2020江西广播电视大学萍乡市分校引进高层次人才1人公告
为了加强我校人才队伍建设，促进电大事业健康发展，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才,现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
二、招选人数及职位要求
引进1人
具体岗位及要求为：专业教师岗位，要求全日制硕士以上学历，所学专业为学前教育学、高等教育学、成人教育学、教育技术学、语言学及应用语言学、中国现当代文学、中共党史、新闻传播学、行政管理、工商管理、农业经济管理、教育经济与管理或社会保障专业;年龄不超过35周岁。引进后服务年限不低于5年。
三、相关待遇
解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。
四、报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年9月20日17:00止。
2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我校办公室(萍乡市安源区跃进南路329号电大求知楼二楼211办公室)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我校办公室电子邮箱(273683162@qq.com)(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
3.资格审查。由学校统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行资格初审，经市教育局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件人员，通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》(可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及萍乡电大网站下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。
4.资格审查结果经公示无异议后电话通知报名者本人。
五、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
六、招聘考试
1.考核形式：试讲、面试和教育技术能力测试，其内容主要考察应聘对象个人基本素质、专业水平和专业能力。
①试讲：模拟课堂讲课(40分)
由评委组指定讲课内容,应聘者准备30分钟,讲课15分钟。
②面试(30分)
按照事先拟订的提纲对求职者进行面试，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，根据回答情况给定成绩。
③教育技术能力测试(30分)
结合电大远程教育特点，测试应聘者的现代教育技术能力知识。
2.计分办法：按百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委平均分(三项总分低于70分，学校将不予录用)。
3.时间：2020年10月13日上午9：00
4.地点：江西广播电视大学萍乡市分校
七、体检、考察
1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市教育局同意后报市人社局审批。
八、聘用与管理
按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。
九、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话：0799-6333272
举报电话：0799-6834755 0799—6213781
江西广播电视大学萍乡市分校
2020年9月7日
2020江西广播电视大学招聘高层次人才23人公告（51）
一、单位简介
江西广播电视大学(简称江西电大)创建于1979年5月，是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校，主要运用现代信息技术开展远程开放教育。2004年6月，隶属于江西电大的江西工程职业学院成立，面向全国开展高职教育;2013年，国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、成人教育为主，抚河校区主要开展高等职业教育。
根据学校事业发展需要，2020年面向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下：
二、招聘岗位及应聘条件
见附件
三、报名方法
(一)网络报名：
报名时间为即日起至2020年6月16日17：00止。每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2020年人才招聘报名表》(见附件)以及岗位招聘条件要求的证书材料(身份证、毕业证、学位证、学信网认证的学历证明电子备案表及岗位条件所需其他材料)扫描发送至指定邮箱，邮件主题格式：招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校，(招聘岗位.张三.博士研究生.社会学专业XX大学)。未按要求递交材料者视为报名无效，网络预审通过的人员名单，将在学校网站公告栏统一公布。
(二)资格审查：
通过网络预审的人员，现场资格审查时间、地点见学校网站公告栏。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历学位证书(2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行，未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用)、学历证明和岗位条件所列证书(党员证明材料等)。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
(三)报名要求
请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
(四)领取考证
资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。
四、考核办法
招聘考核采取试讲或笔试和面试相结合的方式进行(1-3号教师岗为试讲+面试;4-5号管理岗、6-15号技术岗、16-17号教辅岗、18-20号辅导员岗为笔试+面试)。考核采取百分制，其中试讲(笔试)占50%，面试占50%。
(一)应聘1-3号岗
1.试讲：采取现场讲课的方式，主要考核教学能力、思维能力、应变能力;
2.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。
(二)应聘4-20号岗
1.笔试：管理岗、技术岗、教辅岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能;辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作，大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等
2.面试：采取结构化面试方式，主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。
(三)根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员(末位总成绩相同时则一并进入面试)。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，经过试讲(笔试)环节后进入面试，试讲(笔试)、面试成绩均不能低于70分(含)，否则不予聘用。
五、体检、考察、公示
1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时根据综合面试成绩确定进入体检人员名单。
2.体检在学校指定的医院进行，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，费用自理。
3.对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
4.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用与待遇
1.经考核、试讲、体检、考察、公示无异议后，按照规定的程序办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。
2.试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按规定予以解聘。
联系人：刘老师 联系电话：0791-88508012
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