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　　 　　上高县翰堂镇人才回流促振兴大学生村级后备干部招聘公告 　　为深入推进乡村振兴，改善农村基层干部队伍结构，根据本地实际情况和工作需要，经研究，决定面向翰堂镇范围内公开招聘大学生村级后备干部13名。 　　1987年1月1日以后出生 　　已取得大专及以上学历 　　常住地为翰堂镇，或本人、父母及配偶至少一方户籍在翰堂 　　掌握常用办公软件，符合公开招聘所需的其他条件!! 　　翰堂镇人才回流促振兴大学生村级后备干部招聘公告 　　一、招聘名额 　　全镇招聘计划13名，其中广坪村2名、钊田村2名、江边村1名、中楼村1名、下山村1名、有源村1名、磻村村2名、棠陂村2名、密村村1名。报考人数低于招聘计划2倍的，按报考人数50%的比例确定招聘计划(遇小数点四舍五入)。 　　二、资格条件 　　1.遵守国家法律法规，无违法违规记录、无个人信用不良记录，有良好的品格素养;2.1987年1月1日以后出生;3.已取得大专及以上学历;4.常住地为翰堂镇，或本人、父母及配偶至少一方户籍在翰堂;5.掌握常用办公软件;6.符合公开招聘所需的其他条件。 　　三、岗位安排 　　招聘的大学生将作为村级后备干部进行培养，与村委签订1年聘用合同，聘用期满进行考核，考核合格后符合村两委成员人选条件的，可按相关程序补选成为村两委正式编制干部。 　　招聘程序 　　1.报名。采取网上报名和现场报名两种方式。2022年2月17日17：30之前，考生需上交报名登记表、个人身份证(复印件或扫描件)、符合要求的最高学历证书等材料。现场报名的上交纸质版至翰堂镇人民政府，网上报名的可发电子表格、材料扫描件和照片至邮箱(464902729@qq.com)。考生须对所交资料的真实性负责。 　　2.笔试。笔试时间为2022年2月24日上午9:00—11：00。笔试科目为农村工作基础及日常办公软件使用知识，总分为100分。具体考试地点见准考证，领取准考证时间会电话通知。 　　考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示健康码并接受体温检测。体温正常且健康码扫码为绿码的，可进入考场考试;健康码扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考场。 　　笔试成绩将于2月25日由翰堂镇政府、各村(社区)分别公布，笔试阅卷结束后将按招聘计划1:2比例从高分到低分确定入围面试人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围)并公示。 　　3.面试。面试时间为3月1日，以结构化面试的方式进行，总分为100分。面试结束后，按照笔试、面试总成绩从高分到低分排序，等额确定入围政审对象。考生总成绩相同的，以面试成绩高低确定入围对象。 　　4.政治审查。对入围对象，翰堂镇将联合派出所等各部门进行审查，并对考生提供的资料原件审核。政审合格的，进行公示;不合格或不配合政审工作的，视为自动弃权。因政审不合格或弃权出现空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　5.体检。根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定体检对象。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理,正式入职后可统一报销。 　　6.公示及聘用。对政审合格人员进行公示。经公示无异议的，由各村按规定程序正式聘用，签订聘用合同。 　　待遇 　　1.聘用期间，薪酬待遇按照2800元/月标准逐月发放。待正式补选进村两委后，薪酬待遇参照其他干部标准执行，按比例缴纳社保。 　　2.咨询电话：0795-2472005(翰堂镇人民政府党政办)、18270956635，联系人：刘岑。 　　3.翰堂镇人民政府拥有对本次招聘的最终解释权。 　　 　　 　　 　　

　　 　　高安市消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员公告 　　根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，高安市消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特发布此招聘公告。 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、专业技能测试、面试相结合的方式。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘政府专职消防队员25名。（其中灭火战斗员15名，驾驶员8名，宣教员2名）如未有符合岗位要求人员，则从其他岗位根据需要顺延补充。 　　三、招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。 　　2.自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。 　　4.限男性，具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；视力右眼裸视不低于4.6、左眼裸视不低于4.6（大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视不低于4.5）。 　　灭火战斗员 　　招聘人数：15人 　　性别要求：男性，18至28周岁 　　专业要求：无 　　岗位要求：1、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、体育、健身、医疗等相关特长人员优先。2、24小时值班备勤，准军事化管理，实行轮休制。3、服从岗位调剂。 　　驾驶员 　　招聘人数：8人 　　性别要求：男性，20至32周岁。 　　岗位要求：1、退役军人及有消防车驾驶经验和具有汽修经验者优先。2、具备B2及以上驾驶证。3、24小时值班备勤，准军事化管理，实行轮休制。4、服从岗位调剂。 　　宣教员 　　招聘人数：2人 　　性别要求：男性，18至28周岁 　　专业要求：具备一定写作功底，会图片及视频编辑处理，能熟练运用office等办公软件。 　　岗位要求：1、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、体育、健身、医疗等相关特长人员优先。2、24小时值班备勤，准军事化管理，实行轮休制。3、服从岗位调剂。 　　有下列情况之一者不具备报考资格： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　5.有个人不良信用记录的。 　　6.与原消防单位尚未解除劳动合同的。 　　7.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　8.其他不宜进入消防救援队伍的。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告、网上报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在高安市人民政府网等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：即日起至2022年2月28日(上午8:30-11:30,下午14：30-17：00)。 　　2.报名方式：为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。将电子版报名表（见附件）及报名材料扫描件发至1017744055@qq.com，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。联系人：胡俊，18007057812:；联系时间，上午8:30-11:30,下午14：30-17：00。 　　3.报名材料：本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾驶证、退伍证（其中有相关工作经验的需提供相关证明材料）等相关资料。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）考试 　　1.体能测试 　　测试项目：3000米跑（占30%）、100米跑（占30%）、单杠引体向上（占20%）、双杠曲臂伸（占20%），满分为100分。 　　2.面试（专业能力测试） 　　（1）面试时间：在体能测试后第二天进行。面试当天携带本人身份证到高安市消防救援大队进行面试。 　　（2）面试内容：分岗位组织面试。主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力及应聘岗位所需技能。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为6分钟。 　　（3）专业能力测试：驾驶员岗位进行驾驶技能考核（倒桩移库、坡道定点停车和起步）。宣教员岗位进行办公软件操作（现场写一篇新闻稿件，并用word进行排版）。 　　（4）面试地点：高安市消防救援大队 　　3.总成绩计算： 　　灭火战斗员岗位：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　驾驶员及宣教员岗位：总成绩=体能测试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。 　　根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象（如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定）。 　　（五）体检、政审 　　1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。体检费用自理。 　　2.体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。 　　3.体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按面试测试成绩从高分到低分递补。如仍有成绩相同，则以3000米体能测试成绩高低进行递补。 　　（六）公示 　　体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在高安市人民政府网等媒体公示7天。 　　（七）招聘后的管理及待遇保障 　　1.工资和福利待遇：试用期3600元/月（试用期三个月），正式入职工资标准：政府专职队员每月4500元基础工资,高危补助800元。班长、装备技师、车辆驾驶员的职务（岗位）津贴标准为每月500元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务（岗位）津贴标准为每月300元。伙食费、被装费参照普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2.按照国家有关规定缴纳五险一金。由个人缴纳的部分按规定由政府专职消防员自己负担。 　　3.因工作成绩突出，参照应急救援消防队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　4.上班期间实行24小时值班制，准军事化管理，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。 　　五、疫情防控事项 　　1.考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2.报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　附件1：高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员体能考核项目成绩评定标准 　　 　　分数 　　 　　3000米跑 　　 　　100米跑 　　 　　单杠引体向上 　　 　　双杠曲臂伸 　　 　　（分） 　　 　　（秒） 　　 　　（个） 　　 　　（个） 　　 　　100 　　 　　13′00′ 　　 　　12′40 　　 　　12 　　 　　22 　　 　　95 　　 　　13′20′ 　　 　　13′00 　　 　　11 　　 　　20 　　 　　90 　　 　　13′40′ 　　 　　13′20 　　 　　10 　　 　　18 　　 　　85 　　 　　14′00′ 　　 　　13′40 　　 　　9 　　 　　16 　　 　　80 　　 　　14′20′ 　　 　　14′00 　　 　　8 　　 　　14 　　 　　75 　　 　　14′40′ 　　 　　14′20 　　 　　7 　　 　　12 　　 　　70 　　 　　15′00′ 　　 　　14′40 　　 　　6 　　 　　10 　　 　　65 　　 　　15′20′ 　　 　　14′60 　　 　　5 　　 　　8 　　 　　60 　　 　　15′40′ 　　 　　14′80 　　 　　4 　　 　　6 　　 　　55 　　 　　16′00′ 　　 　　15′00 　　 　　3 　　 　　4 　　 　　50 　　 　　16′20′ 　　 　　15′20 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　附件2：高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　籍贯 　　 　　相 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　参加工作时间 　　 　　毕业学校 　　 　　学历 　　 　　所学 　　专业 　　 　　身份证号 　　 　　报考岗位 　　 　　现居住 　　地址 　　 　　联系电话 　　 　　户口所在地地址 　　 　　特 长 　　 　　现工作单位 　　 　　个人简历 　　 　　年月至年月 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任何职 　　 　　应聘人员承诺签名 　　 　　上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 　　应聘人： 　　年 月 日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　附件3：高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员政审表 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　民 族 　　 　　出生年月 　　 　　籍 贯 　　 　　学 历 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　参加工作 　　时 间 　　 　　入党（团）时 间 　　 　　现家庭住址 　　 　　户籍所在地公安派出所审核意见 　　 　　（当地派出所公章） 　　年 月 日 　　 　　备注 　　 　　 　　

　　 　　宜春市明月山垃圾分类管理中心公开招聘工作人员公告 　　根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，明月山垃圾分类管理中心现面向社会公开招聘7名垃圾分类工作人员，有关要求公布如下： 　　一、招聘名额 　　指导员7名 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度; 　　2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪记录; 　　3.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力; 　　4.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听; 　　(二)具体条件 　　1.具有高中、中专以上学历，有相关工作经验者可优先录用; 　　2.有良好文字功底的优先录用，掌握电脑办公软件基本操作，有良好的沟通协调能力; 　　3.身体健康，年龄在18周岁以上45周岁以下的公民，即2004年2月15日之前、1977年2月15日之后出生。(有丰富垃圾分类工作经验的可放宽年龄)。 　　三、工资待遇 　　1.指导员月工资3300元，每月考核结束后发放(违反工作纪律及工作不达标视情况扣除，具体按考核办法发放)。 　　2.试用期为两个月，工资2800元。 　　四、报名 　　1.报名时间：2022年2月17日—2020年2月23日 　　上午8:30—12:00 　　下午14:30—17:30 　　2.报名地点：宜春市综合行政执法局明月山分局(明月山游客中心341室)。 　　3.咨询电话： 0795-3516981(垃分办); 　　联系人：王玉强 13970518018(手机)。 　　4.报名方式：如本地人，请到报名地点报名;外地人可将本人相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为应聘，电子邮箱地址为：ycmysljfl@163.com。 　　5.报名注意事项： 　　(1)报名时填写招聘报名登记表2份; 　　(2)报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份; 　　(3)有相关工作经历人员需提供相关证明材料; 　　(4)岗位拟招聘人数与资格审核通过人数比例不达1:2的，招聘名额递减直至取消。 　　五、笔试和面试 　　(一)笔试 　　1.考试形式：笔试内容为公文写作及垃圾分类相关知识，卷面满分为100分。 　　2.考试时间：2月24日(周四)上午9:00—10:30。 　　3.考试地点：游客中心301会议室。 　　(二)面试 　　1.根据笔试成绩，按不低于1：2的比例从高分到低分入围面试，入围最后一名分数相同者一并进入。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5分钟。 　　3.面试时间：2月25日(周五)上午9:30—12:00。 　　4.面试地点：游客中心301会议室。 　　六、体检及其它 　　1.加分项。在考试总成绩(笔试+面试)的基础上军队退役人员加3分、本科及以上学历加3分、具有机动车驾驶证者加1分，三项具备者可累计加分(笔试进行前需提交所有加分项材料，过期视为无效，不予加分) 。 　　2.面试结束后，根据考试总成绩及加分项，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检体检结果存在的疾病不适宜垃圾分类工作者不予聘用。 　　七、聘用 　　1.聘用人员与明月山垃圾分类管理中心签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期2个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。 　　3.有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员; 　　(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 　　(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　(5)有其他不适合从事相关工作的情形。 　　八、其他事项 　　本公告由明月山垃圾分类管中心负责解释。 　　 明月山垃圾分类管理中心 　　 2022年2月17日 　　附件：明月山垃圾分类管理中心招聘工作人员.docx 　　 　　

　　 　　上高县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告 　　为有效解决上高县消防救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循合法、公开、公平、择优的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职消防员，具体招聘事宜公告如下： 　　一、招聘人数、岗位职责及相关要求 　　（一）招聘岗位 　　1、灭火救援(17人) 　　主要从事灭火救援工作,器材装备使用及维护熟悉辖区情况,站日常勤务工作; 　　2、驾驶员(5人) 　　主要负责驾驶灭火救援车,车辆日常保养,熟悉辖区情况以及站日常勤务工作; 　　3、消防宣传员(1人) 　　主要负责灭火救援摄像、文字编辑、日常文件报送、档案规整以及内外网稿件宣传,能做到熟悉辖区情况,热爱站日常勤务工作;会拍摄、懂写作，特别是中文、新闻专业对口的优先考虑。 　　（二）招聘条件 　　1、灭火救援员和驾驶员限男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历，大专以上优先录用； 　　2、年龄在18-35岁（1987年2月1日至2004年2月1日之间出生）之间，现已在乡镇兼职乡镇专职消防员的年龄可放宽至40岁； 　　3、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）； 　　4、同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用; 　　5、驾驶员岗位需具有车辆驾驶（汽车B2照以上），年龄放宽至40周岁（1982年2月1日后出生）； 　　6、消防宣传员岗位需具备一定文字功底，能熟练使用3DMAX、CAD、Flash、PPT；能熟练新媒体平台（抖音、快手）运营、活动策划、视频编辑；消防宣传员岗位体能考试排名仅供参考，主要以面试及加试为主。 　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。 　　3、有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的。 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　5、已在宜春市范围内其它消防站任职的专职消防员； 　　6、其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　二、招聘程序、方法 　　招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年2月21日至2022年3月10日止。工作日上午9:00至11:30；下午15:00至17:30 　　2、报名方式： 　　（1）电子邮箱报名：将电子版报名表及相关复印件发至邮箱www.274072123@qq.com, 报名表见附件。 　　（2）现场报名： 　　上高县消防救援大队，联系人：刘玉国 　　联系电话：13576150353； 　　应聘者报名时，须持本人身份证及复印件、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（退役军人需提供退役证），复印件各1份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表。 　　（二）资格初审 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由招聘小组负责对报名考生进行资格初审，对考生填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试及应聘资格。 　　（三）考试（时间、地点另行通知）（总分为100分） 　　考试采取体能测试、面试、岗位加试的方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试+岗位加试，（体能测试，面试通过后方可参加驾驶员岗位加试考核）。 　　1、体能测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的60%、100米跑占20%，单杠引体向上占20%。评分标准见附件。 　　3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入围。 　　2、面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。 　　面试前，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，通过体能测试及面试人员，大队会另行通知参加岗位加试。 　　3、岗位加试（根据所应聘岗位的岗位需求进行加试） 　　政府专职消防员应聘者需通过体能测试及面试，方可参加岗位加试。（政府专职消防员加试岗位总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加试成绩） 　　（四）体检 　　按照总成绩排名确定入闱体检人员。根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额 1∶1 的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，取面试，成绩高者入闱。 　　体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，相关费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（五）政审 　　由上高县消防救援大队组成考核政审组对体检合格人员进行考核政审。考核政审组由二人以上组成，主要考察拟聘用人员政治思想表现、有无违法犯罪记录、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（六）公示和聘用 　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在上高发布微信公众号、上高就业网上公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　拟聘用人员自正式报到之日起，由上高县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　三、工资、福利待遇 　　1、按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，落实专职消防队员工资和福利待遇：基本工资标准确定4500元/月，实习期工资为3600元/月；灭火救援高危行业补助800元；担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　3、大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对专职消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。 　　4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　四、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示7天内核酸检测证明，否则不予报名。 　　 上高县消防救援大队 　　 2022年2月16日 　　附件1：上高县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　附件2：上高县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准.docx 　　 　　

　　 　　宜春市明月山温泉风景名胜区消防救援大队招聘公告 　　 　　根据消防救援工作实际需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，我单位面向社会公开招聘政府专职消防员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照岗位设置(见附件1)所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘条件 　　1.男性，原则上具有高中(中专)及以上文化学历; 　　2.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-105)Kg); 　　3.具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　(4)在消防救援部门工作违反合同规定退出的; 　　(5)其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　4、具体岗位要求的条件详见附件1。 　　三、招聘方式和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年2月23日8:00-3月1日17：30。 　　2.报名方式： 　　(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发送至254723767@qq.com，报名表见附表2，逾期报名无效。 　　(2)现场报名：可在报名期间内到宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队(温汤中学东侧)现场报名，递交报名表。 　　3.咨询方式：0795—3510119(8:30-17:30)，联系人：刘峰。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张交至明月山温泉风景名胜区消防救援大队，招聘小组将进一步对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　(三)体能测试 　　1.时间：2022年3月2日10：00(如遇天气原因，临时通知变更) 　　2.地点：宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队(温汤中学东侧) 　　3.测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑三个项目。满分各为100分，评分标准见附表3。以体能考试成绩平均分的50%计入考生考试总成绩，其中3000米成绩低于60分直接淘汰。 　　4.体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，根据岗位需求确定面试入围比例，末尾同分者一并入围。 　　(四)专业考核(面试) 　　1.时间：另行通知 　　2.方式：组织考核 　　3.考核内容：由大队招聘小组进行考核，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、电脑办公软件操作等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的50%计入考生总成绩。 　　4.总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×50%+体能考试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，3000米成绩高者优先。同等条件下本地人优先考虑。 　　(五)体检 　　1.参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2.体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入围总成绩相同者以3000米成绩高者入围。 　　(六)政审 　　由大队招聘小组负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力，有无犯罪记录等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据考核总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为5天。 　　(八)办理聘用手续 　　1.新招聘人员试用期原则上为三个月，试用期满并考核合格后，办理正式聘用手续，劳动合同的聘用期限首聘为3年。 　　2.工资和福利待遇：试用期内，工资为3800元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职队员标准执行，工资构成包括：(1)基本工资4700元起步;(2)津贴补助;(3)年度奖金。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家消防救援队伍消防员标准执行。(4)按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　(十)注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，明月山温泉风景名胜区消防救援大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注明月山温泉风景名胜区消防救援大队以电话、网络、邮件等方式通知的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不承担任何责任。 　　本公告明月山温泉风景名胜区消防救援大队负责解释。 　　附件： 　　1.明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　2.明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员岗位需求表.docx 　　3.明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.docx 　　 明月山温泉风景名胜区消防救援大队 2022年2月22日 　　 　　

　　 　　江西宜春市上高县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告 　　为有效解决上高县消防救援力量不足的矛盾，提升社会火灾防控能力，按照上级有关文件精神和要求，遵循合法、公开、公平、择优的原则，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职消防员，具体招聘事宜公告如下： 　　一、招聘人数、岗位职责及相关要求 　　（一）招聘岗位 　　1、灭火救援(17人) 　　主要从事灭火救援工作,器材装备使用及维护熟悉辖区情况,站日常勤务工作; 　　2、驾驶员(5人) 　　主要负责驾驶灭火救援车,车辆日常保养,熟悉辖区情况以及站日常勤务工作; 　　3、消防宣传员(1人) 　　主要负责灭火救援摄像、文字编辑、日常文件报送、档案规整以及内外网稿件宣传,能做到熟悉辖区情况,热爱站日常勤务工作;会拍摄、懂写作，特别是中文、新闻专业对口的优先考虑。 　　（二）招聘条件 　　1、灭火救援员和驾驶员限男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历，大专以上优先录用； 　　2、年龄在18-35岁（1987年2月1日至2004年2月1日之间出生）之间，现已在乡镇兼职乡镇专职消防员的年龄可放宽至40岁； 　　3、身体健康，体形端正，着短袖体能训练服无裸露在外的纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）； 　　4、同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用; 　　5、驾驶员岗位需具有车辆驾驶（汽车B2照以上），年龄放宽至40周岁（1982年2月1日后出生）； 　　6、消防宣传员岗位需具备一定文字功底，能熟练使用3DMAX、CAD、Flash、PPT；能熟练新媒体平台（抖音、快手）运营、活动策划、视频编辑；消防宣传员岗位体能考试排名仅供参考，主要以面试及加试为主。 　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。 　　3、有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的。 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　5、已在宜春市范围内其它消防站任职的专职消防员； 　　6、其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　二、招聘程序、方法 　　招聘工作流程：公告→报名→资格初审→考试→体检→政审→公示→聘用 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年2月21日至2022年3月10日止。工作日上午9:00至11:30；下午15:00至17:30 　　2、报名方式： 　　（1）电子邮箱报名：将电子版报名表及相关复印件发至邮箱www.274072123@qq.com, 报名表见附件。 　　（2）现场报名： 　　上高县消防救援大队，联系人：刘玉国 　　联系电话：13576150353； 　　应聘者报名时，须持本人身份证及复印件、学历（位）证书、近期2寸蓝底证件照片、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件及复印件（退役军人需提供退役证），复印件各1份，派出所出具的无犯罪证明。所交资料现场审核原件，收复印件，审查合格后填写报名登记表。 　　（二）资格初审 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由招聘小组负责对报名考生进行资格初审，对考生填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试及应聘资格。 　　（三）考试（时间、地点另行通知）（总分为100分） 　　考试采取体能测试、面试、岗位加试的方法进行。政府专职消防员进行体能测试+面试+岗位加试，（体能测试，面试通过后方可参加驾驶员岗位加试考核）。 　　1、体能测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。其中3000米跑占体测总分的60%、100米跑占20%，单杠引体向上占20%。评分标准见附件。 　　3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入围。 　　2、面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。 　　面试前，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，通过体能测试及面试人员，大队会另行通知参加岗位加试。 　　3、岗位加试（根据所应聘岗位的岗位需求进行加试） 　　政府专职消防员应聘者需通过体能测试及面试，方可参加岗位加试。（政府专职消防员加试岗位总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加试成绩） 　　（四）体检 　　按照总成绩排名确定入闱体检人员。根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额 1∶1 的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，取面试，成绩高者入闱。 　　体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，相关费用由考生自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查最终结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（五）政审 　　由上高县消防救援大队组成考核政审组对体检合格人员进行考核政审。考核政审组由二人以上组成，主要考察拟聘用人员政治思想表现、有无违法犯罪记录、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不予聘用，所缺名额根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补拟入闱人员总成绩并列者以面试成绩高者为先。 　　（六）公示和聘用 　　根据体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在上高发布微信公众号、上高就业网上公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　拟聘用人员自正式报到之日起，由上高县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。 　　三、工资、福利待遇 　　1、按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，落实专职消防队员工资和福利待遇：基本工资标准确定4500元/月，实习期工资为3600元/月；灭火救援高危行业补助800元；担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴；伙食费参照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队消防员标准执行（不发放给个人）。 　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　3、大队采取日常考评和年度考核相结合的方式，对专职消防员的日常表现和工作绩效进行全面考核、评价，考核结果与基本工资晋级、奖金分配、职务晋升相挂钩，做到奖优罚劣、优绩优酬。 　　4、因工作成绩突出，参照国家消防救援队消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　四、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示7天内核酸检测证明，否则不予报名。 　　 上高县消防救援大队 　　 2022年2月16日 　　附件1：上高县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　附件2：上高县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准.docx 　　 　　

　　 　　江西宜春市人民检察院招聘工作人员2名 　　根据工作需要，经研究决定，宜春市人民检察院拟面向社会公开招聘新媒体工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额及要求 　　1.招聘岗位：新媒体工作人员2名。 　　2.岗位要求： 　　(1)须有一定的文字功底。 　　(2)掌握Photoshop、Flash、PPT等办公软件，有一定视频剪辑、拍摄的技能。 　　(3)具备新闻敏感性，有较强的创意、方案及宣传策划能力，熟悉微博、微信及其他新媒体平台的建设和运用。 　　(4)新闻、汉语言文学、广播电视等相关专业毕业者优先。 　　(5)服从岗位调剂。 　　3.岗位职责：主要负责会议活动拍摄、文字编辑、日常文件报送、内外网宣传以及其他综合事务工作。 　　二、报考条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品行端正。 　　2.具有大学专科以上学历(含大专)。 　　3.年龄在18周岁以上至35周岁以下(年龄计算截止日期2022年1月31日)。 　　4.身体健康，具有正常履职的身体条件。 　　5.本人及家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。 　　三、报名 　　1.报名方式：应聘人员可于2022年2月14日至2月25日期间，自行前往宜春市人民检察院509进行报名，并提前打印填写好《报名登记表》(见附件)。 　　2.报名手续：报名人员须提供报名登记表，户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各一份，近期1寸彩照2张，如果个人作品被报刊、杂志、正规网站或公众号采用，请提供相关证明资料。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。 　　四、考试 　　考试分为岗位技能测试和面试，各占总成绩50%。应聘人员首先进行岗位技能测试，并根据岗位技能测试分数，由高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定入闱面试人员名单。具体考试时间及地点另行通知。 　　五、体检和考察 　　体检和考察根据考试成绩由高到低排名，按照招聘岗位数量等额确定体检对象，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检合格者，由我院政治部组织实施考察。 　　六、公示 　　公示根据考试、体检及考察结果，按照招聘岗位等额确定拟招聘人员名单，并在一定范围进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，确定无异议情况下，按程序办理聘用手续。 　　七、聘用及工资福利待遇 　　1.试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘任，并签订劳务派遣合同。 　　2.工资由基本工资、绩效奖金和工龄工资构成，试用期内只发放基本工资。 　　(1)基本工资每月3500元，根据绩效考评结果每月可享受500-5500元绩效奖金，年底根据考核等次还可享受工作考核奖。 　　(2)工龄工资按工作每满一年50元/月的标准依次累计，以在本单位工作的年限为准，其他单位工作年限不计入工龄工资期限。 　　(3)在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假等，并按政策缴纳社保、医保、工伤等五种保险和公积金。在本单位食堂用餐，可提供一定的伙食补助。 　　八、合同及管理 　　1.经同意录用人员，由劳务派遣公司办理手续后到我院工作，劳务派遣公司与聘用人员签订书面劳动合同。 　　2.聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和院内各项规章制度、工作纪律。 　　3.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。 　　4.聘用人员试用期为2个月。 　　5.合同签订后与上级政策规定不一致，合同自行解除。 　　联系电话：13707955185 　　附件：宜春市人民检察院招聘新媒体工作人员报名登记表.docx 　　 　　

　　 　　关于宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台招聘数据分析员公告 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台数据分析员1名。现将有关事宜公告如下： 　　一、岗位职责 　　1、负责系统数据的搜集、清洗、整理、挖掘、分析和建模等工作，产出相应的大数据应用分析报告; 　　2、根据平台建设需求，参与AI应用场景成效及迭代优化等工作; 　　3、根据部门数据需求，统计汇总和制作各类数据分析报表，及时向相关部门提供数据报表和分析报告; 　　4、通过数据分析挖掘，参与民情民意系统热点问题分析和溯源，为社会治理和政府决策提供依据; 　　5、完成12345政务服务便民热线交派的其他工作。 　　二、岗位要求 　　1、大数据、应用数据、统计类、计算机类相关专业，大专及以上学历; 　　2、有敏锐的数据分析能力，能够准确的分析业务的核心需求; 　　3、工作认真负责，具备良好的逻辑分析、文字表达和沟通协调能力，擅长数据可视化表达，可独立完成分析报告的撰写及演示; 　　4、熟悉大数据平台以及各类工具，比如熟练Hadoop，python等分析环境; 　　5、熟练掌握mysql/Oracle数据库及SQL语言等工具。 　　三、工作待遇 　　1、呼叫平台采取政府购买服务的方式运作，受聘的工作人员与第三方签订劳动合同; 　　2、数据分析员试用期3个月，试用期工资2000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险)，转正后，月工资3750元-5000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险，入职一年后缴纳公积金)。 　　3、享有年假、婚假、产假、陪产假等假期; 　　4、提供年度体检(补贴100元)、户外拓展福利; 　　5、提供专业学习、能力提升培训及良好的晋升机会; 　　6、工作环境舒适，统一配备工作服; 　　7、享有三节福利、生日福利、清凉饮料费、新婚礼金、生育礼金等、夜班享有夜班补贴。 　　四、报名及资格审查 　　1、参加本次招聘的人员，将本人报名表(样表附后)投递至指定邮箱314889854@qq.com，(联系人：易老师，联系电话：0795-3591895)。报名人员凭12345电话通知，携带自行打印的报名表，同时提交本人毕业证、身份证、普通话等级证书和个人认为有必要提交的其他材料证书影印件各一份(以上资料概不退还，敬请见谅)及其原件备查，且同时提交个人近期免冠正面彩色两寸照片一张参加面试。 　　2、如发现应聘人员有不符合招聘条件或弄虚作假等不诚信情况的，均可随即取消其资格或终止聘用。其不利后果，均由当事人自行负责。 　　五、入职测试 　　1、测试分为笔试(100分)占比50%、面试(100分)占比50%。 　　笔试：主要考察逻辑判断、数据分析能力。 　　面试：主要考察灵活应变能力、语言组织能力。 　　2、根据笔试和面试合计得分情况，按照得分由高到低原则，择优录取最终确定拟聘用人员。 　　五、体检及办理聘用手续 　　根据笔试、面试综合测试结果，最终确定拟聘用人员名单，拟聘用人员凭12345电话通知前往体检(按公务员录用体检标准执行)，其所需费用由拟聘用人员自行解决。体检合格者办理入职，再由第三方与其签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》及其他相关规定落实相关待遇。 　　附件：宜春12345报名登记表.docx 　　 　　

　　 　　宜春市科技局经济技术开发区分局工作人员招聘公告 　　因工作需要，宜春市科技局经济技术开发区分局面向社会公开招聘工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘工作人员1名，男女不限。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生); 　　4.全日制本科及以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年3月9日-3月15日。 　　2.报名地点：宜春经济技术开发区科技分局603办公室。(地址：宜春经济技术开发区春风路1号客商服务大楼六楼，联系电话：0795-3668068 王仁云，邮箱：yckjfj@163.com。) 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　(二)笔试 　　1.笔试科目：基础写作，满分为100分。 　　2.考试范围、内容。公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等。 　　3.笔试时间地点。笔试时间待定，地点：宜春经开区客商服务中心601室。 　　4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，按笔试成绩1:3比例确定面试人员。 　　(三)面试 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。 　　(四)公示考察 　　拟录用人员将进行公示，公示期一周。公示期间，考察对象需进行体检，并提供医院出具的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额则依次递补。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)。 　　五、注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.本公告由宜春经开区党群工作部负责解释。 　　 宜春经济技术开发区党群工作部 　　 2022年3月8日 　　附件：公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 　　

　　2022宜春上高县招聘村级后备干部13名公告 　　 　　为深入推进乡村振兴，改善农村基层干部队伍结构，根据本地实际情况和工作需要，经研究，决定面向翰堂镇范围内公开招聘大学生村级后备干部13名。 　　一、招聘名额 　　全镇招聘计划13名，其中广坪村2名、钊田村2名、江边村1名、中楼村1名、下山村1名、有源村1名、磻村村2名、棠陂村2名、密村村1名。报考人数低于招聘计划2倍的，按报考人数50%的比例确定招聘计划(遇小数点“四舍五入”)。 　　二、资格条件 　　1.遵守国家法律法规，无违法违规记录、无个人信用不良记录，有良好的品格素养; 　　2.1987年1月1日以后出生; 　　3.已取得大专及以上学历; 　　4.常住地为翰堂镇，或本人、父母及配偶至少一方户籍在翰堂; 　　5.掌握常用办公软件; 　　6.符合公开招聘所需的其他条件。 　　三、岗位安排 　　招聘的大学生将作为村级后备干部进行培养，与村委签订1年聘用合同，聘用期满进行考核，考核合格后符合村“两委”成员人选条件的，可按相关程序补选成为村“两委”正式编制干部。 　　四、招聘程序 　　1.报名。采取网上报名和现场报名两种方式。2022年2月17日17：30之前，考生需上交报名登记表、个人身份证(复印件或扫描件)、符合要求的最高学历证书等材料。现场报名的上交纸质版至翰堂镇人民政府，网上报名的可发电子表格、材料扫描件和照片至邮箱(464902729@qq.com)。考生须对所交资料的真实性负责。 　　2.笔试。笔试时间为2022年2月24日上午9:00—11：00。笔试科目为农村工作基础及日常办公软件使用知识，总分为100分。具体考试地点见准考证，领取准考证时间会电话通知。 　　考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“健康码”并接受体温检测。体温正常且“健康码”扫码为绿码的，可进入考场考试;“健康码”扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考场。 　　笔试成绩将于2月25日由翰堂镇政府、各村(社区)分别公布，笔试阅卷结束后将按招聘计划1:2比例从高分到低分确定入围面试人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围)并公示。 　　3.面试。面试时间为3月1日，以结构化面试的方式进行，总分为100分。面试结束后，按照笔试、面试总成绩从高分到低分排序，等额确定入围政审对象。考生总成绩相同的，以面试成绩高低确定入围对象。 　　4.政治审查。对入围对象，翰堂镇将联合派出所等各部门进行审查，并对考生提供的资料原件审核。政审合格的，进行公示;不合格或不配合政审工作的，视为自动弃权。因政审不合格或弃权出现空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　5.体检。根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定体检对象。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理,正式入职后可统一报销。 　　6.公示及聘用。对政审合格人员进行公示。经公示无异议的，由各村按规定程序正式聘用，签订聘用合同。 　　五、待遇 　　1.聘用期间，薪酬待遇按照2800元/月标准逐月发放。待正式补选进“村两委”后，薪酬待遇参照其他干部标准执行，按比例缴纳社保。 　　2.咨询电话：0795-2472005(翰堂镇人民政府党政办)、18270956635，联系人：刘岑。 　　3.翰堂镇人民政府拥有对本次招聘的最终解释权。