2020江西萍乡卫生职业学院引进高层次人才3人公告
为加快高职院校特色专业建设，加强我院人才队伍建设，满足教育教学需求，学院决定面向社会公开引进3名高层次人才充实教师队伍,现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、引进条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)引进岗位及具体专业要求
三、相关待遇
(一)解决事业编制，享受单位事业工资待遇。
(二)学院发放补贴待遇
硕士研究生根据专业每月享受1000元左右的科研津贴，从引进之日起连续享受60个月。
四、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：公告发布之日起至2020年9月25日18：00截止。
(二)报名方式：采取电子邮箱投递报名方式进行，将以下相关证件及材料原件扫描件发至学院投递简历邮箱(pxwxrsc@163.com)，邮件标题请注明招聘岗位+姓名+专业。
1.《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人才网及萍乡卫生职业学院官网下载);
2.有效身份证正反面;
3.学历学位证书;
4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.近期蓝底电子相片;
6.个人简历。
(三)资格审查
由学院对应聘人员的资格条件进行初审，初审为现场资格审查，请应聘人员带好网上报名材料原件和复印件各1份及与网上报名相同的近期蓝底免冠1寸彩色照片3张到学院人事处进行审查。
初审时间：2020年9月28日-29日9：00-17：00
初审地点：萍乡市武功山中大道333号，萍乡卫生职业学院人事处(图文信息大楼七楼人事处)。
初审通过人员经主管局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件的应聘人员后，通知应聘人员进入考核。
资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员必须对本人所提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经核实，取消考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘人员自己承担。
五、引进考核
经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、考试通知单到考试地点参加考试。
(一)考核形式：专业技能测试(试讲)和面试。
1.专业技能测试(试讲)：根据应聘专业确定专业技能测试(试讲)内容，专业技能测试(试讲)者根据抽签顺序依次进行专业技能测试(试讲)，备课时间20分钟，专业技能测试(试讲)时间15分钟。各专业均设3个专业技能测试(试讲)课题，由各个专业的第1号考生抽签确定一个课题，所抽课题供本专业全体考生用。
2.面试：为结构化面试，面试时间为12分钟，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
(二)计分办法：考试采取百分制，考试总成绩采用专业技能测试(试讲)成绩+面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的60%和40%，考试总成绩在70分以下不予引进。记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为最终成绩。最终成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
(三)考试时间：2020年10月17日上午8：00。
(四)考试地点：萍乡卫生职业学院静修楼
六、体检、考察
1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象，体检须在学院指定的省级三等甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。
2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经主管部门同意后报市人社局审批。
3.对因体检、考察不合格、应聘人员自愿放弃等原因而产生引进岗位空缺的，学院可以从报考该岗位考生中，按考试总成绩依次递补人员。
七、聘用与管理
经考试、体检、考察合格，确定引进人选并予以公示，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续。实行试用期，试用期考核不合格者按有关规定予以解聘。拟聘人员聘用等按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。
咨询电话：0799-6678891
监督电话：0799-6834755、6879187
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萍乡卫生职业学院
2020年9月7日
