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2022年河北邯郸市市直部门事业单位统一招聘285人公告(含医疗岗)

  为满足我市市直部门事业单位用人需求,进一步优化市直部门事业单位工作人员结构,按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神,经市委、市政府批准,决定面向社会统一招聘事业单位工作人员285名(其中:党群系统26名、政府系统259名)。现制定招聘公告如下:   一、招聘原则   事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。   二、招聘方式及程序   本次统一招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。   三、统一招聘对象条件   (一)应聘人员应具备以下基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.年龄要求:18周岁及以上(2004年11月22日以前出生),35周岁及以下(1986年11月22日以后出生)。博士研究生学历报考年龄放宽到40周岁及以下(1981年11月22日以后出生)。邯郸新闻传媒中心播音员主持人岗位年龄放宽要求详见附件岗位条件表。   3.遵守宪法和法律;   4.具有良好的品行和职业道德;   5.不限户籍;   6.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、职业(执业)资格、工作经历等条件。国外(境外)留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。   招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2022年11月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。职位要求中共党员身份的须在报名首日前履行完入党程序。   7.具有良好的身体和心理素质,参照公务员录用体检标准体检合格,并适应工作需要;   8.考生应在资格复审时提供符合资格条件的相关证件(材料)原件;   9.港澳台居民报考的,按有关规定执行。   (二)具体招聘岗位   招聘岗位所需的具体条件详见《2022年邯郸市事业单位统一招聘工作人员岗位条件表》等(见附件),凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到2022年11月22日(报名首日)。   1.高校毕业生包括以下人员:   (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。   (2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。   (3)参加服务基层项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。   (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。   (5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。   2.定向招聘岗位:该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者,且考生应符合相应学历学位、职业(执业)资格等条件。   服务基层项目人员是指:参加邯郸市三支一扶计划服务期满考核合格人员,以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的,最晚在资格复审环节取得并提供岗位要求的服务期满考核合格证等材料,否则取消聘用。   退役大学生士兵是指以下两类人员:一是从河北省应征入伍、2021年服役期满退出现役,入伍前取得普通高等教育大学本科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学,2022年应届毕业的普通高等教育大学本科及以上学历的退役士兵。   服务冬奥会大学生志愿者是指2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。   3.对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的,不得将上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   4.在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。   5.报考教育类岗位,教师资格证的任教学科须与报考岗位学科一致。对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。   (三)不在招聘范围人员   1.现役军人;   2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考;   3.试用期内的公务员和事业单位工作人员,未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员。   (四)不得应聘人员   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍的人员;   3.曾被开除公职的人员;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。   (五)公开招聘工作实行回避制度   应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:1.夫妻关系;2.直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;3.三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;4.近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;5.其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位所列情形。   四、统一招聘实施步骤   (一)报名和资格初审   1.报名办法:实行网上报名和资格初审,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:邯郸市人力资源和社会保障局网站人事考试模块(http://rsj.hd.gov.cn/kszx01/index.html)。   2.报名注册时间:2022年11月22日8:30至11月28日17:30(5个工作日)。   3.资格初审及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元;网上缴费截止时间为2022年11月30日17:30。   温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到这种问题,请错开报名高峰,在报名时间内另行选择时间进行报名或拨打报名系统咨询电话:0310-3111654。   网上报名的基本程序:   (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。   (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。   (3)网上报名须用有效的二代居民身份证申请报名号,获取报名号和初始密码后才能登录报名系统,预选应聘岗位并进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。   (4)规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。   (5)考生提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的,不能再修改,将进入缴费程序,请考生使用支付宝扫码缴费。   (6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。   4.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1(播音员主持人岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于5:1),报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位,如考生放弃改报或无法改报的,将全额退还报名考务费。   5.准考证打印:由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》,具体时间在市人社局网站另行通知。   6.报名考务费减免对象和办法:建档立卡脱贫家庭人员和城乡低保家庭人员,先在网上缴费,待笔试考试结束次日09:00-11:30到邯郸市人力资源和社会保障局(邯郸市人民东路508号邯银大厦中楼1002房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求:建档立卡脱贫家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。   (二)笔试   1.笔试内容:笔试采取闭卷方式进行。综合类笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》(邯郸市规划设计院部分岗位笔试内容为《公共基础知识》和《规划专业知识》,详见附件2和6),教育类笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业能力测验》,医学类笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业能力测验》。每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。   综合类笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测验成绩(规划专业知识成绩)。   教育类笔试成绩=公共基础知识成绩+教育专业能力测验成绩。   医学类笔试成绩=公共基础知识成绩+医学专业能力测验成绩。   2.笔试时间:本次考试在邯郸市区设置考场,考试时间另行通知,详见:邯郸市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hd.gov.cn/)和邯郸市人力资源和社会保障局网站人事考试模块(http://rsj.hd.gov.cn/kszx01/index.html),考试地点及要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分,低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。   (三)确定进入面试人选   各岗位笔试合格分数线以上的考生,综合类、医学类按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例(播音员主持人岗位按照不高于5:1的比例);教育类除邯郸幼儿师范高等专科学校舞蹈教师A、舞蹈教师B,钢琴教师A、钢琴教师B岗位按照不高于5:1的比例外,其他按照不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在报名网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。   (四)资格复审   资格复审时间地点及要求详见报名网站通知。   考生需本人到场进行证件审核,按照报考职位资格条件要求,提供能够证明自己符合条件的身份证(或社会保障卡)、毕业证、学位证、笔试准考证等证件(材料)原件及复印件。   1.毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、执业医师资格证、护士执业资格证、住院医师规范化培训合格证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证等相关证件材料原件和复印件等;   2.国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料;   3.报考服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥会大学生志愿者定向招聘岗位的人员,应提供提供服务基层项目服务期满考核合格证书(证明)、退役证、服务冬奥大学生志愿者等相关证件(证明材料)等材料;   4.招聘岗位所要求有工作经历的应提供工作经历相关材料;   5.报考职位要求中共党员的,需提供党员组织关系所在基层党委或县级以上组织部门出具的证明材料。   经审核符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消应聘资格,严重弄虚作假的要追究责任。考生未在规定时间内按要求参加审核的,视为自动放弃本次招聘资格。   因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。   (五)面试   1.面试时间和地点:在邯郸市区设置面试考场,进入面试的考生登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时,必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。   2.面试方式。综合类和医学类采取结构化面试方式,教育类采取试讲方式。面试方式有特殊要求的有:邯郸幼儿师范高等专科学校舞蹈教师A、舞蹈教师B,钢琴教师A、钢琴教师B岗位面试采取试讲方式,试讲过程需包含专业技能展示;邯郸新闻传媒中心播音员主持人岗位采取出镜面试形式(通过现场播报、即兴主持等方式)。面试实行百分制。为确保招聘质量,面试设定合格分数线为60分(播音员主持人面试合格分数线为70分),面试成绩低于面试合格分数线者不得进入体检等后续环节。   3.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组,则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在报名网站公布。   4.总成绩计算。   播音员主持人岗位总成绩=笔试成绩÷2×30%+面试成绩×70%。   其他岗位总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。   5.确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,按考生总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人选,则经公开招聘领导小组研究加试,加试成绩高者进入体检。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在报名网站公布。   举例说明:某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同,需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同,需要比较学历(学位)较高者。考生A具有1个本科毕业证,考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证,考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证,则这3名考生在学历(学位)较高者项目上条件相同,需要进行笔试成绩比较。   进入面试环节后,因考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,不再进行递补。   (六)体检和考察   体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员进入考察,考生应做好提供有关材料和档案的准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检、考察不合格或放弃的,取消招聘资格。   (七)公示和聘用   对拟聘用人员在邯郸市人力资源和社会保障网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核并报市委、市政府批准后,由用人单位按有关规定签订聘用合同,并办理聘用相关手续。   市教育局部分招聘教师岗位,在公示环节后,增加选择学校环节。报考高中和职高计算机、初中体育、初中计算机、幼儿教育岗位的拟聘用人员,依据报考同学科岗位总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校(定向岗位除外)。同学科岗位总成绩并列的考生按以下条件确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的,由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。   被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,以及报考教育类岗位受疫情影响高校毕业生和在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生报考在试用期满未取得岗位要求教师资格的,取消聘用。   五、其他有关事项   (一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘或聘用资格,问题严重的要追究责任。   (二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。   (三)请考生在进行网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、资格复审、体检、考察、报到等。   (四)受疫情影响,笔试、面试、体检等时间无法提前确定,请各位考生随时关注邯郸市人力资源和社会保障局网站通知,不再通过其他渠道通知。应聘人员在考试、体检等环节,要如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。   公开招聘政策咨询电话   0310-3111095(党群系统:市委组织部)   0310-3111514(政府系统:市人力资源和社会保障局)   公开招聘考务咨询电话   0310-3111654(市人事培训考试中心)   监督举报电话:   0310-3115983(市纪委驻市委组织部纪检组)   0310-3060123(市纪委驻市人社局纪检组)   点击查看>>>   01-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员岗位条件表(综合类-党群系统)   02-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员岗位条件表(综合类-政府系统)   03-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员岗位条件表(医学类)   04-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员岗位条件表(教育类)   05-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员岗位信息表(市教育局)   06-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员笔试考试大纲   07-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员网上报名须知   08-2022年邯郸市市直部门事业单位统一招聘工作人员相关问题解答

2022内蒙古阿拉善盟阿拉善左旗卫生健康系统招聘工作人员笔试恢复举行公告

  根据阿拉善盟疫情防控形势,定于2022年11月27日(星期日)恢复举行阿拉善左旗卫生健康系统2022年度公开招聘工作人员笔试,笔试方式为线上方式开展。为确保考试顺利进行,现将本次招聘考试线上笔试有关事宜公告如下:   一、笔试时间   (一)笔试时间   2022年11月27日(星期日)上午9:00—11:00   (二)准考证打印   考生须于2022年11月19日9:00—11月26日23:00期间登录阿拉善盟人事考试和培训网打印笔试准考证。(准考证在后期查询成绩和参加资格复审均需使用,请妥善保管)   二、笔试形式   本次考试采取线上云考试的方式进行,笔试时间为120分钟,满分100分。考生在家通过自备的电脑下载并登录电脑端智试云,同时使用移动端设备下载并登录移动端智试通,通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。   三、设备要求   (一)电脑端(用于在线笔试答题)   考生自备带有麦克风、摄像头和储电功能的电脑(建议使用笔记本电脑,以防考试中途断电),电脑配置要求:   1.操作系统:Windows 7、Windows 10(禁止使用双系统、iOS系统或虚拟机);   2.内存:4G(含)以上,可用内存2G(含)以上;   3.网络:带宽20M以上(有线、wifi、热点均可),可连接互联网且稳定;   4.硬盘:系统所在磁盘剩余空间5G以上(如C盘为系统盘,则至少需要5G可用空间)。智试云所在硬盘至少需要20G以上可用空间(如将智试云安装到D盘,则D盘至少需要20G可用空间);   5.摄像头:计算机自带摄像头或外接摄像头;   6.麦克风:计算机自带具有收音功能的麦克风或外接麦克风(如需外接麦克风,请将其放置在桌面上,正式考试期间不得佩戴耳机)。   7.屏幕分辨率:1024*768以上,缩放与布局设置100%。   (二)移动端(用于拍摄佐证视频)   考生自备一台安卓、鸿蒙或者IOS操作系统的移动设备(手机或平板,安卓系统版本为8.0及以上,鸿蒙系统版本为2.0及以上,苹果手机IOS 9以上),须带有摄像头、具有录音录像功能、可用存储内存10G以上,且有能满足连续录像三个小时的电量。   由于移动设备参数标准繁多,考生必须下载测试以确保移动端软件能够正常使用。   1.下载安装考生端   请考生在2022年11月21日10:00—11月23日24:00凭本人姓名和身份证号在下载页面下载并安装相关考试软件。   下载地址:   https://manager.zgrsw.cn/download.html#/download   为保障考试能够顺利进行,下载安装考生端前,请先卸载360安全卫士、360杀毒、2345安全卫士、金山毒霸、腾讯电脑管家、McAfee、鲁大师等所有可能会影响考试作答或与系统软件无法兼容的杀毒工具。在考试结束前切勿重新安装杀毒软件、自动更新系统或重装系统。   需要考生特别注意:   考生端由电脑端智试云及移动端智试通两部分构成,考生必须同时下载两个客户端,并按照操作手册中的指导正确安装、测试,方可完成考试。   2.考前准备   (1)在正式开始考试前,请考生确定电脑端和移动端摄像头全程开启。考试过程中如果出现设备硬件故障、断电断网等导致考试无法正常进行的,请及时联系在线技术支持。   (2)考生必须全程关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具,关闭TeamViewer、向日葵等远程工具,关闭电脑系统自动更新。不按此操作导致考试过程中出现故障而影响考试的,由考生自行承担责任。   (3)考生所在的考试环境应为光线充足、封闭、无其他人在场、无他人干扰的场所,场所内不能开启与考试无关的电子设备。   (4)考生端登录采用人证、人脸双重识别,考试全程请确保为考生本人,如发现替考行为,取消考试资格。   (5)考生应调整好拍摄角度和身体坐姿,并确保电脑端和移动端拍摄范围符合在线考试要求。http://www.ampta.cn/html/4/Content1360.html   (6)考生不得使用滤镜等可能导致本人严重失真的设备,上半身不得有饰品,上衣不带纽扣,不得遮挡面部(不得戴口罩),不得戴耳机。   (7)为避免来电中断佐证录制,请将佐证视频录制手机调至飞行模式,使用wifi提供网络。考试全程如发现违规使用手机或其他通讯工具的,一律按违纪处理。   3.模拟考试   模拟考试时间:2022年11月24日-26日,每日10:00—24:00。每名考生每天可以自助模拟一次,请考生自行安排时间参加测试。   模拟考试注意事项:   (1)模拟考试的主要目的是让考生提前熟悉系统登录、试题呈现与作答、录音录像、移动端佐证视频拍摄与上传等全流程操作,模拟考试没有分数也不计入正式考试成绩。   (2)请考生务必测试作答考试系统内的每一种题型,确保设备能够完成点击作答、输入作答操作。具体的试题信息、题型信息等要求以正式考试的内容为准。   (3)若在模拟考试过程中出现无法登录、人脸身份验证不通过、无法作答等问题,或因电脑故障等需要更换电脑的,请及时拨打技术服务热线:400-808-3202。   (4)请考生务必完整体验整个作答、交卷过程,以便测试考生电脑端、移动端设备和网络条件,如没有完整参与整个模拟考试过程,导致考试当天无法正常参加考试的,由考生自行承担责任。   四、正式考试   (一)考试安排   正式考试时间为2022年11月27日(星期日),9:00—11:00,请各位考生按照规定时间参加考试。   (二)考试要求   1.请考生在开考前30分钟依次登录电脑端智试云、移动端智试通。因个人原因延迟进入考试系统的,由考生自行承担责任。在开考15分钟后,考生仍未进入考试系统,或在考试中途强行退出系统的,视为自动放弃考试资格。考试开考60分钟后考生方能交卷(需确保完成数据上传),考生完成交卷并上传数据前,考生全程不得离开正面视频和移动端佐证视频监控范围,否则视为违纪取消笔试成绩。   2.考生可自行准备一支笔和一张空白纸作为草稿纸,并按要求于正式开考前在电脑端摄像头前展示,考试全程不得使用计算器。   3.考试开始前,考生需要使用移动端智试通,开启佐证录制并360度环绕拍摄考试环境,随后将移动设备固定在能够拍摄到考生桌面、考生电脑桌面、周围环境及考生行为的位置上继续拍摄(佐证拍摄范围如图三)。如因视频拍摄角度不符合要求、离开视频画面、无故中断视频录制而影响成绩有效性的,由考生自行承担责任。   4.电脑端和移动端摄像头全程开启拍摄考试过程。移动端拍摄的视频通过智试通上传,请耐心等待全部视频上传完成,如提示上传失败,请选择重新上传,请考生务必确认佐证视频全部上传成功。如出现视频拍摄角度不符合要求、无故中断视频录制等情况,都将影响成绩的有效性,由考生本人承担所有责任。   5.考试过程中,请考生认真作答,每答完一道题后,确认提交答案后,不可修改回看上一题。如出现系统故障等需要协助处理的问题,请考生使用考试界面下方的求助功能与监考员沟通解决。如无法进入考试页面的请直接拨打技术服务热线:400-808-3202。   6.若考生拍摄佐证视频所使用的移动设备为手机,则在考试过程中,考生接听完技术电话后,务必将手机放回原录制位置,继续拍摄佐证视频,以确保佐证视频的有效性。   7.考试过程中,在线考试系统会全程对考生的行为进行监控,因此考生本人务必始终在监控视频范围内。同时考生所处考试场所不得有其他人员在场,一经发现,一律按违纪处理。   8.考试系统后台实时监控,全程录屏、录像,请注意自己的仪容仪表和行为举止。在考试期间禁止使用快捷键切屏、截屏、退出考试系统,由此导致系统卡顿、退出的,所造成的后果由考生自行承担。不允许多屏登录,一经发现,一律按违纪处理。   9.考试过程中,考生若有疑似违纪行为,系统将自动记录,考试结束后由考务工作小组根据记录视频、电脑截屏、作答数据、监考员记录、系统日志等多种方式进行判断,其结果实属违纪的,一律按违纪处理。   10.考试过程中,如出现电脑断电的情形,可在解决问题之后,在考试时间内重新登录系统参加考试,但不延长考试时间。需要特别注意:电脑断电期间请确保移动端智试通全程录制考试过程。   11.考试结束后,系统将自动交卷。在提交试卷时,请考生耐心等待数据上传,直至显示交卷完成。若上传失败,请重启软件等待后台自动上传或直接拨打技术服务热线:400-808-3202。   12.考试结束后,在成绩公布前请勿卸载或删除智试云和智试通软件及相应的安装文件。   13.考生若没有按照要求进行登录、答题、保存、交卷,将不能正确记录相关信息,后果由考生承担。   五、成绩查询   笔试成绩查询及合格分数线将在阿拉善盟人事考试和培训网网站(http:// www.ampta.cn)公告,请考生注意关注。   六、其它要求   1.考生需严格遵守考试纪律,详见《在线笔试考场规则的说明》(附件1)、《考生诚信承诺书》(附件2)。考生未按要求参加考试或违反考场规则的,成绩按无效处理。考生不参加笔试考试视为放弃考试资格,不再提供补考机会。   2.考生在下载电脑端智试云和移动端智试通时,需仔细阅读说明书中的每个操作文件。   3.考生须从报名开始至正式考试结束,确保所登记手机号码始终保持畅通,如因手机号码无法接收短信、未接听电话而影响考试顺利进行的,后果由考生承担。   七、笔试咨询电话   技术咨询电话:400-808-3202;   咨询时间:2022年11月21日—11月27日,9:00—18:00。   笔试咨询电话:0483-8225335;   工作日:上午9:00—12:00、下午15:00-18:00。   点击查看>>>   在线笔试考场规则   考生诚信承诺书   考试安排    阿拉善左旗卫生健康系统2022年度    公开招聘工作领导小组办公室    2022年11月14日

2022下半年四川雅安市石棉县考核招聘医护类事业单位人员10人公告

  根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定,现将石棉县2022年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员有关事项公告如下。   一、招聘对象   面向社会公开考核招聘符合本公告要求条件和《石棉县2022年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。   报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书。   二、招聘条件   (一)应聘者应同时具备的条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;   2.年龄18-35周岁(1986年11月24日-2004年11月24日期间出生,其中岗位年龄要求为40周岁及以下的,须在1981年11月24日—2004年11月24日期间出生)。   3.符合招聘岗位的学历及其他条件;   4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。   (二)凡有下列情况之一者,不得参加报考   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;   2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;   3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;   4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;   5.现役军人;   6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。   三、招聘程序   (一)报名   本次考核招聘采取现场报名方式。   考生应认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容,根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者限报一个岗位。   1.报名时间:2022年11月24日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00,逾期不再补报。   2.地点:石棉县水文路17号县人力资源和社会保障局六楼。   3.报名提供材料(报名所需材料需提供原件和复印件)   ①《石棉县2022年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》1份,本人近期1寸免冠彩照1张;   ②有效身份证正反面;   ③有效的毕业证、学位证,二维码学历认证报告;   留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位,并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。   ④考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料;   ⑤报考资格条件要求的相关证书和职位要求的相关工作经历证明;   本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。经报名审核通过者,发给面试通知书。   资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符,隐瞒实情,弄虚作假的,资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格,由此造成的一切损失由考生本人承担。   (二)考试   本次考核招聘主要采取结构化面试方式,测试考生的综合素质和岗位适应能力。面试总分为100分。面试工作由石棉县卫生健康局、石棉县人力资源和社会保障局共同实施。   面试考核结束后,由石棉县人力资源和社会保障局会同石棉县卫生健康局划定面试考核合格分数线,凡低于面试考核合格分数线的,不得进入体检、考察程序。   因考生未按通知要求参加考试的,或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的,均视为自动放弃,责任自负。   (三)体检   面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。如面试成绩相同的则采取加试的方式确定,加试由面试组织单位确定,并在面试结束后及时组织体检。   体检在县级以上综合性医院进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施前,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。   因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按照符合进入体检程序的考生面试成绩从高分到低分依次递补,递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的,不再递补。   (四)考察   体检结束后,对体检合格人员进行考察。考察工作由石棉县卫生健康局负责。考察主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括考生学历证书、岗位要求的其他证书、相关工作经验进行核实确认)。   因考察不合格或自动放弃出现的缺额,按照符合进入体检程序的考生面试成绩从高分到低分依次递补,递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的,不再递补。   (五)公示   根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,并通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。   因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额,不再递补人员。   (六)聘用   公示无异议的,按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内、办理聘用审批手续前,依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,视为放弃聘用资格。   受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。   四、政策待遇   本次招聘使用事业编制,在石棉县最低服务年限为5年。   五、纪律与监督   本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。   六、其他事项   1.本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项,或根据新冠肺炎疫情防控要求调整考核日程,有关事项将提前在雅安人事考试网官网予以发布,请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。   2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。   七、疫情防控有关要求   (一)请广大考生务必做好自我健康管理,通过微信小程序国家政务服务平台及四川天府健康通申领本人防疫健康码,并于考前持续关注健康码状态。   (二)生报名、考试时如乘坐公共交通工具,需要全程规范佩戴口罩,保持安全社交距离,做好手部卫生。   (三)报名时,在入场检测处,请考生提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿卡)、有效身份证件以及48小时内核酸检测阴性报告证明(纸质、电子版均可,下同),并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测准备。   (四)7日内有低风险区旅居史的考生需持本人报名3天内3次(采样时间间隔至少24小时,两次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告证明,方可入场参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准,非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备,经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生,不得入场。   (五)经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者,经驻点医务人员排查,未能排除感染风险者,不再参加此次报名和考试,应配合到定点收治医院发热门诊就诊。   (六)有以下情况之一者,不得参加本次考试:   1.健康码为红码黄码,或行程卡为红卡橙卡黄卡、带星号风险未排除的考生;   2.经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查,未能排除感染风险者;   3.考试前10天有港台地区和国外旅居史的;   4.考试前7天内有国内中高风险地区旅居史的;   5.考试前10天有来自新冠肺炎确诊病例、无症状感染者报告社区的发热和/或有呼吸道症状患者接触史的;   6.考试前7天有居家隔离医学观察人员接触史的;   7.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访或医学观察期内的;   8.被判定为新冠肺炎病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)的密切接触者;   9.报名和考试当天,未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。   (七)考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离,考试当天无法到达资格复审和考点的,视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期,以及其他个人原因无法参加考试的考生,视为主动放弃考试资格。   (八)请考生注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求临时摘除口罩外,参加报名和考试应当全程佩戴口罩。   (九)考试期间,考生要自觉遵守考场秩序,保持1米以上安全距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。考生在笔试过程中被发现或主动报告身体不适,经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状,由驻点医务人员进行个案预判,不具备继续完成考试条件的考生,由驻点医务人员按规定妥善处置。   (十)考试疫情防控相关规定将根据我县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生持续做好自我健康管理,并随时关注雅安疾控微信公众号发布的重点地区具体名单及相应管控措施,并严格按相关规定执行。   (十一)考生须知悉告知事项和以上防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。   本公告由石棉县人力资源和社会保障局、石棉县卫生健康局负责解释。   咨询电话:0835-8869026、0835-5107879   点击查看>>>   1.石棉县2022年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员岗位和条件一览表   2.石棉县2022年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表    石棉县人力资源和社会保障局 石棉县卫生健康局    2022年11月14日

2022重庆市江津区中心医院招聘5人启事(新冠核酸检测岗等)

  重庆市江津区中心医院是国家三级甲等综合医院,医院除本部外设有东门分院,占地面积共220亩,开放床位1350张。医院因业务发展需要,面向社会公开招聘5名工作人员。   一、招聘流程 报名审核 → 现场面试 → 培训考核 → 入职体检 → 正式入职   二、岗位条件   点击查看详情>>>   三、报名方式   1. 报名时间即日起至招满为止。   2. 请应聘者填写江津区中心医院报名登记表   点击查看>>>江津区中心医院应聘报名登记表.xls(严禁修改表格格式),以岗位-姓名-专业命名,发送邮件至cqsjjqzxyy@163.com邮箱。   3. 应聘者发送报名表时,根据报名岗位的招聘条件,附以下证明资料:(1)本人身份证正反面照片;(2)学历证书(毕业证书),大专及以上需提供学历佐证资料:学信网(https://www.chsi.com.cn/)《教育部学历证书电子注册备案表》截图或照片;(3)本科及以上需提供学位证书及学位佐证资料:学位网学位《认证报告》截图或照片(http://www.chinadegrees.cn/);(4)执业证书:岗位要求的医师/护士执业证书照片,未注册执业证书者提供考试合格证明/成绩截图;(5)资格证书:岗位要求的资格证书照片或扫描件;未取得纸质资格证书者提供考试合格证明;(6)规培证书:岗位要求的规培证书照片或扫描件;未取得规培证书者提供规培单位开具的规培证明或结业考试合格证明;(7)工作经历:请提供证明材料;(8)中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)失信被执行人页面的全国范围内的本人查询结果。   四、资格审核严格按照岗位报名要求,通过邮箱发送的报名表及证书照片进行资格预审。   五、面试安排资格审核后,通知符合条件者进入招聘群,面试为现场面试,采用问答方式进行,面试预计在下周进行,具体时间将在招聘群内通知。面试要求:面试人员届时须佩戴口罩,持身份证,并出示健康码、行程码,检测体温,双码为绿码且体温<37.3℃,核酸检测要求以面试时管控要求为准。   六、培训考核通过面试的人员,须按照下列要求进行培训考核。考核时间原则上不少于7天(包含周末),自行安排食宿。考核要求:1. 考核人员应持报名时要求的所有证明资料原件及复印件1份(参考本文报名方式第3条)到组织人事科进行现场审核,审核通过方可开始培训考核;2. 疫情防控要求:现场审核时须出示健康码、行程码,核酸检测要求以考核时管控要求为准。3. 考核合格后需自费进行入职体检,体检合格后需立即到岗。   七、医院地址及联系方式医院地址:重庆市江津区鼎山街道江州大道725号咨询电话:组织人事科 023-47225200    2022年11月14日

2022湖北武汉市江汉区基层医疗卫生专业技术人员专项招聘综合成绩公布

  根据《2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作实施方案》的有关要求,2022年江汉区基层医疗卫生专业技术人员专项招聘面试环节已于11月12日完成,现将面试成绩及综合成绩予以公布(详见附件)。   请入围考生注意保持电话畅通,以便接听招聘单位相关通知。   点击查看>>>   2022年江汉区基层医疗卫生专业技术人员专项招聘综合成绩    江汉区卫生健康局    2022年11月14日

2022上海交通大学医学院附属瑞金医院拟聘人员公示

  我单位根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的要求,拟录以下 1 位同志,现将有关情况予以公示。公示期间,如有异议,请通过以下方式反映。   名单详见http://rsj.sh.gov.cn/tnprygs_17409/20221114/t0035_1411532.html   监督(举报)电话:64376279   公示时间:2022年11月14日—2022年11月21日    上海交通大学医学院附属瑞金医院    2022年11月14日

2022年下半年江西赣州市事业单位招聘588人公告

  本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格落实各项疫情防控措施,具体疫情防控要求考前将在赣州人社微信公众号发布,请考生及时关注。因疫情存在不确定性,防控措施也在动态调整,请报名参加考试的考生提前安排好个人行程,并提前3天通过国务院客户端进行入赣报备,因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。   为促进高校毕业生就业,加强我市事业单位人才队伍建设,更好地服务三大战略、八大行动战略部署,建设革命老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑,决定组织实施2022年下半年事业单位公开招聘人员工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次招聘共计482个岗位、588个计划,具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。   二、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾,但不影响履职,符合体检标准的人员亦可报考);   5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;   6.具有岗位所需要的其他条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;   2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   4.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)学历、专业、年龄及其他条件   1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1),考生在报名期间(截止2022年11月22日前)须满足本次招聘的所有条件。   2.学历条件:   (1)报考人员的身份、专业、学历、学位需与岗位要求一致,专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件(含本条件)。部分岗位采取编制备案制、用人备案数编外招聘,具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。   (2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。   (3)岗位中要求大专及以上学历大学本科及以上学历大学本科及以上学历、并取得相应学位研究生及以上学历,并取得与学历对应的学位等岗位,各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证)。   3.专业条件:   (1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇二二版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   (2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定:高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容,不能作为所学专业的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用,一般不单独作为学历证书使用。   (3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号),第二学士学位采取全日制学习,纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书,按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发,毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以按所学专业报考。   4.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2004年11月20日以前出生,35周岁及以下是指1986年11月20日及以后出生,以此类推(注:11月20日为报名第一天)。   5.报考设有限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位,须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍,还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:   (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2020年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   (3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。   6.其他条件:   (1)报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考(含专升本考试)或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制,档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。报名时已经落实机关、事业单位及国有企业等正式编制的2020、2021、2022届高校毕业生不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。   (2)报考限中共党员的岗位中共预备党员也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明,考察时将对入党档案材料进行复审。   (3)关于限某地户籍(或生源)报考,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。   (4)未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)。   (四)工作经历要求   1.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年11月20日(如2年以上指至2022年11月20日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2021年7月毕业即开始工作,至2022年6月为1周年,以此类推);应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。考生毕业后,在机关企事业单位见习的,见习期可算工作经历,资格审查时提供见习协议及工资发放流水。   2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,必须是主责主业的工作经历,兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历,机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险票据,其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据,或劳动合同及用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定),或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件,机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。   三、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科及面试,部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评,增设计算机卷、财会卷试卷。综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评,财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评。其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》专业知识占《职业能力倾向测验》的40%。   《职业能力倾向测验》《综合应用能力》不指定类别。   笔试成绩占总成绩的50%,试卷满分为300分,《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。   考生总成绩计算方法为:笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。   例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。   四、招聘程序   (一)网上报名   网上报名时间为2022年11月20日9:00-11月22日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com),每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。网上报名步骤如下:   1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,核对信息无误后,在考试报名中选择赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名,直至报考页面显示报考成功,则报名完成。考生报名完成后,需打印《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。为引导考生有序报考,11月20日、21日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。   2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。笔试前不进行资格审核,但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。报考人员应认真阅读招聘公告,对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考,任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问,网上报名前可向招聘单位咨询。   3.网上缴费。缴费成功之后,报名信息不能更改。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面,查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2022年11月23日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人每科50元共计100元。   对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于11月20日9:00至11月22日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至赣州市人事考试中心指定邮箱()进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。   4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划,并于2022年11月25日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在2022年11月26日9:00-17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费,之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的,报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知,请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。   5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年11月30日9:00-12月2日17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。   (二)笔试   1.笔试时间:初定2022年12月3日,   上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力,中间不休息不得离开考场。   2.笔试地点:设在赣州市,具体考场见笔试准考证。   3.笔试内容:笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评,财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评,不指定具体类别。   评卷结束后,根据考试情况分别划定《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的,不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩,不进入面试或技能测试环节。   一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员。   特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定面试人员,笔试后不进行结构化面试,进行特殊岗位面试。   确定入闱人员时,末位同分者一并列入。   笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。   4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,从报考该职位的笔试合格线以上考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。   (三)特殊岗位技能考核及面试   笔试成绩及入闱面试名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。   1.特殊岗位技能考核   (1)鉴于部分岗位的特殊性,本次招聘有6个特殊岗位,具体情况详见《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。   (2)特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查,县(市、区)特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)人社局具体监督指导。资格审查合格者方可发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。   (3)特殊岗位技能考核时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核后在70分及以上的人员中按照考试总成绩(笔试占30%+面试考核成绩70%)从高到低1:1比例确定进入入闱体检考察人员。   2.一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织。各县(市、区)事业单位一般岗位面试由各县(市、区)人社局按规定程序组织实施。一般岗位面试采取结构化面试方式进行;一般岗位面试时间初定12月24日,总分100分,地点待定,具体时间、地点及要求见面试准考证。   3.面试前资格审查   (1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责,县(市、区)人社局具体监督指导。   面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料:   ①《赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》;   ②本人身份证或社会保障卡原件及复印件;   ③在资格审查时须提供毕业证书(有学位要求的需提供学位证书),学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;   ④笔试准考证;   ⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。   ⑥机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》(附件3)。   ⑦招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,必须是主责主业的工作经历,兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历,机关事业单位及国有企业提供工作单位出具的证明和养老保险票据,其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及同一用人单位为考生缴交的社保票据,或劳动合同及同一用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定),或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件,机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险票据即可。   ⑧  岗位要求的其他材料。如:退役大学毕业生士兵须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。报考有户籍限制岗位的考生,须提供相应的户籍相关材料(户口本或户籍证明材料)。中共党员需提供所在党支部出具的党员证明材料。   资格审查合格人员,按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。   (2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的,取消面试资格。   (3)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假,不真实、不完整,重要信息遗漏或恶意填写错误,与招聘岗位所要求的资格条件不符,或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为,一经查实取消聘用资格,由此产生的后果由考生本人负责。   4.有关事项   (1)报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为:考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。   (2)仅参加了笔试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   (四)体检和考察   1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   2.市直单位体检由主管部门或市人力资源和社会保障局负责组织实施,县(市、区)事业单位由当地人力资源和社会保障局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担(低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象由招聘单位承担)。   3.考察由用人单位及其主管部门负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘用。   4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。   (五)公示和聘用   1.对体检、考察合格的拟聘人员名单,由市人力资源和社会保障局在网站公示7天。公示结果不影响聘用的,由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续,聘用通知下发后,45天内未到岗上班的(怀孕除外),视为自动放弃聘用资格。多个单位捆绑招聘的岗位按岗位中的备注进行选岗(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗),未备注的按总成绩从高到低选岗,总成绩相同的笔试高分者先选;因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划,无人选岗的,自然取消。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理,若考生现为行政编制,聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制、用人备案数编外招聘的岗位按当地编制备案制、用人备案数管理政策纳入备案管理。若考生现为副科(八级职员)及以上职务的,聘用后按九级职员执行。   3.岗位有服务期要求的市直事业单位在招聘单位服务期不少于3-5年,具体见岗位表中备注;所有县(市、区)事业单位聘用人员须在报考的县(市、区)服务不少于5年,考生报名即视为接受服务期要求,须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间,可按当地人事管理规定报考公务员,服务期内县(市、区)事业单位聘用人员可按有关规定在本县(市、区)事业单位间交流。   五、其他事项   1.本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员,将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。   2.本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。   3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。   六、咨询监督举报电话       1.根据招聘工作职责,来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位及其主管部门调查处理,并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。   2.招聘咨询电话:岗位条件咨询电线年下半事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。   考务或报名中的技术问题,请咨询   监督举报电话   政策咨询电话   章贡区咨询电话   南康区咨询电话   蓉江新区咨询电话   上犹县咨询电话   崇义县咨询电话   大余县咨询电话   信丰县咨询电话   龙南市咨询电话   全南县咨询电话   定南县咨询电话   安远县咨询电话   寻乌县咨询电话   宁都县咨询电话   兴国县咨询电话   瑞金市咨询电话   会昌县咨询电话   以上电线拨打。   3.疫情防控咨询电话   赣州市(服务时间8:30-20:30)   章贡区(服务时间全天24小时)   赣县区(服务时间全天24小时)   赣州市经开区(服务时间全天24小时)   赣州蓉江新区(服务时间全天24小时)   七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。   (本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。)   点击查看>>>   1.赣州市2022年下半年事业单位公开招聘人员岗位表   2.学科专业目录汇编(2022版)   3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明    赣州市人力资源和社会保障局    2022年11月14日

2022江西抚州市金溪县财政局招聘协助评审人员6人公告

  因工作需要,金溪县财政局计划面向社会公开招聘6名协助评审人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵纪守法,品行端正,未参加过任何非法组织;   3、作风踏实,吃苦耐劳,适应岗位要求的身体条件;   4、具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;   5、招聘职位表中相关要求的工作经历,计算截止时间为2022年9月30日。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;   6、年龄35周岁及以下(1987年9月30日以后出生),优秀者可适当放宽年龄。   7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。   有以下情形之一者不得报考:   有以下情形之一者,不具备报考资格   1. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的, 因违纪违规被开除辞退解聘的。   2. 加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;煽动群众闹事、扰乱公共秩序,或道德品行低劣、在群众中影响较坏的,被依法列为失信联合惩戒对象的。   3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或者司法机关调查审查尚未作出结论的。   4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考。   6.具有法律法规及有关政策规定的其他不允许聘用的情形。   二、招聘程序和方法   按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。   (一)发布公告。在金溪县人民政府网站、金溪之窗金溪党建微平台微信公众号发布招聘公告。   (二)公开报名。   1.报名时间:2022年11月15日至2022年11月21日,逾期不再受理,联系人:杨老师,点击查看联系电话   2.报名方式:采取现场报名、网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)。   现场报名:报名人员需到金溪县财政局办公大楼五楼508室(秀谷中大道155号)进行报名(须提供48小时内核酸检测阴性报告),工作时间(周末除外):上午8:00—12:00,下午14:30—18:00,并按要求提交以下书面材料。   (1)《金溪县财政局招聘协助评审人员报名表》一式2份(网上自行下载打印)。   (2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件各1份。   (3)本人近期2寸免冠照片3张(含电子档)。   网上报名:报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件发送至邮箱,邮件主题请注明:姓名+金溪县财政局招聘报名材料(扫描件均为jpg图片格式,大小在200kb—300kb,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。   (三)资格审查。报名结束后,对应聘人员进行资格初审。资格审查贯穿应聘工作的全过程,应聘人员需从本公告中下载《金溪县财政局招聘协助评审人员报名表》(附个人电子寸照),并持报名表、身份证、毕业证、学位证及相关证书的原件及复印件进行资格审查,时间另行通知。凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消面试资格和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。   (四)面试。资格审查后合格者准予进行面试,面试时间另行通知,面试内容为结构化面试。各岗位参加面试人员数量与招聘人员须达到1:2的比例,如未达到,则相应调减招聘名额。   4、体检、考察:按招聘名额1:1的比例和面试成绩从高到低分确定体检、考察对象,体检费用由考生自理。对因体检、考察不合格造成缺额的,经报请招聘领导小组后,将从总成绩由高分至低分递补。   5、聘用:体检、考察合格人员试用1个月,试用期满后,经考核合格者,按有关规定办理聘用手续,签订《劳动合同》,一年一签。   6、疫情防控:应聘人员应自觉遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,不予聘用;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   三、薪酬待遇   1、试用期月工资2500元,聘用后月工资2900元(基本工资2500元/月,绩效工资400元/月)。聘用期间,按国家规定办理社会保险和医疗保险。   2、根据工作表现逐年适当增加工资。   3、出差享受同等差旅费待遇。   4、享受工会福利待遇。   本《公告》由县财政局负责解释。   点击查看>>>   金溪县财政局招聘职位表   金溪县财政局招聘协助评审人员报名表    金溪县财政局    2022年11月14日

2022广东惠州市龙门县招聘编外卫生专业技术人员拟聘用人员公示

  根据《龙门县2022年公开招聘编外卫生专业技术人员公告》,经报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、调剂选岗等工作程序,现将15位拟聘用人员予以公示。具体情况见附件。   公示期间,对拟聘用人员名单有异议,请以书面形式(包括必要的证明材料)向龙门县卫生健康局提出,并写明联系人姓名及联系电话,匿名函件将不予受理。   公示时间:2022年11月14日-2022年11月18日(5个工作日)   受理单位:龙门县卫生健康局人事股   联系电话:0752-7789501   地址:龙门县龙城街道新兴路5号   邮政编码:516800   点击查看>>>   2022年龙门县公开招聘编外卫生专业技术人员拟聘用人员名单    龙门县卫生健康局    2022年11月14日