2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告

2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告

2022年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘教师24人方案

　　2022年南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师实施方案

　　为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学需要，根据县人民政府《关于2022年全县中小学教师（含特岗）招聘计划的批复》（丰府字〔2022〕14号）精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：

　　一、招聘名额

　　2022年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共24人。其中县城公办幼儿园10人，农村公办幼儿园14人。

　　二、招聘对象及条件

　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：

　　（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；

　　（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。

　　2.户籍条件。户籍不限。

　　3.年龄条件。年龄在35周岁以下（1987年7 月1日（含）以后出生）。公办幼儿园自聘的教师连续在本幼儿园任教满三学年以上（2019年8月31日以前）且目前仍在本园任教的，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月1日（含）以后出生）。

　　4.学历及资格条件。具有大专及以上学历，并取得幼儿园（学前）。已申报2022年教师资格认定且符合条件，暂未拿到书的，提供认定机构出具的证明。

　　受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得的考生（含省外），需提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料；面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　6.其他条件。2020年、2021年我县招聘录用的公办幼儿园编外合同制教师不得报名。

　　三、招聘程序

　　由南丰县嘉荣人力资源有限公司（以下简称嘉荣公司）负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：7月20日—7月22日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

　　2.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司（南丰县桔文化传播中心20楼2018室），联系人及联系方式：李超15879804768。

　　3.报名方式：报考者直接到报名地点现场报名。

　　报名须提交以下材料：《南丰县2022年编外合同制教师招聘报名表》、身份证、书、毕业证书（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>。暂未取得毕业证的2022年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）等原件及复印件1份，原件核验后归还；近期免冠2寸照片3张。符合年龄放宽条件的考生，还须提供所在公办幼儿园开出的任教年限证明，与幼儿园签订的聘用合同，以及近三年以上工资发放证明材料等。

　　4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。

　　（二）领取准考证

　　笔试前两天考生到南丰县嘉荣人力资源有限公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

　　（三）笔试

　　1.时间及地点。另行通知。

　　2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。

　　（四）面试

　　1.面试时间及地点。另行通知。

　　2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。

　　（1）钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备；

　　（2）讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内；

　　（3）简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画（自备画笔）。

　　3.考官聘请。在外地聘请考官7人。

　　4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外5个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。

　　5.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩（百分制、保留两位小数）。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱；如面试成绩相同时，则按钢琴弹奏、讲故事、简笔画成绩依次比较，高者优先。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。

　　7.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。

　　（五）体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。

　　（六）确定拟聘人员

　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。

　　（七）聘用

　　公示无异议后的拟聘人员由嘉荣公司进行管理。由嘉荣公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。

　　（八）选岗

　　由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。

　　四、聘用人员待遇

　　1.工资待遇。（1）基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）。由嘉荣公司负责发放。（2）绩效工资。人均每年7200元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。（3）一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资；如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。（4）除上述待遇外，不再享受任何待遇。

　　2.社会保障。五险一金（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金）按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由嘉荣公司负责代缴。

　　3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交嘉荣公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。

　　本方案由南丰县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0794—3318103

2022年7月18日

　　附件：南丰县2022年编外合同制教师招聘报名表.docx

2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进紧缺学科本科生任教28名公告

　　崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告

　　为贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，深入实施“紧缺人才补位”计划，根据《关于开展抚州市高素质和紧缺学科教师招引计划申报工作的通知》（抚教体师字〔2021〕11号）和《崇仁县实施高层次和高素质、急需紧缺人才办法（试行）》（崇才字〔2022〕3号）文件精神，决定面向社会公开引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥”的原则。

　　二、实施范围及引进人数

　　（一）实施范围：崇仁县第一中学、崇仁县第二中学、崇仁县第三中学（道南学校）、崇仁县职业教育中心。

　　（二）引进人数：共计划引进28名紧缺学科教师，其中崇仁县第一中学8名、崇仁县第二中学10名、崇仁县第三中学（道南学校）6名、崇仁县职业教育中心4名，具体学段学科见《崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》（附件1）。

　　三、引进对象和条件

　　（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　（二）须具备师范类专业全日制本科及以上学历（全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业）；具有相应层次和学科书（受2022年上半年中小学教师资格考试面试延期影响，不能如期取得的考生，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试面试并取得成绩合格证，如未取得，将依法解除聘用合同）。

　　（三）年龄要求：全日制本科生30周岁以下（即1992年9月1日及以后出生）、全日制硕士研究生35周岁以下（即1987年9月1日及以后出生）的非在编人员。

　　四、引进办法

　　引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行（免笔试），面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。

　　五、引进程序

　　（一）成立领导小组

　　成立以县委组织部分管人才工作的领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。

　　（二）报名时间与方式

　　本次引进工作采取现场报名和网上报名两种方式进行（不接受电话等其他方式报名），考生根据个人情况任选一种方式报名，每人限报一个学段学科岗位。考生报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。本次引进工作不收取报名费。报名时间：2022年5月23日－5月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。联系人：朱淑忠，联系电话：0794-6323246。

　　现场报名：报名人员到崇仁县教育体育局人事股（A402室）进行报名，并提供下列材料：

　　1.《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（附件2）一式两份；

　　2.本人有效身份证、、学历书（还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验，验证码有效期须至2022年8月底，网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）。以上证件需提供原件和复印件，所有提供的材料经核实复印件属实后，原件当场退回。如某项证书还处于取得过程中，可现场诚信填写《承诺书》（附件3）。

　　网上报名：报名人员将《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（填写打印并签名）、本人有效身份证、、学历书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《承诺书》（填写完签名并按手印）等材料扫描后，发送至电子邮箱crxzsz＠163.com，邮件主题请注明：报考学段学科岗位+姓名，扫描件均为jpg 图片格式，所有扫描文件均以报考人员姓名命名。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行资格审查，对网上报名成功并通过资格审查的考生将电话或短信进行通知。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格；因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　（四）面试考官聘请

　　各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。

　　（五）面试

　　1.面试对象：经资格审查合格者为面试对象。

　　2.面试时间：视疫情情况而定，计划2022年6月中下旬进行面试，具体时间于面试前一周进行通知。

　　3.面试地点：崇仁县第一中学（新校区）。

　　4.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材（具体教材面试前一周进行通知）。

　　（六）确定拟聘人员

　　根据面试合格者成绩由高分到低分确定拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。

　　（七）体检

　　拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号），体检时间另行通知。

　　（八）政审

　　体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。

　　（九）公示和聘用

　　经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年（含试用期1年），未满服务期跨县办理人事关系（暨违约）按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补（符合拟聘条件），但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。

　　六、待遇

　　实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。

　　七、事项

　　（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

　　（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。

　　（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县政府网站（网址：http://www.jxcr.gov.cn/）进行公布，请引进人员及时登录网站查询。

　　附件1：崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表.doc

　　附件2：崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表.doc

　　附件3：取得XX证书承诺书.doc

2022年江西抚州市临川区招聘150名疫情防控工作者公告

　　抚州市临川区2022年公开招聘疫情防控工作者的公告

　　为进一步提升全区疫情防控能力，常抓不懈全力做好疫情防控工作，经研究决定，面向全市公开招聘编制外疫情防控工作者，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、集中面试、统一安排的方式择优聘用。

　　二、招聘计划

　　面向全区公开招聘编制外疫情防控工作者150名。其中：

　　岗位(一)：各核酸检测点核酸采样工作人员130名;

　　岗位(二)：区疫情防控指挥部工作人员15名;

　　岗位(三)：区疫情防控指挥部文秘人员5名。

　　三、岗位职责

　　主要从事全区疫情防控工作，其中岗位(一)统筹安排到各核酸检测点进行核酸采样工作，岗位(二)、岗位(三)安排到区疫情防控指挥部参与日常工作;合同期内不承担疫情防控工作时，参加全区其他重点工作;工作期间严格遵守单位管理制度，自觉服从调配管理。

　　四、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有较高的思想素质、较强的事业心和责任感，能够掌握常用办公软件的应用;

　　2.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位要求的身体条件;

　　4.符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)资格条件：

　　1.年龄要求：18周岁至40周岁(1982年1月1日至2003年12月31日出生)。

　　2.学历及专业要求。

　　岗位(一)：具有全日制中专以上学历的医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等医学相关专业毕业生(含应届毕业生);

　　岗位(二)：具有全日制大专以上学历的医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等医学相关专业毕业生(含应届毕业生);

　　岗位(三)：具有全日制大专以上学历的中国语言文学类、新闻传播学类、与社会类等专业毕业生(含应届毕业生);

　　4.户籍地或毕业学校要求：具有抚州户籍或抚州市高校毕业。

　　(三)具有下列情况之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　5.法律法规规定的其他不得参加招聘的情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作严格按照报名登记、资格审查、集中面试等环节进行。

　　1.报名时间：2022年5月21日-2022年5月24日(星期六、星期天照常报名，时间：上午8：30--12：00，下午2：30--5：30)。

　　2.报名地点：临川区上顿渡镇临川大道中段卫健大楼四楼(区卫健委)。联系电话：8435002。

　　3.报名方式。报名采取现场报名方式，应聘者应当如实提供登记表(见附件)、身份证及毕业证(如有相应书、职业资格证书一并提交)等材料的原件及复印件。近期正面免冠一寸彩色照片3张。近14天内需无中高风险地区旅居史，并提供48小时内核酸阴性证明。

　　4.组织面试：报名审核完成后，面试内容以岗位所需综合素质和疫情防控基本常识为主，包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等，满分为100分。面试时须携带准考证、身份证，缺少上述任何一项证件者，不得参加考试。领取准考证及面试时间另行通知。近14天内需无中高风险地区旅居史，并提供48小时内核酸阴性证明。

　　5.组织体检：根据面试成绩从高分到低分确定进入体检人员，统一安排到定点医院体检(体检费用自理)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。面试后如因体检或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高到低依次递补。

　　六、签订聘用合同及待遇

　　1.用工形式。经体检合格，进行5个工作日公示。公示无异议后，根据工作需要，报考岗位(一)的人员统筹安排至各街办社区居委会，与各街办签订聘用合同办理相关聘用手续;报考岗位(二)及岗位(三)的人员与临川区卫生健康委签订聘用合同办理相关聘用手续。

　　2.聘用时间：聘用期限为一年(其中试用期一个月)，视情况确定是否续聘。

　　3.工资福利待遇：聘用人员工资为2800元/月(含职工五险个人缴纳部分)，食宿自理，聘用期间单位为聘用人员缴纳五险单位负担部分。

临川区卫生健康委员会

2022年5月20日

　　附件：抚州市临川区2022年公开招聘疫情防控工作者报名表.docx