2021年江西抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才37人公告
2021年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告
为引进高素质人才和短缺人才,进一步加生人才队伍建设,促进我县卫生健康高质量发展,现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题,经县政府研究,决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取直接面试的形式进行引进。
二、引进计划
详见附件1:《金溪县卫健委2021年引进卫生专业技术人才岗位表》。
三、引进条件
必须符合下列要求:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;
4、符合招聘岗位条件;
5、身体条件符合岗位体检要求,年龄符合岗位要求;
6、有以下情况之一者不具备参选资格:
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)职位条件
1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方法:30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生,35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生,以此类推。
2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2020年8月31日之前。
3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业,需经引进单位提出意见,报县卫健委和县人社局商议确定。
四、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长,卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,由卫健委领导兼任办公室主任,办公室设在卫健委。
(二)发布引进信息
在金溪县政府网等网站发布引进信息,公布引进条件、引进计划。
(三)报名方式
采取现场报名的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。
1、报名地点:金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3),携带二代身份证、学历和、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中,可截止到八月底提供,逾期不予受理认可。
2、报名时间:2021年7月14日至2021年7月31日,上午8:30到11:30,下午2:30到5:00。
(四)资格审查
考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查,考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件:
1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);
2.身份证;
3.毕业证(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应;招聘岗位要求学历文凭审查,除提供相关的毕业证原件外,还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;
4.用人单位有相关工作经历需求的,需提供相关证明;
5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。
上述毕业证、、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查,同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。
(5)面试
1、凡符合引进条件的人员,免笔试,直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。
2、面试形式为综合能力面试,面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数,从高分到低分等额确定入闱体检人员。
3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
(六)递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额,经用人单位、主管部门和人社部门同意,可以从高分到低分顺序依次递补一次。
(七)体检和考核
1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。
2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施,主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等,同时核实其资格条件。
(八)公示和聘用
1、体检、考核结束后,确定拟录用人员,并向社会公示。
2、经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的,取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用;
五、待遇
实行试用期制度,试用期为1年(执行试用期工资),试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评,考评合格者转为在编卫生专业人员,纳入编制内管理,执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。
六、其他事项
(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息,将在金溪县政府网(网址:http://www.jinxi.gov.cn)公布,请报考人员及时登录网站查询。
(三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等方面情况,安排至相关岗位工作。
附件:
2021年江西抚州市教育体育局直属学校选调教师公告
2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师公告
根据教学需要,抚州市教育体育局直属学校面向市内外公开选调第二批教师,现公告如下:
一、选调岗位及人数
共计64个岗位,均为事业编制,详见附件1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》,具体工作岗位由市教体局统筹安排。
二、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国党领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱教育事业,认真贯彻执行党和国家的教育方针,恪守教师职业道德,品行端正,为人师表。
2.身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病,无精神病史,无明显生理缺陷,能胜任中小学教育教学工作,符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准要求。
3.公办中小学在编教师,且在现学校在编工作满3年及以上。
4.近3年年度考核、师德考核合格及以上,按规定取得了继续教育学分。
(二)详细条件
详见附件 1《2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表》。
(三)其他
1.在编教师指在公办学校从事教育教学工作、具有并在编制部门实名登记的教师,不包括职工。
2.年龄计算截至时间2021年7月1日,40周岁指1980年7月1日及以后出生,35周岁指1985年7月1日及以后出生,30周岁指1990年7月1日及以后出生,25周岁指1995年7月1日及以后出生。
3.工作经历计算截至时间为2021年8月31日。特岗教师、“三支一扶”支教教师服务期时间计算为工作经历,但不计算为在编时间。
4.有以下情形之一者不得报考:
(1)在现学校在编工作未满3年的教师;
(2)服务期未满五年的农村定向生;
(3)服务期未满六年的公费师范生;
(4)近五学年(2016-2021)有违反师德师风规定行为的;
(5)在职期间受过党纪、政纪处分的;
(6)已参加2021年其他机关、事业单位招聘或选调并入围体检的人员。
三、报名和资格审核
(一)时间和地点
2021年8月15日—17日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),抚州市实验学校小学部一栋一楼(进学校北门右侧)。
(二)报名资料
1.报名表,身份证、原件及复印件。
2.毕业证(第一学历和最高学历)、原件及复印件,学信网学历和学籍认证材料。
3.学校和教育主管部门同意报考及从事相关工作经历的证明,须加盖学校及教育主管部门公章。
4.近3年师德考核材料(自行在师德考核网上截图即可,无需盖章)和继续教育合格证(自行在继续教育网上下载打印即可,无需盖章)。
5.资格审查贯穿选调全过程,凡发现考生与岗位要求条件不符的,取消其选调资格。
(三)缴费
报名资格审核通过的考生可通过“赣服通”进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,笔试报名费每人共计100元。
四、笔试
(一)时间和地点
2021年8月22日(上午9:00-11:00教育综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识),考点设在抚州市实验学校。
(二)笔试内容和成绩占比
笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,每科分值100分;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
(三)入闱名单
入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:选调人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。
五、面试
(一)时间和地点
2021 年 8 月28日,考点设在抚州市实验学校。
(二)面试方式
面试按学科分组采取说课的方式进行。
(三)面试流程
按照抽签、候测、备课、说课、评分、候分等流程进行
(四)其他
如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员进行分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
六、总成绩计算
音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
七、确定体检对象
根据选调岗位数和考生总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。总成绩相同时,面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,笔试学科专业成绩高者优先;如再相同,则学历高者优先,学历仍相同时师范类专业者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时,岗位数不调减,但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。
体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检合格人员进入考核环节,考核合格人员名单上报市政府批复后按程序办理上编、聘用等手续。对因资格审查、体检、考核不合格或放弃而出现的缺额,由高分到低分顺序依次递补一次。
八、疫情防控要求
请考生仔细阅读《考生疫情防控告知书》,按照要求做好疫防控措施。
九、咨询电话0794-8263417
抚州市教育体育局
抚州市人力资源和社会保障局
2021年8月6日
附件1:2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师岗位表.xlsx
附件2:2021年抚州市教育体育局直属学校第二批公开选调教师报名表.xlsx
2021年江西抚州市金溪县遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教的公告
金溪县2021年公开遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教的公告
为了缓解城区中小学教师紧缺问题,更好地化解城区学校大班额,经研究同意,决定面向全县农村遴选教师进城任教和遴选城区学校教师跨学段任教。现就有关事项公告如下:
一、遴选原则
1、坚持公开、公平、公正的原则。
2、坚持竞争、择优的原则。
3、坚持德才兼备,宁缺勿滥的原则。
二、遴选学科及名额(156名)
学前教育( 5 名)。
小学(77名):
语文42名、数学32名,音乐1名、体育1名、美术1名。
初中(37 名):
语文7名、数学8名、英语3名、物理3名、化学1名、综合科(政史地)8名、音乐1名、体育5名、信息技术1名。
高中、职高(37名):
语文7名、物理7名、8名、生物4名、历史4名、地理2名、体育1名、信息技术4名。
三、遴选对象、条件及要求
1、遴选幼儿教师:学历为全日制中专及以上学历毕业且具有学前教育。须在农村任教3周年(不须村小经历)。
2、遴选小学教师:学历为全日制师范类或教育类专业中专及以上毕业和非师范本科毕业的,且具有小学及以上相应学科的,须在我县农村任教3周年的现任小学教师(含村小工作经历1年或走教工作经历1年,秀谷镇的教师须有在秀谷镇村小经历2年,幼儿教师除外。其经历须校长签字,学校盖章证明),全日制非师范类中专学历及大专学历毕业的须在农村任教5周年(含村小工作经历1年或走教工作经历1年,秀谷镇的教师须有在秀谷镇村小经历2年,其经历须校长签字,学校盖章证明)。
3、遴选初中教师:学历为全日制专科及以上毕业,且具有初中及以上相应学科的的城区小学、农村中小学教师均可报名,不受任教年限和工作经历限制。
4、遴选高中教师:学历为全日制本科及以上毕业,且具有高中相应学科的城区职高、初中、小学,农村中小学教师均可报名,不受任教年限和工作经历限制。
5、报考幼儿、小学、高中教师年龄均须在45岁(即1976年元月1日以后出生)以下,初中教师年龄须在50岁(即1971年元月1日以后出生)以下且近5年未离岗外出的教师(病假除外)。
6、借用在城区任教的农村小学教师未满农村任教年限不能报考小学,但符合初中报告条件的可报考城区初中,如在借用期又回到农村支教(任教),则以支教一年算为在农村任教两年经历计算,支教两年算为在农村任教四年经历计算,支教三年算为在农村任教五年经历计算,方可报考。中学的可不受任教年限和工作经历限制,均可报名。
7、农村教师参与进城交流轮岗的年限,可计入农村工作年限。
8、小学任教(除语、数以外)学科的教师,如报考小学语文、数学学科须具有两年(含)以上语文或数学学科任教经历(须学校出具证明并加盖学校公章,校长签字)。
9、综合科(政史地)中的岗位可任选一个学科报名,其只须具有其中任意一个学科即可。
10、小学现任语文或数学学科教师可自由选择小学语文或数学其中一门学科报考。
11、农村小学教师报考小学英语学科的教师须为英语专业(第一学历)且具有英语。
12、九年一贯制学校中学教师报考县城小学教师,须有一年(含)以上专职在小学任教且现仍专职或兼职在小学任教的经历(须学校出具证明并加盖学校公章,校长签字),并且有对应学科的。
13、有下列情形之一的不具备遴选资格:受党纪、政纪处分尚未解除处分的;已立案审查尚未结案的;参与有偿家教和推销教辅用书的;以谋利为目的帮助县外学校招生的。
四、遴选程序和方法
(一)发布公告
县教体局根据县人民政府决定,将《金溪县2021年公开遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教的公告》在《中国金溪网》和《金溪发布》微信公众号发布。
(二)组织报名
1、报名时间:2021年8月19日—8月20日(报名截止时间为8月20日下午5:30)。
2、报名地点:金溪县教体局人事股(四楼418室)
3、领取准考证时间:2021年8月22日。领取准考证地点:金溪县教体局人事股(四楼418室)。
4、报名要求:①报名人员须提供以下材料:学校开具的身份证明(含遴选条件及要求的内容);毕业证原件及复印件;原件及复印件;身份证原件及复印件;近期一寸同底免冠彩照3张。②报名人员亲自填写《金溪县2021年公开遴选农村教师进城任教和城区教师跨学段任教登记表》。
(三)考试时间及地点:
时间:2021年8月23日上午(具体时间以准考证为准)
地点:仰山学校
(四)资格审查
县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后,报经“金溪县2021年公开遴选农村中小学教师进城任教工作领导小组”审定。资格审查合格者,准予参加遴选,资格审查贯穿遴选全过程。
(五)笔试(100分)
对资格审查合格者,发放准考证,组织笔试。笔试成绩为100分。
笔试采取闭卷形式进行。笔试内容为:1、报考遴选幼儿教师为幼儿案例分析(30分)、幼儿园教学活动设计(40分)、专业理论知识(30分)。2、报考遴选小学教师为教学案例分析(25分)、班级管理案例分析(25分)、专业类题目(50分)。3、报考遴选初中、高中教师为班级管理案例分析(20分)和专业类题目(80分)。笔试由教体局、人社局共同组织。
(六)遴选公示
根据笔试总成绩排序结果,由领导小组研究决定拟遴选人选并向社会进行公示(如果小学、初中、高中教师录取的最后一名考试成绩并列,则依次以专业类题目总成绩高者,最后学历层次高者,师范、教育类专业者,教龄长者,工龄长者(延伸到月)顺序优先录取。如果幼儿教师录取的最后一名考试总成绩并列,则依次以幼儿教育活动设计,专业理论知识,学前教育专业者,年纪长者(延伸到月)顺序优先录取。以上如出现并列,则由领导小组研究决定,公示5天后,按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。
五、录取和工作安排
1、遴选计划数与报考人数比:学前教育、小学、初中、高中均为1:1.5。
2、初中、高中报考人数未达比例要求时,所有学科报考人员都可参加笔试,视笔试专业题目成绩达到50分为合格线,可按岗位计划比例录取。
3、被遴选录取的教师由教体局根据县城学校学科结构和缺额教师情况,按计划数分配到校,录取教师按总成绩由高分到低分公开选择学校。
4、拟录取的教师如放弃录取,产生的空额在未录人员中从高分到低分替补,如替补发生并列则按本方案第四条第(六)款方法录满数额。
5、录取的教师分配到调入学校后,其专业技术职务的聘任实行先降后聘,如原职称聘任为中级九级岗的降为十级岗,原职称聘任为高级六级岗的降为七级岗,原职称为中小学高级七级岗降为中小学中级八级岗,以上依此类推。如学校有聘任指标则履行续聘手续。
6、被遴选录取的教师,今后在新的工作岗位上如参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的,一经查实将清退回原农村中小学任教,情节严重的将按规定吊销其。
六、组织领导
为确保遴选工作的顺利进行,特成立“金溪县2021年公开遴选中小学(幼儿)教师任教工作领导小组”,领导小组组长为分管教育的副县长,副组长为教体、人社、财政局长,成员为相关单位的人员组成。
七、本实施方案由金溪县教体局负责解释
金溪县遴选中小学教师工作领导小组
2021年8月13日
2021年江西抚州市资溪县城区中小学选调专业教师公告
资溪县2021年城区中小学公开选调专业教师实施方案
为了进一步优化教师资源配置,解决城区中小学师资不足的现状,适应教育发展需要,经县政府研究,决定开展2021年城区中小学公开选调专业教师工作。为确保该项工作顺利进行,特制定如下实施方案。
一、组织机构
成立资溪县公开选调专业教师工作领导小组(以下简称选调领导小组),由县政府副县长徐江英任组长,县教科体局局长孙革生,县人社局局长何昀,县财政局局长王秋水,县委编办主任黄建岗等任成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教科体局,孙革生同志兼任办公室主任。
二、选调原则
在选调领导小组直接领导下,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、 选调学校名额和学科
(一) 县二中5名。
面向农村中学或农村小学选调5名教师到县二中任教,具体名额及学科如下:初中语文1名、初中数学1名、初中英语2名、初中体育1名。
(二)城区小学6名。
面向农村小学选调6名教师到县城小学任教,具体学校名额及学科如下:
1.县实验小学4名:其中语文2名、数学2名。
2.泰伯小学2名:其中语文1名、数学1名。
四、选调条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,身体健康;
2.近三年年度考核及师德考核均为合格以上等次;
3.年龄在40周岁以内(1981年7月1日及以后出生);
4.大专及以上学历(应为教育部认可的国民教育序列学历)。
(二)其他条件
1.报名城区中学须具有初级中学及以上相应学科。应选者如为农村中学教师编制的须在我县任教满5学年(时间计算截止到2021年8月31日,含见习期和服务期,下同);应选者如为农村小学教师编制的须在我县任教满3学年(时间计算截止到2021年8月31日,含见习期和服务期)。
2.报名城区小学须具有小学及以上相应学科且为我县农村小学在编在岗教师,并在我县任教满5学年。
3.报名前已在外系统借用的人员不能报考。
4.受到党纪、政纪处分及行政处罚且在处分期间内的或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者不得参加报考。
五、报名及资格审查
1.报名时间:2021年8月15日8时至2021年8月16日17时30分(指正常上班时间)。
2.报名地点:县教育科技体育局人事股。
3.所带资料:凡符合上述条件的教师,需携带所在学校开具的同意报考等有关证明(任教时间经历、遵纪守法情况等),并持本人毕业证、原件及复印件、近期一寸免冠照片1张。
4.报名注意事项:报名分学校、学科进行,每人限报一个岗位。所有学校、学科的报名人数和选调名额之比原则上不低于2:1;如达不到比例,由选调领导小组决定是否调减该岗位选调名额或取消该岗位的选调。
5.资格审查:报名结束后,由选调领导小组对报名人员逐人进行资格审查,确认符合选调条件人员,参加考试。资格审查贯穿选调工作全过程,凡发现报名者与报名条件不符的,取消其资格。
六、组织考试
此次选调方式采取笔试的方法进行,总分200分。
1、笔试时间:2021年8月20日上午9:00-11:30。符合选调条件参加笔试的人员,于8月19日下午下班前到县教育科技体育局人事股领取准考证、熟悉考场。
2、笔试地点: 县实验小学
3、笔试内容:笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两部分,总分200分,其中“教育综合知识”题占50%、“学科专业知识”题占50%。考试时间为150分钟。
七、成绩公布及调动
笔试结束后,根据应试人员的笔试得分从高分到低分1:1确定拟选调人员(总分出现并列情况,则以学科专业知识得分高优先; 学科专业知识得分相同,则以教龄长者优先)。并及时向社会公示,公示无异议后,报县政府审批后办理正式调动手续。工资从2021年9月1日起执行。
八、本实施方案由公开选调专业教师工作领导小组负责解释。
资溪县公开选调专业教师
工作领导小组
2021年8月9日