2022江西华东交通大学附属子弟学校招聘8人公告（第二期）
一、学校简介
华东交通大学附属子弟学校坐落在华东交通大学南区校园内，学校建于1976年，迄今有40余年的办学史。目前在校学生总数660人，共有18个教学班，是一所九年一贯制学校。学校先后被教育部评定为第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国青少年足球特色学校，被江西省教育厅列入江西省第一批中华优秀文化艺术传承学校。
现因学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2022年面向社会公开招聘初中教师。
二、招聘岗位、人数及条件(附件)
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;
4.限应届毕业生报考，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;
5. 2022年应届生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行;
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：2022年6月6日至2022年6月16日17点。
2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。应聘者将以上材料发电子邮件至8199@ecjtu.edu.cn。邮件格式：岗位名称+姓名。
3.地址及邮编：华东交通大学附属子弟学校(江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013)
4.联系方式：0791-87046857(罗老师)
四、资格审查
报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。
五、考核方式
1.考核由专业知识考试(笔试)、试讲和面试三个部分组成，专业知识考试(笔试)、试讲和面试均为满分100分。占总成绩比例分别为20%、30%、50%。
2.专业知识考试(笔试)：主要考察应聘教师对本学科知识点、中考考试大纲和课程标准等方面的掌握能力。根据专业知识考试(笔试)成绩按1：10的比例确定试讲人员(末位成绩相同时，一并进入试讲)。未到1:10的比例的岗位，符合条件的报名人员全部进入试讲环节。
3.试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。试讲成绩应达70分及以上，未达70分者不予进入结构化面试环节。
4.结构化面试：结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。
根据专业知识考试(笔试)和试讲成绩比例核算分数，按分数高低以1：3的比例确定面试人员(笔试和试讲成绩核算后分数末位相同时，则一并进入面试)。面试成绩应达80分及以上，未达80分者不予聘用。
5.考核时间、地点另行通知，相关信息与各环节成绩在华东交通大学人才招聘网页(http://rczp--ecjtu--edu--cn.ipv6.jiangxi.gov.cn/)公布。
6.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、体检、考察、公示
1.根据专业知识考试(笔试)、试讲和面试比例核算总成绩。总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体检人员应身心健康。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。
七、聘用、考核、待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
2.纳入事业单位编制管理。
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2022江西华东交通大学附属子弟学校招聘2人公告（第一期）
一、学校简介
华东交通大学附属子弟学校坐落在华东交通大学南区校园内，学校建于1976年，迄今有40余年的办学史。目前在校学生总数660人，共有18个教学班，是一所九年一贯制学校。学校先后被教育部评定为第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国青少年足球特色学校，被江西省教育厅列入江西省第一批中华优秀文化艺术传承学校。
现因学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2022年面向社会公开招聘专业人才。
二、招聘岗位、人数和条件(附件)
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证，相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。
2.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名截止时间：即日起至2022年6月5日17点。
2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、副高职称证书及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明原件。应聘者将以上材料发电子邮件至2617@ecjtu.edu.cn。
3.地址及邮编：华东交通大学附属子弟学校(江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013)
4.联系方式：0791-87046856(许老师)
四、考核办法
1.考核由专业能力测试(无生上课)和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课)占总成绩50%，结构化面试占总成绩50%，均采用百分制。
2.专业能力测试(无生上课)：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩须达70分及以上，未达70分者不进入结构化面试考核。
3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课)成绩1：3确定结构化面试人员(末位成绩相同时，一并进入结构化面试)。未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分及以上者不予聘用。
5.考核的时间、地点由华东交通大学附属子弟学校另行通知。各环节成绩将分别在华东交通大学人才招聘网公布。
6.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、体检、考察、公示
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体检人员应身心健康。
2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行和学校相关规定执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
2.纳入事业单位编制管理。
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2022江西华东交通大学招聘硕士研究生32人公告（93）
一、学校简介
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。学校是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府双共建高校，中西部高校基础能力建设工程高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。
二、招聘岗位、类别、人数及条件(附件)
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
5.公告所指学生干部为在高校学习期间担任班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校院两级学生会主席、副主席、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委。
6.岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年9月30日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
7.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
8.考生报名后，请关注我校人才招聘网站相关招聘信息。
9.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方法
1.报名时间：即日起至2022年9月15日18时
2.报名方式：
(1)登录华东交通大学人才招聘网站
(http://https--rczp--ecjtu--edu--cn--e4043.ipv6.jiangxi.gov.cn/)非专任教师招聘栏下载《华东交通大学2022年公开招聘硕士研究生报名表》。选择其中1个岗位报名(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。须提供的附件材料有：
①本人填写的《华东交通大学2022年公开招聘硕士研究生报名表》，见附件1;
②研究生学历、学位证书、身份证扫描件;
③2023年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);
④中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料，主要学生干部须提供各类加盖公章的证明材料扫描件，报考人员原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明;
⑤近期1寸彩色证件照片;
(2)根据各岗位报考提交材料，请登录招聘系统注册，申请岗位-上传(1)中要求上传的材料，提交。
招聘系统地址：http://http3000--wolkercloud--cn--e3842.ipv6.jiangxi.gov.cn
(3)请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
3.联系方式
联系人：邓老师 联系电话：0791-87046811
学校地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号
四、考试及资格审查
1.专职辅导员1-4岗位考核方式为：专业笔试+结构化面试(均为百分制)。专业笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专业笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。笔试成绩低于60分(不含60分)者不予进入面试。
根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。(末位成绩相同时一并入围面试)
2.思政课教师岗考核方式为：试讲+结构化面试(均为百分制)。试讲和结构化面试各占考核总成绩的50%。
试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力，符合报名资格者和岗位招聘人数的比例低于10：1的，全部进入试讲;比例大于(含)10：1的，则增加专业笔试，笔试考核内容为岗位相关专业知识。根据专业笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定试讲人员名单。专业笔试成绩不计入总分。
根据试讲成绩由高到低按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。试讲合格分数线70分，不达70分不得进入结构化面试考核。
3.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审结果实时在招聘系统中查询。
4.笔试：2022年9月24日上午9:00开始
5.资格审查：
专职辅导员岗位通过专业笔试和思政课教师岗位通过试讲人员需参加资格审查。
资格审查具体时间及地点另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查需带好报名时提供的所有电子稿对应的纸质材料原件及复印件进行现场资格审查。
资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序(思政课教师按试讲成绩)递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
6.面试：通过资格审查人员进入面试，面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。具体考试时间、地点另行通知。各环节成绩将在华东交通大学人才招聘网站予以公布。
五、体检、考察、公告
1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行,体检不合格者不予聘用。
2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。
六、聘用
新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。
享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。所有招聘人员均纳入编制备案制管理。
七、工作要求
严格按照学校属地经开区防疫要求，做好疫情期间招聘过程中的防疫工作。
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