2020年抚州市宜黄工业园区管委会招聘公告
抚州人事考试网2020年04月16日讯：根据工作需要，宜黄工业园区管委会拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数。
1.党政办1名。
2.经贸办1名。
3.建设环保办1名。
4.招商办1名。
5.财政办1名。
二、招聘条件。
(一)基本条件。
1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.宜黄县户籍或配偶为宜黄户籍。
3.身体健康，符合正常服务工作所需条件;五官端正，无纹身，有较强服务意识和语言沟通能力。
4.年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)。
(二)岗位条件
1.党政办人员1名。
(1)具有全日制大专及以上学历，汉语言、文秘专业优先。
(2)文笔较好的优先录取。
(3)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。
2.经贸办人员1名
(1)具有全日制大专及以上学历，专业不限。
(2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)男性优先。
3.建设环保办人员1名。
(1)具有全日制大专及以上学历，要求环境、建筑工程类专业。
(2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)男性优先。
4.招商办人员1名。
(1)具有全日制大专及以上学历，专业不限。
(2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)
5.财政办人员1名。
(1)具有全日制大专及以上学历，仅限会计专业。
(2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
(3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
(4)有不良诚信记录的人员。
(5)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
(6)其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)网站、媒体发布。
(二)报名
1.现场报名，报名不收取任何费用。
2.报名时间：公告发布之日起至2020年4月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)，逾期不再接受报名。
3.报名地点：宜黄县工业园区管委会(党政办)。联系人：姚德伟、许晓燕联系电话：0794-7115797
报名需提供以下材料：
(1)《江西宜黄工业园区管委会人员招聘报名表》1份。
(2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
(3)近期1寸免冠彩色证件照2张。
(三)资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(四)笔试
1.笔试科目：考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：另行通知。
4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在宜黄县人民政府网站上进行公示，请予以关注网上信息。
(五)面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力等。
4.面试成绩：面试成绩满分为100分。
5.综合成绩：成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在宜黄县人民政府网站上进行公示，请予以关注网上信息。
(六)体检
根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由宜黄工业园区管委会组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生主动放弃应聘出现名额空缺，按综合成绩从高分到低分递补一次。
(七)政审
政审由宜黄县工业园区管委会组织实施，政审时间另行通知。
(八)公示
体检、政审合格的人员，由宜黄县工业园区管委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在宜黄县人民政府网站和宜黄工业园区管委会一楼办事大厅向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(九)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由宜黄工业园区管委会与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。为保证工作的连续性，一经聘用，劳动合同两年一签。
试用期间，工资3200元/月。转正签订后，待遇为3500元/月，由单位经费承担的福利待遇与在职干部同等。
本《公告》由宜黄县工业园区管委会负责解释。
咨询电话：0794-7115797
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2020年抚州市宜黄县教体系统招聘硕士研究生公告
抚州人事考试网2020年09月03日讯：为引进高学历、高素质人才，加强我县高中教师队伍建设，促进高中教育发展，经县人民政府批准，我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生，现制定如下方案。
一、组织领导
为加强招聘工作的领导，成立宜黄县教师招聘工作领导小组，由县政府副县长黄双龙任组长，县人力资源和社会保障局局长陈荣宝、县教体局局长吴杰任副组长，县人社局、县教体局、县财政局、县委编办、县人才办、县一中、县二中为成员单位。领导小组下设办公室(设在教体局内)，办公室主任由县教体局党委委员吴亮贵同志担任，具体负责招聘工作的日常事务。
二、招聘计划及岗位
本次拟招聘岗位共7个：宜黄一中高中部3个(数学、物理、生物教师各1个);宜黄二中高中部4个(语文、数学、物理、化学各1个)。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2.身体健康。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.有下列情况之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(3)参加非法组织的。
(4)其他不适宜担任教师职务者。
(二)职位条件
1.年龄35周岁及以下，即1984年8月15日(含)以后出生。
2.具有研究生学历，硕士学位，报考者取得学历、学位的时间必须在2020年9月底前，学硕和专硕均可报名。
3、因受新冠肺炎疫情影响，今年实施先上岗、再考证阶段性措施。报考岗位须符合相应职业资格考试报名条件，且在录取后1年内取得相应职业资格(如未能按期取得相应职业资格的，期满考核将评定为不合格，不予聘用)。
四、招聘程序
招聘采取测评和考核相结合的形式进行，由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。
(一)报名
1、邮件报名：自9月1日8:30至9月15日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+招聘岗位及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。报名邮箱：916559125qq.com(已设置自动回复功能)。
2、现场报名：2020年9月14日-15日，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00(节假日除外)。
3、现场报名地点：宜黄县教体局人事股。
4、报名需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、身份证，《宜黄县2020年度公开招聘县直单位高素质专业人才报名登记表》一式二份。
(二)资格审查
考生实行诚信报名，用人单位及其主管部门先进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)测评
测评分专业能力和基本素质两项。
1.测评时间：2020年9月18日
2.测评地点：宜黄一中
3.测评形式
专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共60分钟，其中写说课稿时间50分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。
4.测评内容
宜黄县高一年级现使用教材，具体内容测评前抽签决定。
5.分组
根据测评对象的学科结构和人数，本次测评共分语文、数学、物理(化学、生物)3个学科组。
6.评委
每个学科测评组聘请5名具有副高职称的专业教师组成评委组。
评分
评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。
8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。
9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。
五、体检
1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时，取专业能力测评分数高者入闱。
2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。
六、考核
体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。
七、聘用
经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。
八、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794-7662383县教体局
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宜黄县教育招聘工作领导小组
2020年8月30日
2020年抚州市宜黄县教体系统招聘硕士研究生公告
抚州人事考试网2020年09月03日讯：为引进高学历、高素质人才，加强我县高中教师队伍建设，促进高中教育发展，经县人民政府批准，我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生，现制定如下方案。
一、组织领导
为加强招聘工作的领导，成立宜黄县教师招聘工作领导小组，由县政府副县长黄双龙任组长，县人力资源和社会保障局局长陈荣宝、县教体局局长吴杰任副组长，县人社局、县教体局、县财政局、县委编办、县人才办、县一中、县二中为成员单位。领导小组下设办公室(设在教体局内)，办公室主任由县教体局党委委员吴亮贵同志担任，具体负责招聘工作的日常事务。
二、招聘计划及岗位
本次拟招聘岗位共7个：宜黄一中高中部3个(数学、物理、生物教师各1个);宜黄二中高中部4个(语文、数学、物理、化学各1个)。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2.身体健康。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.有下列情况之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(3)参加非法组织的。
(4)其他不适宜担任教师职务者。
(二)职位条件
1.年龄35周岁及以下，即1984年8月15日(含)以后出生。
2.具有研究生学历，硕士学位，报考者取得学历、学位的时间必须在2020年9月底前，学硕和专硕均可报名。
3、因受新冠肺炎疫情影响，今年实施先上岗、再考证阶段性措施。报考岗位须符合相应职业资格考试报名条件，且在录取后1年内取得相应职业资格(如未能按期取得相应职业资格的，期满考核将评定为不合格，不予聘用)。
四、招聘程序
招聘采取测评和考核相结合的形式进行，由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。
(一)报名
1、邮件报名：自9月1日8:30至9月15日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+招聘岗位及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。报名邮箱：916559125qq.com(已设置自动回复功能)。
2、现场报名：2020年9月14日-15日，上午8：30—11：30，下午3：00—5：00(节假日除外)。
3、现场报名地点：宜黄县教体局人事股。
4、报名需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、身份证，《宜黄县2020年度公开招聘县直单位高素质专业人才报名登记表》一式二份。
(二)资格审查
考生实行诚信报名，用人单位及其主管部门先进行资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)测评
测评分专业能力和基本素质两项。
1.测评时间：2020年9月18日
2.测评地点：宜黄一中
3.测评形式
专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共60分钟，其中写说课稿时间50分钟，说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行，时间5分钟。测评总分为100分，专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线，低于合格线的不予录取。
4.测评内容
宜黄县高一年级现使用教材，具体内容测评前抽签决定。
5.分组
根据测评对象的学科结构和人数，本次测评共分语文、数学、物理(化学、生物)3个学科组。
6.评委
每个学科测评组聘请5名具有副高职称的专业教师组成评委组。
评分
评委对考生测评情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的测评成绩。测评分数四舍五入，保留小数点后两位数。
8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。
9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。
五、体检
1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时，取专业能力测评分数高者入闱。
2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。
六、考核
体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。
七、聘用
经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。
八、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0794-7662383县教体局
点击下载>>>
宜黄县教育招聘工作领导小组
2020年8月30日
2020年抚州市宜黄县中小学（幼儿园）招聘编外合同制教师公告
抚州人事考试网2020年08月21日讯：经宜黄县人民政府同意，宜黄县部分中小学(幼儿园)面向社会公开招聘编制外合同制教师99名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
招聘编制外合同制教师99名。招聘岗位及数量如下(见附件)
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正;
2.具有招聘相应岗位需要的专业知识，学历要求;
3.身心健康，热爱职业教育事业;
受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用人员，不予聘用。
(二)岗位条件
1.年龄要求。年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。
2.学历及资格要求。
中小学教师应具有大专及以上学历，取得相应层次及以上教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员)。
幼儿园教师应具有中专及以上学历，且为学前教育(或幼儿教育)专业并取得学前教育教师资格证，或其它专业取得学前教育教师资格证(含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员)。
因疫情原因，本次招聘不对教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时，应承诺一年内(2021年8月31日前)取得相应教师资格证，如未在规定时间内取得，则自动解除聘用合同。
3.户籍要求。户籍不限，但宜黄籍应聘人员优先。截止网上报名时具备下列条件之一均视为宜黄籍:①本人为宜黄籍(以户口簿或身份证为准);②配偶的户口关系现在宜黄，需提供结婚证;③本人父母双方或一方户口关系现在宜黄;④本人父母、配偶中至少有一方为宜黄县机关、事业单位或国有企业在编人员，需提供主管部门证明。
4.根据报名情况，如某一学科报名人数达不到招聘名额数则该学科剩余名额可调剂到同一学校其他学科，具体调剂名额和学科由年宜黄县编外合同制教师招聘工作小组研究决定。
5.如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见报名联系方式中的联系电话)，确认符合条件后再填报。
三、网上报名
1.报名时间和方式：2020年8月20日上午9：00至8月28日下午5：00。缴费时间为：2020年8月20日上午9：00至8月28日下午5：00。采取线上报名的方式，报名为江西易夫子人力资源有限公司，每人限报一个职位，不接受现场报名。本次网上报名在线上进行资格预审，实行诚信报考制度。考生在规定时间内线上与易夫子工作人员进行联系，具体报名流程及缴费事宜在报名后另行公告。
2.网上改报：公开招聘计划数与报名人数开考比例原则上须达到1:2，网上报名结束后，报考人数达不到1:2比例要求的，将由宜黄县编外合同制教师招聘工作小组研究决定是否取消该岗位。被取消岗位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年8月29日上午11:00前。
四、面试
面试方式由各用人单位确定。面试的同时进行资格审查，资格审查时须提交以下资料：
1.报名登记表。现场填写好相关信息。
2.毕业证原件及复印件1份，大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/)。暂未取得毕业证的2020年应届大中专毕业生，需由院校提供学历办理中的证明材料。
3.是宜黄籍的考生提供相关材料。
4.户籍所在地的村委会或社区或当地派出所出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况)。
5.身份证原件和1份复印件。
6.近期免冠2寸相片3张。
注:资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
五、确定拟录用人员
各学校根据面试成绩从高分到低分确定拟录用对象，本公司统一公示。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按总成绩排序依次递补。
六、体检
拟聘人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。
七、聘用
体检合格的考生定为正式聘用人员，与本公司签订聘用合同，由本公司根据宜黄县教体局提供的教学岗位进行分配(拟聘人员须将人事档案交到县教体局统一管理)。
本公告未尽事宜由江西易夫子人力资源有限公司负责解释
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江西易夫子人力资源有限公司
2020年8月19日
