2022年江西瑞金市招聘100名城市管理协管员公告
瑞金市2022年公开招聘城市管理协管员的公告
为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
（一）拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍；
（二）男性年龄在40周岁以下（1982年7月1日以后出生）；女性年龄在35周岁以下（1987年7月1日以后出生）；
（三）高中（中专）及以上学历；
（四）身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件；
（五）热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配；
（六）身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理；
（七）有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员；
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员；
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版（蓝底）正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年；工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。（笔试时间视疫情情况动态调整）
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选（若不足比例，按实际人数进行面试）。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。（面试时间视疫情情况动态调整）
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行（若不足比例，按实际人数进行体能测试），标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》开展。（体能测试时间视疫情情况动态调整）
（一）测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑（女子800米）、引体向上（女子仰卧起坐）四项。
（二）成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
（考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%）
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名（男性前90名，女性前10名）确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司
2022年5月12日
2022年江西瑞金市招聘高中_城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师80人公告
瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师公告
为进一步加快体教康养中心建设步伐，根据《瑞金市人民政府办公室关于印发瑞金市2022年中小学幼儿园教师招聘工作方案的通知》（瑞府办字〔2022〕26号）精神，我市2022年公开招聘第二批次高中教师58人、城区初中紧缺学科教师7人，瑞金中专教师15人。现将有关事项公告如下。
1、招聘岗位
见附件1。
2、招聘对象及具体条件
招聘对象
（一）高中：
（1）二本Ａ段（师范类专业）及以上普通高校毕业生；
（2）二本Ａ段（师范类专业）毕业且教龄五周年及以上的外县市公办高中教师；
（3）中级及以上职称的外县市公办高中教师；
（4）优先引进硕士研究生(非师范类的硕士第一学历须为师范类)、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类专业及以上优秀毕业生。本人为瑞金籍或配偶为瑞金籍的，同等条件下优先。
（二）城区初中：
（1）师范类本科及以上学历毕业生；
（2）师范类本科毕业且教龄五周年及以上的外县市公办城区初中教师；
（3）中级及以上职称的外县市公办城区初中教师；
（4）优先引进硕士研究生(非师范类的硕士第一学历须为师范类)、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类专业及以上优秀毕业生。本人为瑞金籍或配偶为瑞金籍的，同等条件下优先。
（三）中专：
除汽车运用与维修、机械加工专业课教师只需专科及以上学历毕业生外，其他学科教师均需本科及以上学历毕业生。
具体条件
见附件2。
瑞金市在编公办教师、特岗教师、定向毕业生、备案制教师、三支一扶支教人员不得报考。
有下列情况之一者不得报考：
1.曾因犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分的；
3.原系国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
4.参加非法组织的；
5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
6.其他不适宜担任教师情况的。
3、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月5日17:30，资料填报截止时间为3月6日17:30，逾期不再补报。
2.报名方式：符合招聘条件的人员在网上报名并在线填写《瑞金市2022年公开招聘第二批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师报名表》（附件3），报名网站为http://www.jxndex.com:8084/（备用网址一：http://dx.jxndex.com:8084/，备用网址二：http://yd.jxndex.com:8084/）。报名分为网上注册报名、网上打印准考证两个阶段。
（1）网上注册登记：
考生在规定的时间内登录报名网站，如实填写个人报考信息，并上传考生近三个月红底或蓝底电子照片，操作步骤：考生业务入口→注册→登录→填写报名信息→保存→提交。联系电话及本人身份证号将作为考生的登录标识，报考信息提交后不能再修改。
报名时需上传的材料：身份证、毕业证、、就业报到证（应届毕业生提供学信网下载的学籍在线验证报告或学校出具的学籍证明）、。2022届毕业生待2022年7月毕业后再提供相关证件原件交领导小组复核。在外地工作的国家机关和事业单位工作人员还须提供单位所在县（市、区）主管部门出具的同意报考证明并注明近三年年度考核情况（附件4）。
（2）网上打印准考证。考生可在3月10日 9:00-3月15日17:00期间登录报名网站打印准考证，按准考证上的要求参加面试。
（二）资格审查
报名期间，由瑞金市教体局从系统后台对考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向瑞金市教体局人事股反映。联系电话：0797-2539316。初审后再由瑞金市招聘中小学教师工作领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，取消面试或聘用资格。
（三）面试
1.高中、城区初中、瑞金中专（语文、数学、英语、、历史、心理健康、计算机岗位），采用结构化面试（每人准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内），分文、理科两组进行，面试成绩70分（含）以上者为合格。
2.瑞金中专（旅游与酒店管理、学前教育、钢琴弹唱、汽车运用与维修、机械加工、平面设计岗位），采用试教（无生课堂）方式，面试成绩70分（含）以上者为合格。试教时间10分钟，准备时间30分钟。试教内容为我市中专现行教材，具体内容面试前抽签确定。
面试时间：3月19日（初定），考生请在面试前一天9:00到瑞金一中大礼堂参加面试工作培训布置会。
面试地点：瑞金一中。
（四）入闱人员确定、签订就业协议
面试采取百分制，每个评委组设评委5人，面试人员成绩取5人评委平均分。按面试成绩从高到低确定入闱人员（当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则瑞金籍<含配偶瑞金籍>考生优先）。拟聘用人员现场与瑞金市教体局签订就业协议。
（五）体检、考核、签约和选岗。入闱人员须参加瑞金市招聘中小学教师工作领导小组统一组织的体检和考核，体检、考核合格的再进行签约和选岗。拟聘用人员如放弃签约资格，需本人写出书面申请，空缺的岗位在该学科面试成绩合格的人员中按成绩从高到低依次替补。体检、签约和选岗时间安排另行通知。聘用人员（瑞金中专岗位除外）按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位，并签订任教协议。
4、聘用及待遇
（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职等，应承担违约责任。
（二）聘用到我市任教后的公办教师可按照《瑞金市委 瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略 加快建成区域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞发〔2018〕19号）、《瑞金市委办公室 瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》（瑞办发〔2020〕30号）规定，落实相关待遇。
5、违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
（一）提供虚假证件和证明的；
（二）为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（三）应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证或（瑞金中专未设定条件的岗位除外）的；
（四）在校受过学校处分的；
（五）有违纪违法行为的。
6、面试疫情防控要求
（一）考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明；须提前申领行程卡健康码，两码均为绿码且体温正常（低于37.3℃），方可进入考点参加面试。
（二）请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》（附件5，以下简称《承诺书》），面试入场前交至工作人员。
（三）面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。
（四）请考生合理安排出行时间，进入面试地点时，应佩戴口罩有序排队，保持人员间距，接受体温测量和健康码行程卡、本人身份证原件、《面试通知单》及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验，提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的，一律不得进入面试点参加面试。
（五）考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。
（六）面试期间，考点实行封闭管理，不备车位,接送车辆请尽快驶离。考生要自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场，不得在考场附近逗留，确保面试结束后人员不聚集。
（七）考生应遵守《承诺书》中所承诺内容，配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（八）其他未尽事宜，依照属地化管理原则，按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。
7、附件
附件：岗位表、报名表、同意报考证明、疫情防控责任个人承诺书.doc
2022年江西瑞金市消防救援大队招聘第三期专职消防员公告
瑞金市消防救援大队2022年公开招聘第三期专职消防员公告
为加强和推进我市专职伍建设，更好地保障人民生命财产安全，根据《江西省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法》和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
成立专职消防员公开招聘领导小组，由市消防救援大队主官任组长，市人社局、市财政局等相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，具体由市消防救援大队牵头组织市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
二、招聘名额及条件
(一)招聘岗位及名额
1.灭火战斗员岗位5名
2.接警员岗位2名
(二)招聘条件
1.基本条件：
（1）遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；
（2）具有高中以上文化程度（接警员需具有大专以上文化程度）；
（3）身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件）；
（4）瑞金户籍或在瑞金常住的居民；
（5）审核合格；
（6）经消防业务培训考核合格。
总成绩并列,国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
（1）男性，年龄在18—35周岁（接警员年龄在18—30周岁），身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上；
（2）持有驾驶证B2照以上，驾驶技术娴熟者优先。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入伍的。
6.被有关部门列入严重失信名单的；
7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘的方法和程序
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试（接警员为打字测试）、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：即日起-2022年3月10日；
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和报名登记表等资料发邮箱1278976176@qq.com(或者可来现场报名:206国道旁沙子岗市消防救援大队二楼中队部)。联系人：专职办成员 电话：15779057098、18897975866。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
(二)体能测试（接警员为打字测试）
1.体能测试（打字测试）时间另行通知；
2.体能测试（打字测试）地点：206国道旁沙子岗市消救援大队；
3.测试项目、成绩计算
（1）灭火战斗员岗位：5×40搬运重物折返跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。3000米跑不低于60分；3个单项测试成绩最少有2个项目不低于60分为合格。（评分标准见附件）
（2）接警员岗位：电脑打字测试。考生可采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格。
（三）笔试、面试
1.笔试、面试时间另行通知；
2.笔试、面试地点：206国道旁沙子岗市消防救援大队；
3.笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识（详见附件）；
4.面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；
5.公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
（四）体检和政审
1.体检。时间和地点另行通知。
（1）参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
（2）体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
2.政审：主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（五）公示
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同
公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期2个月（接警员试用期1个月）。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，试用期满经考核不合格者不予聘用，且试用期个人食宿费及由单位配发个人的被装等物品购买费用将从个人试用工资中扣除。考核合格者，确定为聘用人员，由市消防救援大队与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。
四、待遇和保障
(一)工资待遇
1.灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月（2000元基础工资+1600元考核奖励），统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资可达4500元（2500元基础工资+2000元考核奖励），并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
2.接警员岗位：试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资+夜班补助可达3600元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
(二)工作要求
政府专职实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
（三）专职消防员试用期满考核合格并正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。
（四）在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
瑞金市消防救援大队
2022年3月1日
2022年江西瑞金市消防救援大队招聘专职消防员公告
瑞金市消防救援大队2022年公开招聘专职消防员公告
为加强和推进我市专职消防队伍建设，更好地保障人民生命财产安全，根据《江西省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法》和瑞金市人民政府有关规定，为扎实做好瑞金市专职消防员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
成立专职消防员公开招聘领导小组，由市消防救援大队主官任组长，市人社局、市财政局等相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，具体由市消防救援大队牵头组织市人社局、市财政局等相关人员共同参与招聘。
二、招聘名额及条件
(一)招聘岗位及名额
1.灭火战斗员岗位6名
2.接警员岗位1名
(二)招聘条件
1.基本条件：
（1）遵守法律法规，热爱消防救援事业，有奉献精神；
（2）具有高中以上文化程度（接警员需具有大专以上文化程度）；
（3）身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件）；
（4）瑞金户籍或在瑞金常住的居民；
（5）政治审核合格；
（6）经消防业务培训考核合格。
总成绩并列,国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员优先录用。
2.岗位条件：
（1）男性，年龄在18—35周岁（接警员年龄在18—30周岁），身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上；
（2）持有驾驶证B2照以上，驾驶技术娴熟者优先。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。
6.被有关部门列入严重失信名单的；
7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的。
三、招聘的方法和程序
招聘采取网络报名、资格审查、体能测试（接警员为打字测试）、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名、资格审查
1.报名时间：即日起至2022年11月8日；
2.报名办法及资格审查：招聘实行网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口簿、学历证、退伍证、驾驶证、其他相关证书和报名登记表等资料发邮箱3550586774@qq.com (或者可来现场报名:瑞金市象湖镇绵水路消防站)。联系人：专职办成员 电话：17779777823、18897975866。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。
(二)体能测试（接警员为打字测试）
1.体能测试（打字测试）时间、地点另行通知；
2.测试项目、成绩计算
（1）灭火战斗员岗位：
入职体能测试项目及评分标准：1000米跑、100米跑、仰卧起坐， 平均分60分（含）以上为合格。（评分标准见附件）
转正体能测试项目及评分标准：试用两个月后进行5000米跑、单杠卷身上、双杠臂屈伸和结绳四个项目的测试。5000米跑不低于60分；其它3个单项测试成绩最少有2个项目不低于60分为合格。评定为不合格的将不予转正。（评分标准见附件）
（2）接警员岗位：电脑打字测试。考生可采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格。
（三）笔试、面试
1.笔试、面试时间另行通知；
2.笔试、面试地点：206国道旁沙子岗市消防救援大队；
3.笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识（详见附件）；
4.面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；
5.公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。
（四）体检和政审
1.体检。时间和地点另行通知。
（1）参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
（2）体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。
2.政审：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（五）公示
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同
公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期2个月（接警员试用期1个月）。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，试用期满经考核不合格者不予聘用，且试用期个人食宿费及由单位配发个人的被装等物品购买费用将从个人试用工资中扣除。考核合格者，确定为聘用人员，由市消防救援大队与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。
四、待遇和保障
(一)工资待遇
1.灭火战斗员岗位：试用期工资为3600元/月（2000元基础工资+1600元考核奖励），统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资可达4500元（2500元基础工资+2000元考核奖励），并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
2.接警员岗位：试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资+夜班补助可达3600元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。
(二)工作要求
政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由瑞金市消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
（三）专职消防员试用期满考核合格并正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。
（四）在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
瑞金市消防救援大队
2022年11月2日
