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　　抚州人事考试网2020年07月28日讯：为确保我县职业教育和幼儿教育正常发展，经县政府研究同意，决定采取政府购买服务的方式，面向社会公开招聘编外合同制职业中学和幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　1.招聘合同制编外乐安县职业中学教师13名(具体岗位及条件见附件2)。 　　2.招聘合同制幼儿教师共51人，其中县幼儿园第一分园(老园)20人、乡镇幼儿园31人。按分数高低选岗，先选县城幼儿园第一分园20人岗位，再按分数高低选乡镇幼儿园岗位。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.幼儿教师35周岁以下(即1985年6月30日及以后出生)，职业中学教师40周岁以下(即1980年6月30日及以后出生)。 　　2.已取得相应层次教师资格证书的人员。(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员。) 　　3.因疫情原因，2020届高校毕业生未取得相应层次教师资格证的，本次招聘不对教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时，应承诺一年内(2021年8月31日前)取得教师资格证，如未在规定时间内取得，则自动解除聘用合同。 　　(二)招聘条件 　　1.政治思想条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　2.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　3.岗位条件。幼儿教师应具有全日制中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业，取得幼儿教师资格证。职业中学教师岗位条件具体见附件2。 　　4.户籍条件。职业中学教师不限户籍;幼儿教师应具有抚州市辖区内的户籍，非抚州市辖区内户籍的，则要夫妻有一方为乐安户籍或父母有一方在乐安正式工作。 　　5.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。 　　三、招聘程序 　　实行面向社会公开招聘，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。 　　(一)发布公告 　　由乐安县教体局发布编制外合同制教师招聘公告。 　　(二)报名及资格审查 　　本次招聘报名采取现场报名的方式，并同时进行资格审查，根据《根据江西省发展改革委员会江西省财政厅关于改革职业资格类考试收费标准管理方式的通知》(赣发改收费〔2017〕340号)收取报名费50元。 　　报名时间：2020年7月30日至7月31日。 　　报名者需携带填写好报名登记表(附件1);本人有效身份证;户口本;毕业证(第一学历和最高学历)和最高学历电子注册备案表;教师资格证;专业技术资格证等原件及复印件;2张一寸近期免冠彩照。2020届全日制普通中等师范学校、普通高等院校学前教育专业应届毕业生未发毕业证和教师资格证的提供就业推荐表和教师资格证办理证明。 　　资格审查时间：2020年8月1日。 　　(三)报名公示 　　报名情况于8月3日至8月7日在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局公示5天。在公示期间，如对公示结果有异议，可向乐安县教育体育局核实。 　　(四)领取准考证 　　考生在8月13日正常上班时间到乐安县教育体育局三楼人事股领取笔试准考证。 　　(五)笔试 　　1.时间及地点。笔试时间为8月15日，考试地点设在乐安县第四小学。 　　2.考试内容。主要内容为教育和学科相关知识，试卷满分为100分，笔试成绩达60分以上(含60分)方可进入面试。 　　3.违纪处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予相应处分。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　(六)公布笔试成绩。笔试成绩及入闱面试人员名单将于8月18日在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。 　　(七)面试 　　由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上在入闱面试人员确定后10天内完成。具体方案另行发布。 　　(八)确定拟聘人员 　　面试合格线为70分，对过线人员根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩高者确定为拟聘人员并选择具体任教岗位。 　　(九)入闱公示 　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定入闱对象(面试成绩低于面试总分70%即42分者不予录取，成绩并列者一并入闱)，并在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局公示。 　　(十)体检办法 　　入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。 　　(十一)拟聘人员公示 　　拟聘用人员名单在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)政府信息公开专栏——县教体局公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　四、聘用人员管理 　　1.聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年，首次签订约定的试用期为3个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后聘用单位不再管理; 　　2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同; 　　3.经聘用的编外合同制教师需服从县教体局的统一管理，县教体局可根据全县各幼儿园教师或城区中学需求情况实行统一调配，如不服从统一调配的予以解聘; 　　4.已聘教师的人事档案委托乐安县人才交流中心统一管理。 　　五、工资待遇 　　编外教师所需工资待遇资金由县财政负担，并列入年度预算。 　　(一)此次招聘职业中学教师待遇 　　工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，相关工资待遇标准参照在编在岗相同职级教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得、优绩优得。下学期继续聘用者，寒暑假可以享受工资待遇，否则不享受。 　　(二)此次招聘幼儿园教师待遇 　　1.工资待遇 　　(1)基本工资：在园工作一年至五年1800元/月，以后每五年增加基本工资300元/月，即：六年至十年2100元/月，十一年至十五年2400元/月，依此类推。在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同); 　　(2)教龄工资：在园工作第一年起40元/月，以后每年增加40元/月，即：第二年80元/月，第三年120元/月，依此类推; 　　(3)绩效工资：每学年人均基数7200元，以后每五年增加600元，即：六年至十年7800元，十一年至十五年7200元，依此类推; 　　(4)其他福利待遇参照学校学校所在地在编人员执行。 　　(5)下学期继续聘用者，寒暑假享受基本工资和教龄工资，否则不享受。 　　2.社会保障 　　(1)社会养老保险：按规定纳入社会保险，以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的16%由单位缴纳，基数的8%由个人缴纳。如2020年医疗保险最低应缴：2019年全市月最低工资标准2913元+(2913元×10%)=3204.3元，单位应缴3204.3元×12个月×16%=6152.26元，个人应缴3204.3元×12个月×8%=3076.13元。。 　　(2)按规定参加医疗、工伤、生育保险 　　医疗保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的7.5%由单位缴纳，基数的2%由个人缴纳。如2020年医疗保险最低应缴：2019年全市月最低工资标准2913元+(2913元×10%)=3204.3元，单位应缴3204.3元×12个月×7.5%=2883.87元，个人应缴3204.3元×12个月×2%=769.03元。 　　工伤保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.6%由单位缴纳，如2020年最低应缴：3204.3元×12个月×0.6%=230.71元 　　生育保险:以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.5%由单位缴纳，如2020年最低应缴：3204.3元×12个月×0.5%=192.26元 　　以2020年为例，养老、医疗、工伤、生育保险每人每年最低需缴纳13304.26元，其中单位缴9459.1元，个人缴3845.16元。 　　2018年招聘的县幼儿园编外合同制幼儿教师、2019年招聘的乡镇编外合同制幼儿教师工资待遇和社会保障从2020年9月起参照本方案执行。教龄可从原聘用时间累计计算。 　　六、考试收费 　　按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定缴纳笔试费50元，面试费50元。 　　七、组织领导 　　为加强对合同制幼儿教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立乐安县公开招聘编外合同制幼儿教师工作领导小组，由县政府副县长叶芝云任组长，县教体局局长黄财明、县人社局局长曾子稳、县编办主任邱建辉任副组长，县教体局副局长周林峰、县财政局副局长邹禄龙为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由周林峰同志兼任办公室主任。 　　八、本招聘方案由乐安县公开招聘编外合同制幼儿教师领导小组负责解释。 　　咨询电话：0794—6590907 　　点击下载>>> 　　需求表.doc 　　2020年编外合同制教师报名表.doc 　　乐安县教育体育局 　　2020年7月24日

　　抚州人事考试网2020年09月05日讯：根据工作需要，小璜镇拟面向社会公开招聘第一批编外专职党建宣传员。现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　专职党建宣传员5名,小璜村、珊壁村、孙圳村、横山村、枫林村，每村1名。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　2.本人或父母、配偶为所报考岗位的行政村户籍。 　　3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，无纹身，普通话较标准，有较强服务意识和语言沟通能力;会使用电脑。 　　4.年龄35周岁以下(1985年5月24日后出生) 　　(二)岗位条件 　　全日制大专以上学历。优先选招回乡大学生担任，也可由政治素质好、具有一定活动组织能力的退伍军人等担任,同等条件下，中共党员优先。 　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名 　　(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 　　(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。 　　(3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。 　　(4)现役军人。 　　(5)有不良诚信记录的人员。 　　(6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审査、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)发布公告 　　本次招聘工作有关信息将通过小璜镇微信公众号及镇村公开宣传栏发布。 　　(二)报名 　　1.现场报名，报名不收取任何费用 　　2.报名时间:公告发布之日起至9月7日(上午8:30--下午17:00)，逾期不再接受报名。 　　3.报名地点:小璜镇党政办公室。 　　4.报名需提供以下材料： 　　(1)《抚州市东乡区专职党建宣传员招聘报名表》1份。 　　(2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。 　　(3)近期1寸免冠彩色证件照3张 　　(三)资格审查 　　按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　(四)笔试 　　1.笔试科目:(1)考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为60分钟，满分为100分。 　　(2)(党建+新时代文明实践)科目为专业知识，笔试时间为60分钟，满分为100分。领取《笔试准考证》时间、地点:2020年9月10日-2020年9月11日(上午8:30一下午17:00)，东乡区小璜镇党政办公室。 　　3.笔试时间:2020年9月15日上午9:00-10:00，10:30-11:30。 　　4.笔试地点及注意事项见《笔试准考证》。 　　5.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在小璜镇微信公众号及镇村公开宣传栏进行公示。 　　(五)面试 　　1.领取《面试准考证》时间、地点:2020年9月17上午9:00-下午17:00，东乡区小璜镇党政办公室。 　　2.面试时间:2020年9月18日 　　3.面试地点及注意事项详见《面试准考证》。 　　4.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。 　　5.面试成绩:面试成绩满分为100分。 　　6.综合成绩:综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。 　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在小璜镇微信公众号及镇村公开宣传栏进行公示。 　　(六)体检 　　根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由东乡区小璜镇党委、政府组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。 　　(七)公示 　　体检合格的人员，由小璜镇党委、政府研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在小璜镇微信公众号及镇村公开宣传栏向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。 　　专职党建宣传员纳入村党组织书记后备力量管理，其报酬不低于村党组织书记的70%，不低于2600元，并纳入区财政预算。 　　本《公告》由小璜镇党委、政府负责解释。 　　咨询电话:0794--4467000 　　点击下载>>> 　　抚州市东乡区专职党建宣传员招聘报名表.doc

　　抚州人事考试网2020年10月24日讯：根据工作需要，经研究，抚州高新区决定面向社会公开招聘辅助类工作人员39名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　面向社会公开招聘辅助类工作人员39名。具体岗位详见附件1。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.遵纪守法，无不良记录。 　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 　　4.具备岗位所需的其他条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;在纪律处分或组织处理期内的;现役军人;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。 　　(二)职位条件 　　招聘职位具体条件详见附件1。 　　1.年龄条件。所有报考人员必须40周岁及以下方能报名，40周岁及以下是指1979年10月1日(含)以后出生。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算时间截至2020年9月30日。 　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符(不含党校学历、学位)。 　　4.专业分类要求。专业分类按照省人社厅2019年新发布的专业分类目录(见附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。 　　5.全日制硕士研究生可不参加笔试，不挤占非免笔试人员面试比例名额直接进入面试，其笔试分值按照该职位入围面试全部人员的笔试平均分值计算，但必须网上报名并完成缴费。 　　6.其他要求。报考者须全日制大专或大学本科毕业三年及以上，毕业年限的计算时间截至2020年9月30日。 　　三、实施步骤 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在抚州高新区门户网(http://gxq.jxfz.gov.cn/)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。 　　(二)网上报名 　　每人限报一个职位。网上报名步骤如下： 　　1.网上报名。网上报名时间为2020年10月28日上午9：00至11月2日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，登录入口为抚州高新区2020年10月公开选调及招聘工作人员报名专题。 　　本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容： 　　(1).报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向抚州高新区党群工作部咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(2).报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　(3).报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到11月3日17：00。笔试报名费为40元/科目，共二科，缴费80元，缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在11月10日9：00至11月13日24：00内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。 　　(三)考试 　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。 　　笔试 　　笔试时间：暂定2020年11月中旬，详情请关注抚州人事考试网公告。 　　1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。笔试考试为2个科目，分别为综合基础知识(二)和申论(二)，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识(二)50分，申论(二)50分。 　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 　　考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。 　　面试 　　具体日期及有关事项另行公告。 　　1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　2.面试入闱人员的确定。 　　根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单。 　　如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区门户网上公布。 　　3.面试前资格审查 　　(1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件(含：聘用合同书、银行工资发放证明、社保缴纳证明等材料)，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区公开选调及招聘工作人员报名表》。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。 　　(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 　　4.递补面试人员的确定 　　因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补两次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，应聘该职位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　(四)考试总成绩计算 　　笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%。笔试和面试成绩均为100分，总成绩计算为：笔试成绩折算分+面试成绩折算分。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(五)体检和考察 　　1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者(职位表中另有要求的除外)，因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按成绩从高分到低分依次等额递补两次。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　3.考察由高新区主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　4.面试后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，不再递补。 　　(六)公示和聘用 　　经体检、考察确定的拟聘人员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部办理聘用手续。 　　四、聘用与待遇 　　1、新招聘人员实行编制外聘用，见习期为3个月(包括在聘用合同期内);见习期满经考核合格的，签订辅助岗聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商; 　　2、新招聘人员工资福利待遇统一按《〈抚州高新区管委会区直部门辅助类聘用人员管理暂行办法〉补充规定》执行，见习期满工资福利待遇不低于3200元/月。 　　政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069199;监督电话：抚州高新区纪检监察工委0794-7060110。 　　点击下载>>> 　　招聘辅助岗工作人员岗位表.xls 　　学科专业目录汇编.pdf 　　抚州高新区管委会 　　2020年10月23日

　　抚州人事考试网2020年12月19日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)规定，现将抚州市2020年公开招聘卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件1)、《抚州市2020年卫生专业高素质人才招聘岗位表》(附件2)。 　　二、招聘对象和要求 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)热爱医疗卫生事业、品行端正、无不良行为记录; 　　(四)符合招聘岗位条件; 　　(五)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求; 　　(六)我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年12月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审核依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考，须提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。机关事业单位工作人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　(七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(八)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(九)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　招聘岗位具体条件详见《抚州市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》(附件1)、《抚州市2020年卫生专业高素质人才招聘岗位表》(附件2)。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　1.关于年龄要求的说明：所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年12月以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1994年12月以后出生，30周岁及以下是指1989年12月以后出生，35周岁及以下是指1984年12月以后出生，40周岁以下是指1979年12月以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.关于专业、学历要求的说明：涉及专业和学历请按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行(附件3)，考试所学专业符合目录要求，方可报考。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在网上报名结束前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　3.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2020年12月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。 　　4.关于资格证书的说明：参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。 　　对护士执业资格实施先上岗、再考证阶段性措施，有关要求按《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发﹝2020﹞24号)执行。 　　5.关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年12月。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。 　　6.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。限应届毕业生报考的岗位，招聘对象含2021届毕业生。 　　7.抗疫一线享受人事优惠政策医务人员定向招聘岗位。限本市纳入市新冠肺炎疫情防控一线医务人员享受职称评聘优惠政策人员名单的编外医务人员报考。 　　8.限建档立卡贫困家庭毕业生报考的岗位。资格审查时需提供考生家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。 　　9.关于编制备案制的情况说明。编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人力资源和社会保障局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。 　　三、网上报名 　　(一)报名时间：2020年12月25日上午9：00至12月29日下午17：00。 　　(二)报名方式：采取网上报名的方式，报名网站为抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)，每人限报一个职位，不接受现场报名。 　　(三)报名流程：报名考生于报名时间登陆抚州市人事考试网，然后点击2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘网上报名专题中的报名入口，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。 　　报考卫生专业高素质人才岗位、县(区)学历条件为研究生及以上学历岗位、乐安县新冠疫情防控一线医务人员岗位等不需要笔试、直接面试的岗位(以下简称直接面试岗位)，提交资料后不用缴费，但务必点击去支付，然后点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。 　　为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　关于岗位代码：网上报名系统中要求考生填写报考岗位的岗位代码，考生须登录2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘网上报名专题页面，下载带有岗位代码的《2020年度抚州市卫生专业技术人员及卫生专业高素质人才招聘岗位表-含职位代码》查询。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询(见岗位表中联系电话)。 　　(四)网上缴费。报考人员提交报考信息后，即可进行网上缴费。于2020年12月25日上午9：00至12月30日下午5：00登录报名系统进行网上缴费，笔试报名费为50元/科目。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。报考职位的所有考试科目未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2020年12月28日下午5：00前，将以下材料通过邮箱发给抚州市人力资源和社会保障局审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。此类人员请将所需材料的照片或扫描件发到指定邮箱(fzrsks2020@163.com)，邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码，否则不予受理。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2020年12月30日上午登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2020年12月30日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。 　　(五)网上改报：(1)一般岗位与报名及缴费人数开考比例必须达到3:1，网上报名结束后，达不到3:1开考比例要求的，将取消或削减该招聘岗位计划;(2)直接面试岗位不设置开考比例;(3)被取消招聘岗位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，参加改报的考生需重新缴纳报名费，否则改报无效。凡取消职位的报考考生原来缴纳的报名费，将在近期退至原报名缴费账户。改报时间为2021年1月7日上午9：00至下午5：00。取消或削减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jxfz.gov.cn)公布，需改报考生要按规定进行改报。 　　(六)网上打印准考证。完成考试报名的应聘人员在规定的时间内登录抚州市人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试，打印准考证的时间请关注后续公告。直接面试岗位的考生面试准考证事项另行公告。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　公开招聘采取直接面试或笔试与面试相结合方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，各项成绩均计算到小数点后两位，四舍五入。报考卫生专业高素质人才岗位、县(区)学历条件为研究生及以上学历岗位、乐安县新冠疫情防控一线医务人员岗位的考生不进行笔试，直接进行面试。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间及地点。笔试时间、地点等事项详见笔试准考证。初步预定于2021年1月中下旬。考点设在抚州市区。 　　2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分100分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;检验类，代码55;影像类，代码56;由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件4)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　5.笔试成绩、合格分数线和入闱面试名单。笔试的最低合格分数为80分。只有达到合格分数线者(两门笔试成绩都要有效，不能有其中一门缺考或0分)，方可按笔试成绩排序进入面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单将后续进行公告。 　　(二)资格审查 　　入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。(其中直接面试岗位为面试后资格审查) 　　因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　资格审查时间、地点等有关事项将后续进行公告。 　　(三)面试 　　面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。面试总分为100分。面试时间、地点和内容详见后续公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检(资格审查)对象时应符合以下条件： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。 　　(四)考试成绩计算方法 　　1.考生总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%。 　　2.其中直接面试岗位的考生总成绩为100分。 　　五、体检、考察、公示及聘用 　　(一)根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额(直接面试的岗位还需通过资格审查)确定入闱体检对象，如末位考试总成绩相同的取笔试总成绩高分者，若笔试成绩相同取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，采取加试方式确定入闱体检人员。 　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和相关政策规定执行。体检费用由医院向考生收取。 　　(三)对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察。 　　(四)面试后如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现岗位(不含高素质人才)空缺的，不再递补。 　　(五)高素质人才招聘可在面试成绩合格人员中由高分到低分递补一次。对通过此次高素质人才招聘并已聘用的人员，在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经用人单位申请，可从已参加该岗位面试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补一次。 　　(六)经体检、考察确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，由市、县(区)人社局办理聘用手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同。2021届毕业生需在2021年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。招聘单位与先上岗、再考证的高校毕业生签订聘用合同时，应约定一年试用期，在试用期内仍未取得执业资格证书的，要依法解除聘用合同。 　　六、有关要求 　　本次招聘的相关政策以本公告为准，其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　七、监督、咨询电话 　　政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130;市卫健委人事科0794-8236349 　　高素质人才政策咨询电话：市人社局市场科0794-8222293; 　　报名技术咨询电话：市人事考试中心0794-8222363; 　　监督电话：市人社局机关纪委0794-8222337;市卫健委机关党委：0794-8232017 　　招聘单位详细咨询电话见《岗位表》中联系电话。 　　附件： 　　附件1：抚州市2020年卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls 　　附件2：抚州市2020年卫生专业高素质人才公开招聘岗位表.xls 　　附件3：学科专业目录汇编.pdf 　　附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试笔试大纲》(2019年).pdf 　　抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会 　　2020年12月18日

　　抚州人事考试网2021年02月24日讯：为满足临床工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘医务人员若干名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件、岗位及数量 　　(一)具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录; 　　(二)临床医师(大内科、大外科)：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业)，招聘数量：10名。 　　(三)护士岗位：具有全日制护理、助产专业中专及以上学历，持有护士执业证书者优先;身体健康，身高1.55米以上，能适应所聘岗位工作要求;年龄在18-25周岁之间,应届毕业生优先。招聘数量：20名。 　　(四)影像科医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学或医学影像学专业;具有助理执业医师及以上资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：3名。 　　(五)病理科医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业;具有助理执业医师及以上资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：2名。 　　(六)内窥镜室医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业;具有助理执业医师及以上资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：2名。 　　(七)发热门诊医师：(具有全日制本科及以上学历，临床医学专业;具有执业医师资格证者，学历可放宽到大专)。招聘数量：4名。 　　二、招聘办法 　　(一)报名 　　报名方式：应聘人员将本人有效身份证、毕业证、执业证等相关证件原件及复印件带到人民医院门诊四楼行政办公区人事科进行报名。 　　(二)资格审核：根据应聘人员提交的资料，进行资格审核。 　　(三)考核聘用、待遇：入职后经科室轮转、培训，能适应科室工作可签订劳动合同，享有与正式在编人员相同的工资、奖金等福利待遇，鼓励参加政府组织的编制考试。 　　三、招聘时间及联系方式 　　报名时间：2021年2月23日-2021年3月30日 　　考试时间、地点：另行通知 　　报名地址：广昌县人民医院广莲路新院区门诊四楼行政办公区人事科。 　　联系电话：0794-362241915979570001(曾)。 　　四、本公告最终解释权归广昌县人民医院人事科所有。 　　广昌县人民医院 　　2021年2月23日

　　抚州人事考试网2021年04月09日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2021年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2021〕115号)规定，现将2021年抚州市公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘职位及招聘人数请查看《抚州市2021年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　(四)符合招聘岗位条件; 　　(五)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求; 　　(六)我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2016年4月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期(含2020年已被确定聘用到我市各级医疗卫生机构尚未办完手续)的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　(七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(八)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(九)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　各招聘岗位具体条件，见《抚州市2021年卫生专业技术人员招聘职位表》(附件1)。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请按照《学科专业目录汇编》执行(附件2)，考生所学专业符合目录要求，方可报考。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业(620201)，大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月及以前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在网上报名结束前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　2.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1985年4月及以后出生),30周岁及以下(1990年4月及以后出生),25周岁及以下(1995年4月及以后出生),以此类推。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2021年4月为止。 　　3.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2021年4月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。 　　4.关于限应届毕业生报考的岗位的说明：择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2019年、2020年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。 　　5.抚州市第一人民医院、南丰县人民医院、广昌县人民医院、东乡区人民医院部分岗位2020年针对我市抗疫一线享受人事优惠政策的编外医务人员定向招聘，因当时招聘岗位未达到开考比例而取消，为了让这4个单位能招到抗疫一线享受人事优惠政策的编外医务人员，2021年度再拿出来招聘。 　　6.关于资格证书的说明：参加了2021年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。 　　7.关于编制备案制的情况说明：编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人力资源和社会保障局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。 　　三、网上报名 　　网上报名时间：4月19日9:00至4月21日17:00。报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com)。 　　网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　(一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入抚州市2021年卫生专业技术人员招聘网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费(缴费后报考信息不可修改)，直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。 　　报考东乡区人民医院部分不需要笔试、直接面试的岗位，提交资料后不用缴费，但务必点击去支付，然后点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。 　　为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询(见岗位表中联系电话)。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月22日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2021年4月21日下午17：00前，将以下材料通过邮箱发给抚州市人力资源和社会保障局审核确认：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。此类人员请将所需材料的照片或扫描件发到指定邮箱(fzrsks2020@163.com)，邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码，否则不予受理。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2021年4月22日上午10:00登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2021年4月22日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。 　　(三)网上打印准考证。网上打印准考证时间2021年5月17日上午9：00至21日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。 　　四、笔试、调剂、资格审查及面试 　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。总成绩折算为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。 　　(一)笔试 　　1.时间及地点。笔试时间2021年5月22日(8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力)，考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。 　　2.笔试科目。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中综合应用能力分为6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2021年版)(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　4.笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，抚州市人社局和抚州市卫健委将区分不同情况，划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格分数线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。 　　(二)网上调剂 　　市人社局和市卫健委将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。 　　(三)资格审查 　　入闱面试人员和不需笔试直接面试人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)面试 　　面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。 　　五、体检、考察、公示及聘用上岗 　　根据总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以笔试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察合格，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制(备案制)内管理，聘用人员服务期不少于5年。 　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，经用人单位同意，可以按总成绩从高分到低分递补。 　　六、其他 　　(一)抚州市人社局、市卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(二)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打职位表中对应的单位联系电话咨询(见附件1)。公告政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130，市卫健委人事科0794-8236349;属考务或报名中的技术问题，请咨询市考试中心0794-8222363;监督电话：市人社局机关党委0794-8222337，市卫健委机关党委0794-8232017。 　　附件1：抚州市2021年卫生专业技术人员公开招聘职位表.xls 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版).pdf 　　抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会 　　2021年4月8日

　　抚州人事考试网2021年06月29日讯：为进一步强化重点项目服务管理职能、充实单位人才队伍，经乐安县人民政府批准同意，乐安县重点项目服务中心面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的工作人员，现将招聘事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　本次计划面向社会公开招聘临聘人员6人(其中专业技术5人、一般职员1人)。具体岗位信息详见附件：《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有抚州市或乐安县户籍; 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件; 　　5、适应岗位要求的身体条件; 　　6、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质。 　　7、年龄条件：专业技术人员，年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生)，具有造价工程师，建造师、施工员等资格证书人员，年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月1日后出生);一般职员，30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。 　　(二)专业条件 　　1.专业技术人员：招聘水利造价、公路造价、土建造价、给排水造价各一名，在总成绩相同的情况下，具有2年以上相关工作经历，水利类、土建类、给排水工程专业，能熟练操作各类工程造价软件，有相关资质证书者优先聘用;其他专业技术人员一名，要求能够熟练看懂图纸，尤其是房屋结构图纸(具体见《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》)，具有2年以上相关工作经历者优先聘用。 　　2.一般职员：大专及以上学历，建筑、水利、交通等专业，在总成绩相同的情况下，具有2年以上相关工作经历，能熟练操作办公软件者优先聘用。 　　(三)有以下情形之一者不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　三、招聘程序和方法 　　此次招聘工作由乐安县重点项目服务中心具体负责，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。 　　(一)发布公告。通过乐安县人民政府网站、乐安电视台、乐安发布微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　(二)报名。 　　1.报名时间：从2021年7月1日截止至2021年7月15日(节假日除外)，上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。 　　2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。 　　3.报名地点：乐安县重点项目服务中心(新车站旁乐安县交通运输局五楼人秘股)，联系人：张国华，联系电话：13979468582 　　(三)报名需携带的材料： 　　1.持身份证、户口簿原件及复印件各一份; 　　2.本人学历原件及学信网学历认证各一份; 　　3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张; 　　4.《2021年乐安县重点项目服务中心临聘人员报名登记表》 　　5.其他须提供的资质证书或能力证明等材料。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　(四)资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　(五)面试。面试采用专业化面试的方式进行，总分为100分。专业技术岗主要测试参考对象的专业技术能力、造价软件操作能力;一般职员岗主要测试参考对象的办公软件操作能力、思维能力、应变能力等。每个专业面试人员均须达到合格(70分)以上，方能聘用。 　　面试时间、地点另行通知。 　　(六)体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生总成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检和政审人员。因体检政审不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。 　　政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。 　　(七)公示和聘用。根据招聘计划，按照岗位数1:1的比例对体检、政审合格的拟聘用人员，经单位党组研究确定，并报县人民政府批准后，在乐安县人民政府网站和乐安发布微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由乐安县重点项目服务中心与其办理聘用手续，试用期为1个月，试用期满后合格者签订正试聘用合同，期限为1年，以后每年进行考核，考核合格者续签聘用合同。 　　五、工资待遇 　　1.试用期间，工程技术人员月工资2400元左右，一般职员1800元左右; 　　2.试用期满后工资由用人单位面议，工作期间，按相关政策缴纳社会保险(根据社保政策中聘用人员个人参加灵活就业人员，按当年本地第一档养老保险社保金的60%，由用人单位缴纳，40%聘用人员自行承担)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。 　　六、其它事项 　　1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加面试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。 　　2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。 　　3.未尽事宜由乐安县重点项目服务中心负责解释。 　　咨询电话：0794-6578602 　　监督、举报电话：0794-6668361 　　热线电话请于工作日8:00-12:00、14:30-17:30拨打。 　　点击下载>>> 　　2021年乐安县重点项目服务中心工作人员报名表.docx 　　2021年乐安县乐安县重点项目服务中心招聘计划表.docx 　　乐安县重点项目服务中心 　　2021年6月24日

　　抚州人事考试网2021年10月25日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘临时聘用工作人员。 　　一、招聘岗位及人数 　　财务工作人员1人 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍遵纪守法，无违法违纪行为; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和相关法律; 　　3.具有良好的品行和职业道德; 　　4.身心健康，胜任岗位要求的身体条件。 　　(二)岗位条件 　　1.年龄35周岁及以下; 　　2.学习适应能力强，快速掌握工作流程，熟练使用办公软件; 　　3.全日制大专及以上学历，会计学、财务管理及审计学专业 　　4.具备会计资格证书; 　　5.具有行政事业单位财务工作经验者优先。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在抚州市卫生健康委员会官网、抚州市急救中心微信公众号、抚州急救微信公众号发布招聘公告。 　　(二)报名时间及地址 　　1.时间：自公告发布起至2021年10月31日截止; 　　2.地址：站前新区汤显祖大道以北、城南派出所以南。 　　(三)报名方式 　　本次招聘采取现场报名的方式。 　　(四)需提供材料 　　1.《抚州市市急救中心编外聘用人员报名登记表》粘贴近期1寸免冠彩色照片，填写并A4纸打印; 　　2.二代居民身份证原件及复印件(正反面); 　　3.国内高校毕业生登录中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表(验证码需在有效期内)。 　　4.工作经历证明; 　　5.会计资格证书原件及复印件。 　　5.报名实行诚信承诺制度。报名人员需如实提交相关个人信息材料，如有不实，一经查实取消录用资格。 　　(五)考试、面试及体检 　　1、本次招聘分为笔试、面试两部分。笔试、面试均实行百分制。考试总成绩=笔试×40%+面试×60%，依据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。 　　2.拟聘用人员应在规定时间内到指定医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关政策规定执行。应聘者如对体检结论有异议，可在接到体检结论7日内，以书面形式向中心提出复检申请，复检内容为对体检结果有影响的项目，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。对于体检结果均合格的应聘人员，中心予以正式聘用。 　　(六)公示和聘用 　　经考试和体检合格的拟聘用人员名单，在抚州市急救中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，按相关规定办理聘用手续，订立劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。 　　(七)工资待遇 　　试用期两个月，试用合格后正式聘用，工资待遇按中心有关规定执行。 　　(八)联系方式 　　联系人：抚州市急救中心办公室 　　联系电话：15798028699 　　点击下载>>> 　　抚州市急救中心编外聘用人员报名登记表 　　抚州市急救中心 　　2021年10月19日

　　抚州人事考试网2021年07月14日讯：为引进高素质人才和短缺人才，进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县卫生健康高质量发展，现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题，经县政府研究，决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的形式进行引进。 　　二、引进计划 　　详见附件1：《金溪县卫健委2021年引进卫生专业技术人才岗位表》。 　　三、引进条件 　　必须符合下列要求： 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4、符合招聘岗位条件; 　　5、身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求; 　　6、有以下情况之一者不具备参选资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)职位条件 　　1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法：30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生，以此类推。 　　2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2020年8月31日之前。 　　3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县卫健委和县人社局商议确定。 　　四、引进程序 　　(一)成立领导小组 　　成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长，卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由卫健委领导兼任办公室主任，办公室设在卫健委。 　　(二)发布引进信息 　　在金溪县政府网等网站发布引进信息，公布引进条件、引进计划。 　　(三)报名方式 　　采取现场报名的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。 　　1、报名地点：金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3)，携带二代身份证、学历和学位证、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。 　　2、报名时间：2021年7月14日至2021年7月31日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。 　　(四)资格审查 　　考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查，考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件： 　　1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份); 　　2.身份证; 　　3.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证; 　　4.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关证明; 　　5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。 　　上述毕业证、学位证、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。 　　(5)面试 　　1、凡符合引进条件的人员，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。 　　2、面试形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。 　　3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　(六)递补 　　对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人单位、主管部门和人社部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。 　　(七)体检和考核 　　1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。 　　2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　(八)公示和聘用 　　1、体检、考核结束后，确定拟录用人员，并向社会公示。 　　2、经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用; 　　五、待遇 　　实行试用期制度，试用期为1年(执行试用期工资)，试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评，考评合格者转为在编卫生专业人员，纳入编制内管理，执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。 　　六、其他事项 　　(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。 　　(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在金溪县政府网(网址：http://www.jinxi.gov.cn)公布，请报考人员及时登录网站查询。 　　(三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。 　　(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关岗位工作。 　　点击下载>>> 　　金溪县卫健委公开招聘短缺人才岗位表.docx 　　学科专业目录汇编.pdf 　　金溪县卫健委公开招聘短缺人才报名登记表.doc

　　抚州人事考试网2021年07月15日讯：为了缓解我县教师数量不足，根据2021年第九次金溪县人民政府常务会研究，同意招聘合同制教师，为使招聘工作顺利开展，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘工作领导小组 　　面试工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。成立金溪县2021年招聘合同制教师面试工作领导小组。 　　二、招聘岗位及人数(100人) 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《金溪县2021年合同制教师招聘岗位信息表》。 　　三、招聘对象、范围和条件 　　(一)热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录。 　　(二)参加了2021年江西省招聘中小学教师(幼儿)考试并取得有效笔试成绩的人员。 　　(三)具有相应教师资格证书。包括以下两类人员 　　1、已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2、符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。 　　(四)招聘条件 　　1、年龄条件。年龄在35周岁及以下(1985年3月1日及以后出生)。 　　2、学历条件。幼儿园教师：具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业;小学、初中教师：具有大专及以上学历。 　　3、身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》内容。 　　4、户籍条件。本公告发布之日，本人或其父母、配偶为金溪县户籍，或配偶一方在金溪工作。 　　5、应聘人员下列情形之一的不予报名。 　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。 　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或相关规定需禁止的; 　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 　　四、招聘程序 　　整个招聘工作由招聘工作领导小组组织负责实施，按照组织报名、资格审核、面试、公示、体检、录取和聘用等步骤进行。 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名时间：7月16日至7月19日 　　2、报名地点：金溪县教育体育局四楼(418室、419室)，联系方式0794-5269286(教育体育局人事股)。 　　3、报名方式：报名者直接到金溪县教育体育局现场报名，报名须提交、填写以下材料：教师资格证、身份证、毕业证(大专及以上学历需同时附上一份〈教育部学历证电子注册备案表〉的打印件〈网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉，中专学历需及时附上毕业证所提供学历查询网址中的学历证明信息表。限金溪籍的需带好佐证相关的资料(如：户口、身份证、结婚证等等)。提供本人参加江西省2021年中小学教师招聘考试准考证、笔试成绩，须与报考合同制教师学段学科相对应的考试成绩，并将江西省教育网或江西省人力资源和社会保障厅网站，江西省人事考试网上公布的成绩截屏打印纸质稿上交;近期免冠同底一寸照片3张。 　　4、资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加面试，资格审查贯彻整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　5、报名和资格审查后，如某科未达到面试人数比例的，所有人员都可参加面试，视面试成绩(合格线)录完计划数或调减计划数。 　　6、任何学段学科岗位(限男性学科岗位除外)资格审查后，因面试人数小于招聘计划数时，其岗位产生空缺，则将空缺的招聘计划数(即招聘计划数与面试人数的差数)可分别平均转到小学语文、数学(不限男性)岗位使用，不能均衡分配的计划数则转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。 　　7、限男性学科岗位，如有因面试人数少于招聘计划数时，其岗位产生空缺，则将空缺的招聘计划数(即招聘计划数与面试人数的差数)，则全部转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。 　　(二)公布笔试成绩及入闱人员 　　采用以参加江西省招聘中小学教师笔试有效成绩为我县招聘合同制教师的笔试成绩。所有报名人员提供的笔试成绩(经审查)，从高到低依次排序，确定入闱人员。 　　1、笔试、面试成绩占比。中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位，笔试和面试成绩分别占40%和60%;其它学科教师岗位，笔试和面试成绩各占50%。 　　2、笔试成绩入闱。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3;6至10人的岗位，面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1:2。 　　3、入闱人员末位笔试成绩相同者一并进入面试。 　　(三)领取面试准考证 　　考生可在7月26日到金溪县教育体育局报名处领取准考证，按准考证上的要求参加面试。 　　(四)面试时间、地点 　　面试时间：2021年7月27日上午和下午(具体时间见准考证)。 　　面试地点：金溪县仰山学校 　　逾期不到者，以缺考论处。 　　(五)面试教材范围、方式 　　面试教材范围： 　　小学：语文面试教材为四年级(上册);数学面试教材为三年级(上册);英语面试教材为四年级(上册);道德与法治面试教材为五年级(上册);美术面试教材为五年级(下册);音乐面试教材为四年级(下册);以上教材版本均为人教版。体育面试教材为小学高年级水平内容。 　　初中：语文面试教材为七年级(上册)，人教版;数学面试教材为七年级(上册)，北师大版;英语面试教材为七年级(下册)，人教版;思想品德(道德与法治)面试教材为七年级(下册)，人教版;历史面试教材为八年级(上册)，人教版;物理面试教材为八年级(下册)，人教版;化学面试教材为九年级(上册)，人教版;体育与健康面试教材为七年级(全一册)，人教版;美术面试教材为七年级(上册)，浙江人民美术出版社;信息技术教材为八年级(上册)，江西科学技术出版社。 　　幼儿：幼儿面试教材为《语言》中班(下册)，海燕出版社(中原出版传媒集团、中原传媒股份公司)。 　　面试方式： 　　为片断教学，片断教学时长为12分钟之内。 　　五、录取和聘用 　　(一)公示综合成绩(面试和笔试成绩)。 　　(二)录取方式。参照《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》要求执行(公告登录在金溪县政府网、金溪发布公众号)。 　　(三)考生面试成绩合格线为70分。 　　(四)任何学段学科岗位(含限男性、女性学科岗位)，如有因面试人员面试成绩未达合格线的，其岗位产生空缺，则将空缺的招聘计划数调转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。 　　(五)聘用上岗。 　　(1)聘用。经体检、考察、公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续，劳动合同期限为3年，试用期为一年，聘用期内由用人单位对合同制教师、实行绩效考评工作机制，量化个人绩效目标，对连续完不成绩效工作任务，在绩效考评中不合格的人员，按合同约定依法依规解除聘用合同。三年合同期限已满的，解除聘用合同。 　　(2)选岗。由金溪县教育体育局根据全县中小学、幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按综合成绩从高到低分依次进行选岗。 　　(3)递补。如出现聘用人员不合格或不到岗，产生的空缺岗位先在同一学科岗位按综合成绩排序依次递补。如无人递补，则把所有空缺岗位计划数总和平均分配至小学语文、数学岗位(不含限男性)录取使用，不能均衡分配的计划数调至小学英语岗位录取使用。递补时间截止到8月25日之前。 　　六、待遇及管理 　　1、合同制教师工资和五险一金由县财政列入综合预算安排，具体标准由人社局负责，参照在编在岗教师相关标准计算(工资含岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资、奖励性工资;五险一金含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金)，每年按照上级政策规定的编制内教师同等标准增加。合同制教师人事档案由教体局负责保管。 　　2、专业技术职称申报。合同制教师符合专业技术职称晋升条件的，经所在的学校同意后报县教育体育局，由县教育体育局统一向人社部门申报。 　　3、培训考核。合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在的学校负责对合同制教师进行年度考核，考核结果交人社局，同时交县教育体育局备案。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。 　　点击下载>>>1-2.xlsx 　　1.2021年金溪县合同制教师招聘岗位信息表 　　2.2021年金溪县合同制教师招聘报名表 　　3.工作领导小组.docx 　　金溪县合同制教师招聘工作领导小组 　　2021年7月13日