2022年江西抚州市临川区招聘城市社区专职网格员97人公告
抚州市临川区2022年公开招聘城市社区专职网格员公告
为进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量、提升社区治理水平，推动临川高质量跨越式发展，抚州市临川区决定面向社会公开招聘城市社区专职网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘社区专职网络员97人。分为两个岗位，其中综合岗一，招聘计划数48名；综合岗二，招聘计划数49名，限男性。
上述岗位笔试开考比例为1：3。如综合岗一笔试报名人数达不到开考比例的，空出的计划数顺延至岗位二；如综合岗二笔试报名人数达不到开考比例的，则相应核减岗位数。
二、资格及条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机和手机。品行端正，身体健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》合格标准。
（二）报名资格
1、年龄条件：在18周岁以上，40周岁以下（1982年11月30日后至2004年11月30 日前出生）。
2、户籍条件：户籍不限。
3、学历条件：考生须具备大专及以上学历，包括非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，但学历证书需在学信网上可查询到。
4、报名链接：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/85/examFile
（三）有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员；正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员；
2、现役军人；
3、法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。
（一）发布公告：在临川区门户网《中国临川》、南昌人才招聘网上发布招聘公告。
（二）公开报名：采取网上选择岗位，诚信报名方式。报名时间：2022年12月5日12：00至2022年12月13日17：00（缴费时间截止为报名截止当日22：00）。报考人员登录报名网站后据实填写表格，在网上资格预审通过后，在线缴纳考试费（100元/人），缴费人数为最终报名人数。
报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者顺延招聘人数，调减或顺延的计划数将在网上公布。
（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）笔试、面试
笔试和面试总分各为100分，笔试和面试由第三方命题。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如因疫情防控需要调整笔面试时间的，另行通知。报考人员要及时关注本地疫情防控有关要求，按要求做好各项准备，如报考人员因自身防控不当不能参加考试的，由其本人自行负责。
1.笔试
①笔试内容：党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%）；国内时事政治（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟。
②笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。
③笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证参加考试。
④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
⑤笔试准考证打印时间：2022年12月15日10：00至2022年12月17日9：00。
⑥优惠加分：中共正式党员加1分，取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分，优惠加分不累计。
后续安排请关注临川区门户网、南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/85/examFile）相应公告。
2.面试
①确定入闱面试人员：根据笔试（含加分）成绩，考生分别按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入），分别参加面试。面试名单确定后，凡因考生放弃出现的空额，可在笔试（含加分）成绩合格人员中从高分到低分依次递补；因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
②面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力、政策法规、安全保密、矛盾纠纷调解、居事务办理、手机APP有关业务的操作等，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉各面试小组异常值（低于40分、高于95分），再去掉各面试小组2个最高、2个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
（五）体检
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入闱体检，综合总成绩同分的，以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员进入考察，考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。主要对考察对象思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经临川区公开招聘城市社区专职网格员领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）聘用
按照从高分到低分预录的原则，对考察合格后的考生，根据相关街道（镇）岗位需求从高分到低分由考生依次优先选择，考生自行选定后原则上不得更改；如考生不自行选岗，视为自动放弃。考生正式录用后，抚州市临川区社区建设领导小组安排到相应街道（镇）上岗。
四、岗位待遇
城市社区专职网格员一经聘用后，参照《抚州市委组织部、抚州市人力资源和社会保障局等5家单位关于规范市中心城区社区两委成员报酬及相关待遇的通知》（抚组字〔2019〕29号）社区委员的报酬标准执行(报酬分为基本报酬和考核报酬。其中：基本报酬占报酬的80%按月发放，考核报酬占报酬的20%)。
五、工作职责
一是以现有社会治理网格（主要职责：采集基础信息，反映社情民意，排查调处纠纷，协助维护治安，安全隐患排查，发现、处理与报告事件，宣传法律政策，服务重点人群，代理服务事项等）为基础，尽快将社区内的党建、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格整合为基层治理网格，会同社区两委专职成员共同履行好基层治理网格的相关职能；
二是协助、指导、督促住宅小区、写字楼等尽快依法依程序成立业主委员会，以及协助督促完成物业费的收缴工作；指导、管理国有物业公司业务工作等；
三是完成工作所在地的街道党工委（镇党委）等部门交办的其他工作。
六、其他
进入面试但未录用为社区专职网格员的30名考生纳入临川区社区人才（专职网格员）储备库；在下一次招聘社区专职网格员前如社区专职网格员有流失的，将在社区人才（专职网格员）储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优录用为社区专职网格员。
未尽事宜由抚州市临川区公开招聘社区专职网格员领导小组负责解释。
政策咨询电话：临川区民政局0794-7825012、8420491;
监督电话：0794-8441710。
报名技术咨询电话：0791—86691206、83808921。
线上预审咨询电话：13970156886。
抚州市临川区社区建设领导小组办公室
2022年12月5日
2022年江西抚州市临川区招聘城市社区专职工作人员45名公告
抚州市临川区2022年公开招聘城市社区专职工作人员公告
为进一步加强社区工作者队伍建设，增强社区工作力量，抚州市临川区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区专职工作人员45人，招聘岗位的开考比例为1:3。
二、资格及条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机。品行端正，身体健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》合格标准。
（二）报名资格
1.年龄条件：在18周岁以上，40周岁以下（1982年6月30日后至2004年6月30日前出生）；
2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（含高新开发区及东临新区原临川三个乡镇、一个垦殖场），户口时间截止至2022年6月30日前。②户籍不在临川区辖区内户籍的，但在临川区有合法固定住所且居住满一年的（在2021年6月30日以前居住至今，提供社保、个税缴纳证明、不动产登记证、房屋租赁合同、水电费缴纳凭证等相关佐证材料之一）。③户籍和居住地不在临川区辖区内，但在临川区城市社区工作满一年的（在2021年6月30日以前在社区工作至今）。④原户籍在临川区，但因考入大专及大专以上户口迁入学校所在地，毕业后未迁回的。⑤户籍和居住地不在临川区辖区内，但在临川区辖区内工作的（提供2021年7月1日至2022年6月30日缴交社保、单位发放工资花名册或单位出具有关证明等佐证材料）。
3.学历条件：考生须具备大专及以上学历。2022届统招毕业生如报名期间未取得大专及以上学历毕业证书，但在学信网上可查询到学籍结果的，其毕业证书须在2022年7月31日前提供。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生的学历毕业证书，也需学信网可查询结果。
（三）有下列情形之一人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员；正在接受纪检监察机关或司法机关审查的人员；
2.现役军人；
3.2023届及以后在读的全日制普通高校学生；
4.法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。
（一）发布公告：在临川区门户网《中国临川》和《临川发布》、江西人才服务网上发布招聘公告。
（二）公开报名：采取网上选择岗位，诚信报名方式。报名时间：2022年7月8日9：00至2022年7月14日17：00（缴费时间截止为报名截止当日22：00）。报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com）后，通过“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，在网上资格预审通过后，在线缴纳考试费（100元/人），缴费人数为最终报名人数。
（三）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（四）笔试、面试
笔试和面试总分各为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
①笔试内容：党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识（分值占60%）；普通公文写作（分值占20%）；国内时事（分值占20%），总分为100分。考试时间为120分钟。
②笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。
③笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、准考证按考试要求参加考试。
④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。
⑤笔试准考证打印时间：2022年7月19日10：00至2022年7月23日9：00。如因疫情防控需要调整的，另行通知。
⑥优惠加分：正式党员加1分；取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分；优惠加分不累计，加分于笔试成绩项。
后续安排请关注临川区门户网、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）相应公告。
2.面试
①确定入闱面试人员：根据最终笔试成绩，按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。
②面试考核内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生原始得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（小于40分或高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。
（五）体检
1.考生总成绩=考生最终笔试成绩+考生最终面试成绩。按照总成绩高低，以招聘人数1:1的比例确定入闱体检人选，总成绩同分的，以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经临川区公开招聘社区专职工作人员领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）聘用
考察合格的考生，服从组织安排到所需社区，如不服从安排作自动放弃，取消其招聘资格。拟聘人员一经录用后，抚州市临川区社区建设领导小组安排到相关街道、镇，录用人员按照《城市居民委员会组织法》的规定，参加社区选举，当选后方可上岗。录用在社区最低服务年限为贰年，未满最低服务年限的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料记录到个人征信档案，并且叁年内不准参加“公开招聘社区专职工作人员”的考试。
四、岗位待遇
城市社区专职工作人员一经聘用后，按照《抚州市委组织部、抚州市人力资源和社会保障局等5家单位关于规范市中心城区社区“两委”成员报酬及相关待遇的通知》（抚组字〔2019〕29号）执行。
五、其他
此次通过笔试面试，将因满额而未录用为社区工作人员的30名考生将纳入临川区社区人才储备库，在下一次招聘社区专职工作人员前如社区专职工作人员有流失的，将在社区人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优录用为社区工作人员。
未尽事宜由抚州市临川区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。
报名技术支持：0791-86128037
政策咨询电话：临川区民政局0794-7825012、8420491
监督电话：0794-8441710
抚州市临川区社区建设领导小组办公室
2022年7月4日
2022年江西抚州市乐安县招聘96名高素质人才_急需紧缺人才公告
乐安县2022年公开招聘高素质人才、急需紧缺人才公告
为认真贯彻落实中央、省委、市委有关人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专业化人才来我县创新创业，结合乐安县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘一批高素质人才、急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济社会发展需要和人岗相适原则。
二、公开招聘岗位计划
结合我县人才需求情况，拟面向社会公开招聘84名高素质人才、12名急需紧缺人才，具体招聘岗位及专业等要求见附件。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需的资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政务处分未满处分期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
8.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；
9.在读的普通高校全日制非2022届毕业生。
（二）岗位条件
1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，18周岁以上指2004年5月1日以前出生，30周岁以内指1991年5月1日及以后出生，35周岁以内指1986年5月1日及以后出生，以此类推。
2.学历要求：
（1）高素质人才应具有研究生学历和硕士以上学位；急需紧缺专业技术人才应具有大学本科以上学历和学士以上学位；
（2）报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在9月前取得学历书的，可按毕业时的学历学位报考。
3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2019年1月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名；公开招聘岗位要求具体专业的报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名, 应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.在职人员（即已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
5.限高校应届毕业生岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）也可以报考。
四、公开招聘待遇及安置方式
1.此次面向社会公开招聘的高素质人才、急需紧缺人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《乐安县急需紧缺人才引进办法（暂行）》（乐办发〔2018〕56号）规定的有关政策待遇。
2.除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业锻炼服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年。
3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年（含在企业锻炼服务时间），其中第一年为试用期。试用期满后由县委人才办、县人社局牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年的若需调离，则按缴纳违约金处理；服务期没有满三年的，则按辞退处理并缴纳违约金。
五、公开招聘工作程序
本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
在乐安县人民政府网（http://www.jxlean.gov.cn/）及乐安发布乐安组工微讯微信公众号等媒体发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。
（二）报名时间与方式
采取现场报名、网上报名以及高校现场报名三种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名时间：2022年5月13日8:30—5月20日17:30，逾期不再受理，联系电话：0794-6668083。
现场报名：报名人员需到乐安县人社局事业单位人事管理股进行报名，并按要求提交以下书面材料：
①《乐安县2022年事业单位公开招聘高素质人才、急需紧缺人才报名登记表》一式3份；
②学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；
③2022年应届毕业生未能提供学历书的，应出具2022届毕业生就业推荐表；
④在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明；
⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg＠163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+毕业院校+专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在200kb—300kb，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。
高校现场报名：县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组将派出四个招聘工作组到部分高校现场举行人才招聘专场会，应聘人员填好《乐安县2022年事业单位公开招聘高素质人才、急需紧缺人才报名登记表》，并准备好资格审查所需要提供的材料交工作人员，详情请咨询现场工作人员。
（三）资格审查
1.报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消测试资格。公开招聘资格条件审查工作，由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组办公室牵头负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）面试
1.此次面向社会公开招聘高素质人才、急需紧缺人才，主要采取结构化面试形式和专业面试，招聘岗位不设开考比例（同一岗位报名人员较多时，增加笔试环节，根据笔试成绩高低，按1:3的比例入围面试）。根据面试成绩由高分到低分，等额确定入围体检人员。面试得分达到70分及以上的，方具备入围资格。
2.根据面试要求，说课、结构化、专业面试总分均为100分，实行现场评分，测试成绩计算保留到小数点后两位。测试成绩设合格线为70分。按照招聘计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入围资格审查人员。如出现末位同分，专业面试和结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素总得分高者入围；说课面试的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入围。每位考生面试时间不超过12分钟（教师岗位面试：采取说课形式，说课12分钟，备课30分钟）。
3.面试时间以及面试地点视疫情情况而定，确定时间后将在乐安县人民政府网及乐安发布乐安组工微讯微信公众号等媒体发布。
4.面试须知：在面试前三天内，需到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证（含有效临时身份证）和《面试准考证》参加面试。
5.对取得博士学历、学位的考生可直接通过与县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组面谈方式录用，不占招聘岗位指标。试用期满且经考核表现优秀的，可安排至我县正科级领导岗位工作。
（五）体检
1.根据面试得分从高分到低分，按招聘计划数1:1划定体检人员。
2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
（六）考察和资格复审
1.由县委人才办、县人社局牵头组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达县人社局事业单位人事管理股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
（七）递补和调剂
1.递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。
2.调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组同意，可在成绩合格且未入围的考生中进行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员测评成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为：
（1）调剂在相同专业的岗位之间进行，只进行一次调剂补录；
（2）申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求；
（3）申请调剂的报考人员测评成绩应达到本次测评成绩的合格分数线；
（4）已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂；
（5）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。
（八）确定拟聘用对象
根据面试结果和考察情况，由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。
（九）签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组确认，作自动放弃处理。
六、其他事项
1.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本公告由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，人才公开招聘工作未尽事宜，由县公开招聘高素质人才、急需紧缺人才工作领导小组研究确定。
附件：
1.乐安县2022年公开招聘高素质人才、急需紧缺人才报名登记表
2.乐安县2022年公开招聘高素质人才岗位计划表
3.乐安县2022年公开招聘急需紧缺人才岗位计划表
2022年江西抚州市临川区总工会招聘公告
2022年抚州市临川区总工会招聘工会工作协理员公告
因工作需要，抚州市临川区总工会现面向全社会公开招聘工会工作协理员4人，从事职工权益维护、保障帮扶，服务数字经济企业等工会工作。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘4人，具体如下：
（一）招聘人数及要求
岗位名称
| 招聘人数
| 学历
| 专业
| 年龄
| 其他要求
|
工会工作协理员
| 4
| 大专及以上
| 法律类、公共管理类、会计与审计类、计算机类专业
| 42周岁以下（即1980年5月31日以后出生）
| 临川区户籍等
|
注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
（二）基本条件
1.年龄条件：在18周岁以上，42周岁以下（1980年5月31日后至2004年5月31日前出生）；
2.户籍条件：①具有临川区辖区内户籍的（不含高新区及东临新区），落户时间截止至2022年5月31日前。②户籍不在临川区辖区内，但在临川区有合法固定住所且在临川区辖区内工作满两年及以上的（须提供连续两年缴交社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料）；
3.学历条件：考生须具有大专及以上学历（取得学历毕业证时间在2022年7月31日之前），且学历需在学信网上可查询到；
4.其他条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业；
（2）遵守宪法和法律;
（3）具备良好的品行和职业道德;
（4）工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作；
（5）具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求；
（6）符合报考岗位所要求的各项资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。
1.报名方式为在线报名。起止时间：2022年5月25日10:00至2022年5月31日17:00。
2.报名步骤
①报考人员登录江西人才服务网（www.jxrcfw.com），通过考试报名--考试列表选择相应专题进行注册、报名。
报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/976531216289640448
②报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为100元/人（弃考者报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日17：30。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
④笔试准考证打印时间为6月15日10:00至6月19日9:00，根据疫情防控要求，如需要更改时间，则另行通知。
本次招聘岗位招聘人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则调减招聘计划数。
后续事项请关注江西人才服务网。
（二）笔试
1.时间及地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容：
①笔试科目：《综合基础知识》，题型为客观加主观题。其中工会相关知识占10%。
②卷面总分100分，考试时长120分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入围资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
①身份证及户口本原件；
②毕业证、原件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
③2002年后取得大专及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
④本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
⑤户籍非临川的，需提交居住地社区证明或租赁合同，以及社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、岗位名称、相关部门（单位、企业）加盖公章等；
⑥报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
（四）面试
1.时间及地点：详见面试准考证。
2.面试为半结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力及工会相关知识。
3.最终成绩：
最终成绩=笔试成绩 ×50% +面试成绩 ×50%。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。最终成绩相同者，依次按具有工会工作经验者、面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序确定拟体检人员，进入后续环节。
（五）体检
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（六）政审考察及公示
对体检合格的人员进行政审考察，主要政审考察其违法违纪等情况并对其进行资格复审，根据政审考察结果确定拟聘人员，并在江西人才服务网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议且经查属实影响聘用的，取消其聘用资格。
因体检、政审考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按最终成绩从高分到低分顺序依次递补（递补人员要求按上文所述）参加体检、政审考察、公示。
（七）聘用
经公示无异议的或有异议但不影响聘用的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在规定时间内未报到的，则视为主动放弃，该空缺职位则按考生总成绩依次递补进行体检、政审考察、公示、聘用。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，初次聘用期为两年（含试用期二个月）。试用期满经考核不合格的，当即解聘。
凡通过虚假、骗取等手段取得聘用资格的，一经查实，一律解聘。
三、薪资待遇
工资标准3750元/月（含单位按国家有关规定缴纳的五险），享受工会会员福利。
四、其他事项
1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等地点时，须佩戴口罩进入，扫描健康码并接受体温测量，如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入，并直接劝离。
3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员；处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员；考前14天内有境内中高风险地区（动态调整）旅居史的人员；考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。
4.本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
五、联系电话
技术支持电话：0791-86128037
监 督、投 诉：0791-88269560
（以上电话请于工作日工作时间内拨打：9:00—12:00，13:30—17:00，节假日除外）
2022年5月19日
