2022年江西赣州市大余县消防救援大队招聘公告

　　赣州市立医院2022年第二批次面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据当前医院用人需求，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）现面向社会公开招聘聘用制工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设博士研究生岗位（岗位代码A开头的岗位）、硕士研究生岗位（岗位代码B开头的岗位）19个、其他岗位（岗位代码C开头的岗位）10个，后续可提供事业编和编制备案制报考机会。

　　(一)研究生岗位19个（聘用制）

　　(二)其他岗位10个（聘用制）

　　(三)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(四)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪政纪处分的；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(五)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年12月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日（含）以前出生，30周岁及以下指1990年12月31日（含）以后出生，35周岁以下是指1985年12月31日（含）以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年12月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　二、招聘程序与要求

　　（一）医院地址及联系方式

　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；

　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797－8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。

　　（二）报名方式

　　通过网络报名，报名材料包括但不仅限于：

　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）。

　　2.身份证正反面扫描件。

　　3.毕业证和（含本科、硕士研究生）扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　4.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件（有则提供）。

　　5.已获得最高资格证扫描件（有则提供）。

　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。

　　7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个益记录单。

　　8.公告中提到的其他佐证材料。

　　以上材料扫描件发送到邮箱（slyyrsk@163.com）报名，须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　（三）报名时间：即日起至招满为止

　　（四）资格审查

　　1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（五）考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。

　　（六）考试和考核方式

　　1.研究生岗位（岗位代码A和B开头的岗位）：采取面试考核的方式，一般是考察专业知识和综合素养能力，总成绩为100分，保留至小数点后两位（四舍五入），入闱体检和考察环节的人员成绩须达到70分及

　　2.其他岗位（岗位代码C开头的岗位）：采取专业理论知识考试+半结构化面试的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，半结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位成绩相同的一并进入面试，入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上；实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位，直接进行半结构化面试，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及

　　3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　4.具体考核安排以届时医院官网发布的考核公告为准。

　　（七）考试、考核内容

　　医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

　　三、体检、聘用、待遇

　　（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。

　　（二）对于怀孕考生的规定：

　　参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。

　　（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　（五）福利待遇：

　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。

　　2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。

　　3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。

　　4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。

　　5.以上政策详情以现行政策文件为准。

　　四、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。

广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）

2022年3月2日

　　附件1：学科专业目录汇编（2019年版）.pdf

　　附件2：公开招聘工作人员报名登记表（2022年3月最新修改稿）.doc

　　

2022年江西赣州市章贡区就业创业服务中心招募高校毕业见习生公告

　　

　　赣州市章贡区就业创业服务中心2022年招募高校毕业见习生公告

　　因工作需要，章贡区就业创业服务中心拟向社会公开招募高校毕业见习生1名，现将有关事项要求如下：

　　一、招募条件及岗位说明

　　1、2020年6月以后毕业未就业的全日制高校毕业生、大专及以上学历，专业不限。

　　2、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德、服务态度和较强的沟通能力，能服从工作安排。

　　3、能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等基本办公软件，工作细心。

　　二、报名时间、地点和要求

　　1、报名时间：2022年4月7日至招满即止（工作日时间）。

　　2、报名地点：凡符合条件者可到市民中心（钨都大道6号）章贡区社保大厅8号窗口提交报名材料。

　　3、考核面试：根据报名情况，对应聘人员相关能力素质进行考核面试，择优聘用，录满即止。

　　4、报名应带材料：①本人身份证原件及复印件一份（正反面）；②个人简历；③学历证书原件及复印件一份。

　　三、聘用与待遇

　　行政班，享受工作日午餐补助，双休，享受国家法定节假日，见习工资待遇2000元/月，购买人身意外保险。

　　四、联系方式

　　联系人：钟鲤礼

　　联系电话：8125117

　　

　　

2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣岗招聘公告

　　

　　赣州市妇幼保健院2022年第三批劳务派遣岗招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员12名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　3.劳务派遣具体岗位条件：

　　

序号	岗位名称	招聘人数	专业	最低学历	年龄	其他要求和工作职责
1	超声医学科	2	医疗相关专业	中专	≦30周岁	1.身体健康，品行端正，有较强沟通能力。 　　2.此岗位较适合女性，有超声科或医学影像工作经验优先。
2	陪检中心	2	护理	大专	≦25周岁	1.取得执业证并注册在有效期内。
3	儿童神经康复科	1	康复治疗、运动学	大专	≦25周岁
4	输血科	1	医学检验	大专	≦25周岁	取得检验士及以上职称。
5	生殖与遗传科	1	医疗相关专业	中专	≦35周岁	此岗位较适合女性。
6	院感科	5	/	/	≦50周岁	1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录； 　　2.身体健康，工作期间，遵守医院各项规章制度，服从分配。 　　3.熟练使用智能手机，主要负责医院住院部入口疫情防控工作，维持人员秩序及突发事件处理，对进入住院部人员的体温测量、扫健康码并查看行程轨迹，督促患者及家属带好口罩等。 　　5.此岗位较适合男性，退伍军人优先。
合计		12

　　二、人员管理

　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　三、薪酬待遇

　　1、辅助岗：

　　（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：

　　

年度	辅助性服务岗位人员工资标准
	基本工资	绩效奖励	应发合计
第1年	2100	1300	3400
第2年	2200	1400	3600
第3年	2300	1500	3800
第4年	2400	1600	4000
第5年及以上	2500	1700	4200

　　1、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。

　　2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　四、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：

　　劳务派遣辅助岗：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　见习岗：请符合条件人员携带简历（贴相片）、身份证、毕业证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行登记办理)等材料原件及复印件。

　　2.报名时间：即日起至2022年3月18日8:00至3月25日17:30

　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。

　　4.联系电话：8282049，联系人：章老师。

　　

江西省金盾人力资源管理有限公司

　　

2022年3月17日

　　

　　

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• 发布日期：2023-09-11 15:10:17
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