2022年江西樟树市招聘乡镇政府专职员67名公告

2022年江西樟树市中医医院招聘57人公告

　　2022年樟树市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员公告

　　因工作需要，樟树市中医医院委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘57名卫生专业技术人员。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市中医医院签订劳动合同。具体公告如下：

　　一、基本条件

　　1.政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违反计划生育等违法违纪行为。

　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，

　　适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响正常工作的身体情况。

　　3.身高要求：护理、药学专业报考者要求女性身高155cm（含）以上，男性身高165cm（含）以上,具有全日制本科及以上学历的，身高可放宽到女性身高153cm(含）以上，男性身高163cm（含）以上。其他岗位身高不作要求。

　　4.年龄要求：护理、药剂、医技岗位报考者要求35岁以下（即1987年3月1日及之后出生），报考药剂、医技岗位，如具有中级以上专业技术资格的，年龄可放宽至40岁以下（即1982年3月1日及之后出生）。医疗岗位报考者年龄要求40岁以下（即1982年3月1日及之后出生）。

　　5.机关事业单位在编在岗人员应聘，须提供所在单位及主管部门书面同意材料。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　（2）被开除公职的;

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;

　　（6）法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位、人数、学历及资格要求

　　见附件1：2022年樟树市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员岗位及要求表

　　三、招聘流程

　　1.报名及资格审核

　　（1）报名时间及方式:2022年3月7日-3月9日17:30；现场报名。

　　（2）报名地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市盐城大道机关安置小区125号门面）

　　（3）资格审核：审核所需材料

　　①本人身份证、毕业证（第一学历到最高学历）、学位证原件及复印件各1份，以及中等职业信息网或学信网打印的学历查询材料1份。

　　②报考岗位要求的资格证原件及复印件1份。

　　③近期同底一寸免冠彩照3张。

　　④《2022年樟树市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》（附件2）。

　　（4）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者或报了名却无故不参加考试者，将纳入“不诚信名单”管理，取消本次及今后招聘考试的资格;资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　2.理论考试:理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。

　　（1）考试时间：2022年3月19日9:00-10:40。

　　（2）考试地点：待定。

　　（3）考试内容：医学基础知识及各岗位相关专业知识。

　　3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单。

　　4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　5. 体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，参照公务员体检内容进行体检；如有分数相同的，以第一学历高者优先，学历相同时则樟树籍优先。因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。

　　6.录用

　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。

　　四、相关待遇

　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员具体工作岗位由医院分配，不得以岗位原因拒不服从分配，否则将取消录用。

　　2.聘用人员试用期间签订试用期合同，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。所有岗位最低服务期限为三年。

　　3. 聘用人员工资、福利待遇等与医院现同类专业技术人员同工同酬待遇，试用期间执行试用期工资标准，由岗位工资、绩效工资构成，试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成。另外护理专业享有10%的护士提高部分。录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

　　4.聘用人员实行人事代理，其人事档案关系存市人才交流中心。

　　5.聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

　　五、联系方式

　　1.联系人：徐琦峰

　　2.联系电话：0795-7366876、19170628665

　　六.疫情防控

　　考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入报名、考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入报名、考场区域；有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入报名、考场区域。“赣通码”扫码为黄码或红码，不得进入。

樟树市人才发展有限公司

2022年2月20日

　　附件：岗位表及报名表.docx

2022年江西樟树市消防救援大队补录政府专职消防队员招聘公告

　　2022年樟树市消防救援大队补录政府专职消防队员招聘公告

　　为加强樟树市消防救援队伍建设，按照上级有关文件精神和要求，依据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）等文件精神，樟树市消防救援大队拟公开补录招聘8名政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用，采取体能测试、面试相结合的方式。

　　二、招聘岗位及基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.志愿加入樟树市消防救援队伍，限男性，驾驶岗位具备高中及以上文化学历，其余岗位具备大专及以上文化学历；

　　4.驾驶岗位2人、灭火战斗岗位2人、宣传岗位3人、接警岗位1人（岗位具体要求见附件1），年龄在18-35岁（1987年9月1日至2004年9月1日出生）之间；

　　5.同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生（美术、体育、武术、文艺、机械维修等）优先录用；除驾驶岗位外，其余岗位人员应服从岗位调剂。

　　6.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。

　　7.政府专职消防队员要求24小时驻队，每月休假6天（试用期内视情况安排休假），实行准军事化管理，工作期间包吃包住；

　　8.凡有以下情形之一者不具备报考资格：

　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（2）退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的；

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（4）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

　　（5）有个人不良信用记录的，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织的。

　　（6）其他不宜进入消防救援队伍工作的。

　　三、主要职责及工作内容

　　政府专职消防队员需承担全市各类综合性应急救援任务以及防火宣传，包括地震、水旱、气象、地质、森林火灾、生物等灾害，以及火灾事故、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染事故、建筑质量安全事故、道路交通事故、安全生产事故、群众遇险、社会救助等突发事件的抢险救援工作。

　　四、招聘工作程序

　　政府专职消防队员招录按照发布招聘公告、报名、体能测试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年9月6日—2022年9月13日；

　　2.报名方式：线上报名，请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（2592743586@qq.com）联系人：曾站长07957368008；报名后将反馈微信群二维码至报名者邮箱。

　　3.报名时需提供以下材料：本人居民身份证、1寸照片1张、学历（位）证书、户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证）的原件和复印件各一份。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格，所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格参加考试。

　　4.电话（微信）通知报名通过的考生考试时间、地点，请考生保持通讯畅通。

　　（二）考试内容

　　1.体能测试

　　（1）时间、地点待定，将及时电话（微信）通知。

　　（2）测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的50%；100米、俯卧撑跑分别占20%，单杠引体向上占10%。评分标准见附件3，除报名宣传岗位人员外，报名其余岗位人员体能总成绩不达标者不进入面试环节。

　　2.面试

　　（1）时间：电话（微信）通知

　　地点：樟树市消防救援大队

　　（2）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力及所报特长相关问题等，面试成绩满分为100分。

　　（三）成绩计算

　　报名宣传岗位人员体能测试成绩仅作参考，以面试成绩为主。报名其余岗位人员按照总成绩由高分到低分按岗位1:1进入体检环节。考生成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目。

　　加分项目包括：

　　（1）本科及以上学历的毕业生；

　　（2）持有汽修、厨师、水电、注册工程师、记者证、体育、文艺等国家相应证书的；

　　加分项目为在总成绩基础上每项加2分。加分项目需在报名表特长栏注明，并在面试时提供相应证明材料。

　　如遇总成绩同分情况，优先录用面试成绩高者。

　　（四）体检

　　（1）体检项目、标准：体格检查应在樟树市人民医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，复检费用由应聘者承担，体格检查最终结果以复检结论为准。

　　（2）体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名，遇递补拟入围总成绩并列者以面试成绩高者为顺序递补。

　　（五）政审

　　参照《征兵政治考核工作规定》标准，按照规定程序对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。

　　（六）公示

　　按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生），在樟树发布微信公众号公示3天。

　　（七）聘用

　　公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。拟聘用人员实行准军事化管理，需服从大队对具体工作岗位的安排。拟聘用人员自正式报到之日起3个月内，由樟树市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。

　　拟聘用人员自正式报到之日起将进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

　　五、聘用人员的管理及待遇保障

　　（一）日常管理

　　政府专职消防员按照下列要求实行准军事化管理：

　　1.按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

　　2.业务技能达到消防救援队伍消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

　　3.按照相关要求参加执勤备战相关工作，日常工作采取24小时值班制，休假遇特殊情况将进行调整；

　　4.休假期间保持24小时通讯畅通；

　　5.集中食宿，并按照《消防救援队伍基层正规化管理规定》要求建立严格正规的执勤、训练、工作、生活秩序。

　　（二）保障

　　1.工资和福利待遇：试用期每月工资3600元，试用期为三个月，试用期满合格者签订聘用合同，正式聘用后政府专职消防队员工资起薪4500元（全日制本科为4871元/月），每月发放高危补助800元；实行量化考评制度，根据每月体能考核、日常表现等内容进行量化，对应当月工资进行增减；担任班长、副班长、车辆驾驶员等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费和被装费参照普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）。

　　2.按照国家有关规定办理五险一金。

　　3.因工作成绩突出，参照消防救援队伍消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励，优先推荐报考国家综合性消防救援队伍。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

　　六、注意事项

　　1.考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。

　　2.报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。

　　3.参加测试时应携带个人身份证，并主动向考官出示证件，若发现代考或作弊等违法违规现象的当场取消资格。

　　4.本次招聘未委托任何培训机构，谨防上当受骗。

樟树市消防救援大队

2022年9月6日

　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员岗位需求.doc

　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表.doc

　　樟树市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准.doc