2023年江西宜春市袁州区卫健系统引进医学类硕士研究生公告
袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生公告
为加快医院高质量跨越式发展，壮大医院人才队伍，决定面向高校毕业生择优引进卫生专业技术人员（医学类硕士研究生），具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象及待遇
（一）招聘对象
国内高校医学类专业应届硕士研究生及以上学历（含择业期内的2021、2022年毕业生）。
（二）招聘要求
1.所学专业与应聘岗位一致；
2.必须在2023年8月以前取得相应学历和学位证书；
3.成绩优秀，身心健康，热爱卫生事业，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录；
4.研究生年龄在35周岁以内（1987年1月1日及以后出生）。
（三）待遇
1.引进聘用后为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；
2.享受2023年《袁州区人才引进培养办法（试行）》中执行的支持政策。
三、招聘岗位
外科医生4人、感染科医生1人、神经内科医生1人、妇产科医生1人、重症监护室医生1人、肾内科医生1人、心血管内科医生1人、中医科医生1人，共11人。具体引进条件详见附件1。
四、招聘形式及批次
（一）招聘工作由市人社局牵头组织，区人社局、区委编办、区卫健委共同参加。应聘毕业生通过网上报名、现场报名、投递简历、资格审查和面试后，按专业择优聘用，签订就业协议。
（二）批次:拟分两个批次招聘,第一批次在南昌大学进行(袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生计划表中岗位全部执行，详见附件1);第二批次时间和地点待定(执行第一批次未完成招聘岗位计划，以现场公布的计划为准)。
五、工作程序
（一）发布招聘信息
将《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生公告》在袁州区政府网、宜春市第二人民医院公众号同时发布。
（二）报名方式
1.网上报名：报名时间发布公告之日起至4月13日，有意向者请于2023年4月13日前准备好《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表》(详见附件2，网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料的扫描件发送至宜春市第二人民医院邮箱（2219497294@qq.com），经初审合格后将通知本人现场资格审查。
2.现场报名：持填写好的《袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表》(详见附件2，网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件于4月15日到南昌大学东湖校区田径场（南昌大学医学类双选会招聘场地）现场报名。时间为上午9：30至双选会结束。
3.注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证，取得证后方可聘用。
4.第二批次报名时间和地点待定（具体公告详见袁州区政府网和宜春市第二人民医院公众号）。
（三）确定面试人员
招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入面试阶段人员，对报名人数未达到1:3比例的岗位，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低比例开考。
（四）组织面试
面试形式采取结构化面试，确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体待定)集中抽签确定面试顺序。每人面试时间为10分钟，最低入围分数线为70分，评委根据考生综合素质、口头表达、应变能力等方面的表现确定分值，当场评分。面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分后求得的平均分即为考生成绩，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
（五）组织签约
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据面试成绩从高至低确定签约对象，现场完成签约（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。
（六）政审与体检
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。区人社局、区卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（七）确定拟聘人员并公示
政审、体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在袁州区政府网及宜春市第二人民医院公众号进行公示。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报区人社局、区卫健委认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。
六、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签的江西省事业单位聘用合同书的相关规定处理。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:
（一）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（二）政审或体检不合格者；
（三）放弃聘用资格者；
（四）法律、法规及其它规定不准聘用者；
（五）未能按时取得毕业证书、学位证书、医师资格证书者；
（六）未尽事宜由招聘领导小组共同商量决定。
八、咨询电话
袁州区卫健委：0795-7029296
袁州区人社局：0795-3588535
宜春市第二人民医院：0795-3280062
附件：1.袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生计划表
2.袁州区卫健系统2023年面向高校毕业生引进医学类硕士研究生报名表
2023年江西宜春市袁州区招聘合同制幼儿园专任教师78人公告
袁州区2023年招聘合同制幼儿园专任教师工作公告
为加强袁州区学前教育师资队伍建设，优化教师队伍结构，现面向全社会招聘合同制幼儿专任教师78名，具体工作公告如下：
一、招聘岗位
袁州区公办幼儿园专任教师78名，具体岗位在选岗前公示。
二、招聘条件
招聘对象为学前教育相关专业（岗位专业要求根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》2023年修订版），具有幼儿师范学校毕业或中等师范学校毕业及其以上学历（含2023年8月底前如期毕业取得相应学历、书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
2.具有幼儿园及以上书（含2023年8月底前可以取得幼儿书的人员）。
3.年龄不超过35周岁（1987年7月1日及以后出生，具有两年及以上公办园教学经验者可放宽到40岁）。
4.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》规定要求。
注：现役军人和在读的非应届毕业生不在招聘范围之内。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。
三、招聘方式
通过第三方劳务公司面向社会公开招聘。
四、招聘程序和要求
（一）公告发布
通过袁州区政府网站、袁州区政府公众号及宜春就业网向社会发布招聘公告。
（二）报名程序
 1.下载并填写报名表格：报名符合应聘条件的人员自行登陆袁州区政府网下载《袁州区合同制幼儿教师报名登记表》（见附件），并由本人如实填写。
2.报名时间及地点：7月31日—8月1日（上午9：00—11：30，下午3:00—5：30），袁州大厦16楼1665会议室。
3.报名材料：本人持学历毕业证原件及复印件2份并提供学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证原件及复印件2份、原件及复印件2份、填写好的《袁州区合同制幼儿教师报名登记表》2份并贴好近期正面一寸免冠照现场报名。
4.资格审查：现场报名同时对报名人员现场进行资格审查。资格审查合格者，携带身份证和近期正面一寸免冠照在指定时间到报名地点领取准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现舞弊者，取消应聘资格（并纳入诚信黑名单记录，永不录用）。
（三）招聘形式
1.招聘采取面试形式进行，时间及地点以准考证为准。面试采取试讲+才艺展示的方式进行，试讲时间每人限10分钟以内（现场确定题目、现场备课），才艺展示限3分钟以内，内容包括演唱、简笔画（器材自带）、舞蹈、器乐(面试现场设有电子琴，其他乐器自带）中的任一项才艺进行现场展示，音乐伴奏乐曲需自备并自行携带音乐播放设备。
2.面试成绩以百分制计算，总分最低合格线为70分（试讲占60%、才艺展示占40%）。
3.面试教材范围：多元游戏化活动资源包6（6-5），清凉一夏，江西高校出版社。
（四）录取公示
根据面试成绩从高分到低分按招聘名额确定拟录用人员并向社会公示（面试成绩相同者以试讲成绩高者优先）。若公示期间中发现有不符合应聘条件者，空缺名额从高分到低分依次递补。
（五）体检安排
体检时间及地点另行通知，费用自理；体检标准按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。如身体不合格者，不予录用，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）选岗安排
现场公布具体岗位进行选岗，拟录用人员按总成绩从高分到低分自主选岗，选岗时间和地点另行通知。
（七）聘用签约
确定聘用选岗后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。如有放弃聘用的拟录人员，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用管理
按照非事业编合同制方式管理，受聘幼儿专任教师学校与第三方（宜春市袁州区人力资源服务有限公司）签订劳动用工合同，至少连续服务三年，合同一年一签，一年一考核。合同期间，受聘幼儿专任教师接受用人单位和第三方的双重管理，第三方负责工资的按时足额发放和五险一金代扣代缴工作。
六、工资待遇
第一年，每人每年32000元（含五险一金，下同）；第二年，每人每年34000元；第三年，每人每年37000元。
七、咨询沟通
宜春市袁州区人力资源服务有限公司：0795-3588028
宜春市袁州区人力资源和社会保障局：0795-3588535
宜春市袁州区教育体育局人事师资股：0795-7028755 
附件：袁州区合同制幼儿教师报名登记表
 
附件
 
袁州区合同制幼儿教师报名登记表
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派遣单位:公办幼儿园
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姓   名
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| 身份证号
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| 照  片
（近期免冠一寸照片）
 
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出生年月
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| 籍 贯
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| 婚姻状况
|  □未婚   □已婚
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面貌
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| 手 机 号
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通讯地址
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| QQ号/微信号
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户籍地址
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全日制学历
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| 所学专业
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原工作单位
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户籍性质
|  □非农业户籍  □农业户籍
| 刑事（治安）或其他处分
| □有       □ 无
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关系说明
| □在原单位 □在街道 □其他
| 养老保险
| □已办城镇    □已办小城镇     □尚未投保
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学习经历
| 学   校   名   称
| 专   业
| 证 明 人
| 时      间
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| 年     月--     年    月
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工作经历
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| 证 明 人
| 在   职   时   间
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家庭成员及主要社会关系
| 称  谓
| 姓  名
| 年  龄
| 工 作 单 位
| 电 话 号 码
| 应急事件联系人
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| 称谓：      姓名：
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| 联系地址：
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注：应如实填写表上所有内容，如有隐瞒、编造、篡改等，将以不符合聘用条件/严重违反公司规定解除劳动关系。
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应聘者（本人签名）：                                                 填表日期：      年   月   日
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2023年江西宜春市万载县城区中小学_幼儿园选调教师公告
万载县2023年城区（郊）中小学、幼儿园选调教师公告
为解决城区（郊）学校扩容、化解大班额问题，缓解城区（郊）学校教师的紧缺矛盾，保障城区（郊）学校的教师需求，进一步促进全县教育持续优质均衡发展，经研究，决定面向全县农村公办教师公开选调一批教师到城区公办学校任教，具体事项公告如下。
一、组织领导
由县教体局、县人社局、县委编办共同组织实施，县纪委监委全程监督。
二、选调岗位计划
   见附件1。
三、选调对象
万载县公办农村初中、小学、幼儿园在编在岗且任教满五年的教师。
四、选调条件
1.热爱教育事业，职业道德好，关爱学生，身体健康。
2.近五年年度考核及师德考核为合格及以上，且年度考核或师德考核至少有一年为优秀，每学年工作量达到学校平均工作量或
3.报考县一小、县二小、县三小、县四小、县五小、康乐中小及所辖村小、龙湖实验学校小学部、马步小学教师者为农村小学在编在岗教师，已取得国民教育系列大专及以上学历和相应层次的。
4.报考万载中学初中部、县二中初中部、县三中、县四中、龙湖实验学校初中部、鹅峰实验学校初中部教师者为农村初中在编在岗教师，已取得国民教育系列本科及以上学历和相应层次的。
5.报考县幼儿园（含分园）、康乐幼儿园（含分园）、梦想幼儿园教师者为农村小学、公办幼儿园在编在岗教师，已取得国民教育系列大专及以上学历，且第一学历为师范类幼儿教育（学前教育）专业，并取得相应层次及以上。
6.报名参加选调的教师必须在我县农村中小学、公办幼儿园（外县调入教师在外县任教年限不得合并计算）在编在岗工作满五年（含五年）
7.近五学年内没有受到党纪政纪处分和司法机关处理。
五、选调程序
（一）报名
1.报考者须参加笔试，报名时须选定学段学科，每人限报一个学科，不得跨学段报考（幼儿园除外）。
2.报名时间：7月25日（上午8：30-下午5：30）。
3.报名地点：万载县教体局老干活动室（教体局负一楼）。
4.报名所需材料：①学校同意报考证明（附件2）②身份证③毕业证④⑤考核登记表（附件3，请先行填写并打印）⑥荣誉证书的原件和复印件（以上①⑤材料的原件和其他材料的复印件按上述顺序装订），以及近期免冠彩照2张到县教体局现场报名，交报名考务费200元。
5.选调计划为1的岗位，如报名人数少于3人，则该岗位不开考；报名人数与选调计划数的比例不达3:1的学科，经选调领导小组研究后确定录用人数。
（二）资格审查
报名时现场进行资格审查。参加选调的教师须由所在学校（小学以中心小学为单位）进行资格初审，须提交有校长签字同意并加盖学校公章的同意报考证明。
（三）考试
考试采取笔试方式，卷面分100分，占总成绩的70%。
1.准考证的领取：7月28日下午3：30-5：30持本人身份证到县教体局老干活动室领取。
2.笔试时间及地点：
笔试时间：7月29日上午8:30－10:30（语文考至11:00）；
笔试地点：万载县第三中学教学楼。
3.考试内容及要求：80%为专业知识、20%为新课标理念的运用；专业知识包含80%的本学段知识+20%的高一学段知识（比如初中语文的试题包含80%的初中知识+20%的高中知识）。
4.考试违纪舞弊的成绩记零分。
（四）考核
考核分总分30分。考核内容及分值如下：
（1）年度考核或师德考核（6分）
每年任有1项优秀计1.2分（两项优秀不重复计分），其余等次不计分。
（2）获得各级荣誉（10分）
获得党委、政府以及教育行政部门授予的名师、名校长、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者、卓越校长、卓越教师、优秀教师（含年度教师）、最美教师、教育发展突出贡献个人、优秀班主任、优秀德育工作者、师德先进个人、十佳教师荣誉、学科带头人、骨干教师（得分为同级别学科带头人分值的1/2）的按以下标准计分：国家级4分、省级3分、市级2分、县级1分、乡镇级0.3分，同一奖项记分就高不就低，10分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。
（3）任职及业绩考评得分（6分）。
任职分（4分），业绩考评分（2分）。任职分为近五年担任班主任或中层干部及以上的教师，每学年计0.8分（任职不足一学年不计分）；业绩考评分严格按照《万载县教师考核评价暂行办法》中对教师的业绩考评进行评分，将B10教学成绩（30分）按2分进行折算计分，不得打并列分，折算公式为：业绩考评得分=按《教师考核评价暂行办法》考评得分/30*2。借用人员由借用学校评分。任职及业绩考评记分表（附件4）以校为单位于7月27日之前交人事股。
（4）优质课竞赛（含幼儿园教师技能技巧竞赛、优秀课例评比与说课比赛等）（8分）
指获得县级及以上教育行政部门组织的优秀课例现场展示、优质课、精品课、说课比赛、教学微视频、融合课例等（其中说课比赛、教学微视频、融合课例得分为相应层次优质课得分的1/2计分，且说课所获证书与内容应与所报考的学段学科相吻合，否则不计分），获得省级一、二、三等奖分别记5、4、3分；获得市级一、二、三等奖分别记4、3、2分；获得县级一、二、三等奖分别记3、2、1分。同一奖项记分就高不就低，8分封顶。公办幼儿园教师技能技巧比赛可等同相应层次的优质课竞赛得分。
（5）考核计分时间为近五学年（即：2018.9-2019.8、2019.9-2020.8、2020.9-2021.8、2021.9-2022.8、2022.9-2023.8），实行累计记分。严禁弄虚作假，一经查实则取消选调资格。
（6）报名时必须由本人申报登记考核结果及获奖情况，并同时提交考核表和获奖证书原件。年度考核和师德考核须正确填写，凡是填写错误的不予计分；在报名时漏报、错报获奖事项，及未提交获奖证书者不予计分。
（五）录用
1.总成绩计算办法：
报考者按所报学段学科参加专业文化知识考试，卷面满分为100分，总成绩=笔试成绩*70%+考核分。
2.分学段和学科按报考者总成绩，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的总成绩出现并列且超过录用计划时，则以笔试成绩高低确定；若笔试成绩相同，则以第一大题总分的高低确定；若再次出现相同时，按大题序号依次类推。
3.入闱考生分学段和学科按综合得分从高到低依次选岗（若入闱考生总成绩并列时，参照第2点确定选岗顺序）。所有入闱考生必须参与选岗，且选岗后不得放弃，如放弃三年内不得报名参加选调考试。
4.已选定岗位的选调教师必须到所选学校任教，且在该校工作时间不得少于三周年。
六、其他事项
根据人社部门专业技术岗位聘任的相关规定，参加选调者调入后,须高职低聘，专业技术岗位相应降低一个大层级（如***教师现任七、六、五级岗位，调入后其专业技术岗位应从七、六、五级降至八级；如现任十、九、八级岗位，调入后其专业技术岗位应从十、九、八级降至十一级；低聘后，于下一年度，在相关部门核定岗位数有空岗的情况下，与申报职称评审人员同时参与竞聘。
附件：
附件1：万载县2023年城区（郊）中小学、幼儿园教师选调岗位计划表
附件4：2023年城区（郊）中小学、幼儿园选调教师任职及业绩考评记分表（学校填写）
 
万载县教育体育局    
万载县人力资源和社会保障局
2023年7月22日
2023年江西宜春市上高县重启招聘急需紧缺教育_卫技人员102名公告
上高县重启2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告
为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。
二、招聘岗位
（一）高中岗位
上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。
（二）中专岗位
上高中专招聘27名。其中：5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。
（三）初中岗位
1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、5名、历史4名、地理4名。
2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、5名、历史5名、地理5名。
（四）卫技岗位
1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。
2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。
三、招聘对象及条件
（一）高中、初中岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）；
2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生；
（二）中专岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生；
3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。
（三）卫技岗位
国内医学院校硕士研究生。
（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生；
（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和书；
（六）具备相应层次、对应学科、对应（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校书或高中书。报考卫技岗位需具有对应岗位书。
（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、相关待遇
1、被聘用者为事业单位人员编制；
2、享受国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘方式
（一）招聘方式
在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。
（二）招聘批次（安排）
卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。
教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。
六、招聘程序
（一）发布信息
将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
2.现场报名及初步资格审查时间、地点：
卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。
第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。
3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。
（三）组织笔试
教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。
卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（四）确定面试人员
招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。
（五）组织面试
确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。
最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（七）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（八）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。
（九）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。
八、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、书、书和书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及规定不准聘用者。
7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。
九、联系方式
上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）；
上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）；
上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）；
上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）；
江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566）
学校网址：jxsgez.30edu.com.cn
电子信箱：jxsgezxx@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路2号
联系电话：0795-2521409
上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122）
电子信箱：sgzxjd2010@163.com
通讯地址：江西省上高县上高大道2号
联系电话:0795-2505370
上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622）
电子信箱：sgjyzx2019@163.com
通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号
上高七中 联系人：邹老师（18979567111）
（15879567982）
电子信箱：sgqz2022@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路88号
上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352）
电子邮箱：sgrmyygw@163.com
通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160
上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292）
电子信箱：sgzyygw@163.com;
通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996
上高县委人才工作领导小组办公室
2022年12月10日
附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表
报考岗位： 报考学科/科目：
志愿批次： （填写第一志愿或第二志愿）
姓 名
| 性 别
| 出生年月
| 照 片
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民 族
| 面貌
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身份证号
| 户籍所在地
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取得对应学科/科目执业资格证情况
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毕业院校、所学专业 及毕业时间
| 本科阶段
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研究生阶段
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家庭地址
| 联系电话
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掌握何种外语和程度
| 计算机 掌握程度
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个人简历及 特长优势
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本人承诺
| 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人(签名)：年 月 日
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招聘 单位 意见
| 年 月 日
| 招聘 领导 小组 意见
| 年 月 日
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