 　　 　　1 　　 　　0452体育（武术散打方向）、040304民族传统体育学（武术散打方向） 　　 　　本硕士均为体育类专业；30周岁以内（1992年1月1日以后出生）；一级及一级以上运动员，获省级比赛前三名或全国比赛前六名。 　　 　　32 　　 　　国际教育学院教师岗 　　 　　1 　　 　　0453汉语国际教育 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生），有海外留学或志愿者或三年以上国际交流合作工作经历者或本硕专业一致优先。 　　 　　33 　　 　　辅导员岗 　　 　　6 　　 　　专业不限 　　 　　30周岁以内（1992年1月1日以后出生），三男三女（需入驻学生公寓值班值守）。 　　 　　34 　　 　　党政办管理岗 　　 　　1 　　 　　0501中国语言文学、0503新闻传播学、1204公共管理0101哲学、0301法学、0302政治学、045101教育管理、0552新闻与传播、1252公共管理 　　 　　中共党员，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　35 　　 　　档案管理专技岗 　　 　　1 　　 　　120503档案学 　　 　　30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　36 　　 　　人事处管理岗 　　 　　1 　　 　　0305马克思主义理论、0501中国语言文学、0401教育 　　 　　30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　37 　　 　　新闻宣传专技岗 　　 　　1 　　 　　0503新闻传播学，0305马克思主义理论 　　 　　35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　38 　　 　　审计专技岗 　　 　　1 　　 　　0257审计 　　 　　具有三年及以上审计专业相关经历，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　39 　　 　　财务管理专技岗 　　 　　1 　　 　　120202财务管理 　　 　　具有三年及以上财务管理专业相关工作经历，35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　40 　　 　　基建管理专技岗 　　 　　1 　　 　　081402结构工程、081403市政工程（本科专业为工程造价或相关专业） 　　 　　具有三年及以上土木工程专业相关工作经历，持有二级造价工程师及以上职业资格证书，30周岁以内（1992年1月1日以后出生）。 　　 　　 　　三、引才条件 　　（一）基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位）； 　　3.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致；若招聘岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择招聘岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定； 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　5.符合招聘岗位要求，与用人单位签订至少5年服务期的协议； 　　6.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明； 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员； 　　3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员； 　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　5.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员； 　　6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　8.法律法规规定不得报考的人员。 　　四、引才程序 　　（一）报名 　　采取网上报名，报名时间是2022年4月12日—2022年4月25日，应聘者在规定时间内登录宜春学院人才招聘网（http://rsxt.jxycu.edu.cn/Web/PhaseIndex）注册、登录、报名（最好使用360浏览器极速模式登录）。注册时一定提交真实信息，否则影响报名信息数据采集。报名上传提交以下材料： 　　1.个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）； 　　2.身份证扫描件； 　　3.报考岗位需要的证明材料（工作经历、获奖）扫描件，其中工作经历由单位人事部门出具盖章。 　　4.学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。 　　对报名人数与岗位招聘人数比不达3:1的岗位，将面向社会公布并组织一次补报，补报时间2022年4月26日—2022年4月28日。 　　（二）资格审查及考试 　　辅导员岗和管理岗的考核采取笔试与面试方式进行，教师岗和教辅岗的考核采取试讲（或说课，下同）与面试（报名人数与岗位招聘人数比超出10：1时，加试笔试），各项考试成绩采用百分制。 　　1.资格初审 　　学校依据报考者的电子材料进行资格初审，初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因，初审通过者系统不作任何反馈，同时资格初审汇总结果在2022年4月29日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）公布，届时请及时关注网站信息。 　　2.笔试 　　资格初审合格者进入笔试环节。笔试时间2022年5月8上午，笔试地点宜春学院校本部（如疫情原因不能线下考试，则改为线上，具体形式另行通知）。笔试采取闭卷形式进行，考试内容为岗位必备的基本知识与基本素质，不指定辅导用书。试卷满分100分。报考教师岗和教辅岗的，如报考人数与岗位招聘人数比未超出10：1时，不需进行笔试。 　　3.资格复审 　　报考辅导员岗和管理岗的，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。报考教师岗和实验岗的，如果加试了笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）；如果未加试笔试，初审通过人员全部直接进入资格复审环节。 　　资格复审时间2022年5月13日下午14：30至17：00，地点宜春学院校本部，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权（如疫情原因不能来校，则进行线上审核，具体要求另行通知）。 　　资格复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件。 　　资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　4.面试与试讲 　　报考辅导员岗和管理岗的参加面试考核，报考教师和实验岗的参加面试与试讲考试，时间2022年5月14日，地点宜春学院，具体地点另行通知（如疫情原因不能来校，则进行线上面试与试讲，具体要求另行通知）。 　　面试内容为岗位必备的知识、能力、技能等。试讲内容为专业基础课程中随机抽取内容。 　　5.总成绩 　　报考管理岗和辅导员岗的按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算总成绩，其中面试成绩不得低于70分，否则不予录用；报考教师岗和实验岗的按试讲成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（加试的笔试成绩不计入总成绩），试讲成绩、面试成绩都不得低于70分，否则不予录用。 　　（三）体检和考察 　　根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检和心里测试人员（考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检和心里测试人员名单）。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。 　　在学校指定地点进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。 　　体检及心里测试合格的，对合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　（四）公示和录用 　　经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院官网上进行公示，公示期为7天。 　　因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。 　　经考试、体检、心理测试和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制)，逾期未能报到者，视为自动放弃聘用资格。 　　聘用人员进校后五年内不能申请岗位调整，招聘教师岗位的第一年必须从事专职辅导员或其他管理工作。 　　享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　五、其他事宜 　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　2.对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照招聘条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。 　　3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。 　　六、咨询联系方式 　　联系人：王老师孔老师 　　联系电话：0795-3202690 　　邮箱：ycxyrsk@163.com 　　 宜春学院 　　 2022年4月12日 　　

　　宜春学院2022年高层次人才引进公告 　　 　　一、学校简介 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2000余亩。全日制在校生19000余人。现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，具有省级以上人才称号70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。 　　学校的办学声誉稳步提升。2007年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年10月，经国务院学位委员会批准，学校被批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”；2015年，获批江西省首批转型发展试点高校； 2018年，学校接受教育部本科教学工作审核评估，教育部评估专家组评价宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。 　　现有19个教学院，11大学科门类，69个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项。国家级一流本科课程1门。 　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。 　　学校主动对接“一带一路”战略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、俄罗斯等近20个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。与印度拉夫里科技大学合作共建国家级“汉语教学中心”。 　　进入新发展阶段，宜春学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务和社会主义办学方向，秉承“厚德、尚能、博学、笃行”校训，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展、高质量发展之路，开放办学，服务地方，着力打造事业发展的“升级版”，为建设“有特色高水平地方应用型大学”而努力奋斗！ 　　二、引进对象 　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。 　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。 　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。三、引才计划 　　 　　学院 　　 　　需求岗位 　　 　　专业方向 　　 　　条件要求 　　 　　引进人数 　　 　　文传学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　中国语言文学 　　 　　中国语言文学下辖二级学科均可。 　　 　　2 　　 　　文传学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　新闻传播学、社会学、文艺学、心理学 　　 　　1 　　 　　文传学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　地理学 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　政法学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　管理学（行政管理、人力资源管理、工商管理方向） 　　 　　1 　　 　　政法学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　法学（刑法学、民商法学、 　　国际法学方向） 　　 　　1 　　 　　马克思主义 　　学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　马克思主义理论、哲学、 　　政治学、社会学、法学 　　 　　中共党员，40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　4 　　 　　经管学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　管理学 　　 　　4 　　 　　经管学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　经济学 　　 　　2 　　 　　外国语学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　英语语言文学、外国语言学及应用语言学、哲学、教育学、文学、历史学 　　 　　本科或硕士阶段为英语类专业，业绩优秀者可适当放宽年龄。 　　 　　2 　　 　　音乐舞蹈学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　学前教育学、 音乐与舞蹈学 　　 　　2 　　 　　美术与设计 　　学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　美术学、设计学 　　 　　50周岁以内（1972年1月1日以后出生）。 　　 　　2 　　 　　书法学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　美术、艺术学、美术学 　　 　　本科或硕士为书法学专业。 　　 　　1 　　 　　数计学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　电子科学与技术、信号与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、 　　电子信息 　　 　　3 　　 　　数计学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　数学（各专业方向） 　　 　　1 　　 　　理工学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　建筑学、土木工程、 　　管理科学与工程 　　 　　1 　　 　　理工学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　材料科学与工程、 　　矿物加工工程 　　 　　3 　　 　　理工学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路工程 　　 　　2 　　 　　理工学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　机械工程、控制科学与技术 　　 　　2 　　 　　理工学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　物理学 　　 　　1 　　 　　化生学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　药学 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　2 　　 　　化生学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　化学 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　化生学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　食品科学与工程 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　生科学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　动物遗传育种与繁殖 　　（遗传育种方向） 　　 　　35周岁以内，（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　生科学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　动物遗传育种与繁殖 　　（胚胎工程方向） 　　 　　35周岁以内，（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　生科学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　土地资源管理 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　生科学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　兽医学 　　 　　具有执业兽医师资格证书或有动物医院临床工作经历者优先；35周岁以内，（1987年1月1日以后出生）。 　　 　　2 　　 　　生科学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　环境科学、环境工程（大气污染治理或水污染控制方向） 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　2 　　 　　生科学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　作物学（学科带头人） 　　 　　50周岁以内（1972年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　医学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　基础医学、临床医学、生物学 　　 　　具有生物学或医学类本科背景。 　　 　　6 　　 　　美容医学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　外科学 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　美容医学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　社会医学与卫生事业管理 　　 　　40周岁以内，（1982年1月1日以后出生）。 　　 　　1 　　 　　体育学院 　　 　　专业技术岗 　　 　　体育学 　　 　　具有体育专业理论教学水平。 　　 　　2 　　 　　宗教文化 　　研究中心 　　 　　专业技术岗 　　 　　宗教学 　　（佛教、道教、宗教原理方向） 　　 　　1 　　 　　高教研究所 　　 　　专业技术岗 　　 　　高等教育学 　　 　　1 　　 　　合计 　　 　　60 　　 　　 　　四、引才条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定； 　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1967年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1974年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1977年1月1日以后出生）； 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　5.服务期8年。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员； 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.法律法规规定不得报考的人员。 　　五、引才待遇 　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。 　　2.其他类人才引进待遇 　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇： 　　 　　人才类别 　　 　　安家费及人才津贴 　　（税后） 　　 　　博士津贴 　　 　　科研启动费 　　（万元） 　　 　　其他 　　 　　第三类 　　 　　40万-64万 　　 　　服务期内学位津贴1000元/月。到校后（服务期内）获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。 　　 　　文科7万、 　　理工科12万 　　 　　前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。 　　 　　第四类 　　 　　35万-47万 　　 　　第五类 　　 　　30万 　　 　　 　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。 　　六、待遇支付方式 　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款； 　　2.学位津贴随工资按月发放； 　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。 　　七、录用程序 　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。 　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。 　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。 　　八、报名时间及方式 　　为确保您方便、快捷的应聘我校 　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。 　　截止时间：博士报名截止2022年12月31日。 　　九、其它事宜 　　若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行面试、试讲、考察等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。 　　十、咨询联系方式 　　联系人：陈老师孔老师 　　联系电话：0795-3202690 　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000 　　

　　江西省铜鼓县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员的公告 　　 　　为拓宽选人用人渠道，广纳优秀人才，经研究，拟面向县外公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、选调职位和名额 　　1.全额拨款事业编制干部：10名 　　2.教师：15名 　　3.医生：10名 　　二、选调范围 　　铜鼓县外在编在岗的全额拨款事业编制干部、教师、医生(其中2006年1月1日以后参加工作的人员，需通过公开招聘考试或国家政策性安置方式进入)。 　　三、选调条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认; 　　2.身体健康; 　　3.年龄在35周岁以下，即1986年5月1日(含)以后出生。中级职称放宽至40周岁，即1981年5月1日(含)以后出生;副高级及以上职称放宽至45周岁，即1976年5月1日(含)以后出生; 　　4.具有全日制大专及以上学历; 　　5.具有2年及以上工作经历，工作经历计算时间截止至2022年9月30日; 　　6.近两年年度考核均在合格及以上等次; 　　7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　(1)被开除中国共产党党籍的;(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(5)新聘用事业单位干部、教师、医生尚在试用期的;(6)尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的(时间截止至2022年5月1日);(7)按照有关规定，未满服务年限的;(8)法律、法规及有关政策规定的其他情形。 　　四、报名及资格审查 　　1.报名方式：现场或网上报名。 　　2.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月15日。 　　3.报名地点：铜鼓县行政综合大楼803室。 　　4.报名人员需提交的材料：①详细填写《铜鼓县2022年面向县外公开选调工作人员报名表》(见附件)一式两份，报名表上所在单位、主管部门及组织、人事部门须盖章同意报考;②个人自荐材料;③身份证、学历学位证、各类执法证、资格证原件及复印件;④事业单位聘用文件、事业单位招聘工作人员审批表复印件;⑤提供近两年年度考核登记表复印件;⑥近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);⑦荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;⑧其他需提供的相关材料。现场报名人员需提供报名材料的原件及复印件，网上报名人员需提供报名材料的扫描件，所有复印材料需加盖公章。 　　5.资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。 　　6.其他要求：教师、医生不得报考全额拨款事业编制干部岗位。报名时须提交资格审查所需材料，现场报名与资格审查同步进行。网上报名邮箱：tgxrcg@163.com ，网上报名资格复审时间另行通知。 　　五、面试 　　面试时间和地点另行通知。面试工作在县委人才工作领导小组领导下进行，事业编制干部岗位由县委组织部、县人社局组织实施，教师、医生岗位在县委组织部、县人社局的指导下，由县教体局、县卫健委具体组织实施，县纪委监委全程监督。事业编制干部岗位主要采取结构化面试的方式进行，教师岗位主要采取试讲(说课)和问答交流的方式进行，医生岗位主要采取技能操作加现场问答的方式进行。 　　六、体检 　　根据面试成绩从高分到低分确定体检人选，如遇末位同分情况，一并进入体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。 　　七、政审 　　根据面试成绩和体检结果确定政审对象。政审工作由县委组织部和县人社局会同相关部门对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位适应度进行全面考察，主要包括核实本人档案、身份、进入机关事业单位渠道、在编在岗情况、遵纪守法等内容，考察中还要对选调资格进行审查。 　　八、公示和调配 　　根据考核政审结果，确定拟选调人员名单，在铜鼓县人民政府网、铜鼓党建V平台(微信号：tgdjvpt)进行公示。公示期满后无异议的，根据学历、专业、工作经历和岗位适应度综合考虑、对等安排，办理调配手续。 　　九、疫情防控要求 　　1.考生应主动减少外出、不聚集不聚餐，不得前往中高风险和有本土病例报告的地级市所辖区域。现场报名及资格复审前14天内未到过中高风险地区以及有本土疫情的设区市，从外省返赣的，须提供考前48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消选调资格。 　　未尽事宜，由铜鼓县委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　联系电话： 　　县委组织部803室人才股 0795-8726869 、15270023973 　　 中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　 2022年4月13日 　　附件：铜鼓县2022年面向县外公开选调事业单位工作人员报名表.doc