宜黄县2021年选聘专职护林员公告
为切实加强森林资源保护，认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，进一步推深做实“林长制”工作，强化专职护林员队伍的建设和管理，经研究，公开选聘2021年专职护员174名，现将相关选聘事项公告如下：
一、参聘人员资格要求。
护林员应同时具备以下条件：遵纪守法，责任心强，具有森林保护意识，愿意从事护林工作，能正常履行护林职责；身体健康，能胜任野外巡护工作，原则上年龄在 18-60周岁的本村常住村民；在当地群众基础好，具有初中以上文化程度，能正确、熟练使用江西省林长制巡护管理系统APP，敢于制止、举报各种破坏森林资源的违法行为；现任村两委成员原则上不得兼任护林员，不得整合非林业管理职能搞“多员合一”或“一员多职”。在同等条件下，建档立卡贫困户、低收入人员、复退军人等优先选用。
二、2021年选聘护林员岗位设置。
根据管护山场的远近、难易程度、树种、林种的不同设置岗位及确定工资（具体岗位设置详见后附表）。护林员管护劳务费主要由基本管护补助和绩效补助构成。其中绩效补助按基本管护补助的20%左右提取，按考核结果统一分配。护林员考核与奖惩按照《宜黄县专职护林员管理办法（试行）》的规定实施。县林长办统一给专职护林员购买人身意外伤害保险。
三、选聘程序。
选用坚持“自愿、公开、公正、公平、择优”原则，选聘应当包括公告、申报、审核、公示、聘用等程序，由本人提出申请，经所在村村民委员会初审推荐，报乡（镇）审核，在当地村、组公示五个工作日无异议的，报经县林长办公室批准选用。
四、聘任时间。
根据省、市要求及林长制智慧管理系统的需要，由于2020年我县护林员聘用期至2021年3月底结束，2021年护林员聘用期为三个季度，即2021年4月1日至2021年12月31日。
五、其他要求。
报名时间为2021年2月1日始至2021年2月10日止。参聘人员持《宜黄县2021年选聘专职护林员申报表》、身份证复印件、村医务所开具的健康证明等资料到参聘岗位所在村委会报。
宜黄县2021年选聘专职护林员公告
为切实加强森林资源保护，认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，进一步推深做实“林长制”工作，强化专职护林员队伍的建设和管理，经研究，公开选聘2021年专职护员174名，现将相关选聘事项公告如下：
一、参聘人员资格要求。
护林员应同时具备以下条件：遵纪守法，责任心强，具有森林保护意识，愿意从事护林工作，能正常履行护林职责；身体健康，能胜任野外巡护工作，原则上年龄在 18-60周岁的本村常住村民；在当地群众基础好，具有初中以上文化程度，能正确、熟练使用江西省林长制巡护管理系统APP，敢于制止、举报各种破坏森林资源的违法行为；现任村两委成员原则上不得兼任护林员，不得整合非林业管理职能搞“多员合一”或“一员多职”。在同等条件下，建档立卡贫困户、低收入人员、复退军人等优先选用。
二、2021年选聘护林员岗位设置。
根据管护山场的远近、难易程度、树种、林种的不同设置岗位及确定工资（具体岗位设置详见后附表）。护林员管护劳务费主要由基本管护补助和绩效补助构成。其中绩效补助按基本管护补助的20%左右提取，按考核结果统一分配。护林员考核与奖惩按照《宜黄县专职护林员管理办法（试行）》的规定实施。县林长办统一给专职护林员购买人身意外伤害保险。
三、选聘程序。
选用坚持“自愿、公开、公正、公平、择优”原则，选聘应当包括公告、申报、审核、公示、聘用等程序，由本人提出申请，经所在村村民委员会初审推荐，报乡（镇）审核，在当地村、组公示五个工作日无异议的，报经县林长办公室批准选用。
四、聘任时间。
根据省、市要求及林长制智慧管理系统的需要，由于2020年我县护林员聘用期至2021年3月底结束，2021年护林员聘用期为三个季度，即2021年4月1日至2021年12月31日。
五、其他要求。
报名时间为2021年2月1日始至2021年2月10日止。参聘人员持《宜黄县2021年选聘专职护林员申报表》、身份证复印件、村医务所开具的健康证明等资料到参聘岗位所在村委会报。
