2023江西省宜春市教体局直属学校面向毕业生招聘教师104人公告
根据教育教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师104名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。
二、招聘对象、要求与待遇
(一)招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位;
2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位;
3.国内其他师范大学2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。
(二)招聘要求
1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、广播电视编导、网络自媒体专业。
2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考宜春一中新闻传播岗位考生可持高中阶段任何学科教师资格证)，其中：报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证，报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先;
3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。
(三)相关待遇
1.被聘用者为事业单位人员编制;
2.享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘岗位
1.宜春中学(24名，均为高中岗位)：语文4名、英语2名、物理5名、化学2名、生物1名、地理3名、音乐1名、体育3名、心理健康教育3名。
2.宜春一中(7名，均为高中岗位)：数学1名、英语1名、生物1名、政治1名、历史1名、心理健康教育1名、新闻传播1名。
3.宜春三中(11名，高中岗位7名、初中岗位4名)
高中岗位7名：数学3名、政治1名、音乐1名、体育2名;
初中岗位4名：语文1名、数学1名、体育1名、书法1名;
4.宜春实验中学(完中27名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学7名、英语4名、生物1名、政治2名、历史5名、地理1名、体育2名、心理健康教育1名。
5.宜春八中(28名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。
6.宜春九中(高中岗位7名)：语文1名、物理2名、历史2名、地理1名、体育1名。
四、招聘形式
1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况和疫情情况确定(详见后期招聘补充公告)，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、疫情防控
1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校所在地疫情防控有关规定;
2.本次教师招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会宜春教育体育微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息
将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。
(二)考生现场报名
1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动，其他防疫要求按招聘批次高校所在地要求执行;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。
2.报名时间。第一批次11月12日9:00开始(江西师范大学惟义楼一楼北面公费师范生院养成教育中心);第二批次时间、地点和方式待定。
3.现场资格审查。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。
4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。
5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。
6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜春市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。
7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。
8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。
八、咨询电话
宜春市教体局;
宜春市人社局，3271152;
宜春中学，(曾老师)
宜春一中，(邓老师)
宜春三中，(黄老师)
宜春实验中学，(汤老师)
宜春八中，(徐老师)
宜春九中，(朱老师)
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宜春市教体局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表.doc
宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局
2022年11月2日
2023江西省宜春市教体局直属学校面向毕业生择优（引进）招聘教师104人公告
根据教育教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师104名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。
二、招聘对象、要求与待遇
(一)招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位;2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位;3.国内其他师范大学2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。
(二)招聘要求
1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、广播电视编导、网络自媒体专业。
2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考宜春一中新闻传播岗位考生可持高中阶段任何学科教师资格证)，其中：报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证，报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先;
3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。
(三)相关待遇
1.被聘用者为事业单位人员编制;
2.享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘岗位
1.宜春中学(24名，均为高中岗位)
语文4名、英语2名、物理5名、化学2名、生物1名、地理3名、音乐1名、体育3名、心理健康教育3名。
2.宜春一中(7名，均为高中岗位)
数学1名、英语1名、生物1名、政治1名、历史1名、心理健康教育1名、新闻传播1名。
3.宜春三中(11名，高中岗位7名、初中岗位4名)
高中岗位7名：数学3名、政治1名、音乐1名、体育2名;
初中岗位4名：语文1名、数学1名、体育1名、书法1名;
4.宜春实验中学(完中27名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)
语文4名、数学7名、英语4名、生物1名、政治2名、历史5名、地理1名、体育2名、心理健康教育1名。
5.宜春八中(28名，均为初中岗位)
语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。
6.宜春九中(高中岗位7名)
语文1名、物理2名、历史2名、地理1名、体育1名
四、招聘形式
1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况和疫情情况确定(详见后期招聘补充公告)，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、疫情防控
1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校所在地疫情防控有关规定;
2.本次教师招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会在宜春教育体育微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。
六、招聘程序
(一)发布招聘信息
将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。
(二)考生现场报名
1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动，其他防疫要求按招聘批次高校所在地要求执行;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。2.报名时间。第一批次11月12日9:00开始(江西师范大学惟义楼一楼北面公费师范生院养成教育中心);第二批次时间、地点和方式待定。3.现场资格审查。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜春市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。
8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。
八、咨询电话
宜春市教体局;
宜春市人社局，3271152;
宜春中学
宜春一中
宜春三中
宜春实验中学
宜春八中
宜春九中
宜春市人力资源和社会保障局
宜春市教育体育局
2022年11月2日
2023江西省宜春市丰城市择优引进（招聘）教师136人公告
丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，现就我市2023年择优引进(招聘)急需紧缺教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2023年，我市拟择优引进(招聘)急需紧缺教师136名，其中高中教师120名，初中教师16名。具体为：
(一)丰城中学高中岗位
1.丰城中学22名。其中：数学7名、物理4名、化学4名、生物3名、政治1名、历史1名、体育1名(优先顺序为：体育舞蹈专业女性、体育舞蹈专业男性、足球男女不限)、心理健康1名。
(二)丰城九中高中岗位
2.丰城九中24名。其中：语文3名、数学3名、物理5名、化学2名、生物2名、历史4名、地理2名、体育1名(篮球专业男性)、信息技术1名、心理健康1名。
(三)丰城二中高中岗位
3.丰城二中15名。其中：语文2名、数学2名、物理4名、生物3名、政治1名、历史1名、地理1名、心理健康1名。
(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中岗位
4.丰城三中16名。其中：语文3名、数学2名、英语3名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、心理健康1名。
5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、体育1名(优先顺序为：篮球专业男性、篮球专业女性、田径专业男女不限)、心理健康1名。
6.拖船中学24名。其中：语文3名、数学3名、英语3名、生物4名、政治5名、地理4名、体育1名(足球专业)、信息技术1名。
(五)初中岗位
7.丰城一中2名。其中：音乐1名、心理健康1名。
8.剑光中学：美术1名。
10.龙光学校初中部：音乐1名。
10.孺子学校初中部：体育2名。
11.剑声中学：音乐1名。
12.剑南中学：体育1名。
13.丰水湖中学4名。其中：体育2名、美术1名、心理健康1名。
14.河洲中学初中部4名。其中：音乐1名、体育1名、美术1名、心理健康1名。
二、招聘对象
(一)丰城中学高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内(即1993年9月1日及以后出生，下同)未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属重点师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
报生数学、物理、化学、生物学科的上述3类人员在高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级二等奖，面试合格的优先签约。
(二)丰城九中高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、体育学科的不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类优秀本科毕业生, 报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
(三)丰城二中高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科或研究生毕业院校之一须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业，且不限优秀本科毕业生。
(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
6.其他师范类本科院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
7.体育、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。
(五)初中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。
5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生。
6.其他本科师范院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。
7.音乐、体育、美术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。
三、资格条件
(一)2023年8月底前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。学科专业以2022年的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和《学科专业目录汇编》为准。
(二)具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(或能在2023年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位，心理健康学科只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。
(三)身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
(四)本公告中的优秀毕业生是指符合下列条件之一者：
国家励志奖学金获得者、国家奖学金获得者、校级一等奖学金及以上者(省属师范大学及以上层次院校和音乐、体育、美术、信息技术学科相应专业本科院校放宽至获校级二等奖学金及以上者或三等及以上奖学金二次以上者);或校级及以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);或任职满两年的班长、班团支部书记;或中共党员(含预备党员);或各类师范技能大赛获得者(校级个人二等奖及以上或团体前6名)。
四、招聘形式
1.招聘形式。中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后，择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。
2.招聘原则
(1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则;
(2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，根据报名情况，在笔试前经择优引进(招聘)工作领导小组研究决定后可适当调整招聘学科并予以公布。
3.招聘安排
本次招聘拟在南昌等地分两批依次进行。
(1)第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行，执行全部招聘计划;
(2)第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在丰城市人民政府网上公告。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
拟于2022年12月9日前在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2023年择优引进(招聘)教师公告》。
(二)进行现场报名
1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。
根据自己条件，每人可选报丰中、九中、二中、三中四中拖中、初中五个岗位中的一个或多个岗位，但限报一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。
2.现场报名
(1)第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行现场报名;
(2)第二批次待定。
3.资格审查。报名的同时招聘小组与考生进行现场交流，对考生提供材料进行资格审查，资格审查贯穿考试整个过程。
4.注意事项。①请考生注意个人健康和防护，全程佩戴口罩，并根据当地疫情防控要求参加招聘活动，详询;②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。
(三)笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。
(1)第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试;
(2)第二批次待定。
(四)确定面试人员
1.研究生和公费师范生。直接进入面试。
2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。
3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。
(五)组织面试
1.面试时间初定为：
(1)第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试;
(2)第二批次待定。
2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。
3.面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线分者，不予录用。
(六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定)，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。
(七)考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核(含资格审查)和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。
(八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。
(九)办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他事项
(一)有下列情形之一者，取消聘用资格
1.丰城市在编(含待上编的)公职教师;2.未在规定的时间内报到者;3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和相应教师资格证书者;4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.考核或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它规定不准聘用者。
(二)政策待遇
1.被聘用者为事业单位人员编制。
2.享受国家政策规定的薪酬待遇。
(三)相关要求
1.拟签约人员签订三方协议或承诺书后违约者，需承担5万元违约金。
2.拟聘人员服务期不少于五年(公费师范生不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。
3.2023届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约;未签约者，一律安置到城区初中学校(含九年一贯制学校，不含完中)。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。
本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。
咨询电线。
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中共丰城市委人才工作领导小组办公室
2022年12月9日
