2021年江西赣州市上犹县结核病防治所招聘公告
上犹县结核病防治所2021年招聘合同制医学检验人员公告
为加强我所人才队伍建设，满足单位发展需要，经县人社部门和县卫健委批复同意，现决定面向社会公开招聘2名合同制医学检验人员。
一、成立组织机构
为加强对公开招聘工作的领导，成立上犹县结核病防治所2021年招聘工作领导小组(略），领导小组下设办公室，地点设在结防所行政办，具体工作由领导小组办公室组织实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、面试后择优聘用。
三、招聘岗位及名额
上犹县结核病防治所2021年招聘计划
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序号
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岗位
性质
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招聘
岗位
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学历
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专业
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招聘
名额
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要求
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备注
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1
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专业技术岗
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检验科人员
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大专及以上学历
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医学检验专业
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2
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年龄35周岁以下
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四、招聘条件
（一）应聘人员基本条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、具有报考岗位所需的资格条件；报考人员为1986年10月14日以后出生。
3、适宜岗位要求的身体条件；
4、符合岗位要求的其他条件。
（二）以下人员不得报名
1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；
4、不符合招考岗位所需资格条件的。
五、报名须知
1、报名时间：2021年10月14日— 10月20日
2、报名方式：现场报名或网上报名
3、现场报名地点：上犹县结防所行政办公室（犹江大道6号）；网上报名邮箱：syxjfs@163.com，联系人及电话：刘乐华8540413、18172771878。
4、现场报名方法：报名人员携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片1张，如实填写《上犹县结核病防治所公开招聘合同制人员报名表》，填报岗位须与所学专业对应。
网上报名方法：报名人员将身份证、毕业证、执业证、资格证扫描件，以及填写好的《上犹县结核病防治所公开招聘合同制人员报名表》电子版统一发到指定邮箱，邮件统一命名为：报考岗位+姓名。
5、报名比例：报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1。
六、资格审查
报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，资格审核人员在符合报考条件的报考人员报名表上签署同意报名意见，合格者参加面试。资格审查贯穿招聘的全过程，弄虚作假责，一经发现取消录用资格。
七、招聘程序
1、面试：招聘工作小组根据报名情况，经初步审核，资格审查通过的报名人员参加面试，面试成绩总分为100分。
时间：2021年10月27日（星期三）下午3:00时开始
地点：上犹县结核病防治所二楼会议室
内容：对考生综合素质，包括仪表举止，逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力进行面试。
2、体检：根据成绩由高分到低分排序确定体检和考察人员，招聘工作领导小组办公室通知入围人员进行体检，费用自理。未参加体检或体检不合格者取消聘用资格，由下一名次人员递补。
3、考察：由招聘工作领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
八、公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹县新闻网公示7个工作日，接受社会监督。
九、聘用及有关政策、待遇
1、聘用人员实行合同制管理。结防所与招聘人员签订聘用合同，岗位合同期限定为3年，专业技术岗位具备有主管部门承认的上岗执业资格和相关证书的试用期为3个月，未取得相关上岗证的6个月试用期；试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用，并根据面试成绩依次递补再次确定考察人选和进行体检。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险，享受工会福利待遇，工资报酬按照结防所相关规定执行（其他待遇按照合同约定执行）。
3、聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按结防所聘用人员相关规定执行。
十、组织领导与纪律监督
招聘工作在县卫生健康委监察室、人秘股指导下进行，由上犹县结防所招聘工作领导小组具体负责招聘工作。
十一、本《招聘方案》由上犹县结防所招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0797-8540413
监督电话：0797-8542284
2021年江西赣州市上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员公告
上犹县人民医院2021年面向社会公开招聘卫生专业技术人员公告
因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员, 现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
面向社会公开招聘
二、招聘岗位及要求
招聘岗位
| 招聘人数
| 学历
| 专业要求
| 年龄
| 其他条件
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临床医生
| 若干
| 全日制本科及以上学历
| 临床医学专业
| 35周岁以下（含35周岁）
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超声科 医生1
| 2
| 全日制大专及以上学历
| 临床医学或临床医学（医学影像方向）专业
| 35周岁以下（含35周岁）
| 取得执业医师资格
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超声科 医生2
| 2
| 全日制本科及以上学历
| 临床医学或医学影像学专业
| 30周岁以下（含30周岁）
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科 医生1
| 2
| 全日制大专及以上学历
| 临床医学或学专业
| 35周岁以下（含35周岁）
| 取得执业医师资格，具有从事工作经历
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科 医生2
| 2
| 全日制本科及以上学历
| 学专业
| 30周岁以下（含30周岁）
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三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具备岗位所需的学历、资质等要求。
4.适应岗位要求的身心条件。
（二）下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报名须知及资格审查
1.报名时间：长期有效（节假日除外）。
2.报名方式：现场报名或网络报名。
3.现场报名地点：上犹县人民医院人事科（行政楼308室）。
4.网上报名电子邮箱：syxrmyyrsk@163.com
5.报名方法：
（1）网上报名应聘者将填写并上传好相片的《上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》（见附件）及报名所需资料电子版打包上传至人事科邮箱。
（2）现场报名需携带近期一寸彩照一张、身份证、毕业证、、学历查询证明、、医师执业证等有关证明材料的原件复印件各一份。填写《上犹县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表》。
五、招录程序
考试：面试。时间、地点：另行通知
六、体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准和规定执行。
七、公示
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网、上犹县人民医院公示栏及微信公众号平台上进行为期7天的公示。
八、有关政策、待遇
与人民医院其他正式编制人员实行工资、绩效、福利待遇同工同酬管理；享受社会养老保险、住房公积金等待遇。
九、组织领导
由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责牵头组织此次招录工作。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
十、本方案由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0797-7135609，13607976368，15807973908
上犹县人民医院
2021年 6月26日
2021年江西赣州市赣县区城区学校选调275名教师公告
2021年赣县区城区学校选调教师工作公告
为满足城区学校(含储潭、茅店的中学、中心小学，下同)教育教学需要，经研究，决定从本区乡(镇)中小学选调一批教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调学科和名额
初中教师75名:梅林镇学校：语文5名，数学3名，英语5名，9名，物理3名，化学4名，生物6名，历史13名，地理3名，音乐2名，美术2名，体育9名，计算机2名;
茅店镇、储潭镇学校：语文3名，数学1名，英语2名，历史2名，地理1名。
小学教师200名：
梅林镇学校：语文65名，数学51名，英语11名，科学10名，思政3名，体育15名，音乐10名，美术7名，计算机1名;
茅店镇、储潭镇学校：语文8名，数学7名，英语2名，音乐3名，体育4名，美术3名。
如茅店镇、储潭镇某科目有若干名教师在本次选调中进入梅林镇学校，则该科目增加相应选调名额。
二、报名条件
1.区内在编在岗的中小学教师,年龄46周岁以下，即1975年7月31日及以后出生。
2.身体健康，无违法违纪行为，近两学年师德考核及2019年、2020年度工作考核合格及
3.近三年内受到上级部门通报批评及以上处分的，不得报考;2021年已参加外县(市、区)教师选招考试的，不得报考。
4.报考岗位学历要求：
(1)报考小学教师必须具有大专及以上学历并具有小学及以上，现任小学教师只允许报考小学岗位。现在乡镇中心学校任教，及学历达不到初中任教资格但因工作需要被学校安排任教初中的，在学校出具证明后可报小学岗位。
(2)报考初中教师必须具有本科及以上学历并取得初中及以上，现任初中教师只允许报考初中岗位。现在乡镇中心学校任教，及学历达到初中任教资格但因工作需要被学校安排任教小学的，在学校出具证明后可报初中岗位。
(3)报考音乐、体育、美术、计算机科目的，在达到上述学历要求的同时，还必须具备本专业全日制专科及以上学历。
5.达到规定的任教年限：
(1)在小坪中心学校和乡镇部分偏远村教学点工作三年且现仍在小坪中心学校或名单内村教学点任教(乡镇部分偏远村教学点名单见附件3);
(2)在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学(含村小、村完小)工作四年且现仍在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学(含村小、村完小)任教。除上述两类人员外，均须工作满五周年。
(3)定向师范生均须工作年满五周年。
(4)相继在我区同类学校任教年限可以累加作为该类学校工作年限;区外调入教师，在取得原任教学校及当地教育主管部门的证明后可将原任教地乡镇学校工作年限作为本次报考的乡镇学校工作年限依据。
6.近两个学年(2019年秋学期至今)均在从事所报学科教学工作，或所载学科与报考学科一致;
经组织安排的借调或跟班学习者，视作仍在从事原任学科教学。
三、报名时间及程序
(一)2021年7月20日前，报考人员将2021年赣县区城区学校教师选调报名登记表(详见附件)发至邮箱gxjktrsgz@163.com。
7月22日至7月23日上班时间，报名人员携以下材料到区教师进修学校4楼会议室现场报名：
1.校长审核签字和学校盖章的《赣县区城区学校选调教师情况证明表》(以下简称《证明表》，见附件1) 。近两学年中有工作调动的，要在原工作学校开具《原任教学校证明》(见附件2)。
2.本人身份证、学历证书、、年度考核手册、加分佐证获奖证书原件及复印件各1份。
3.本人1寸正面免冠相片2张。
4.赣县区城区学校选调教师报名信息表纸质稿(加盖学校公章，须与发送邮箱稿一致)。
(二)报名现场初审后，由区选调工作领导小组抽调人员对初审通过人员进行集中资格复审，对不符合选调资格人员取消资格。资格审查贯穿于选调全过程。7月24日起，在赣县区教育科技体育局微信公告号公示报名人员信息，对公示信息有异议的，须于公示日起至7月28日17：30前向区教科体局办公室书面提出，逾期未提出的，视为无异议。
(三)经公示无异议的教师，本人于7月30日上班时间段凭身份证到报名处领取准考证。
四、考试时间及地点
2021年7月31日上午9：00-11：00，考试地点及考场具体见准考证。
五、考评及记分办法
1.绩效考核(总分30分)
根据该教师在本乡镇(校)近两学年四个学期的绩效考核情况进行计分。以学期为单位分别进行计算，每学年7.5分，四学期的绩效考核分相加后的总分为该教师的绩效考核得分;期间有工作调动的，由原工作学校出具《原任教学校证明》(附件2)，现任教学校进行汇总计分。在区教科体局机关跟班学习一年(含)以上的，以30%排名计算跟班期间的绩效考核分;2021年抽调参加档案整理工作的，2020-2021学年第二学期绩效考核以2020年秋学期排位情况计算或以30%排名计算。经组织安排(须出具区教科体局开具的介绍信)在异校顶岗的，顶岗期间绩效考核以其在顶岗学校的排名计算(考核结果须在顶岗学校公示);近两学年四个学期内请了产假的，产假所在学期的绩效以2018-2019秋学期绩效成绩计算(产假跨两个学期的，以2018-2019学年两个学期绩效成绩计算，若2018-2019也属产假期的，则前推一个学年)。
学期绩效考核分计算办法为：进入本乡镇(校)学年绩效总分排名前50%的，计5分;在此基础上，每前进1个百分点加0.05分;未进入排名前50%的，该学期的绩效考核不计分。
2.专业考试(总分70分)
考试内容为学科专业知识、教材教法、课程标准。
3.其他加分
(1)班主任加分：2011年9月以来，在我区中小学担任班主任工作三年(含)以内的每一完整学期加0.2分，担任班主任工作三年(不含)以上至五年(含)以内的每一完整学期加0.3分，担任班主任工作五年(不含)以上的每一完整学期加0.4分。区外学校班主任工作不作为选调加分依据。
(2)与所报学科一致且截至2021年6月仍在任期内的县级以上学科带头人和骨干教师，按以下标准加分：省、市、县学科带头人，依次加3分、2分、1分;省、市、县骨干教师，依次加2分、1分、0.5分。(3)获得荣誉的加分：①2019年9月以来被各级党委、政府或教育主管部门评为优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀党员(优秀党务工作者)、优秀教育工作者的，按下表加分(同类奖项取最高奖项加分，不累加)。
类别国家
级省级市级县级
党委、政府4321
教育部门2.51.510.5
此项加分依据以政府或教育主管部门颁发的证书原件或下发的文件为准。②2019年9月以来与报考学科一致的现场课堂教学比赛(不含录像课)、现场说课比赛、现场微课比赛、现场命题比赛、现场教学设计比赛、现场教学基本功(技能)比赛(不在此范围的不予加分)，按下表加分(取最高奖项加分，不累计加分)：等级类别国家级省级市级县级
一等奖5321
二等奖42.51.50.5
三等奖3210.25
此项加分依据以教育行政部门或教育行政部门直属机构颁发的证书原件或下发的文件为准。
七、选调程序及调入岗位确定办法
1.区领导小组组织人员对参考对象的各项得分进行累加，得出总分，然后根据各学科岗位的选调名额，按照总分从高到低等额确定拟选调人员。
2.拟选调人员名单在赣县区教育科技体育局微信公众号公示5个工作日。经公示无影响选调情况的，由区领导小组组织拟选调人员按照总分从高到低的排序，依次自主选择任教学校;如有本人弃权或经查实不符合选调资格的，则按成绩高低依次递补。选岗时间和地点通过赣县区教育科技体育局微信公众号另行通知。
3.调入城区学校人员按照上级及我区有关规定进行岗位聘用并按新聘岗位享受工资福利待遇。调入城区学校(含储潭、茅店镇学校)人员须三年后方可申请两区人才支教;调入梅林镇学校的，五年后方可申请区外调动，三年后方可申请区内调动交流;调入储潭、茅店镇学校的，五年后方可申请区外调动，工作满一周年后可再次参加城区教师选调。
八、疫情防控工作要求
报名、考试期间，须严守疫情防控工作要求。
(一)中高风险地区人员暂缓来(返)赣州。如已来(返)赣州的实行14+7管理模式，即实施14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。目前虽非中高风险地区，但已实施全域核酸检测地区的来(返)赣州人员，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要在来赣州后第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
(二)考生入场须佩戴口罩、出示赣州通行码、通信大数据行程卡，非绿码和中高风险地区及虽非中高风险地区但已实施全域核酸检测地区未完成健康监测人员禁止入场;入场时保持一米安全距离，经测温后，方可入场。
(三)凡涉疫地区来(返)赣州人员必须严格遵守我市疫情防控有关规定，提供的核酸检测证明要真实可信，瞒报、谎报信息人员将承担相应的法律责任。
九、事项
1.学科岗位报名人数不足选调计划的，按实际报考人数开考，该学科多余的选调计划不调整到其他学科。
2.凡在本次报考过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、绩效业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格，并视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名选调。同时，各校长要对《证明表》中以下信息的真实性负责：①任教学校及在该校任教年限;②2011年9月以来任班主任期限;③2019—2021学年绩效考核情况;④师德考评情况;⑤年度考核情况;⑥加分情况。对提供虚假信息，一经查实，将严肃处理相关学校和校长。由此引发的信访、投诉，由出具相关证明的学校校长负责解释。3.领导小组办公室将及时公布选调过程涉及的资格复审、绩效考核、专业考试、其他加分、拟调人员等信息，接受社会各界监督。 本公告由赣县区城区学校选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由选调工作领导小组讨论决定。
2021年江西赣州市章贡高新区管委会招聘雇员公告
章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员公告
根据《章贡高新技术产业园区人事制度改革总体方案》、《章贡高新区管委会雇员管理办法》，经研究，决定面向社会公开招聘9名雇员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘9名雇员，招聘后不纳入编制管理，与章贡高新区管委会签订劳动合同。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位要求的身体条件和其他条件。
（二）学历、专业及年龄条件
1.岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。
2.取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。
3.专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》（附件2）,按照对应的新专业名称进行报考。
3.报考人员须年满18周岁，考生年龄、工作经历计算时间截止2021年7月15日，如最大年龄要求35周岁，即1985年7月15日及以后出生；招聘岗位要求具体岗位工作经历的，只要工作经历累计满12个月的，可视为满1周年；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。工作经历须提供工作单位出具的证明及劳动合同、聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证、聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件。
（三）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚或治安、行政拘留，曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2021年8月5日9:00—9日17:00，报名网站为汇奇才招聘服务网(网址http://www.huiqicai.com），招聘服务网二维码：
1.网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
2.网上报名。登录平台后，选择章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员考试报名表》，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择存为草稿，切记需再次提交）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员考试报名表》一式两份（面试前资格审查用）。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
3.考生健康信息申报。考生应于笔试准考证开放打印之日前一天登录http://www.huiqicai.com（汇奇才招聘服务网），点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人赣通码和行程码扫描结果截屏。未进行健康申报及上传两码扫码结果的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。
4.网上打印笔试准考证。考生应在2021年8月12日9:00—8月13日17:00登录汇奇才招聘服务网(http://www.huiqicai.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
（二）笔试
笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩不计入总成绩。笔试采用闭卷方式进行。
1.笔试时间：2021年8月14日，具体见笔试准考证。
2.笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容：主要测试综合基础知识、章贡区（章贡高新技术产业园区）情况、公文写作及时事等综合知识。
（三）面试前资格审查
1.确定资格审查人员
根据各岗位招聘计划数，按1:3比例从高分到低分确定资格审查人员（末位同分者一并列入），如岗位招聘计划数与参加笔试成绩有效（考生须参加规定的考试，且无违规违纪行为）的考生达不到1:3的，则所有笔试成绩有效的考生全部入闱资格审查。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额依次递补（末位同分者一并列入）。
2、考生须按要求持以下材料原件和复印件进行现场资格审查
（1）章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员报名表；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2021届毕业生暂未取得毕业证，须提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表）；
（4）历届毕业生提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码有效期在2021年8月31日以后）；
国外的学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
2021届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》。
（5）报考岗位要求有工作经历的，需提供工作证明及佐证材料。
3、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。
4、资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消资格。
（四）面试
1.面试时间和地点待定，具体见面试准考证。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
3.面试满分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
（五）体检和考察
1、考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
2、根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如排名末位成绩相同的，按面试考核要素中权重最高的考核要素得分高低依次确定入闱体检考察对象，如仍然相同，则按权重次高的考核要素得分依次确定，以此类推。
3、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。
4、考察由章贡高新区管委会负责，主要对考生的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
5、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，在面试成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。
（七）公示和办理聘用手续
对体检、考察合格的拟聘用人员，在章贡区政府门户网站公示5个工作日。对按时报到的考生办理聘用手续，签订劳动合同。未按规定时间报到的考生，视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃、在试用期辞职或试用期不合格造成的缺额，在面试成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。
（八）聘用期限
本次聘用人员服务期限至少为两年。
四、待遇
雇员薪酬由底薪和绩效工资构成（绩效工资由年终考核结果确定），按照国家、省、市、区相关规定，享受五险一金、工会等福利待遇，人均年收入72000元左右。
五、本方案由章贡高新区管委会面向社会公开招聘雇员领导小组负责解释。
报考咨询电话：0797-8186608
附件1：章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员岗位表
章贡高新区管委会2021年面向社会公开招聘雇员领导小组
2021年7月28日
