2023年江西抚州市东乡区事业单位引进人才70名公告

发布日期：2023-09-11 16:40:49

2023年江西抚州市东乡区事业单位引进人才70名公告

　　抚州市东乡区事业单位2023年引进高层次(高素质)专业技术人才公告

　　为进一步实施人才强区战略，吸引更多优秀高层次（高素质）人才服务东乡经济社会发展，结合区人才需求情况，决定开展抚州市东乡区事业单位2023年高层次（高素质）专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1.坚持党管人才原则；

　　2.坚持任人唯贤、德才兼备原则；

　　3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　4.坚持按需引进原则；

　　5.坚持业内认可、注重实绩原则。

　　二、引进人数

　　本次全区事业单位计划面向社会公开引进高层次（高素质）人才70名，具体岗位情况详见《抚州市东乡区2023年引进高层次（高素质）专业技术人才岗位汇总表》。

　　三、引进人才资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

　　6.我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2018年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

　　7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除公职的人员；

　　3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；

　　4.受党纪、政纪处分影响期内的人员；

　　5.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；

　　6.现役军人；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

　　9.在读的普通高校全日制非2023届毕业生。

　　报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　（三）岗位条件

　　1.年龄条件。报考考生必须在18周岁以上（2005年5月1日以前出生），报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1987年5月1日以后出生。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

　　2.学历（学位）条件。报考者须取得岗位要求的学历和对应的学位。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年9月前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。

　　3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职的工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

　　5.“限普通高校应届毕业生”岗位要求。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限普通高校应届毕业生报考的岗位。2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　6.资格证书要求。岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。参加了2023年医师或资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或资格。

　　如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向用人单位咨询，确认符合条件后填报。

　　四、报名事项

　　（一）报名时间

　　2023年5月11日-2023年5月19日。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名不收取任何费用。

　　（二）报名方式（线上报名和现场报名任选其一）

　　在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名，考生将填好的抚州市东乡区事业单位引进高层次（高素质）专业技术人才报名登记表、本人身份证、本科和研究生阶段的毕业证书和书、中国高等教育学生信息网查询生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、个人近期正面免冠一寸同底彩色照等材料的扫描件以压缩包形式发送至人才引进报名邮箱（dxrsrcyj@163.com）进行报名,文件名和邮件名为：2023年人才引进+报考岗位+姓名。暂未取得毕业证的2023年应届毕业生，需出具《教育部学籍在线验证报告》。邮件发送成功后，需电话与报考部门进行确认，电话：0794-7097961，并及时关注邮箱动态，保持联系方式畅通。考生也可现场报名，现场报名提供上述材料的原件及复印件，现场报名地点：东乡区人力资源和社会保障局四楼人事人才股。

　　（三）资格审查

　　按照公开招聘的资格条件，由用人单位及主管部门对应聘人才的资料进行资格初审，区委组织部、区人社局对应聘人才进行资格复审，请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格。资格审查结束后，确定面试的人选在抚州市东乡区人民政府网和东乡发布公众号进行公示。

　　（四）面试

　　1.面试程序。经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。所招聘岗位均不设开考比例。面试由区委组织部、区人社局和用人单位主管部门共同组织。面试采取结构化和答辩的方式，主要测试考生的综合素质能力和专业能力。面试的考官、考题均委托第三方考试机构拟定。结构化面试和答辩均为100分，按照5：5计算，考生面试总成绩=结构化面试成绩*50%+答辩成绩*50%。

　　2.面试成绩。面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如面试总成绩相同，按答辩成绩从高分到低分顺序确定体检对象。

　　3.面试时间：2023年5月28日。

　　4.面试准考证领取：参加面试的考生于2023年5月22日— 2023年5月24日至东乡区人力资源和社会保障局四楼人事人才股领取面试准考证。外地考生也可电话确认后，于面试当日在考务办领取准考证。

　　5.面试须知。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。

　　（五）体检与考察

　　1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。面试得分未达到70分及以上的，不得进入体检及考察环节。体检由区人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。

　　2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位（主管部门）等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。

　　因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

　　（六）公示

　　经考核考察、体检合格的人员，由东乡区事业单位高层次（高素质）专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网和东乡发布公众号向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（七）聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请东乡区事业单位高层次（高素质）专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后，由区委组织部会同区人社局、区委编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。此次招聘人员纳入事业编制，用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同，试用不合格的，解除聘用。

　　五、纪律监督

　　1.本次公开引进高层次（高素质）人才工作，在东乡区事业单位高层次（高素质）专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行，由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。

　　2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

　　4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。

　　政策咨询电话：东乡区人社局，0794-7097961

　　纪律监督电话：0794-7096001

东乡区事业单位高层次（高素质）

专业技术人才引进工作领导小组

2023年5月11日

　　附件1：抚州市东乡区2023年引进高层次（高素质）专业技术人才岗位汇总表(3).docx

　　附件2：抚州市东乡区区直事业单位2022年引进高层次（高素质）专业技术人才报名登记表(3).docx

　　附件3：学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf

2023年江西抚州市南丰县城市社区招聘社区工作者63人公告

南丰县城市社区2023年公开招聘社区工作者（专职网格员）公告

　　根据《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》（中组发〔2022〕2号）、《关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》（赣组发〔2022〕8号）等文件精神。为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，进一步加强社区工作者职业体系建设，建立一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者（专职网格员），特公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘社区工作者（专职网格员）63名。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。

　　2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力，服从组织安排。

　　3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。

　　4.年龄在40周岁以下，即1983年8月14日（含）以后出生。

　　5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有国家承认的大专及以上学历，并在学信网上可查询到学历的。

　　7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

　　8.本人具有南丰县户籍或为南丰县生源地居民；夫妻一方为南丰户籍或能够提供在南丰工作一年以上的社保证明。

　　（二）有下列情形之一者，不得报考:

　　1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。

　　4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.现役军人。

　　7.2024届及以后毕业的全日制普通高校在校学生。

　　8.在职村干部、社区干部等。

　　9.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　三、招聘方法和程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告

　　在南丰县人民政府网站、“南丰组工微讯”微信公众号发布招聘公告。

　　（二）公开报名

　　1.报名时间：

　　2023年8月15日9：00至2023年8月17日17：00（工作时间：上午9:00——12:00，下午14:30——17:30），逾期不予报名。

　　2.报名地点：南丰县城市社区二楼会议室（轻纺城20号楼7号商铺，县消防大队斜对面）

　　联系人：郭翔

　　甘湉

　　联系方式：0794-7167025

　　3.报名方式：

　　（1）现场报名，报名不收取任何费用。

　　（2）《南丰县城市社区招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。

　　（3）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。

　　（4）本人近期2寸免冠照片5张。

　　（5）中员（含预备党员）需由本人党组织关系所在党组织出具相关证明，并经上级党(工)委盖章确认。

　　（6）退役军人、烈士子女需提供相关证明。

　　（7）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。

　　考生需本人亲自到场，不接受网上报名。逾期不再补报。如果考生本人不能亲自到场报考，委托他人报考要有考生本人写的委托书（含身份证号码、姓名）和被委托人的身份证，被委托人要带好报考人需要的相关材料。积极鼓励2023届高校毕业生报名应聘社区专职工作人员（专职网格员）岗位。

　　（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试。

　　（1）笔试时间：2023年8月20日9:00-11:00。

　　（2）笔试地点：具体见《准考证》。

　　（3）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为职业能力倾向测验、社区工作知识、综合应用能力等。

　　（4）笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。

　　（5）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人、烈士子女或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加2分，不累计加分，最高加分为2分。

　　2.面试。

　　（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

　　（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。

　　（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩按相关要求进行修正，面试成绩低于60分的取消录用资格。

　　（五）体检

　　1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

　　上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经南丰县公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并在南丰组工微讯公众号公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

　　2.拟聘用人员的试用期为1个月，由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区担任专职工作者，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后最低服务年限为1年（含试用期）。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，三年内不得入职我县社区工作者（专职网格员）岗位。

　　3.试用期满由城市社区管委会组织考核，经考核合格后，正式办理聘用手续，聘用人员食宿自理。

　　4.试用期满，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，综合新聘用社区工作者（专职网格员）考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素，择优推荐担任社区“两委”成员。

　　5.建立退出机制，根据相关要求，聘用期间，经考核研判，不适合担任社区工作者（专职网格员）的，按照人员身份依法依规予以免职、罢免或解除劳动合同。

　　四、待遇

　　新聘用社区工作者（专职网格员）试用期间基本薪酬按聘用等级的85%发放，试用期满后工资参照南丰县城市社区一般干部标准执行，并纳入本年度财政预算，任职时间起始为2023年10月份。试用期暂不办理“五险一金”。

　　五、其他

　　1.此次通过笔试进入面试，将因满额而未录用为社区工作人员的考生纳入南丰县社区人才储备库，自统一招聘后2年内，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报县公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组同意后，将在社区人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优录用为社区工作人员（专职网格员）。

　　2.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　3.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。

中共南丰县委组织部

南丰县民政局

南丰县城市社区管理委员会

2023年8月7日

　　附件;南丰县城市社区招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表.docx

2023年江西抚州市乐安县招聘城区中学高素质人才35人公告

　　乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，现将乐安县2023年公开招聘城区中学高素质人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）党管人才原则。

　　（二）任人唯贤、德才兼备原则。

　　（三）公开、平等、竞争、择优原则。

　　（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。

　　二、招聘计划

　　结合乐安县人才需求，我县城区中学面向社会公开招聘35名高素质人才，具体招聘岗位及专业等要求详见附件1。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求；

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

　　6.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员及试用期内的事业单位工作人员；

　　7.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　8.法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(三)岗位条件

　　1.年龄条件：报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁（1982年6月1日至2005年6月1日期间出生）。

　　2.学历要求

　　（1）应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位。

　　（2）报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如能在8月31日前取得学历书的，可按毕业时的学历学位报考。

　　3.专业分类要求：岗位1-13相关专业要求参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行详见附件2，岗位14-18相关专业要求参照江西省人社厅2022年4月版的学科专业目录执行详见附件3，报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报名。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名；报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

　　5.“限普通高校应届毕业生”要求的岗位，除2023年普通高校应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考（即2022年和2021年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。

　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县人力资源和社会保障局事业单位管理股（电话：0794-6668083）咨询，确认符合条件后再填报。

　　四、公开招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社会公开招聘的高素质人才为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行，同时，享受《乐安县人才政策待遇包》文件规定的有关政策待遇。

　　2.报考人员聘用后在乐安县城区中学最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金；服务期不满三年的若需调离，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。

　　五、公开招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在乐安县人民政府网（http://www.jxlean.gov.cn/）及“乐安发布”微信公众号等平台发布公开招聘公告。

　　(二)报名时间与方式

　　采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2023年6月12日8:30—6月18日17:30，逾期不再受理。

　　现场报名：报考人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，报名时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相关书面材料：①《乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表》（附件4）一式三份；②学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份；③2023年普通高校应届毕业生未能提供学历书的，应出具2023年普通高校应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。

　　网上报名：报考人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名）。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。公开招聘资格条件审查工作，由乐安县人力资源和社会保障局、教育体育局负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台进行公示。

　　2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)面试

　　1.此次面向社会公开招聘城区中学高素质人才，采取无生试讲方式面试，试讲时间为12分钟。招聘岗位不设开考比例(通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比高于5：1的岗位，增设笔试环节，笔试时间另行通知。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招录岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。笔试总成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩）。

　　2.根据面试要求，无生试讲面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格分数线为70分。

　　3.准考证领取时间、面试时间及地点另行通知，确定时间后将在乐安县人民政府网及“乐安发布”微信公众号等平台发布。报考人员需持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。

　　(五)体检

　　1.按照招聘计划数，在面试合格线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。如出现末位同分的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。

　　2.体检由乐安县人社局组织实施。体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。

　　（六）考察和资格复审

　　1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

　　2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃。

　　（七）递补

　　因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

　　(八)确定拟聘用对象

　　根据面试结果和考察情况，由乐安县人力资源和社会保障局报请乐安县人民政府研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及“乐安发布”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)签订聘用合同

　　1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，分学科按分数高低选岗，面试分数高者先选。如面试分数并列，按评分表的前五项要素总得分高者先选。

　　2.按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县人力资源和社会保障局研究确认，作自动放弃处理。

　　六、其他事项

　　1.本次公开招聘工作全程接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　2.本次公开招聘工作严格执行任职回避和公务回避。

　　3.本公告由乐安县人力资源和社会保障局负责解释，公告未尽事宜，由乐安县人力资源和社会保障局研究决定。

　　乐安县人力资源和社会保障局乐安县教育体育局

　　2023年6月1日

　　附件：1.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表

　　2.《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》

　　3.学科专业目录汇编（2022年4月版）

　　4.乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才报名登记表

　　附件1

乐安县2023年城区中学公开招聘高素质人才岗位信息表

序号

主管

部门

单位

名称

岗位

类别

岗位

代码

招聘人数

资格条件

职称

（职业资格）

其他条件

专业名称

学历（学位）

年龄

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中语文）

20231001

语文相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上语文

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中语文）

20231002

语文相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下

具有高中及以上语文

限普通高校应届毕业生报考

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中数学）

20231003

数学相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上数学

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中英语）

20231004

英语相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下；获得中小学副高及以上职称的，可放宽到40周岁

具有高中及以上英语

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中英语）

20231005

英语相关专业

研究生及以上学历、硕士及以上学位

35周岁及以下

具有高中及以上英语

限普通高校应届毕业生报考

乐安县教育体育局

乐安县

城区中学

专业技术岗（高中）

20231006

2023年江西抚州市卫生专业技术人员招聘公告

　　抚州市2023年卫生专业技术人员公开招聘公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2023〕107号）规定，现将2023年抚州市公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市2023年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。

　　二、招聘对象和要求

　　（一）应聘人员必须符合下列要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　4.符合招聘岗位条件；

　　5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；

　　7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市2023年卫生专业技术人员招聘岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。

　　1.关于专业和学历要求的说明：各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

　　对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。

　　2.报考者取得学历（或学位）的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年9月前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

　　高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。

　　4.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下（1987年4月1日之后出生）,30周岁及以下（1992年4月1日之后出生）,25周岁及以下（1997年4月1日之后出生),以此类推。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到公告之日为止。

　　5.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2023年4月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。

　　6.关于限普通高校应届毕业生报考岗位的说明：报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2021年、2022年）择业期内未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届毕业生”岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

　　7.关于定向招聘的说明：限乐安户籍且服务期满特岗全科医生报考。

　　8.关于资格证书的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。参加了2023年医师或资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或资格。

　　9.关于工作经历要求的说明：工作经历时间按实际参加计算，截止到2023年4月底为止。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。有基层工作经历要求的，参照我省公务员考录有关规定执行。

　　10.关于编制备案制的说明：编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人力资源和社会保障局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

　　三、网上报名

　　网上报名时间：5月15日9:00至5月17日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。

　　网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　（一）注册报名。考生可于2023年5月15日9:00至5月17日17:00期间登录“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com），进入“抚州市2023年卫生专业技术人员公开招聘网上报名专题”，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。

　　报考直接面试岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。

　　为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

　　（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到5月18日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。

　　对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于5月15日9:00至5月17日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以SY+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至抚州市人事考试中心指定邮箱（fzrskszx@163.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在5月18日10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2023年5月18日12：00前致电0794-8222363说明情况，逾期未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

　　（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，5月15日、16日下午17:00将在抚州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数，请考生务必提前安排好网上报名时间，以免造成报名系统拥堵，影响报名。

　　（四）网上打印准考证。考生可在5月24日9:00-5月26日24:00期间登录原报名网站打印准考证。

　　四、测评方式、笔试、调剂、资格审查及面试

　　（一）测评方式

　　1.直接面试岗位

　　只限招聘研究生的岗位或者要求副高以上职称的岗位（详见附件1），采取高素质人才招聘直接面试的方式进行，所招聘岗位均不设开考比例。面试的时间、地点和内容详见后续公告。

　　2.“笔试+面试”岗位

　　除直接面试岗位外的其他招聘岗位（详见附件1），采取笔试与面试相结合的方式进行。所招聘岗位均不设开考比例。笔试成绩两科合计折算为100分，占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（二）笔试

　　1.笔试科目。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

　　2.笔试时间及地点。笔试时间：2023年5月27日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力），考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。

　　3.考试方式。笔试两科连续进行，中间不中断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。由考生按报考职位作答题本相应部分。考生需参加相应类别的两科考试，成绩方有效。

　　（三）入闱面试名单确定

　　1.直接面试岗位

　　所有报名成功考生均入闱面试。名单将分别在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市卫生健康委员会网站、抚州人事考试网上公布。

　　2.“笔试+面试”岗位

　　（1）笔试成绩公布后，将区分不同情况划定有效成绩的最低合格分数线。合格线划定后，在成绩合格人员中从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。

　　（2）笔试成绩、分数合格线及入闱面试人员名单将分别在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市卫生健康委员会网站、抚州人事考试网上公布。

　　（四）网上调剂

　　“笔试+面试”岗位，如面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡有效成绩达到合格分数线但第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

　　（五）资格审查

　　入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求将另行公告。

　　“笔试+面试”岗位，如因资格审查放弃或未通过，可从本岗位达到笔试合格线未入闱面试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。已进入调剂岗位面试名单的人员，不得再参加原报考岗位的递补。在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。调剂和递补不成功或无人调剂和递补时，组织现有入闱人员面试。

　　（六）面试

　　面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容详见后续公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。

　　（七）考试成绩计算方法

　　1.直接面试岗位，考生总成绩=面试成绩。

　　2.“笔试+面试”岗位，考生总成绩=笔试总成绩×（60÷300）＋面试成绩×（40÷100）。

　　3.成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、体检、考察、公示及聘用

　　1.体检。按考生总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若出现末位同分，属直接面试岗位，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检；属“笔试+面试”岗位，则以面试成绩高者入闱体检。

　　2.考察。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　3.公示和聘用。经体检、考察，确定拟聘用人员，在抚州市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。无异议的，招聘单位按规定程序与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。县（区）所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员服务期（含试用期）不少于5年。

　　招聘初次就业的人员，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期满后，由用人单位和主管部门组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续；考核不合格的取消其聘用资格。

　　此次公开招聘备注为备案制编制的，招聘人员执行现行事业单位人员管理的各项规定，与事业编制人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。其余均为事业编制。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃、聘用后未在规定时间报到造成的空岗，由招聘单位提出，经市卫健、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。

　　六、其他

　　（一）抚州市人社局、市卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　（二）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询（见附件1）。

　　政策咨询电话：市卫健委人事科0794－8236349，市人社局事业科0794-8222130

　　属考务或报名中的技术问题，请咨询市考试中心0794-8222363；

　　监督电话：市卫健委机关党委0794-8232017，市人社局机关纪委0794-8222337。

　　以上电话请在工作日（周一至周五）上午8：30-12：00，下午14：00-17：30拨打。

　　本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　附件1：抚州市2023年卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xlsx

　　附件2：学科专业目录汇编（2022年4月）.pdf

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会

2023年5月9日

返回
顶部

2023年江西抚州市东乡区事业单位引进人才70名公告