2022江西赣州市寻乌县考核招聘高中急需紧缺学科教师6人公告
根据《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》，经寻乌县教师招聘工作领导小组研究同意，拟招聘高中急需紧缺学科教师6人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对高中急需紧缺学科教师采取直接面试考核方式择优聘用。
二、招聘岗位和名额(见附件)
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
5.尚在新录用试用期或任职试用期的;
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师职位表》。
2.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生，35周岁及以下是指1986年6月30日以后出生，以此类推。
4.教师资格证条件。需取得与岗位学科对应的教师资格证。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试(面试考核)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可先参加考试，资格审查时可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘面试考核;面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试考核)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须在资格审查时提供报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考，须在资格审查时提供报名截止日前所在单位及其主管部门出具同意报考证明。
6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在资格审查时提供学校及其主管教育行政部门在报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织人社部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)，并在参加资格审查前完成解聘和下编手续。
7.定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在资格审查时提供与签订协议的单位解除协议证明。
8.辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
9.第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
四、招聘程序
(一)报名
2022年8月2-3日，报考人员到寻乌县教育科技体育局二楼人事股现场报名并进行资格审查。
(二)资格审查
1.提供《寻乌县2022年教师招聘报名、资格复审登记表》1份;《教育部学历证书电子注册备案表》(二维码验证有效期内)、毕业证、身份证等原件及证件复印件一份(A4纸单面复印)、近期免冠1寸照片4张。提供教师资格证原件及复印件1份;教师资格证已认证暂未下发的提交《中小学教师资格证考试合格证明》和网上教师资格认定的截图(或提供认定机构的证明)。
2.根据岗位条件要求需提供的其他材料。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》及本公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间和地点：
(1)面试时间：2022年8月6日。请考生于8月5日下午2：30-5：30到寻乌县教育科技体育局人事股领取面试准考证。
(2)面试地点：寻乌县城北新区小学。
2.面试方式、时间要求及分值：
(1)面试方式：采取说课的方式进行面试考核，现场抽签确定说课课题，说课时可将在备课室现场撰写的说课要点带入面试室。
(2)时间要求：说课时间为10分钟，备考时间为30分钟。
(3)面试分值：总分100分(面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)。
(4)面试内容为相应学科现行教材高一年级教学内容。
3.面试程序
(1)面试人员学习面试须知。
(2)确定面试人员序号。面试人员于2022年8月6日上午7:30到相应候试室报到，抽签确定面试序号。
(3)计分并在公布面试成绩(考生在休息室等候，并签字确认成绩)。
4.其他事项：根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。若面试成绩相同，则以学历由高到低、年龄由大到小依次确定拟聘人员。面试达不到省定比例的考生，如面试人数(面试人数以经资格审查合格人数为准，下同)与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节;如面试成绩在70分以下的(不含70分)，即使完不成招聘计划，也不予聘用。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
(四)体检和考核
1.体检由县教育科技体育局组织实施;体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费由体检人员自理。
2.考核由县教育科技体育局和县人社局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果由县人社局备案。
3.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
(五)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，在寻乌县人民政府网公示7个工作日。公示结束无异议后，由县教育科技体育局组织拟聘人员选择岗位，按所报学科岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。
公示结果不影响聘用的，报县政府常务会议同意后下发聘用批准文件。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。
五、疫情防控要求
本次招聘将按照赣州市、寻乌县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。
2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。
3.考生有以下情形的，不得参加考试：①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。③考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。④健康码显示为黄码或红码的人员。⑤不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。⑥考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
4.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证(或社会保障卡)、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人赣通码和通信大数据行程卡绿码，规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)，接受体温检测(不超过37.3℃)。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。
5.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
六、其他
1.咨询监督举报电线.本公告由寻乌县教师招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。
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1.寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师报名、资格审查登记表
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)
寻乌县教师招聘工作领导小组
2022年7月26日
2022江西赣州市寻乌县招聘应急救援大队队员7人公告
为进一步充实应急救援工作力量，更好地保障人民生命财产安全，根据工作需要，现面向社会公开招聘7名劳动合同制应急救援大队队员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
共招聘劳动合同制应急救援大队队员7名，其中：专职队员岗位4名、文职人员岗位3名。
(一)招聘条件
1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱应急救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2、户籍、年龄、性别、学历条件：限寻乌籍，18—32周岁(1989年9月1日—2003年9月1日出生);专职队员要求男性，具有高中以上文化程度，退役军人可放宽至初中(如具有行业相关特长，年龄放宽至35周岁，即1986年9月1日以后出生);文职人员性别不限，具有国家承认的大专以上学历。
3、身体条件：身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无视觉障碍;专职队员双眼裸眼视力4.6以上，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，专职队员身高不低于1.65米。
4、加分条件：符合以上报考条件，具有森林消防退役证、水域救援或潜水资格证书、医师从业资格证书的人员应聘专职队员岗位的将享受加分5分(体能测试、笔试、面试成绩分别加2分、1.5分、1.5分)的待遇。
(二)具有下列情形之一的，不予招聘
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、被列入征信黑名单的;
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。
二、招聘的方法和程序
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、专职队员体能测试(应聘文职人员不需参加此项)、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
(一)现场报名、资格审查
1、报名时间：2022年9月2日;地点：寻乌县人社局人事考试中心(县行政中心407室);
2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、退役证(退役军人需提供)、相关资格证(加分人员提供)、学历证明原件和复印件及2寸红底免冠彩色照片四张，考生报名信息表(见附件1，可网上下载表格填好后到现场报名)，同时进行资格审查确认手续。资格审查工作由寻乌县人社局、寻乌县应急管理局共同负责，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(二)专职队员体能测试
对符合资格条件的专职队员岗位报考人员进行体能测试。
1、领取准考证时间：2022年9月5日
2、测试时间：2022年9月6日上午
3、测试地点：见准考证
4、测试项目：3000米跑步、单杠引体向上、俯卧撑。
5、成绩计算：体能测试满分100分，占总分的50%，根据体能测试成绩(评分标准见附件2)取前12名确定笔试人员(末位同分者一并入闱)。
(三)笔试、面试
对确定入闱的专职队员岗位报考人员和符合资格条件的文职人员岗位报考人员进行笔试和面试。
1、笔试。满分100分，专职队员占总分的25%，文职人员占总分的60%。
(1)领取笔试准考证时间：2022年9月8日
(2)笔试时间：2022年9月9日下午
(3)笔试地点：见准考证
(4)笔试内容：①《生产安全事故应急条例》(中华人民共和国国务院令第708号);②寻乌县情;③安全常识(含防震、地质灾害、防汛、防火安全等);④全省专业森林消防队培训考试题库。(①②自行网上下载，③④见附件3)
专职队员根据体能总成绩的50%和笔试总成绩的25%之和取前8名、文职人员按笔试成绩取前6名确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。
2、面试。满分100分，其中：专职队员面试得分占总分的25%，文职人员面试得分占总分的40%。
(1)领取面试准考证时间：2022年9月16日
(2)面试时间：2022年9月17日。
(3)面试地点：见准考证
(4)面试内容：按结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。
3、成绩排名。根据专职队员体能测试、笔试、面试成绩加权后，文职人员笔试、面试成绩加权后得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象。(如末位总成绩相同的，取面试高分者)
(四)体检和政审
1、体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，专职队员参照消防员职业健康标准，文职人员参照公务员录用标准执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用。
(五)公示
为使招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招聘确定的最终名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由招聘单位按成绩排名依次递补聘用。
(六)聘用
拟聘人员试用期两个月，试用期满考核合格的，由寻乌县应急管理局与拟聘人员签订三年期劳动用工合同，享受规定待遇。
三、工作要求及聘用人员待遇
1、工作要求：
专职队员实行军事化管理，按要求全员在岗备勤，视情况安排轮休。
2、待遇保障：
(1)专职队员：试用期基本工资3600元/月，高危补助800元/月;转正后4500元/月，高危补助800元/月。
(2)文职人员：试用期基本工资2500元/月;转正后基本工资3000元/月;
(3)五险一金按政策比例给予缴交，寻乌县应急管理局缴纳单位部分，个人部分自行承担。
四、其他事项
根据我县疫情防控情况，本公告所涉及的时间如有调整将另行通知。在报名、体能测试、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律予以取消报考资格。
本公告解释权归寻乌县人社局、寻乌县应急管理局所有。
咨询电话，
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寻乌县人力资源和社会保障局
寻乌县应急管理局
2022年8月26日
