2022年江西抚州市立医院招聘编制外卫技人员公告
抚州市立医院关于2022年下半年公开招聘编制外卫技人员公告
因医院业务发展需要,急需面向社会公开招聘2名编制外卫生专技人员。现将有关事项公告如下:
抚州市立医院2022年下半年编外招聘计划汇总表
| |||||||
序号
| 岗 位
| 人数
| 资 格 条 件
| 其 他 要 求
| 备 注
| ||
专业类别
| 学历(学位)和职称
| 年龄
| |||||
1
| 内科主治医师
| 1
| 临床医学(本科100201K)
| 本科学历及以上;主治医师职称,具有医师执业证
| 40周岁及以下
| 执业范围为内科专业
| |
2
| 皮肤科医师
| 1
| 研究生:皮肤病与性病学(专硕105106\学硕100206)
| 研究生学历及以上,硕士学位;医师及以上职称,具有医师执业证
| 35周岁及以下
| ||
合计
| 2
|
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)服从分配,团结同事,吃苦耐劳,乐于奉献;
(四)岗位所需的职业资格及技能要求;
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
(七)年龄计算时间截止至2022年9月1日(含)。学历和职称的取得时间为本次报考前。
二、招聘程序和方法
(一)报名时间
报名时间为2022年9月13日起至2022年9月19日止,到赣东大道421号抚州市立医院行政楼四楼人事科报名。上午8:30—12:00,下午2:00—5:30(非工作日不接受报考)。
(二)提交材料要求
现场报名投送材料要求(现场报名需提供原件及复印件一份):
1.个人简历(须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息);
2.近期免冠正面1寸照片1张;
3.已取得本专业各学习阶段学历书,高校毕业生须提供教育部认证证书,往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
4.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。
由于疫情原因无法现场报名审核的,需委托他人的,请带好委托书、证件原件及复印件。
(三)考核办法
采取面试的方式。具体面试时间另行通知。
(四)资格审查工作贯穿于招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
三、体检、政审:通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检,体检合格者医院对其违法违纪等情况进行政审。政审合格人员确定为拟聘用人员。
四、聘用:实行试用期,试用期按医院有关规定执行;聘用人员有关待遇按本单位规定执行。
联系人:吴女士、徐女士
联系电话:0794-8235766
邮箱:fzslyyrsk@163.com
地址:江西省抚州市赣东大道421号
抚州市立医院
2022年9月10日
2022年江西抚州市崇仁县城区中学引进紧缺学科本科生任教28名公告
崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告
为贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神,深入实施“紧缺人才补位”计划,根据《关于开展抚州市高素质和紧缺学科教师招引计划申报工作的通知》(抚教体师字〔2021〕11号)和《崇仁县实施高层次和高素质、急需紧缺人才办法(试行)》(崇才字〔2022〕3号)文件精神,决定面向社会公开引进紧缺学科全日制本科毕业生任教,现将有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优,宁缺毋滥”的原则。
二、实施范围及引进人数
(一)实施范围:崇仁县第一中学、崇仁县第二中学、崇仁县第三中学(道南学校)、崇仁县职业教育中心。
(二)引进人数:共计划引进28名紧缺学科教师,其中崇仁县第一中学8名、崇仁县第二中学10名、崇仁县第三中学(道南学校)6名、崇仁县职业教育中心4名,具体学段学科见《崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》(附件1)。
三、引进对象和条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(二)须具备师范类专业全日制本科及以上学历(全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业);具有相应层次和学科书(受2022年上半年中小学教师资格考试面试延期影响,不能如期取得的考生,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试面试并取得成绩合格证,如未取得,将依法解除聘用合同)。
(三)年龄要求:全日制本科生30周岁以下(即1992年9月1日及以后出生)、全日制硕士研究生35周岁以下(即1987年9月1日及以后出生)的非在编人员。
四、引进办法
引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行(免笔试),面试主要考察考生的教育教学水平和能力,根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按面试成绩从高分到低分进行递补。
五、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县委组织部分管人才工作的领导为组长,教育、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,由教体局分管领导兼任办公室主任,办公室设在教体局人事股。
(二)报名时间与方式
本次引进工作采取现场报名和网上报名两种方式进行(不接受电话等其他方式报名),考生根据个人情况任选一种方式报名,每人限报一个学段学科岗位。考生报名实行诚信报考制度,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料。本次引进工作不收取报名费。报名时间:2022年5月23日-5月27日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。联系人:朱淑忠,联系电话:0794-6323246。
现场报名:报名人员到崇仁县教育体育局人事股(A402室)进行报名,并提供下列材料:
1.《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》(附件2)一式两份;
2.本人有效身份证、、学历书(还须提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》供现场扫码查验,验证码有效期须至2022年8月底,网址:https://www.chsi.com.cn/xlcx)。以上证件需提供原件和复印件,所有提供的材料经核实复印件属实后,原件当场退回。如某项证书还处于取得过程中,可现场诚信填写《承诺书》(附件3)。
网上报名:报名人员将《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》(填写打印并签名)、本人有效身份证、、学历书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《承诺书》(填写完签名并按手印)等材料扫描后,发送至电子邮箱crxzsz@163.com,邮件主题请注明:报考学段学科岗位+姓名,扫描件均为jpg 图片格式,所有扫描文件均以报考人员姓名命名。
(三)资格审查
报名结束后,将对报名人员提交的报名材料进行资格审查,对网上报名成功并通过资格审查的考生将电话或短信进行通知。资格审查贯穿整个引进工作全过程,凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格;因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的,后果由报考人员自行承担。
(四)面试考官聘请
各学科面试组原则上设考官5-7人,面试考官按上级文件要求聘请。
(五)面试
1.面试对象:经资格审查合格者为面试对象。
2.面试时间:视疫情情况而定,计划2022年6月中下旬进行面试,具体时间于面试前一周进行通知。
3.面试地点:崇仁县第一中学(新校区)。
4.面试方式:主要采取说课方式进行,考察面试人员的教育教学水平和能力,说课总分100分,备课时间40分钟,说课时间10分钟以内,说课教材为我县学校现行使用教材(具体教材面试前一周进行通知)。
(六)确定拟聘人员
根据面试合格者成绩由高分到低分确定拟聘人员,面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满,可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。
(七)体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号),体检时间另行通知。
(八)政审
体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料,由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。
(九)公示和聘用
经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后,办理聘用手续,服务期限为6年(含试用期1年),未满服务期跨县办理人事关系(暨违约)按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程,凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格,名额产生空缺,从该岗位中由高分到低分依次递补(符合拟聘条件),但拟引进人员请示报告上报县政府后,产生的空缺不再递补。
六、待遇
实行试用期制度,试用期为1年,试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师,列入财政全额事业编制管理,执行事业单位人员工资政策,考核不合格者予以解聘。
七、事项
(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响聘用的,后果自负。
(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息,将在崇仁县政府网站(网址:http://www.jxcr.gov.cn/)进行公布,请引进人员及时登录网站查询。
附件1:崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表.doc
附件2:崇仁县2022年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表.doc
2022年江西抚州市南丰县城市社区管理委员会选调10人公告
2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调事业单位工作人员公告
为加强南丰县城市社区管委会人才队伍建设,充实干部队伍力量,优化干部队伍结构,经研究决定,拟向全市事业单位公开选调符合条件的在编在岗工作人员,为顺利开展好此次选调工作,现将有关事宜公告如下:
一、岗位及原则
本次公开选调南丰县城市社区管委会事业单位工作人员10名(岗位见附件1)。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开选调、择优录取的方式进行。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
1.全县事业单位在编在岗干部(不含在岗教师和医务人员)。
2.夫妻双方一方为南丰县行政或事业单位(含条管部门)在编在岗人员,另一方为抚州市内工作的事业单位在编在岗干部。
对解决夫妻双方长期在乡镇工作、家庭压力较大的干部实际困难,本次选调中,凡是夫妻双方均在本县乡镇基层(含夫妻一方为乡镇学校、医院在编在岗人员)工作满5年(2017年9月及之前参加工作)的工作人员,可在笔试成绩中给予加5分的政策照顾。若夫妻双方同时报考,只给夫妻双方中的一方加分,具体加分人选由夫妻双方在报名前商定。符合加分政策的,需在报名工作结束前提交申请,未提交申请的,不享受加分照顾政策。
(二)选调条件
1.年龄:45周岁及以下(1977年8月1日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名与资格审查、考试、考察、公示、调动等所有环节。
2.学历:大学专科及以上学历。
3.遵守国家法律、法规,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养和职业道德。
4.身体健康,符合岗位要求的身体条件。
5.近三年内年度考核等次为合格及以上。
6.符合选调职位要求的其他资格条件。
此外,报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形,即:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
有以下情形之一的,不具备报考资格:
1.违法违纪正在接受审查的。
2.尚未解除违纪处分或未满影响期的。
3.违公德、职业道德,造成不良影响的。
4.有不良诚信记录的。
5.按照上级有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.其他不符合选调情形的。
三、选调程序
本次公开选调工作,按照公开报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示与调动等步骤进行。报考人员应仔细阅读报名资格条件。通过考试、考察、公示等环节之后,提出放弃录用资格的人员,在两年内不得参加本县选调考试。
(一)公开报名与资格审查
选调报名采取自愿报名方式,每人限报一个职位。
1.现场报名时间:2022年8月8日--8月12日(8:30--12:00,14:30--17:30)。
2.报名地点:南丰县城市社区管委会二楼。
3.报名与资格审查需提供的材料:
(1)本人近期一寸彩照3张。
(2)报名登记表4份(附件2)。
(3)身份证原件及复印件1份。
(4)毕业证原件及复印件1份。
(5)工作经历证明(由工作单位主管部门出具)1份。
(6)近三年内年度考核情况证明。
(7)夫妻双方均在本县乡镇基层工作的,由所在单位分别开具工作证明。
按照公布的职位报名条件,现场工作人员对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件,资格审查合格后,现场办理报名手续。
资格审查贯穿公开选调工作全过程,报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经发现立即终止其选调资格。
咨询电话:0794-7167025。
(二)考试
1.笔试。笔试由县南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组组织实施,采用闭卷方式,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。报名人数不足计划数3倍的,由选调工作领导小组研究决定是否相应核减或取消选调计划。
2.面试。按笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单(末位同分者一并入闱)。按以下比例确定入闱面试资格审查人员:计划招聘人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为4人以上的,面试比例为1:2。
面试由南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组组织实施,以结构化面试的形式进行,主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力等。本人未按规定时间、地点参加面试,不再递补,但不影响选调计划。面试具体时间、地点另行通知。
(三)考察
面试结束后,按照笔试成绩(含加分)占50%、面试成绩占50%确定总成绩,总成绩相同的,以笔试成绩高的排名在前。在面试合格人员中,按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象,末位小数为0.5的按1计算。
县委组织部、县人社局抽调工作人员组成考察组,考察主要是对拟选调人员的素养、道德品质、遵纪守法、业务工作能力和现实表现等进行全面考察。
(四)公示与调动
1.公示。根据工作领导小组审定拟选调人员名单,在县人民政府网站上进行公示,公示期不少于5个工作日。
2.办理调动手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,报县政府批复后,按照有关规定,办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。
(五)考生防疫
报考人员要及时关注招考公告和南丰疾控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
本公告所有解释权和仲裁权归南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组所有。
附件1:2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调事业单位岗位表.docx
附件2:2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调报名登记表.docx
2022年江西抚州市宜黄县城区学校选调80名教师公告
2022年宜黄县城区学校公开选调教师公告
为进一步加强城区中小学师资力量,优化城区中小学教师队伍结构,促进我县教育事业更好的发展。根据城区学校教师的缺额情况,经县政府同意,决定在全县农村中小学教师中公开选调80名教师到城区学校任教。现公告如下:
一、基本原则
坚持德才兼备的标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,按总成绩从高到低录用。
二、选调对象
2017年9月及之前参加工作的全县农村中小学、幼儿园在编在岗教师(含2017年特岗教师和支教教师),城区小学具备初中及以上的教师。
三、选调岗位名额
单位
| 名额
| 岗位及数量
|
宜黄二中 (初中部)
| 20
| 语文4、数学5、英语2、体育2、道德与法治3、物理1、化学1、历史2
|
宜黄三中
| 13
| 语文2、数学4、英语4、体育1、道德与法治1、物理1
|
实验小学
| 8
| 语文3、数学2、英语1、美术1、体育1
|
水北新区小学
| 12
| 语文5、数学6、英语1
|
宜黄三小
| 14
| 语文7、数学5、英语2
|
凤冈一小
| 6
| 语文2、数学3、英语1
|
凤冈二小
| 5
| 语文2、数学2、英语1
|
水北新区幼儿园
| 2
| 学前教育2
|
合计
| 80
|
小学教师(含城区小学)具备初中及以上的可以报考初中岗位,初中教师不可报考小学岗位。
四、选调条件
1.热爱中国党、热爱祖国、坚持四项基本原则。
2.忠诚教育事业,遵纪守法,作风正派,具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质,为人师表。
3.具有相应及以上层次的书,且专业、毕业证专业、现任教学科有一项与所报考学科一致。
4.身体健康,能胜任教育教学工作。
5.近三年年度考核和师德考核均为称职(合格)或以上等次。
6.具有下列情况之一者,不得报考:
(1)受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。
(2)不宜参加选调的情形。
五、选调程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2022年8月20-21日8:30--17:30。
2.报名地点:县教体局三楼人事股。
3.资格审查:报名的同时进行资格审查,且贯穿整个选调过程。资格审查时报考者须提供以下材料:1.本人学历证书、身份证、原件及复印件;2.报考人员基本信息表(见附件)。
(二)组织考试
1.考试方式:本次选调采取笔试的方式进行。考试内容分“教育综合知识”和“学科专业知识”两部分,一场考完。笔试总分150分,其中“教育综合知识”50分、“学科专业知识”100分(小学岗位:小学知识占70%,初中知识占30%;初中岗位:初中知识占70%,高中知识占30%)。
2.考试时间:2022年8月24日上午8:30-11:00(语文8:30-11:30)。
3.考试地点:宜黄三中
(三)确定拟录用人员
根据应试人员笔试总成绩从高到低,分学校学科进行排序,按选调计划1:1的比例划定拟录用人员(总成绩低于90分的不予录用)。划定拟录人员时,如果总成绩相同,取笔试中“学科专业知识”分数高的;如“学科专业知识”成绩又相同,取学历高的;如学历又相同,则取教龄长的。拟录人员在县政府网站公示。
(四)考核录用
对拟录人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,凡有弄虚作假、仿造涂改证件、考试作弊等违纪行为者,取消其选调资格。考核合格者,在名单公示无异后,由相关部门办理调动手续。
六、选调纪律
为确保选调工作的“公平、公正、公开”,本次选调工作县教体局、人社局全程参与。对弄虚作假、违反公开选调纪律的选调教师和工作人员,将按照有关规定追究责任。
七、事项
1.根据赣人社字〔2010〕408号文件规定,选调人员应在调入单位核准的岗位职数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一级岗位中,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
2.各乡镇学校要根据本校各学科教师数量,做好报名把关工作,确保新学年教学工作正常运转。
3.疫情防控。参加选调教师应严格遵守本市疫情防控有关要求,因违规造成严重后果的,将依法依规进行处理。
4.本《方案》由县选调领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0794―7662383
宜黄县教师选调工作领导小组
2022年8月15日
宜黄县2022年城区学校选调教师报考人员基本信息表
姓名
| 性别
| 参加工作时间
| |||
身份证号码
| 手机号码
| ||||
有无未解除处分的违法违纪行为
| 在本县乡镇工作年限
| ||||
学段及学科
| 现任教学段及学科
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近三年师德考核情况
| 近三年年度考核情况
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是否借用交流在城区学校
| 借用交流在城区 哪所学校
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个人简 历
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学校审核意见
| 该同志是我校在编在岗教师,符合选调教师报考条件,表中信息真实有效,同意报考。 校长签名: 学校公章: 2022年 月日
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