2019年江西赣州市政府办公室文秘招聘公告

赣州市政府办公室招聘文秘人员的公告（1人）

　　

　　因工作需要，赣州市政府办公室现向社会公开招聘文秘人员（临时工性质）1名。现将有关事项公告如下：

　　

　　一、招聘条件

　　

　　（一）年龄：40周岁以下（截止2019年10月30。

　　

　　（二）文化程度：大专及以上学历，有工作经验者可适当放宽至中专或高中学历。

　　

　　（三）身体条件：身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

　　

　　（四）其他要求：

　　

　　1.品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，服从工作安排。

　　

　　2.能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用，打字速度在每分钟60个字以上。有打字工作经验、懂文印设备操作及简易故障维修者优先考虑。

　　

　　3.文秘、计算机等相关专业大专以上人员、中员优先考虑。

　　

　　4.在赣州市中心城区有固定住所。

　　

　　二、聘用与待遇

　　

　　所招聘的人员实行临时聘用制，试用期3个月，试用合格后，与受聘人员签订正式聘用合同。第一年工资为2870元/月，交通补贴60元/月、中餐补助500元/月，并按有关规定缴纳养老、医疗保险等。

　　

　　三、报名时间、地点和要求

　　

　　（一）报名时间和地点：2019年11月15日17：00前到市政中心主楼1666室报名。

　　

　　（二）报名要求：凡有意者，请携带本人身份证（户口本）、毕业证的原件和复印件各1份，近期1寸彩照3张，并填写《赣州市政府办公室公开招聘文秘人员报名表》。

　　

　　四、面试内容、时间和地点

　　

　　（一）面试内容：进行办公软件的基本运用、文字录入能力测试、文印设备的简单操作等。

　　

　　（二）面试时间和地点：另行通知。

　　

　　五、联系、咨询方式

　　

　　咨询电话：0797-8396103，13979799858。

　　

　　联 系 人：沈女士

　　

　　附件：赣州市政府办公室公开招聘文秘人员报名表。doc

　　

赣州市消防救援支队2019年政府专职员招聘公告

　　

　　为加强政府专职伍建设，全面提升综合应急救援实战能力，赣州市消防救援支队2019年面向社会招聘第二批政府专职员，现将有关事项公告如下：

　　

　　一、招聘岗位及工作地点

　　

　　（一）招聘岗位和人员

　　

　　政府专职员20人

　　

　　（二）工作地点

　　

　　赣州市消防救援支队特勤中队

　　

　　二、招聘对象资格条件

　　

　　（一）基本条件

　　

　　1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

　　

　　2.赣州地区户籍或在赣州常住的居民，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，审查、体格检查符合有关规定的中国公民。

　　

　　（二）岗位条件

　　

　　男性，年龄18-25周岁（1994年1月1日-2001年12月31日出生），身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合军型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有专业特长（有B2驾照、汽修、篮球）和消防救援队伍工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。

　　

　　三、招聘工作程序

　　

　　（一）报名方式、时间与相关事项

　　

　　1.报名时间：即日起至11月30日。

　　

　　2.报名方式：登录赣州人事人才网（www.0797rs.com）填写简历投递至赣州汇正人力资源服务有限公司（hz4832@163.com）或持报名材料到赣州市行政服务中心旁江西日报社院内4楼赣州汇正人力资源服务有限公司现场报名。

　　

　　3.报名材料：①学历证原件及复印件一份；②身份证原件及复印件一份；③本人一寸免冠彩色照片1张；④自愿加入应急救援队伍申请书一份。

　　

　　备注：如是退役军人报名须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

　　

　　（二）资格审查

　　

　　现场报名过程中一并进行。

　　

　　（三）考试

　　

　　考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

　　

　　1.体能测试。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4折返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按《政府专职消防员体能考核标准》（见附件）执行，1000米不合格者直接淘汰。

　　

　　2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

　　

　　3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

　　

　　考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

　　

　　（四）审查

　　

　　参照征兵考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格，后果严重者，追究相关的责任。

　　

　　（五）体格检查

　　

　　参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由市消防救援支队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

　　

　　（六）公示和录用

　　

　　体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在赣州市消防救援支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间中队将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　

　　四、福利待遇

　　

　　（一）试用期月工资为2000元（试用期间不买相关保险），统一发放服（被）装，包食宿，试用期满经考核合格，月工资调整至现有队员工资标准3000元，并按国家有关规定办理“五险一金”。

　　

　　（二）根据《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件精神，将大幅度提高队员的工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励（2个月工资）等长效激励机制，经考核合格的，队员月工资将增长至4700元以上（正式录用后的月工资均含社保、公积金等个人承担部分）。

　　

　　（三）政府专职员实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。对表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

　　

　　（四）因工作成绩突出，参照《江西省合同制消防员实施细则（试行）》予以表彰奖励。每年享受1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

　　

　　附件：政府专职员体能考核标准

　　

赣州市立医院招聘公告

　　

赣州市赣县区纪委监委、区委巡察办公开选调公务员公告

　　

　　为进一步加强我区干部队伍建设，经研究，决定面向区外公开选调机关公务员。现将有关事项公告如下：

　　

　　一、选调职位、计划数

　　

　　本次公开选调公务员12名，选调职位及报考条件详见《赣州市赣县区纪委监委、区委巡察办公开选调公务员职位表》（附件2）。

　　

　　二、选调对象范围及条件

　　

　　（一）选调对象范围

　　

　　1.赣县区外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；

　　

　　2.赣县区外已进行参照公务员登记备案，符合赣组发〔2008〕6号文件规定，可交流进机关的在编在岗参公人员。

　　

　　若考生现为副科级及以上职务的，选调后只保留相应工资及福利待遇，职务与职级按《公务员职务与职级并行规定》执行。

　　

　　（二）报考人员应具备的条件

　　

　　1.具有良好的、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　

　　2.进入公务员（参公）队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2019年10月31日；

　　

　　3.年龄在35周岁及以下，即1984年10月31日及以后出生；

　　

　　4.学历、专业条件详见各选调职位具体要求。专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。职位要求的学历均指本岗位选调最低条件；全日制学历是指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历；

　　

　　5.身体健康（符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件）；

　　

　　6.与所报考单位在职人员无需要回避的情况；

　　

　　7.符合报考职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。

　　

　　（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　

　　1.曾经受过党纪、政务处分的；

　　

　　2.被诫勉谈话，影响期未满的；

　　

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　

　　4.年度考核曾被评为不称职的；

　　

　　5.被列为失信联合惩戒对象的；

　　

　　6.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；

　　

　　7.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。

　　

　　三、选调程序及要求

　　

　　（一）发布选调公告

　　

　　选调公告由区公开选调区直机关公务员工作领导小组在赣县区人民政府网（http://www.ganxian.gov.cn/）、赣县区党务公开网（http://www.gxdw.gov.cn/）等媒体发布。

　　

　　（二）报名和资格审查

　　

　　报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位，报名实行诚信报名，因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且三年内不得再报名参加赣州市赣县区公开选调考试。

　　

　　因特殊情况无法现场报名的，可委托他人报名。受委托人携带本人的身份证原件及复印件、委托人的身份证复印件和委托书，带好报名的相关材料到现场报名。

　　

　　1.报名时间：2019年10月26日-31日（上午8∶30-12∶00，下午14：30-17∶30）。

　　

　　2.报名地点：赣县区行政中心主楼0625室（赣县区纪委监委组织部，电话号码：0797-4424596）。

　　

　　3.报名注意事项及资格审查办法。资格审查与报名同时进行，并贯穿于选调工作的全过程，如考生提供的信息、材料与所报职位条件不符，经核查属实的，取消选调资格。报名人员须持以下资料现场接受资格审查：

　　

　　（1）本人身份证及复印件（1份）；

　　

　　（2）1寸免冠照片3张，《赣州市赣县区公开选调区直机关公务员报名表》（格式见附件1）；

　　

　　（3）所在单位、主管部门及县级以上组织人事部门同意报考的证明；

　　

　　（4）毕业证原件及复印件；

　　

　　（5）教育部学历证书电子注册备案表1份（在“学信网”自行打印）；

　　

　　（6）公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件1份。

　　

　　经资格审查合格者方可报名，报名后证件原件当场退回，上交的复印件及资料不予退回。

　　

　　开考比例及改报。公开选调职位计划数与报考人数的比例达到1:3方可开考。符合条件的报考人数与选调职位计划数达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的选调计划。达不到开考比例被取消的职位，将于2019年11月1日在赣县区人民政府网（http://www.ganxian.gov.cn/）、赣县区党务公开网（http://www.gxdw.gov.cn/）等媒体及时公告，因报考人数达不到开考比例而取消的职位，已报考人员可根据本人意愿改报到符合本人条件的职位，每人限改报一个职位，采取现场改报的方式进行，改报时间、地址另行通知。

　　

　　（三）笔试

　　

　　笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，主要测试参考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等方面的综合素质。

　　

　　笔试时间、地点以笔试准考证为准。

　　

　　（四）面试

　　

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。

　　

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试应试者综合分析、语言表达、举止仪表等方面的综合素质。

　　

　　面试时间、地点以面试准考证为准。

　　

　　（五）体检和考察

　　

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。依据考生考试总成绩，按选调职位从高分到低分的顺序，按科员A、科员B、科员C职位各增加2人、科员D职位增加3人确定差额体检与考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检与考察对象。如某个职位参加面试的人数与选调计划数不能形成竞争关系的（即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划选调人数），该职位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　

　　1.体检。统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，费用由考生自理，体检不合格者取消公开选调资格。

　　

　　2.考察。对体检合格的考生的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。因考察不合格或本人放弃考察造成缺额的，不再进行递补。

　　

　　（六）确定拟公开选调人员

　　

　　考察结束后，由区公开选调区直机关公务员工作领导小组提出拟选调人员名单。

　　

　　（七）公示

　　

　　拟公开选调人员名单在赣县区人民政府网（http://www.ganxian.gov.cn/）、赣县区党务公开网（http://www.gxdw.gov.cn/）等媒体公示5个工作日。

　　

　　（八）调动

　　

　　经公示无异议，按程序报呈研究确定选调人选，按程序报批后，由区委组织部办理审批、调动手续。

　　

　　（九）服务年限

　　

　　本次选调人员一经录用，在我区最低服务年限为3年，3年内不得调出我区或参加区外选调。

　　

　　五、本方案由赣州市赣县区公开选调区直机关公务员工作领导小组负责解释。