抚州人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 抚州人事考试网

　　 乐安县重点项目服务中心公开招聘临聘工作人员的公告 　　为进一步强化重点项目服务管理职能、充实单位人才队伍，经乐安县人民政府批准同意，乐安县重点项目服务中心面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的工作人员，现将招聘事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　本次计划面向社会公开招聘临聘人员6人（其中专业技术5人、一般职员1人）。具体岗位信息详见附件：《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有抚州市或乐安县户籍； 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　3、具有良好的品行； 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件； 　　5、适应岗位要求的身体条件； 　　6、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质。 　　7、年龄条件：专业技术人员，年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生)，具有造价工程师，建造师、施工员等资格证书人员，年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月1日后出生)；一般职员，30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。 　　(二)专业条件 　　1.专业技术人员：招聘水利造价、公路造价、土建造价、给排水造价各一名，在总成绩相同的情况下，具有2年以上相关工作经历，水利类、土建类、给排水工程专业，能熟练操作各类工程造价软件，有相关资质证书者优先聘用;其他专业技术人员一名，要求能够熟练看懂图纸，尤其是房屋结构图纸（具体见《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》），具有2年以上相关工作经历者优先聘用。 　　2.一般职员：大专及以上学历，建筑、水利、交通等专业，在总成绩相同的情况下，具有2年以上相关工作经历，能熟练操作办公软件者优先聘用。 　　(三)有以下情形之一者不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　三、招聘程序和方法 　　此次招聘工作由乐安县重点项目服务中心具体负责，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。 　　(一)发布公告。通过乐安县人民政府网站、乐安电视台、乐安发布微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　(二)报名。 　　1.报名时间： 从2021年7月1日截止至2021年7月15日(节假日除外)，上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。 　　2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。 　　3.报名地点：乐安县重点项目服务中心（新车站旁乐安县交通运输局五楼人秘股），联系人：张国华， 联系电话：13979468582 　　(三) 报名需携带的材料： 　　 1.持身份证、户口簿原件及复印件各一份; 　　2.本人学历原件及学信网学历认证各一份; 　　 3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张; 　　 4.《2021年乐安县重点项目服务中心临聘人员报名登记表》 　　 5.其他须提供的资质证书或能力证明等材料。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　(四)资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　(五)面试。面试采用专业化面试的方式进行，总分为100分。专业技术岗主要测试参考对象的专业技术能力、造价软件操作能力；一般职员岗主要测试参考对象的办公软件操作能力、思维能力、应变能力等。每个专业面试人员均须达到合格（70分）以上，方能聘用。 　　面试时间、地点另行通知。 　　(六)体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生总成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检和政审人员。因体检政审不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。 　　政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。 　　(七)公示和聘用。根据招聘计划，按照岗位数1:1的比例对体检、政审合格的拟聘用人员，经单位党组研究确定，并报县人民政府批准后，在乐安县人民政府网站和乐安发布微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由乐安县重点项目服务中心与其办理聘用手续，试用期为1个月，试用期满后合格者签订正试聘用合同，期限为1年，以后每年进行考核，考核合格者续签聘用合同。 　　五、工资待遇 　　1.试用期间，工程技术人员月工资2400元左右，一般职员1800元左右； 　　2.试用期满后工资由用人单位面议，工作期间，按相关政策缴纳社会保险（根据社保政策中聘用人员个人参加灵活就业人员，按当年本地第一档养老保险社保金的60%，由用人单位缴纳，40%聘用人员自行承担）。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。 　　六、其它事项 　　1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加面试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。 　　2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。 　　3.未尽事宜由乐安县重点项目服务中心负责解释。 　　咨询电话：0794-6578602 　　监 督、举报电话：0794-6668361 　　热线电话请于工作日8:00-12:00、14:30-17:30拨打。 　　附件：2021年乐安县重点项目服务中心工作人员报名表.docx 　　2021年乐安县乐安县重点项目服务中心招聘计划表.docx 　　 乐安县重点项目服务中心 　　 2021年6月24日 　　 　　

　　 抚州高新区2021年公开招聘合同制教师公告 　　为优化和补充教师资源，化解城区学校大班额，解决城区学校秋季开学需要，经抚州高新区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘合同制教师50名。为确保该项工作顺利进行，现根据高新区实际，制定如下方案： 　　一、工作原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　招聘岗位详见附件1。 　　三、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍,热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则; 　　2.忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感; 　　3.有良好的职业道德，法纪观念强; 　　4.师德高尚，教学能力强; 　　5.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准要求。 　　6.具有下列情况之一者，不得参加考试： 　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的; 　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 　　(二)岗位条件。详见附件1。 　　四、工作安排 　　招聘合同制教师工作按照发布招聘合同制教师公告、网上注册登记、笔试、面试体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)信息发布 　　合同制教师招聘公告在抚州高新区政务网(www.fzgxq.gov.cn)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。 　　(二)网上报名 　　网上报名时间为2021年7月8日上午9:00至7月12日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个岗位。网上报名步骤如下： 　　1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入2021年抚州高新区选调教师、幼儿园园长及招聘合同制教师报名专题，如实填写个人报考信息，选报招考岗位，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示报考成功后，则报名完成。缴费完成后不能再修改。网上报名只对应选人员上传的照片进行审核，不对应选人员填写的信息的真实性以及是否符合岗位资格条件进行审查。 　　为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。 　　关于职位代码：网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码，考生须在下方附件《职位表》中查询。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应选人员在报考时要填写诚信报考承诺书。有报考条款中所列不具备报考资格者，不得报考。 　　诚信报考主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费。笔试报名费为50元/科目，共一科，缴费50元。缴费时间截止到7月13日17：00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的应选人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　准考证打印时间请关注后续公告。 　　(三)考试 　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试、加试成绩满分各100分【面试有加试的岗位面试总成绩计算方法为：(说课分+加试分)÷2)】，笔试成绩、面试总成绩分别占40%、60%。 　　笔试 　　1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。笔试内容为教育综合知识(幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识),考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。 　　2.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试比例为1:3的比例确定入闱面试人数，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。 　　若存在招聘岗位无人报考的情况，则空缺岗位数由招聘工作领导小组确定是否调至其他岗位。 　　考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　面试 　　具体日期及有关事项另行通知。 　　1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　2.面试前资格审查 　　(1)面试前的资格审查由抚州高新区社会事业局负责具体实施。资格审查内容：面试入闱人员在资格审查时须提供笔试准考证，本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件，同时须提供一份纸质《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，本人近期与报名表同底2寸免冠彩照2张以及《报名表》，考生本人亲笔签名的《考生承诺书》(附件2)。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位资格条件的考生，取消其面试资格。 　　(3)资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。 　　3.递补面试人员的确定 　　因放弃或未通过现场资格审查而产生的面试人员空额从本岗位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　4.面试方式和范围 　　面试采取按学科分组说课的方式进行(音乐教师和幼儿园教师面试增加才艺展示)。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平(音乐教师和幼儿园教师兼顾考核面试人员专业素质)。 　　面试范围：小学语文为人民教育出版社四年级上册教材，小学数学为人民教育出版社四年级上册教材，小学英语为科学普及出版社四年级上册教材，小学音乐为人民教育出版社四年级上册教材，小学美术为人民教育出版社四年级上册教材，小学体育为人民教育出版社七年级全一册教材，初中语文为人民教育出版社七年级上册教材，初中数学为北京师范大学出版社七年级上册教材，初中英语为人民教育出版社七年级上册教材，初中历史为人民教育出版社七年级上册教材，初中道德与法治为人民教育出版社七年级上册教材，初中地理为人民教育出版社七年级上册教材，学前教育为南京师范大学出版社幼儿园渗透式领域课程《语言》大班上册教材。 　　音乐教师才艺展示内容：①自选一首曲目，3分钟以内自弹自唱或清唱一片断;②自备乐器，演奏自定曲目片断;③自编舞蹈表演。 　　幼儿园教师才艺展示内容：①自选一首曲目，自弹自唱一片断(乐器自带);②命题简笔画(现场给出主题，在4A纸上完成一幅简笔画，自备画笔);③自编舞蹈表演。 　　5.面试流程 　　备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取1个由两位监督员共同从评委已备好课题中随机确定的说课课题，进行独立备课(不允许带任何资料)，备课时间为50分钟。 　　说课。应试人员按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟(不包括才艺展示时间，才艺展示时间在10分钟以内，说课结束后即时进行)。 　　评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。 　　面试成绩在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　(四)体检和考察 　　1.体检对象：根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分等额确定拟入闱体检对象(如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者;如前两项均相同，则学历高者优先,学历相同时师范专业优先)。 　　2.体检办法：体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补一次。 　　3.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。 　　4.考察由高新区社会事业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　5.体检后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。 　　(五)公示和聘用 　　经体检、考察合格确定的拟聘人员名单，在抚州高新区政务网上公示，接受社会监督。公示无异议，经批准后，与学校签订聘用合同，并按有关程序办理相关手续。拟聘人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。 　　拟聘人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。 　　五、聘用人员管理 　　依据有关政策法律，拟聘用人员与聘用学校签订劳动合同，合同期限为三年,含试用期为一年，试用期内不合格者，予以解聘。 　　新招聘的教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，建立绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与聘用学校继续签订劳动合同。受聘人员工龄从合同签订之日起计算，人事档案由抚州市人才服务中心实行人事代理。 　　六、工资待遇 　　合同制教师工资待遇参照在编在岗教师工资标准执行，并按政策规定调整增加。 　　七、本方案由区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　咨 询 电 话：0794-7069077 　　附件： 　　1.2021年抚州高新区公开招聘合同制教师职位表.xls 　　2.考生承诺书.doc 　　 　　

　　 抚州高新区2021年公开选调教师公告 　　为优化和补充教师资源，化解城区学校大班额，解决城区学校秋季开学需要，经抚州高新区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开选调教师44名。为确保该项工作顺利进行，现根据高新区实际，制定如下方案： 　　一、工作原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。 　　二、招聘职位 　　招聘职位详见附件1。 　　三、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则; 　　2.忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感; 　　3.有良好的职业道德，法纪观念强; 　　4.公办学校在编在岗，已服务满5年，原单位和主管教育行政部门同意报考; 　　5.近3年年度考核、师德考核合格及以上，按规定完成了继续教育，学科教师资格证注册合格; 　　6.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准要求。 　　7.具有下列情况之一者，不得参加考试： 　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的; 　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 　　(二)岗位条件：具体见附件1 　　四、工作安排 　　公开选调教师工作按照发布公开选调教师公告、网上注册登记、笔试、面试体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)信息发布 　　公开选调教师公告在抚州高新区政务网(www.fzgxq.gov.cn)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。 　　(二)网上报名 　　网上报名时间为2021年7月8日上午9:00至7月12日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个岗位。网上报名步骤如下： 　　1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入2021年抚州高新区选调教师、幼儿园园长及招聘合同制教师报名专题，如实填写个人报考信息，选报招考岗位，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示报考成功后，则报名完成。缴费完成后不能再修改。网上报名只对应选人员上传的照片进行审核，不对应选人员填写的信息的真实性以及是否符合岗位资格条件进行审查。 　　为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。 　　关于职位代码：网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码，考生须在下方附件《职位表》中查询。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应选人员在报考时要填写诚信报考承诺书。有报考条款中所列不具备报考资格者，不得报考。 　　诚信报考主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费。笔试报名费为50元/科目，共一科，缴费50元。缴费时间截止到7月13日17：00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的应选人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　准考证打印时间请关注后续公告。 　　(三)考试 　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。 　　笔试 　　1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。笔试内容为教育综合知识,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。 　　2.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试比例为1:3的比例确定入闱面试人数，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。 　　若存在招聘岗位无人报考的情况，则空缺岗位数由招聘工作领导小组确定是否调至其他岗位。 　　考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　面试 　　具体日期及有关事项另行通知。 　　1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　2.面试前资格审查 　　(1)面试前的资格审查由抚州高新区社会事业局负责具体实施。资格审查内容：面试入闱人员在资格审查时须提供笔试准考证，本人身份证、毕业证及相应学位证、学科教师资格证、专业技术资格证、任教经历证明和原单位及主管教育部门同意报考的证明、计划生育证明(已婚)等选调职位要求的证件(证明)原件和复印件，同时须提供一份纸质《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，本人近期与报名表同底2寸免冠彩照2张以及《报名表》，考生本人亲笔签名的《考生承诺书》(附件2)。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。 　　(3)资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。 　　3.递补面试人员的确定 　　因放弃或未通过现场资格审查而产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　4.面试方式和范围 　　面试采取按学科分组说课的方式进行。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平。 　　面试范围：小学语文为人民教育出版社五年级上册教材，小学数学为人民教育出版社五年级上册教材，初中语文为人民教育出版社八年级上册教材，初中数学为北京师范大学出版社八年级上册教材，初中英语为人民教育出版社八年级上册教材，初中物理为人民教育出版社八年级上册教材，初中历史为人民教育出版社八年级上册教材，初中道德与法治为人民教育出版社八年级上册教材，初中美术为浙江美术出版社八年级上册教材，初中体育为人民教育出版社八年级全一册教材。 　　5.面试流程 　　备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取1个由两位监督员共同从评委已备好课题中随机确定的说课课题，进行独立备课(不允许带任何资料)，备课时间为50分钟。 　　说课。应试人员按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。 　　评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。 　　面试成绩在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　(四)体检和考察 　　1.体检对象：根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分等额确定拟入闱体检对象(如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者;如前两项均相同，则学历高者优先，学历相同时职称高者优先，职称相同时教龄长者优先)。 　　2.体检办法：体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补。 　　3.考察由高新区社会事业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　4.体检后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。 　　(五)公示和聘用 　　经体检、考察合格确定的拟选调人员名单，在抚州高新区政务网上公示，接受社会监督。公示无异议，经批准后，与学校签订聘用合同，并按有关程序办理相关手续。拟选调人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。 　　拟选调人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。拟选调人员需在高新区服务满5年方可参加其他单位招录。 　　五、本方案由区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　咨 询 电 话：0794-7069077 　　附件： 　　附件12021年抚州高新区公开选调教师职位表.xls 　　附件2考试承诺书.doc 　　附件3同意报考及任教经历证明.doc 　　 　　

　　 抚州市自然资源局东临分局不动产登记中心公开招聘合同制工作人员公告 　　为做好东临新区辖区内企业和群众财产登记确权工作，现根据工作需要，抚州市自然资源局东临分局不动产登记中心面向社会公开招聘合同制工作人员7名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体岗位及人数详见《抚州市自然资源局东临分局不动产登记中心公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1)。 　　二、报考条件和要求 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，无不良记录，能严格遵守东临新区各项工作制度和工作纪律; 　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件; 　　4.学历、专业等要求详见附表1，有相关工作经验者优先; 　　5.35周岁以下是指1986年7月1日以后出生; 　　6.具备岗位所需的其他条件。 　　有以下情形之一者，不具备报考资格：曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 在纪律处分或组织处理期内的;现役军人;与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。 　　三、实施步骤 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告。 　　招聘公告在东临新区微信公众号、东临新区官网等发布。 　　(二)报名。 　　1.报名时间：7月6日—7月9日 　　2.报名地点：抚州市东临新区政务服务大厅，咨询电话：18979458658。 　　3.报名要求和资格初审：每人限报一个职位。报名时填写《抚州市东临新区自然资源局不动产登记中心公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2)，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件、从事相关专业工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。 　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。 　　(三)考试面试。 　　资格初审通过后，将通知符合条件人员参加面试，当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。面试时间，初定于7月17日，面试地点另行通知 　　(四)体检和考察。 　　1.根据面试成绩在合格对象中按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，因考生放弃体检出现职位空缺，按成绩从高分到低分依次等额递补;在经本人及用人单位同意的情况下，也可以按照成绩从高分到低分进行岗位调剂递补。 　　2.体检标准参照体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行，职位表另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　3.考察由东临新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　4.体检后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。 　　(五)公示、聘用及待遇。 　　经体检、考察确定的拟聘人员名单，由东临新区党群工作部在东临新区发布公示。公示期满后不影响聘用的，由抚州市自然资源局东临分局办理聘用手续。试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式签订聘用合同，按《东临新区区直部门合同制聘用人员管理办法(试行)》《东临新区区直部门合同制聘用人员管理补充办法》《关于调整区直部门合同制聘用人员工资待遇的通知》规定享受工资待遇，并按规定缴纳五险一金。 　　四、其他事项 　　对通过此次面试，因满额而未聘用的前5名考生纳入市自然资源局东临分局不动产登记中心合同制工作人员人才储备库，在未来2年内有合同制工作人员流失，将在合同制工作人员人才储备库中从高分到低分依次确定预招聘对象，经考察合格和本人自愿的情况下择优聘用为东临新区自然资源局不动产登记中心合同制工作人员。 　　未尽事宜由东临新区党群工作部负责解释。 　　附件1：抚州市自然资源局东临分局不动产登记中心公开招聘合同制工作人员岗位表 　　 　　附件2：抚州市自然资源局东临分局不动产登记中心公开招聘合同制工作人员报名表 　　 　　 　　

　　 2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师公告 　　现就2021年抚州市保育院面向社会公开招聘幼儿教师公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　抚州市保育院招聘幼儿教师83人，其中总成绩排名前11名岗位为事业单位编制岗位，第12—83名为合同制岗位。 　　二、招聘条件 　　1.具有大专及以上学历，学前教育专业; 　　2.30周岁及以下(即1990年7月1日及以后出生)，本科放宽至35周岁及以下(即1985年7月1日及以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁及以下(即1980年7月1日及以后出生); 　　3.已取得幼儿教师资格证。 　　4.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求; 　　6.身心健康，热爱幼教事业; 　　7.全省在职在编满5年或2021年全省公开招聘中小学教师已确定入编人员应在报名结束前开具单位和教育主管部门同意报考证明或解约证明，未满5年的在职在编教师不得报考。 　　三、报名 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名时间：2021年7月15日—16日; 　　3.报名地点：抚州市保育院新园二楼多功能报告厅(陆象山大道289号) 　　4.考生需提交的资料： 　　(1)本人签名的招聘考试报名表(附件1); 　　(2)身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和学位证的2021届毕业生，需提供在办证明(附件2); 　　(4)教师资格证原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员(视同已取得幼儿教师资格证),在资格审查时需提供由本人书写的承诺书(附件3); 　　5.在各级各类中小学、幼儿园任教的正式在编教师(或合同性教师)还需提供以下材料： 　　(1)在同一县域内中小学校任教累计满5年的(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须提供最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明(附件4); 　　(2)服务不满5年或处于试用期的，须提供学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。 　　6.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。 　　7.2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。 　　8.资格审查合格的考生请于7月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:00)到抚州市保育院新园二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月24日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。 　　四、笔试(占总成绩的50%) 　　1.笔试时间：2021年7月24日星期六。 　　2.笔试地点：抚州市保育院新园(陆象山大道289号)。 　　3.笔试内容(满分100分)： 　　(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分; 　　(2)案例分析，占30分; 　　(3)活动设计，占40分; 　　(4)简笔画，占20分。 　　4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。 　　5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单(末位同分者一并入闱面试)。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。 　　五、面试(占总成绩的50%) 　　1.时间：2021年7月31日星期六。 　　2.地点：抚州市保育院新园区(陆象山大道289号) 　　3.面试内容： 　　(1)试讲(80分) 　　准备时间20分钟，试讲时间10分钟; 　　(2)弹唱(10分) 　　随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟; 　　(3)自选舞蹈展示(10分) 　　自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具。 　　4.本次招聘只有一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。 　　六、体检 　　考生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。如本公告发布前为抚州市保育院合同制的教师入围体检，则按人数和总成绩依次递补考生，以保证抚州市保育院实际增加幼儿教师83名。 　　体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。体检合格人员进入考核环节，考核合格的入编人员名单上报市政府批复后按程序办理相关手续。 　　七、人员管理 　　1.总成绩排名前11的考生按照相关政策办理工资、上编等手续。 　　2.总成绩第12名-83名的合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。 　　3.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。 　　八、工资待遇 　　1.在编幼儿教师执行国家及省政策规定的薪酬待遇。 　　2.合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整;绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。 　　九、疫情防控 　　参加本次招聘考试的考生需遵守抚州市疫情防控要求，接受防疫安全检查和指导，佩戴口罩，出示本人有效身份证件、准考证、扫码和测温，查验行程卡。经核验赣服通显示绿码，体温查验<37.3℃，且无其他异常情况的，可入场参加报名或考试。 　　咨询电话：0794-8263417;0794-8222130 　　附件：1.2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx 　　2.应届毕业生毕业证、学位证和就业报到证在办证明.docx 　　3.个人承诺书.docx 　　4.同意报考及任教经历证明.docx 　　抚州市教育体育局 　　抚州市人力资源与社会保障局 　　 2021年7月6日 　　 　　

　　 东乡区审计局面向社会公开招聘辅审人员公告 　　因工作需要，东乡区审计局计划面向社会公开招聘5名审计辅助人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和要求 　　 岗位 　　 人数 　　 相关要求 　　 专业 　　 学历 　　 要求 　　 财务审计辅助岗 　　 2 　　 会计与审计类、财政金融类 　　 全日制大专及以上 　　 熟悉掌握企事业单位财务制度，男女不限，年龄40周岁以下。 　　 工程审计辅助岗 　　 1 　　 工程管理类、建筑类 　　 全日制大专及以上 　　 熟练掌握工程造价相关软件的基本操作，男女不限，年龄45周岁以下。 　　 办公室辅助岗 　　 1 　　 专业不限 　　 全日制本科及以上 　　 具备较强的公文写作能力，熟练掌握计算机运用基础技能，有办公室公文写作经验优先，男女不限，年龄40周岁以下。 　　 计算机审计辅助岗 　　 1 　　 计算机类、大数据技术应用类 　　 全日制本科及以上 　　 掌握Access、Sqlserver、Oracle等数据库基本操作。男女不限，年龄40周岁以下。 　　 　　 注：具有相应中级及以上职称（资质）且3年（含）以上工作经历的，学历可放宽至全日制中专；从事相关工作2年（含）以上优先；应聘办公室辅助岗在报刊媒体发表过作品经审查符合岗位要求的优先。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织; 　　3.作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件; 　　4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力; 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.受党纪政务处分未满期限的; 　　4.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　三、应聘程序 　　1.报名时间：2021年7月12日至7月16日止。 　　2.报名地点：东乡区审计局办公室(江西省抚州市东乡区子山路千子湖南侧环保大楼五楼)。联系方式：0794-7905775。 　　3.资格审查：应聘人员需从本公告中下载《东乡区审计局招聘辅审人员报名表》(附个人电子1寸照)，并持报名表、身份证、毕业证、学位证及相关证书的原件及一份复印件前往东乡区审计局办公室进行现场报名登记。 　　4.考试：资格审查合格后以电话通知报名者参加考试，面试人员数量比例初定1:3，按实际调整。考试采用面试或现场相应辅审岗位的专业知识考核。考试时间等相关事项另行通知。 　　5.体检：按招聘名额1:1的比例和考试成绩从高到低分确定体检对象，时间另行通知，体检费用由考生自理。对因体检不合格造成缺额的，将按总成绩由高分至低分递补一次。 　　6.签订劳动合同：体检合格人员试用1个月，试用期满经考核合格，能够胜任工作的按相关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》。 　　四、薪酬待遇 　　1.试用期月工资2800元。录用后全日制大专月工资3000元，全日制本科月工资3200元，持有中级及以上职称在原工资基础上加200元，并按国家规定办理社保、医保。 　　2.根据工作表现逐年适当增加工资。 　　3.出差享受同等差旅费待遇。 　　4.享受工会福利待遇。 　　五、有关事项 　　此公告由东乡区审计局负责解释。 　　附件：东乡区审计局招聘辅审人员报名表 　　东乡区审计局 2021年7月6日 　　 　　

　　 临川区城区公办幼儿园招聘合同制幼儿教师实施方案 　　为了认真贯彻习近平总书记提出的幼有所育的要求，落实党中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》精神，全面推进城区学前教育高质量发展，我区决定面向抚州市公开招聘合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数：50人 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.30周岁以下(即1991年7月1日以后出生); 　　2.第一学历中师(全日制普通中等师范学校毕业)或第二学历大专及以上，学前教育专业，取得幼儿教师资格证; 　　(二)招聘条件 　　1.具有抚州市辖区内的户籍，享有公民的政治权利; 　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　3.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求; 　　4.身体健康、心理健康、热爱幼儿; 　　5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的人员不接受应聘。 　　三、招聘程序 　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由临川区教育体育局组织实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　公告时间：2021年7月14日前。 　　公告在临川区人民政府网教育专栏发布。 　　(二)报名及资格审查 　　1. 报名时间：2021年7月19 -21日。 　　2.报名资格初审地点：临川区教育体育局一楼 　　3.报名和资格审查要求： 　　(1)报名者需填写好报名登记表,提交本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书(第一学历和最高学历)原件及复印件(同时打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》，学信网可免费申请供扫码查验，学信网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)、教师资格证原件及复印件、2张一寸近期免冠彩照。 　　(2)对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 　　(三)笔试 　　1.笔试形式范围：现场教学活动设计(教案)，教材《多元游戏化活动资源包(糖球儿)》中班上册(3-1至3-5)，江西省高校出版社。满分为100分 　　2. 笔试时间和地点：2021年7月 29日上午9：00-10:00在临川十六中进行。 　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序。按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例确定进入面试人员名单。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。 　　(四)面试 　　面试对象于面试前一天上午凭有效身份证到临川区教育体育局原报名处领取《面试准考证》，逾期视为放弃。面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。 　　1.面试时间：8月13日 　　2.面试地点：临川三中新校区 　　3.面试分组：同一岗位人数较多应对参加面试人员随机分组，分组情况在《面试通知书》中标注。 　　4.面试内容及成绩评定：弹唱、简笔画、讲故事、舞蹈，各占25分，总分100分。面试成绩按评分标准评定。原则上设评委5人，面试人员的面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分(四舍五入保留小数点后两位)，面试成绩须经监督人员签名确认。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。 　　简笔画：根据现场给出主题，在15分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画(自备画笔); 　　弹唱：随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备2分钟后，在5分钟内按抽签顺序依次进行弹唱; 　　讲故事：随机抽取一个故事样本，准备1分钟后，在5分钟内按抽签顺序依次进行讲述; 　　舞蹈：自带一个成品舞，时间不超过5分钟(自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具)。 　　(五)入闱人员确定 　　面试结束后，考生按照笔试成绩(40%)加面试成绩(60%)后的总成绩按1：1的比例从高分到低分依次确定入闱参加体检人员名单(总成绩相同时，面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先)。并在临川区人民政府网教育专栏公布。 　　(六)体检办法 　　全部入闱人员为体检对象，在规定的时间到指定医院接受体格检查，体检费用自理，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间：8月19日，因体检不合格出现的名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。 　　(七)考察 　　重点考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。对考察不合格者不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补一次。 　　(八)聘用 　　拟聘用人员名单在临川区人民政府网教育专栏进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。预录人员持身份证、面试通知书、教师资格证在临川区教体局五楼会议室按总成绩排序从高分到低分依次选定招聘岗位，具体选岗时间：另行通知(因城区公办园新建、改建、回收租赁正在进行中，待最后确定具体城区公办园后再按成绩高低公开选岗)。 　　四、聘用人员管理 　　依据有关法律政策，拟聘用人员与各保育院签订试用期劳动合同。试用期为半年，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与各保育院签订正式劳动合同，合同期限为三年。 　　招聘的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，建立绩效考评工作机制，量化绩效任务，打破大锅饭和平均分配格局，实行多劳多得，优劳优得。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，有意愿继续聘用的人员经考核合格后，可与各保育院继续签订劳动合同。 　　合同制幼儿教师的人事档案委托临川区公共就业人才服务局统一管理。 　　五、工资待遇 　　合同制幼儿教师工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，相关工资待遇标准参照在编在岗教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得、优劳优得。 　　本公告由区教体局负责解释。 　　附件：临川区城区公办幼儿园公开招聘合同制幼儿教师报名登记表 　　 临川区人民政府办公室 2021年7月13日 　　 　　

　　 临川区公开选调城区中小学教师实施方案 　　为优化和调整教育资源配置，适应城镇快速发展的需要，进一步完善人事制度改革，建立竞争择优的用人选人机制，经研究决定，面向我区农村中小学公开选调190名教师到城区中小学任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。 　　一、组织机构 　　成立临川区公开选调教师工作领导小组，由区政府副区长罗亦文任组长，区政府办公室主任乐水平、区教体局局长张斌、区财政局局长鄢智华、区人力资源和社会保障局局长杜健雄、区编委办公室主任张绍华等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局，由区教体局党委书记、局长张斌兼任办公室主任。 　　二、选调原则 　　公开选调，公平公正，择优录用。 　　三、选调岗位及名额 　　城区中小学校面向全区农村中小学校选调教师190名(详见附件1)。 　　四、选调对象和条件 　　(一)选调对象 　　临川区农村在编在岗中小学教师(不含东临新区)。 　　(二)选调条件 　　1.基本条件：热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则;忠诚教育事业，有强烈的事业心和责任感;恪守教师职业道德，遵纪守法，为人师表，身体健康符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准要求;爱岗敬业，能坚持上门家访;取得与选调岗位相应学科、相应层次及以上并已注册的教师资格证书;学历要求：城区小学岗位选调要求第一学历全日制中师(中专)以上或第二学历为国民教育系列大专及以上;②城区初中岗位选调要求：应选者为中学教师编制要求第一学历全日制大专以上或第二学历为国民教育系列本科及以上;应选者为小学教师编制要求第一学历全日制本科及 　　2.其他条件： 　　(1)城区小学教师选调：语文、数学学科为2016年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村小学教师;英语、音乐、体育、美术、计算机学科为2018年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村小学教师。 　　(2)城区中学各学科教师选调： 2018年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村初中教师或在编在岗农村小学教师(语文、数学学科为2016年12月31日前参加工作的;英语、音乐、体育、美术、计算机学科为2018年12月31日前参加工作的)。 　　(三)选调人员具有下列情况之一者，不得参加报考： 　　1.受过刑事处罚的，受到党纪、政纪处分且在处分期间内的，正在接受党纪、政纪立案调查或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员。 　　2.违反计划生育政策规定的。 　　3.2018年9月1日至2021年6月30日不在编制所在县(区)级教体系统工作岗位的(含虽在编制所在县区级教体系统工作，但未经当地教育主管部门批准擅自离开编制所在学校工作的)。 　　五、选调办法 　　(一)信息发布: 临川区人民政府网教育专栏。 　　(二)组织报名 　　应选人员须持所在编学校介绍信(任教时间经历、在岗情况、遵纪守法情况、计划生育情况等)、家访记录截图、近三年年度考核和师德考核合格证明等资料(单位核实盖好公章)、相关证件、证书的原件及复印件(学历证、专业技术资格证、身份证、教师资格证、工资AB卡、获奖证书)以及个人近期一寸免冠照片2张，于2021年7月19日—7月21日到区教育体育局(一楼)报名，每人限报一个岗位。学历证书还需提供学信网认定材料(打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》供扫码查验，学信网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，中师(中专)提供毕业生登记表或相关证明材料。面向我区农村中小学选调教师报考人数不足选调名额2倍的调减相应名额。 　　(三)资格审查 　　选调办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。 　　(四)组织考试 　　1.考试形式与内容：考试采取笔试与面试(说课)相结合的方式。 　　2.笔试科目范围及时间：笔试科目与应选科目相同，范围：本学科专业知识，总分值120分，时间120分钟。考试定于2021年7月29日上午9：00—11：00在临川十六中进行。 　　3.选调优惠加分：荣誉加分：2015年以来(含2015年)，受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德先进个人(标兵)按区级、市级、省级、国家级(以发文行政单位级别为准)分别加2分、3分、4分、5分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分(以证书、文件原件为准)。‚在茅排、莲源中小学连续任教5年(含5年)且现仍然在茅排、莲源中小学工作的在编在岗教师加2分(学年计算)，超过5年按每年加0.3分。此项累计最高不得超过5分(以学校证明为准)。 　　4.拟入闱面试对象确定 　　根据笔试成绩和优惠加分的总成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：选调人数在5人及以下的岗位，比例为1：3;6至10人的岗位，比例为1：2.5;11人及以上的岗位，比例为1：2。笔试成绩(含优惠加分)出现并列时一并入闱进入面试(说课)环节。 　　对部分因缺考或其它原因造成实际参加面试人数达不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为80分(面试总分100分)，如选调岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该选调岗位计划数，按该选调岗位计划数选调;如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数选调，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予录取。 　　入闱面试人员将公布在区教育体育局宣传栏内，面试通知书于面试前一天上午到区教育体育局报名处领取。 　　5.面试形式和内容 　　面试采取说课方式进行，主要测试应试人员的教育教学水平和能力。各学科面试原则上设定评委5人，总分100分，说课时间为10分钟(音乐、美术学科含才艺展示总时间为15分钟)。说课内容为临川区中小学学科使用教材或指定教材(具体教材版本及说课评价标准(见附件)公布在临川区人民政府网教育专栏http://www.jxlc.gov.cn/。 　　6.面试时间：8月10日-8月11日(各学科具体面试时间以面试通知书时间为准)，地点：临川三中(新校区)。 　　7.面试分组 　　各学科岗位面试人员以选调岗位(学科)成组，同一学科岗位人数较多时应对参加面试人员随机分组，分组情况在《面试通知书》标注。 　　8.面试管理 　　面试人员进入考点后临时抽签决定说课顺序，面试考场实行封闭式管理，应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。应试人员应在抽签时间6:45内到达，迟到、缺考或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。 　　9.面试成绩评定 　　面试成绩按评分标准评定，成绩采取去掉评委一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分(四舍五入保留小数点后两位)。 　　如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。 　　10.预录 　　考生按笔试成绩(含优惠加分)的50%与面试(说课)成绩的50%计算考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录对象，总成绩出现并列时面试成绩高优先，面试成绩高时第一学历高优先，第一学历相同时职称高的优先，职称相同时教龄长者优先。 　　预录对象根据总成绩从高分到低分排序择优自主选择选调学校，并予公示，选岗时间地点：8月20日在临川区教育体育局五楼会议室。 　　(五)报批 　　选调办公室根据预录情况，报请领导小组批准后，张榜公布。 　　拟调人员接到临时报到通知书后，无正当理由逾期3个工作日未报到者视为单方面解除聘用，所空缺岗位按总成绩排序依次递补，无递补人员该岗位相应取消。 　　拟调人员因单方面解除聘用合同或自动离职以外的原因而被取消聘用资格的，则取消该岗位，不再递补。 　　(六)试用 　　选调人员试用期为一学年。试用期满，将组织考核，不合格者，退回原单位。 　　(七)严肃纪律。 　　1.对考试违规者，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。 　　2.对弄虚作假的将按有关规定给予严肃处理。 　　六、其它事项 　　(一)根据赣人社字〔2010〕408号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员如现单位相应岗位没有空缺或未设置相应岗位可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。 　　(二)选调人员录用后必须在选调学校服务不少于3年。 　　(三)各乡(镇)中小学校要根据本校各科教师数量，做好报名把关工作，确保新学年教学工作正常运转。 　　(四)本《方案》由选调领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：0794-8446982 8423680 　　监督举报电话：0794-8441710 8441860 　　附件： 1.2021年临川区选调城区中小学教师计划表 　　2.面试工作流程 　　3.2021年临川区选调城区中小学教师专业测试(说课)范围 　　4.临川区2021年公开选调城区中小学教师说课评价表 　　5.临川区2021年公开选调城区中小学音乐教师说课评价表 　　6.临川区2021年公开选调城区中小学美术教师说课评价表 　　 　　

　　 2021年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告 　　为引进高素质人才和短缺人才，进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县卫生健康高质量发展，现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题，经县政府研究，决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的形式进行引进。 　　二、引进计划 　　详见附件1：《金溪县卫健委2021年引进卫生专业技术人才岗位表》。 　　三、引进条件 　　必须符合下列要求： 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4、符合招聘岗位条件; 　　5、身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求; 　　6、有以下情况之一者不具备参选资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)职位条件 　　1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法：30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生，以此类推。 　　2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2020年8月31日之前。 　　3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县卫健委和县人社局商议确定。 　　四、引进程序 　　(一)成立领导小组 　　成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长，卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由卫健委领导兼任办公室主任，办公室设在卫健委。 　　(二)发布引进信息 　　在金溪县政府网等网站发布引进信息，公布引进条件、引进计划。 　　(三)报名方式 　　采取现场报名的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。 　　1、报名地点：金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3)，携带二代身份证、学历和学位证、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。 　　2、报名时间：2021年7月14日至2021年7月31日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。 　　(四)资格审查 　　考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查，考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件： 　　1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份); 　　2.身份证; 　　3.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证; 　　4.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关证明; 　　5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。 　　上述毕业证、学位证、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。 　　(5)面试 　　1、凡符合引进条件的人员，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。 　　2、面试形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。 　　3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　(六)递补 　　对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人单位、主管部门和人社部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。 　　(七)体检和考核 　　1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。 　　2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　(八)公示和聘用 　　1、体检、考核结束后，确定拟录用人员，并向社会公示。 　　2、经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用; 　　五、待遇 　　实行试用期制度，试用期为1年(执行试用期工资)，试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评，考评合格者转为在编卫生专业人员，纳入编制内管理，执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。 　　六、其他事项 　　(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。 　　(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在金溪县政府网(网址：http://www.jinxi.gov.cn)公布，请报考人员及时登录网站查询。 　　(三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。 　　(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关岗位工作。 　　附件： 　　金溪县卫健委公开招聘短缺人才岗位表.docx 　　学科专业目录汇编.pdf 　　金溪县卫健委公开招聘短缺人才报名登记表.doc 　　 　　

　　 2021年广昌县职业技术学校教师招聘方案 　　为缓解广昌县职业学校教师数量不足情况，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘编外合同制教师，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘计划 　　语文5名、数学5名、英语5名、计算机基础4名、网络技术1名、政治1名、历史1名、地理1名、乐理视唱练耳2名、体育1名、美术2名、日语1名 　　二、招聘条件 　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　2.年龄条件。年龄不超过35周岁，即为:1986年1月1日以后出生(含1月1日)。其中有在高中任教五年及以上工作经历的可放宽到40周岁。 　　3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》 　　4.学历条件。学历为本科学历及 　　5.编外合同制教师资格证不作要求，但入职后一年内即2022年8月31日前必须取得教师资格证，否则不予续聘。 　　6.应聘人员有下列情形之一的，不得报名: 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 　　(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 　　(5)法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘程序 　　实行面向社会公开招聘，由广昌县教育体育局负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下: 　　(一)现场报名(同时进行资格审查)。进行资格审查，审查合格准予参加考试，发放准考证。 　　1.报名时间:2021年7月23上午8:30-11:30 　　2.报名地点:广昌县教育体育局四楼会议室 　　3.报名时应提交下列材料: 　　(1)报名登记表。现场填写好相关信息 　　(2)毕业证原件及复印件1份，本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，需由院校提供学历办理中的证明材料。 　　(3)户籍所在地的村委会或社区或任职单位出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况); 　　(4)身份证原件和1份复印件,近期免冠2寸相片3张。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 　　1.时间及地点。笔试和面试时间拟为8月1日，具体时间另行通知;考试地点设在广昌县职业技术学校。 　　2.方式及内容。笔试采取撰写教案的方式进行，笔试满分为100分面试采取试讲的方式进行，面试满分为100分。 　　3.教案及试讲教材 　　 科目 　　 教材书名 　　 教材书号 　　 教材主编 　　 范围 　　 乐理视唱与练耳 　　 乐理 视唱 练耳 　　 9787565635663 　　 王涛 周小柳 周静 　　 第三章、第五章、第六章 　　 计算机基础 　　 计算机应用基础（第四版） 　　 9787040546644 　　 黄国兴 周南岳 　　 第三章第四节、第五章第四节、第七章第三节 　　 美术 　　 素描 　　 9787313203908 　　 都兴跃 张幼晖 李海琴 　　 第四章、第五章 　　 网络技术 　　 计算机网络技术与应用教程（第2版） 　　 9787115423245 　　 张基温 张展赫 　　 第一章、第二章、第三章 　　 语文 　　 语文（第一版）基础模块上册 　　 9787802416628 　　 赵大鹏 　　 第一单元、第四单元、第五单元 　　 数学 　　 数学（基础模块）（上册） 　　 9787107219665 　　 房艮孙 　　 第二章、第三章、第四章 　　 英语 　　 英语基础模块1（第二版） 　　 9787040391749 　　 林立 王笃勤 　　 Unit 4、Unit 7、Unit10 　　 体育 　　 体育与健康（南方版） 　　 9787107217166 　　 耿培新 　　 第六章、第八章、第九章 　　 政治 　　 初中道德与法治（人教版） 　　 9787107331640 　　 教育部 　　 八年级下册 　　 历史 　　 初中历史 （人教版） 　　 9787107312434 　　 教育部 　　 七年级上册 　　 地理 　　 初中地理 （人教版） 　　 9787107274206 　　 教育部 　　 八年级下册 　　 日语 　　 待定 　　 待定 　　 待定 　　 待定 　　 　　 应试者具体试讲课题，测试当天由考生代表在备课室随机抽取，现场撰写教案。课题一经抽定，不得更换。 　　4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留小数点后二位)。笔试合格成绩为60分，面试合格成绩为70分，未达笔试和面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1:1比例确定入闱体检人员，若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。 　　5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在广昌县人民政府网公布。 　　6.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。 　　(四)体检 　　入闱体检人员由教体局组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理，体检时间地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额按综合成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补)。 　　(五)考察 　　调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补，无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。 　　(六)公示 　　拟聘人员名单经2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个工作日。 　　四、待遇及管理 　　2021年续聘的编外合同制教师参照执行 　　(1)工资待遇。基本工资3000元/月，绩效工资800元/月。 　　(2)福利待遇。享受在职在编同等待遇(不含工会会员费、政府性奖励金、办学绩效奖)。 　　(3)政策允许情况下，享受五险一金，按单位聘用临时人员标准执行。 　　(4)聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期1年。首次答订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理。 　　(5)已聘编外合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。 　　(6)已聘编外合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。 　　五、本方案由广昌县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。联系电话:0794-3611791(县教育体育局人事股)。 　　 广昌县教育体育局 　　 2021年7月15日