2020年赣州市大余县法律顾问团办公室专职人员招聘公告

2020年赣州市大余县法律顾问团办公室专职人员招聘公告

　　赣州人事考试网2020年03月24日讯：根据县法律顾问团工作需要，经县政府同意，大余县司法局现面向社会招聘大余县法律顾问团办公室专职工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　实行公开、公平、公正，择优录用的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　大余县法律顾问团办公室(设在县司法局)：1人

　　1.政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;

　　2.年龄为35周岁以下(1985年4月1日以后出生)，通过国家统一法律职业资格考试者或硕士研究生毕业以上的优先，可放宽至40周岁以下;

　　3.学历为全日制大学本科及以上，法学专业;

　　4.为人正直诚实，热爱法律工作，责任心强，具备良好的心理素质;

　　5.有良好的沟通交流能力、理解能力和良好的团队精神，普通话标准、流利;

　　6.身体健康，能够承受快节奏高强度工作，能熟练使用计算机，有相关工作经历者优先考虑;

　　7.已经毕业或有相关工作经验但与其他单位、企业及个人不存在任何经济、劳动、法律纠纷的。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　采用现场报名的方式

　　1.报名时间：公告之日起至2020年3月31日(工作日)，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

　　2.报名地点：大余县司法局办公大楼三楼政工科。

　　3.报名材料：①本人身份证原件及复印件一份(正反面);②学历证明原件及复印件一份;③报名表一份;④近期1寸正面免冠照3张。

　　(二)资格审查

　　应聘者所提供的任何材料必须保证真实有效。县司法局对收到的报名材料进行资格审查，通过审查的对象会收到考试通知。

　　(三)考试

　　采取先笔试后面试的方式进行考试。参加考试(含笔试、面试)人员须同时携带准考证和身份证参加考试。笔试和面试的地点、时间另行通知。

　　1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试的内容是岗位相关知识，笔试卷面分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人员(末位同分者一并列入，比例不超过1:3的按实有入闱人数进行面试)。

　　2.面试。主要对考生岗位专业知识、业务能力、综合素质和适岗性进行测试。面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

　　(四)体检

　　参加体检的人员按拟录用人数1∶1的比例，根据面试、笔试成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考察对象，由后一名自动递补。体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》，到指定医院体检中心进行。

　　(五)考察

　　根据考试、体检等情况确定考察人员，对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件等情况进行考察,根据考察结果确定拟录用人员。

　　(六)拟聘人员的确定和公示

　　根据面试、笔试、体检、考察结果，对拟录用人员在大余县人民政府网站(http://www.jxdy.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后签订聘用合同，聘用合同期限一年，试用期一个月，试用期被证明不合格者予以解聘;对考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘。

　　四、监督

　　本招聘工作由大余县纪委监委派驻第二纪检监察组全程监督，举报电话：0797-8735072。

　　五、相关待遇

　　录用后按《劳动法》相关规定与大余县司法局签订劳动合同。工资及相关待遇按县政府批复文件执行。

　　六、咨询电话

　　咨询电话：0797-8722303(办公室)

　　点击下载>>>

　　大余县法律顾问团办公室招聘报名表.docx

　　大余县司法局

　　2020年3月18日

2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表下载

　　2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表下载

　　《2020年赣州市大余县事业单位招聘考试公告（179人）》已于2020年1月23日发布，本次赣州大余公开招聘事业单位工作人员179名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表。

　　点击下载：2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表

2020年赣州市大余县劳动监察局招聘执法辅助岗位人员公告

　　赣州人事考试网2020年04月29日讯：因工作需要，大余县劳动监察局面向社会公开招聘执法辅助岗位工作人员，具体公告如下：

　　一、公开招聘岗位及人数

　　执法辅助岗位工作人员3名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为，执行力强，有大局意识，服从工作安排;

　　2.35周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);

　　3.国家承认的大专及以上学历，专业不限;

　　4.身体健康;

　　5.大余户籍;

　　6.能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.在读的非应届毕业生。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年5月11日至5月15日。

　　2.报名地点：大余县劳动监察局(大余县公务大楼一楼)。

　　3.报名方式：现场报名。凡有意者，请携带身份证、毕业证、户籍证明及其他证件的原件及1份复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。

　　4.资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　(二)面试

　　1.面试形式：面试采取面谈交流、上机操作的方式，测评应聘人员性格、能力与岗位的匹配度。

　　2.面试时间和地点：具体时间地点另行通知。面试时须携带本人身份证。

　　(三)体检

　　统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。

　　(四)政审

　　政审人员需根据本人情况提供以下材料：

　　1.工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　2.所在单位、毕业院校或档案托管部门出具的现实表现材料;

　　3.户籍所在地派出所出具的无违法乱纪证明材料。

　　政审合格人员列为拟聘用人员。因政审不合格出现的空缺，根据面试人员的综合情况递补政审对象。

　　(五)公示

　　政审合格人员名单在大余县人民政府网公示7天，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格，并按面试人员的综合情况递补政审对象。

　　(六)聘用

　　聘用人员首次签订一年的劳动合同(含试用期)，试用期1个月，试用不合格人员取消聘用资格，产生的人员空缺可依次递补。合同到期时，根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。

　　四、用工待遇

　　工资2600元/月(含基本工资，社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。

　　五、疫情防控说明

　　有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。

　　六、咨询电话

　　大余县劳动监察局，电话：0797-8716503(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。

　　点击下载>>>

　　大余县劳动监察局公开招聘执法辅助岗位工作人员报名表.doc

　　大余县人力资源和社会保障局

　　2020年4月28日

2020年赣州市大余县事业单位招聘报名时间及方法

　　2020年赣州市大余县事业单位招聘报名时间及方法

　　《2020年赣州市大余县事业单位招聘考试公告（179人）》已于2020年1月23日发布，本次赣州大余事业单位招聘报名时间及方法如下：

　　报名时间：2020年2月6日9:00—2月12日17:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2020年赣州市大余县事业单位招聘报名入口

　　报名费：100元

　　报名注意事项：

　　报考人员应在网上报名时间内登录指定报名网址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)，进入“大余县2020年事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，认真仔细阅读招聘公告、岗位条件及《报名须知》，准确把握有关岗位的资格条件，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传本人在有效期内的二代身份证扫描件，报考有专业条件限制的岗位还须上传毕业证书扫描件。核对信息无误后，提交报考申请。提交成功的考生进入系统初步审查等待队列。报考实行诚信报名，网上报名时主要审核电子照片及校验有关信息，通过系统初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审查意见为准。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。