2022年下半年江西赣州市事业单位招聘考试公告（588人）

2022年下半年江西赣州市事业单位招聘考试公告（588人）

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格落实各项疫情防控措施，具体疫情防控要求考前将在“赣州人社”微信公众号发布，请考生及时关注。因疫情存在不确定性，防控措施也在动态调整，请报名参加考试的考生提前安排好个人行程，并提前3天通过国务院客户端进行入赣报备，因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

　　为促进高校毕业生就业，加强我市事业单位人才队伍建设，更好地服务“三大战略、八大行动”战略部署，建设老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑，决定组织实施2022年下半年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共计482个岗位、588个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考);

　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(三)学历、专业、年龄及其他条件

　　1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)，考生在报名期间(截止2022年11月22日前)须满足本次招聘的所有条件。

　　2.学历条件：

　　(1)报考人员的身份、专业、学历、学位需与岗位要求一致，专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件(含本条件)。部分岗位采取编制备案制、用人备案数编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。

　　(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

　　(3)岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历、并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及(无学位要求的须取得学历证)。

　　3.专业条件：

　　(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇二二版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

　　(3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年11月20日以前出生，35周岁及以下是指1986年11月20日及以后出生，以此类推(注：11月20日为报名第一天)。

　　5.报考设有“限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:

　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2020年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。

　　6.其他条件：

　　(1)报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考(含专升本考试)或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。报名时已经落实机关、事业单位及国有企业等正式编制的2020、2021、2022届高校毕业生不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。

　　(2)报考限“中员”的岗位“预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。

　　(3)关于“限某地户籍(或生源)报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。

　　(4)未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)。

　　(四)工作经历要求

　　1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年11月20日(如“2年以上”指至2022年11月20日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2021年7月毕业即开始工作，至2022年6月为1周年，以此类推);应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

　　2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险票据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定)，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。

　　三、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科及面试，部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评，增设计算机卷、财会卷试卷。综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评，财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评。其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》专业知识占《职业能力倾向测验》的40%。

　　《职业能力倾向测验》《综合应用能力》不指定类别。

　　笔试成绩占总成绩的50%，试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。

　　考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

　　例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　网上报名时间为2022年11月20日9：00-11月22日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

　　1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。为引导考生有序报考，11月20日、21日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

　　2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试前不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。

　　3.网上缴费。缴费成功之后，报名信息不能更改。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年11月23日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于11月20日9:00至11月22日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至赣州市人事考试中心指定邮箱(2604378747@qq.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

　　4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年11月25日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年11月26日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。

　　5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年11月30日9：00-12月2日17：00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：初定2022年12月3日，

　　上午8：30-10：00职业能力倾向测验，上午10：00-12：00综合应用能力，中间不休息不得离开考场。

　　2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

　　3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评，财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评，不指定具体类别。

　　评卷结束后，根据考试情况分别划定《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试或技能测试环节。

　　一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。

　　特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定面试人员，笔试后不进行结构化面试，进行特殊岗位面试。

　　确定入闱人员时，末位同分者一并列入。

　　笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。

　　4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　(三)特殊岗位技能考核及面试

　　笔试成绩及入闱面试名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。

　　1.特殊岗位技能考核

　　(1)鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有6个特殊岗位，具体情况详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。

　　(2)特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查，县(市、区)特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)人社局具体监督指导。资格审查合格者方可发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

　　(3)特殊岗位技能考核时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核后在70分及以上的人员中按照考试总成绩(笔试占30%+面试考核成绩70%)从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员。

　　2.一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织。各县(市、区)事业单位一般岗位面试由各县(市、区)人社局按规定程序组织实施。一般岗位面试采取结构化面试方式进行;一般岗位面试时间初定12月24日，总分100分，地点待定，具体时间、地点及要求见面试准考证。

　　3.面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)人社局具体监督指导。

　　面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：

　　①《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》;

　　②本人身份证或社会保障卡原件及复印件;

　　③在资格审查时须提供毕业证书(有学位要求的需提供书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

　　④笔试准考证;

　　⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。

　　⑥机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》(附件3)。

　　⑦招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业提供工作单位出具的证明和养老保险票据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及同一用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及同一用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定)，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。

　　⑧?岗位要求的其他材料。如：退役大学毕业生士兵须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。报考有户籍限制岗位的考生，须提供相应的户籍相关材料(户口本或户籍证明材料)。中员需提供所在党支部出具的党员证明材料。

　　资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。

　　(3)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　4.有关事项

　　(1)报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。

　　(2)仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　(四)体检和考察

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　2.市直单位体检由主管部门或市人力资源和社会保障局负责组织实施，县(市、区)事业单位由当地人力资源和社会保障局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担(低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象由招聘单位承担)。

　　3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

　　4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　(五)公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在网站公示7天。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续，聘用通知下发后，45天内未到岗上班的(怀孕除外)，视为自动放弃聘用资格。多个单位招聘的岗位按岗位中的备注进行选岗(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗)，未备注的按总成绩从高到低选岗，总成绩相同的笔试高分者先选;因达不到开考比例而核减的具体岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

　　2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制、用人备案数编外招聘的岗位按当地编制备案制、用人备案数管理政策纳入备案管理。若考生现为副科(八级职员)及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

　　3.岗位有服务期要求的市直事业单位在招聘单位服务期不少于3-5年，具体见岗位表中备注;所有县(市、区)事业单位聘用人员须在报考的县(市、区)服务不少于5年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考公务员，服务期内县(市、区)事业单位聘用人员可按有关规定在本县(市、区)事业单位间交流。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　六、咨询监督举报电话

　　????1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位及其主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

　　2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2022年下半事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。

　　考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899

　　监督举报电话：0797-8996087

　　政策咨询电话：0797-8992189

　　章贡区咨询电话：0797-8199235

　　南康区咨询电话：0797-6608506

　　蓉江新区咨询电话：0797-8163081

　　上犹县咨询电话：0797-7132992

　　崇义县咨询电话：0797-3828116

　　大余县咨询电话：0797-8716301

　　信丰县咨询电话：0797-7106392

　　龙南市咨询电话：0797-3579617

　　全南县咨询电话：0797-7162887

　　定南县咨询电话：0797-4289708

　　安远县咨询电话：0797-3724030

　　寻乌县咨询电话：0797-2852578

　　宁都县咨询电话：0797-6926308

　　兴国县咨询电话：0797-5326320

　　瑞金市咨询电话：0797-2503909

　　会昌县咨询电话：0797-5622649

　　以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。

　　3.疫情防控咨询电话

　　赣州市：0797-8162719(服务时间8：30-20：30)

　　章贡区：0797-8199240(服务时间全天24小时)

　　赣县区：0797-4438929(服务时间全天24小时)

　　赣州市经开区：0797-8370792(服务时间全天24小时)

　　赣州蓉江新区：0797-8165365(服务时间全天24小时)

　　七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　(本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。)

　　点击查看>>>

　　1.赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表（提取码：hepx）

　　2.学科专业目录汇编(2022版)（提取码：plp1）

　　3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明（提取码：u3v2）

赣州市人力资源和社会保障局

2022年11月14日

2022年下半年江西南昌航空大学招聘专职辅导员和思政课教师公告

根据学校发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员和思政课教师共32名，现就招聘事项公告如下：

一、单位简介

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。

二、招聘岗位及条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.各岗位具体条件见下表

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　3.应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

　　4.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2022年10月15日17:30止。

　　(二)报名方式

　　1.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)，岗位分类选择“2022年下半年专职辅导员和思政课教师”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。

　　2.须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生须取得相应及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中员证明材料、学习成绩单等)。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　(三)相关报名要求

　　报考人员请登录报名网站，如实填写和提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)。每名考生仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位;本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　(四)联系方式

　　人事处联系人：汤老师杨老师

　　联系电话：0791-83863092

　　单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

　　人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布)

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

　　(二)现场确认

　　资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)进行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场确认，指定时间未到者视为自动弃权。

　　现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历书、学历认证等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张;④2023年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　根据考生现场确认、资格审查结果，通过资格审查的现场确认考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。(专职辅导员9岗位要求博士学位除外)

　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　(一)本次专职辅导员招聘采取笔试和面试的方式进行考核，笔试和面试成绩均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：大学生思想教育及辅导员工作理论、政策(策略)、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.面试入闱考生的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入面试)。入闱面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。

　　3.面试

　　面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　(二)本次思政课教师招聘采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行考核，总成绩由笔试、试讲、结构化面试成绩组成，笔试、试讲和面试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩的20%，试讲成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：所从事工作相关专业技术内容，主要考核考生是否具备所应聘岗位应有的知识技能和基本能力。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.试讲和面试入围考生的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围试讲和面试人选(末位成绩相同时，一并进入试讲和面试)。入闱试讲和面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。

　　3.试讲和面试

　　试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。试讲和面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　(三)各环节成绩将在学校人事处官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检：根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)的标准执行，费用自理，要求身心健康，体检不合格者不予聘用。

　　(二)考察：对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校人事处网站进行为期7天的公示。

　　(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中，按总成绩从高到低递补一次。

　　七、聘用、待遇

　　(一)经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。

　　(二)被聘人员须服从学校的统一安排，以上招聘的专职辅导员和思政课教师必须在专职辅导员和思政课教师岗位工作至少8年。

　　(三)享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。

2022年下半年江西九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员公告

　　随着医院发展的需要，经医院院长办公会、党委会研究，现面向社会自主招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　此次共有50个计划面向社会自主招聘卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见《2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘对象范围及条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(三)年龄、学历、专业及其他条件

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1991年10月24日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月24日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告之日起10天。

　　2.报名方式：报名采取现场报名的方式。

　　报名地址：九江市白水湖路6号第五人民医院组织人事科(门诊部四楼)

　　联系人：刘女士、汤女士

　　联系电话：0792-8500618 。

　　3.报名办法：报名考生需在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)进行填写。网上报名时，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　4.资格审查：现场报名时，即予以首次资格审查，考生应携带本人居民身份证、报名表、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片1张及相关岗位要求的资格证、执业证等有效证件的原件及复印件1份。招聘工作人员将严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表，对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

　　5.疫情防控：

　　(1)所有考生务必于报名时及考试时出具“赣通码”、行程卡及扫场所码，并均需提供报名前及考前48小时内核酸检测阴性证明，自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。

　　(2)有以下情形者不得参加考试：正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;考前21天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区和本土疫情所在县(区)旅居史的考生;健康码为红码的考生;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;或处于居家健康监测期间内的考生不能提供考前3天内2次核酸检测阴性证明(间隔24小时);健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形，经医院综合研判不宜参加报名或考试的。

　　(3)所有考生考试前均需签订并上交《疫情安全责任承诺书》(附件3)。

　　6.监督工作：本次招聘工作，在医院纪委综合室的全程监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后，通知合格者参加招聘考试，具体时间及安排另行通知，请务必保证联系方式通畅，并密切关注网站公告。

　　五、考试及体检

　　(一)考试

　　考试分为笔试和面试，各占50%(岗位在面试中需加试技能操作，占10%)。笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩根据职位数从高分到低分按2︰1比例进入面试。紧缺岗位根据医院需要按照1︰1进入面试，但设定笔试成绩合格线，合格线以同类岗位考生笔试成绩平均分为准，达不到平均分的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在九江市第五人民医院官网公告。

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后，按照笔试、面试各占50%(岗位含技能操作10%)的比例进行汇总，根据总成绩按招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。

　　招聘岗位为硕士研究生学历、学位及以上的，不需要参加笔试，直接进入面试。

　　(二)体检

　　拟聘用人员将由医院组织体格检查，体检收取100元成本费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(三)递补

　　因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，医院根据工作需要按岗位空额数1︰1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　六、公示和聘用

　　医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，如无异议，将予以办理聘用手续。期间，如有反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。

　　七、薪酬待遇

　　按照医院聘用人员管理办法执行。

　　八、纪律监督

　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。医院纪委综合室全程进行监督，监督人：张燕、胡杰，监督电话：0792-8500778。

2022年10月24日

　　附件：

　　1.2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘岗位计划表（提取码：e3nw）

　　2. 九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表（提取码：3nmk）

　　3. 疫情安全责任承诺书（提取码：vw8k）

2022年下半年江西萍乡市事业单位招聘考试公告（115人）

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》，经研究决定，萍乡市2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次事业单位公开招聘工作人员计划115名(其中市直事业单位90名、湘东区事业单位25名)。具体情况详见《岗位表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;

　　10.2021年度(2022年上半年)萍乡市市直和湘东区事业单位公开招聘中，已经体检和考核合格拟聘用人员。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　(二)岗位条件

　　招聘岗位具体条件详见《岗位表》(附件1)。

　　1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2022年8月1日(含)。年龄计算方法为：18周岁以上指2004年8月1日(含)以前出生，25周岁及以下是指1996年8月1日(含)以后出生，30周岁及以下是指1991年8月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指1986年8月1日(含)以后出生。

　　2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2022年8月1日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　3.学历(学位)要求。报考者须取得岗位要求的学历(对应的学位)，且该学历(学位)所学专业必须与岗位要求相符。

　　报考者取得学历(学位)的时间必须在2022年7月前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年9月前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2022年8月以前取得学历(学位)证书的，可以报考。

　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。

　　5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

　　6.招考岗位要求限退役大学毕业生士兵的须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求。

　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的职位。

　　7.限应届高校毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，2020、2021届未落实工作单位的毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可报考。

　　8.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

　　三、报名、缴费及资格审查

　　(一)报名：8月10日9：00至8月14日18：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

　　(二)缴费：8月10日9：00至8月15日18:00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人100元。

　　(三)网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于8月16日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在8月17日9：00-18：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由萍乡市人事考试中心(地址：城市大厦6号楼6楼)现场退费给考生。

　　(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

　　四、笔试、专业测试和面试

　　本次公开招聘考试采取笔试+面试和专业测试+笔试+面试两种形式，根据招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行，各招聘岗位考试顺序详见《岗位表》(附件1)。笔试和面试由市人社局组织实施;专业测试由招聘单位主管部门组织实施，市人社局对测试方案进行审核并监督，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。

　　进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的岗位，考生全部进入专业测试，并按招聘人数1：10的比例从高分到低分确定进入笔试人员。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，取消或调减招聘人数，紧缺人才经市人社局批准后可降低比例。

　　进入面试人员比例。根据笔试成绩(占总成绩40%)和专业测试成绩(占总成绩30%)折算总分(无专业测试的，根据笔试成绩)，招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

　　(一)笔试

　　1.时间：初定于8月底，具体笔试时间及打印准考证时间详见后续公告，请考生关注萍乡市人事考试网。

　　2.地点：见《笔试准考证》。

　　3.内容：笔试包括综合基础知识和申论两个科目各100分，合并为一张试卷。综合基础知识内容为：理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等，不指定教材。

　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　(二)专业测试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见《岗位表》(附件1)。

　　(三)面试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　(四)计分办法

　　笔试成绩总分200分、专业测试成绩总分100分、面试成绩总分100分。不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/2×50%%2B面试成绩×50%;进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%，合成总成绩=笔试成绩/2×40%%2B专业测试成绩×30%%2B面试成绩×30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考核、体检

　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。

　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。

　　(四)考核内容：思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。市直事业单位考核由用人单位及其主管部门统一组织实施，县区事业单位考核由县区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　六、聘用

　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。

　　七、事项

　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

　　1.本人身份证，国家承认的毕业证书、书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)，专业技术职称资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

　　2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。

　　3.本人签名确认的《2022年下半年萍乡市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印)和近期正面免冠1寸照片1张。

　　4.用人单位要求提交的工作经历证明等材料。

　　(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

　　(三)对建档立卡脱贫家庭人员、防返贫监测对象和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于8月27日前提供以下材料给市人事考试中心(地址：城市大厦6号楼6楼)审核确认，由市人事考试中心现场退费给考生。

　　1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;

　　2.建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

　　政策咨询电话：0799-6840830(市人社局事业单位人事管理科)

　　0799-3377286(湘东区人社局人事人才股)

　　考务咨询电话：0799-6791980(市人事考试中心)

　　监督电话：0799-6234790(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)

　　本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

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　　1.2022年下半年萍乡市事业单位公开招聘岗位表。xlsx（提取码：1web）

　　2.学科专业目录汇编(2022).pdf（提取码：j2h4）

萍乡市人力资源和社会保障局

2022年8月4日