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　　上饶市中医院创建于1977年，是一所有特色、技术好、设备全、服务优、环境美的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘护士若干名。现将报名有关事项公告如下： 　　一、报名相关事项： 　　1.报名时间：2022年8月15日-8月22日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外）。 　　2.报名方式：现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件（身份证、毕业证、护士资格证、护士执业证、以及相关工作经验证明等），到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。 　　3.学历条件：全日制中专及以上学历。 　　二、招聘岗位及人数 　　 临床护士若干名。 　　三、报名条件 　　①遵纪守法、品行端正。 　　②身体健康，能胜任报考岗位日常工作。 　　③任职资格条件：应届毕业生或已取得护士资格证者（取得护士资格证者，有临床经验的优先考虑）。身高156cm或以上，年龄在30周岁以内（1992年8月15日以后出生）。 　　有以下情形之一者，不具备报考资格 　　①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。 　　②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。 　　③受党纪、政纪处分未满期限的。 　　④违反人口与计划生育法律法规的。 　　⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　四、聘用 　　经考核合格，公示无异议后，按我院有关规定进行试用，试用期满并且考核合格后，办理聘用等相关手续。 　　联系电话：0793-8307525（人事科） 　　报名地点：上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科（市内乘10路公交车直达）。

　　根据工作需要，经医院研究，现急招急诊科医师3名，要求如下： 　　一、岗位及报名条件： 　　 二、报名时间及方法： 　　 　　报名时间为2022年08月16日至2022年08月22日17:00前。 　　请将简历、毕业证、学位证、医师资格证复印件或扫描件交至附属医院人事科或发至邮箱报名。 　　联系电话：0792-2180376 　　电子邮箱：rshchu2007@163.com 　　通信地址：江西省九江市浔阳区 庐峰路17号 办公楼 人事科303 　　 组织人事科 　　 2022年8月16日

　　根据2022年4月2日发布的《赣州市市直部分医疗卫生单位2022年上半年面向社会公开招聘工作人员公告》，在市人社局、市卫健委组织下，我院于上半年进行了相关招聘工作。根据《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》，现将缺额的4个岗位5名高层次、急需紧缺专业人才用人计划继续面向社会招聘。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘岗位设高级职称和研究生医疗卫生岗位4个。具体详见《赣州市第三人民医院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、赣州市第三人民医院负责解释。 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外); 　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员); 　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》(附件2)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日(含)以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日(含)以后出生，以此类推。 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间2022年3月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　二、招聘程序与要求 　　(一)报名方式 　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至邮箱：syyrsk8163569@163.com。 　　报名时间：2022年9月15日—10月31日17：30止。 　　(二)报名投递资料 　　1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、规培证明、实习证明等)。 　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　(三)资格审查 　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。 　　2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(四)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。 　　(五)考试和考核方式 　　采取专业考核的方式，总成绩为100分，在总成绩的计算中均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加专业考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员专业考核成绩须达70分及以上。专业考核中同一岗位在不同组进行的，专业考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分)，进行修正时先去掉异常值(畸高、畸低分)。以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。 　　三、体检与考察 　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。 　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。 　　四、公示与聘用 　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。 　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。 　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。 　　五、其他 　　本次招聘须遵守以下纪律： 　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，应持48小时核酸阴性证明，并提前1天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。 　　考试当天，考生应主动向工作人员出示健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。 　　附件：1.赣州市第三人民医院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　3.赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　根据2022年4月2日发布的《赣州市市直部分医疗卫生单位2022年上半年面向社会公开招聘工作人员公告》，在市人社局、市卫健委组织下，我院于上半年进行了相关招聘工作。根据《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》精神，现将缺额的16个岗位18名高层次、急需紧缺专业人才用人计划继续面向社会招聘。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘岗位设高级职称和研究生医疗卫生岗位14个、本科医疗卫生等岗位2个，具体详见《赣州市第五人民医院2022年上半年缺额岗位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、赣州市第五人民医院负责解释。 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外); 　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员); 　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(三)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》(附件2)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年3月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1991年3月31日(含)以后出生，35周岁以下是指1986年3月31日(含)以后出生，以此类推。 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间2022年3月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　二、招聘程序与要求 　　(一)报名方式 　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至邮箱：gzsdwrmyyryzp@126.com。 　　报名时间：2022年9月14日—10月31日17：30止。 　　(二)报名投递资料 　　1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、规培证明、实习证明等)。 　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　(三)资格审查 　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。 　　2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(四)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知。 　　(五)考试和考核方式 　　采取专业考核的方式，总成绩为100分，在总成绩的计算中均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加专业考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员专业考核成绩须达70分及以上。专业考核中同一岗位在不同组进行的，专业考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分)，进行修正时先去掉异常值(畸高、畸低分)。以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。 　　四、体检与考察 　　(一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。 　　(二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。 　　五、公示与聘用 　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。 　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。 　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。 　　六、其他 　　本次招聘须遵守以下纪律： 　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗，直辖市为乡镇、街道)内的低风险地区旅居史考生，应持48小时核酸阴性证明，并提前1天向所在社区(村)、单位、宾馆酒店报备，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测(间隔大于24小时)。 　　考试当天，考生应主动向工作人员出示健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(<37.3℃)，无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　考前10天内有境外(含港台地区)、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。 　　附件1：赣州市第五人民医院2022年上半年缺额岗位面向社公开招聘工作人员岗位表.xls 　　附件2：《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版).pdf 　　附件3：赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　 赣州市第五人民医院 　　 2022年9月14日

　　为切实做好我院2022年第二批招聘本科及以下学历工作人员的招聘工作，根据赣州市疫情防控指挥部的防疫部署，结合我院《赣南医学院第一附属医院2022年下半年本科及以下学历人员(劳动合同制)招聘公告(2)》的要求，现拟对2022年10月11日发布的2022年下半年本科学历人员(劳动合同制)岗位进行招聘考试，有关事项通知如下： 　　一、考核原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘工作全程接受学校纪委、人事处和医院纪委的监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。 　　2、防疫方案 　　本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，应聘人员应自觉遵守当地疫情防控规定。应聘人员应积极配合考点、考场做好现场防疫工作，服从现场工作人员安排，应聘人员之间相隔1米以上，招聘活动结束后立即离场，不得在现场逗留，不得扎堆聚集。 　　应聘人员主动通过江西发布、江西疾控、赣州疾控微信公众号和国务院客户端等渠道了解赣州市和考点所在地疫情防控相关规定,注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等重点信息的，自行服药隐瞒症状、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成不良影响和后果的，需承担相关责任、接受相应处理,将依法依规追究责任。 　　(一)考前准备 　　1.考前至少7天内，请应聘人员尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内市内应聘人员避免离开本省或本市，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外应聘人员安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试。 　　2.请应聘人员务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝、赣服通等平台申领赣通码，来(返)赣州应聘人员应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。 　　3.境外、省外来(返)赣州的应聘人员应根据疫情防控要求，合理安排行程。省外应聘人员密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。 　　4.所有应聘人员来我院现场审核必须提交考前48小时核酸阴性检测赣通码、行程码纸质版截图，笔试及面试向工作人员提供电子赣通码、行程码。应聘人员有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试： 　　(1)7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明; 　　(2)其他按规定应提供考试入场证明的情形。 　　(二)不得参加考试的情形 　　1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者; 　　2.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员; 　　3.来院前7天有中高风险地区(无症状感染者)旅居史人员;会前7天内有低风险区旅居史，且未落实3天2检人员; 　　4.来院前10天有境外、港台地区旅居史以及其他正在集中隔离、居家健康监测人员; 　　5.健康码显示为黄码或红码的人员; 　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等异常症状，经医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。 　　(三)考试过程中 　　1.考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程卡和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码(当日更新)，提供48小时内的核酸检测阴性报告且健康状况无异常的应聘人员，可入场参加考试。 　　2.应聘人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。应聘人员进入会场/考场需对手进行消毒。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。 　　3.应聘人员本人携带相关材料独立参加所有应聘环节，不得有亲友陪同,更不得替代。 　　(五)其他注意事项 　　1.因疫情存在不确定性，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，以当时的防控政策为准，并及时调整考试时间，请密切关注后续公告。请需参加考试的应聘人员根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由应聘人员自行承担。 　　2.考试结束后14天内若出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况，被确诊为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者或被判定为密切接触者的，须立即向我区新冠肺炎疫情防控指挥部或疾控中心报告(区新冠肺炎疫情防控指挥部电话：0797-8370792、区疾控中心电话：0797-8398500)。 　　(六)行程码、赣通码、核酸结果 　　请所有应聘人员来院现场确认时(2022年10月24日)准备： 　　1.当日的国务院通信大数据行程卡截图(方法：微信搜索国务院客户端，进入小程序，防疫行程卡，填写信息输入验证码，截图打印留用) 　　2.当日的赣通码截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码，截图打印留用)。 　　3.需提供核酸结果证明材料情况的，请提供当日24小时内核酸检测证明，电子版需截图打印，纸质版需加盖检测部门的印章。 　　三、资格初查 　　(一)时间： 　　2022年10月24日8:30-12:00、14:00-16:00 　　(二)资格初审地点： 　　江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医学院第一附属医院(黄金院区)门诊楼一楼右侧钢琴旁立行厅(原公告资格审查地点为门诊706人事科，因疫情防控需要调整至一楼立行厅，进门诊大楼右侧)。 　　(三)需提交材料： 　　(1)小2寸照片一张; 　　(2)附件1：2022应聘人员科室考核表(现场确认号不填); 　　(3)附件2：考生疫情防控承诺书; 　　(4)身份证; 　　(5)已获得的毕业证(报考护理岗的须同时提供高中毕业证); 　　(6)学位证; 　　(7)专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准); 　　(8)执业医师资格证(若有须提供); 　　(9)住院医师规范化培训合格证书或规培证明(若有须提供); 　　(10)职称证(若有须提供); 　　(11)学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表); 　　(12)国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　(13)应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件; 　　(14)机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)还需提供所在单位同意报考证明，合同制人员请携带合同原件及提供复印件。 　　上述材料均提供复印件并按上述顺序装订，所收报名材料不予退回。 　　四、招聘时间、地点及内容等 　　(一)时间： 　　1.2022年10月25日8:30-9:30笔试，笔试时间1小时。考生应于8:15前到达考场，根据考场门口告示指定的座位号入座等候身份核验。开考后迟到者取消应聘资格。 　　2.2022年10月25日专业面试9:30开始，根据岗位不同开展，当天完成;护理岗位最迟至10月26日完成。 　　3.2022年10月27日8:30开始结构化面试。考生应于8:00前至指定结构化面试集合地点。 　　(二)考试地点： 　　1.笔试地点：赣南医学院章贡院区十楼学术报告厅 　　2.专业面试地点：笔试结束后监考老师现场通知，考生应按照现场通知的时间地点参加专业面试，迟到者取消应聘资格 　　3.结构化面试集合地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区康苑楼(出医院正门右侧50米左右)一楼门口等候，8:00未到达集合点的，取消应聘资格。8：00由引导员引导前往康苑楼候考场，逾时不候。 　　(三)招聘环节说明： 　　1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。 　　2.按岗位报名人数比例确定参加结构化面试人员。 　　(1)报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名应聘人员全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其总成绩不得低于70分，否则不予聘用。 　　(2)报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据应聘人员笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同，则该应聘人员一并入闱该岗位的结构化面试)。 　　(四)考试内容及成绩占比 　　1.笔试考核(占比25%)：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。 　　2.专业面试(占比25%)：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。 　　3.结构化面试(占比50%)：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。 　　五、考试纪律与其他 　　应聘人员必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。 　　请应聘人员自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场，考试结束后方可交卷退场。 　　九、体检、考察 、公示 　　(一)体检 　　根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用由医院承担(复检需自费)，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。体检时间：10月28日8:30-12：00。 　　(二)考察 　　对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　(三)公示 　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话。 　　十、聘用、待遇 　　(一)经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　因体检、考察、公示不合格或应聘人员自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次(总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。 　　(2)录用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。 　　(3)聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训，规培期间予以本院职工规培待遇。 　　十一、其它事项 　　1.考官、工作人员、监督人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。 　　3.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。 　　4.请应聘人员自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到30分钟及以上者不得进入考场。 　　5.请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考试，逾期未到者视为自动放弃。涉及疫情防控需集中隔离或居家监测的，严格按照疫情防控要求落实。 　　附件1：2022应聘人员科室考核表 　　附件2：考生疫情防控承诺书

　　因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合九江市公安局濂溪区分局协助九江市濂溪区监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。 　　二、招聘岗位及计划数 　　留置看护岗，其中01岗男性22名;02岗女性6名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规; 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行; 　　4.年龄在18周岁(含)以上(2004年10月15日以前出生)40周岁(含)以下(1982年10月15日以后出生); 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(符合下述加分条件中1-4项之一的，学历可放宽至高中或中专); 　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。 　　(二)加分条件 　　具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分： 　　1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4. 中共党员; 　　5. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。 　　(三)有下列情形之一者，不具备报考资格： 　　1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的; 　　4. 有吸毒史或精神病史的; 　　5. 编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　7. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘程序及方法 　　招聘程序按网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。 　　(一)报名与资格审查 　　采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名，本人携带相关材料到现场进行审验，逾期不接受报名。 　　1.报名时间：2022年10月18日至10月29日。 　　2.报名方式：采取线上诚信报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。 　　线上报名：通过职畅云在线报名考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/，据实填写个人基本信息，待审核后，再由报名联系人通知现场审验。 　　现场审验地址：九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面，濂溪区人才市场二楼。 　　咨询电话,联系人：郭女士。 　　3. 现场审验需提供材料 　　(1)招聘人员报名表1份; 　　(2)本人身份证、户口本原件及复印件1份; 　　(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张(在背面写上姓名); 　　(4)本人学历证书原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线份; 　　(5)具有加分条件的需带证明材料原件。 　　4. 资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格，且三年内不得参加本组织的相关考试。 　　5.报名收费：本次招聘收取报名费50元/人。 　　6.招聘公告发布：濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn  　　职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/  　　Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news   　　职畅云微信公众号 　　(二)考录方式 　　1.笔试 　　采取笔试(公共基础知识)。根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试末位成绩相同者，则一并入围面试)。入围面试后笔试成绩清零。笔试时间和地点详见笔试准考证。 　　2.面试 　　(1)面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的职业素质、业务能力和综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。 　　(2)当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用修正系数法校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。 　　(3)当面试考生人数出现小于或等于招聘岗位计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上，否则取消或核减该岗位招聘计划。 　　(4)具体面试时间及地点详见面试准考证。    　　3.体能测试 　　(1)面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1.5比例确定入围体能测试人员。入围体能测试人员中最后一名出现成绩相同的，则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。 　　(2)考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(3)体能测试人数达不到招聘岗位计划时则按实际人数进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。 　　(4)体能测试共3项(体能测试为合格或不合格)，分别为： 　　      ● 10米×4往返跑。 　　      ● 纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。 　　      ● 男子1000米跑，女子800米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。 　　(三)体检 　　1.根据招聘岗位计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，若末尾数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。 　　2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。 　　3.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间和地点另行通知。 　　(四)考察 　　参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。 　　(五)公示 　　根据笔试、面试、体能测试、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。 　　(六)培训和聘用 　　公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训。培训合格后办理入职，入职时间另行通知。 　　五、聘用管理和待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，与第三方签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。 　　1、留置看护队员经费纳入濂溪区财政全额保障，基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元，以上均含社保及公积金个人缴纳部分。 　　其他福利：每月50元通讯费，每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元，工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)和住房公积金。 　　2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘，且体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。 　　3、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局濂溪区分局负责。执行看护任务服从九江市濂溪区监察委员会统筹调度安排，其间由区监察委员会和区公安分局共同管理。 　　4.有以下情形之一的，应当解聘： 　　(1)年度考核不合格; 　　(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的; 　　(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的; 　　(4)聘用合同期期满，未续签的; 　　(5)符合法律规定应当退出的其他情形。 　　六、有关事项 　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　3.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 　　4.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn   　　职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/   　　Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news   　　职畅云微信公众号。 　　5.14天内无中高风险地区旅居史，不前往有本土疫情地区;有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员，实行14天集中隔离，开展不少于2次核酸检测;进入考场前需持有本地医疗机构出具的72小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求，现场工作人员会进行四查一戴(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间，请严格落实省、市、区要求落实防疫措施，请考生认真做好个人防护工作。 　　6.本公告及未尽事宜由九江市濂溪区监察委员会和九江市公安局濂溪区分局负责解释。 　　点击查看>>> 　　九江市濂溪区留置看护人员报名登记表 　　 九江市濂溪区监察委员会 　　 九江市公安局濂溪区分局 　　 2022年10月18日

　　为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优，铅山县工业和信息化局面向社会公开招聘5名劳务派遣人员。现公告如下： 　　一、招聘人数：5名(专业不限) 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录; 　　2.性格温和，责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件; 　　3.大学专科及以上学历; 　　4.身体健康，善于沟通; 　　5.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)，本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　3.现役军人; 　　4.有不良诚信记录的人员; 　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)报名 　　1、报名时间：2022年10月8日至10月10日(早上9:00--下午17：00)，逾期不再接受报名。 　　2、报名方式：应聘人员可自行下载或到铅山县工业和信息化办公室领取，填写《铅山县工业和信息化局劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术(职称、执业资格)证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　4、报名地址：铅山县工业和信息化局A415办公室(工业园区管委会院内) 　　5、联系人：缪主任：点击查看具体联系电话。 　　(二)资格审查 　　本次招聘由铅山县工业和信息化局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　(三)笔试 　　1、笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试时间初定于2022年10月15日前，考试时间和地点见笔试准考证(10月12日到工信局领取笔试准考证)。 　　2、笔试内容：公共基础知识占60%,公文写作40%。 　　3、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进入面试。 　　(四)面试 　　根据笔试结果确定面试对象，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。 　　1、面试满分100分，共4道题，面试时间20分钟。 　　面试采取结构化面试，由县人社局和用人单位共同组织(面试时间另行通知)。 　　2、面试评分 　　评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分;记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核;评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。 　　面试成绩计算方法：面试满分为100分，在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值(保留小数点后两位)即为考生的面试综合得分。 　　3、面试程序：面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线分。面试成绩由面试人员签字确认。 　　(五)考核 　　考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　(六)体检 　　体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。 　　(七)公示和聘用 　　1、根据考核情况，由铅山县工业和信息化局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县工业和信息化局政府信息公开平台(http://www.jxyanshan.gov.cn/ysxgxj/gggs/yszwgk_xxgklist.shtml)公示，公示时间为3个工作日。 　　2、公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的，不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　3、工资待遇 　　试用期一个月，工资1800元。正式聘用后工资3200元/月(含五险单位部分+个人部分)，享受降温费、烤火费、餐费补助及工会福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　四、其他事项 　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。 　　(二)本次集开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 　　(三)本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　(四)报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　(五)报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　(六)本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 　　(七)本公告及未尽事宜由铅山县工业和信息化局负责解释。

　　一、报考条件 　　(一)民兵教练员报考条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排; 　　2.年龄在35周岁以下(即1987年12月31日后出生); 　　3.在部队服役满5年以上或有军警系统工作经历5年以上的退役士兵; 　　4.户籍为南昌市户口(含县区); 　　5.国家认可的高中(中专)及以上学历; 　　6.熟悉电脑、网络信息化操作业务，同等条件下，有步兵班长和文书履历、有武装部工作经历(2年以上)的优先。 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考 　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的; 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的; 　　3.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　4.受党纪、行政处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的; 　　7.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的; 　　8.其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘办法 　　本着公平、公开、公正的原则，按照报名、资格审查、面试、教学法考核、体检、政治考核、公示、聘用等程序依次进行。 　　(一)报名时间与方式。在网上发布招聘公告，确定报名时间和报名方式。 　　1.报名时间：2022年10月24日9:00至2022年10月26日17:00 止(3天)。 　　2.报名方式：应聘人员在2022年10月26日17：00前将应聘所需的材料打包发送至工作人员邮箱()，未在规定时间内发送报名材料的则视为放弃，材料如下： 　　(1)本人户口薄、身份证、有效学历证书; 　　(2)个人简历(带近期免冠一寸彩照); 　　(3)提供《退伍证》或相关证明; 　　(4)中共党员必须提供所在党组织出具的党员证明; 　　(5)有人武部、军警系统工作经历的出具相关证明。 　　(二)面试 　　1.依据岗位招聘条件对报名材料进行审查，审查合格人员进入面试环节。面试当天携带报名材料原件，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担;逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。  　　2.面试时间：另行通知。 　　3.面试地点：另行通知。 　　4.面试方法。主要包括军事技能考核、计算机及通信网络操作和现场提问。 　　(三)体检 　　根据考试最终得分，按照1:1的比例确定入围体检人员。因体检不合格产生的缺额，根据面试总成绩从高到低依次递补。 　　(四)政治考核 　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪个人档案等情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高到低顺序递补。 　　(五)公示与聘用 　　报名、资格审查、面试、军事技能考核、体检、政治考核工作结束后，将拟聘用人员名单在网上公示，公示期3个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的人选，由聘用单位与其签订劳务合同。 　　新聘用人员实行试用期，时间为1个月。 　　三、薪资福利待遇 　　薪资福利由基本工资+五险一金+服装费+伙食费构成，通过试用期后，基本工资为4166元/月，人均约7万元/年，考核优良的，每年按2.4%左右的工资递增。试用期工资不低于基本工资的80%。 　　四、联系电话 　　电话  手机(点击查看具体联系方式) 　　 东湖区人武部军事科   东湖区退役军人事务局 　　 2022年10月20日

　　根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘4名工程设计岗人员和1名管理辅助岗人员，派遣到江西省交通设计研究院有限责任公司工作。 　　一、岗位职责 　　工程设计岗人员4名，主要参与完成高速公路房建相关设计辅助工作;管理辅助岗人员1名，主要协助领导完成管理类综合事务及党务、后勤等相关工作。 　　二、招聘条件 　　(一)工程设计岗 　　1.本科及以上学历，建筑学、电气工程、环境测评等专业; 　　2.熟练使用CAD绘图软件、Office办公软件等工具软件; 　　3.具有从事建筑设计、建筑电气设计、环境测评3年以上工作经验或相关证书; 　　4.熟练掌握BIM技术优先。 　　(二)管理辅助岗 　　1.本科及以上学历，文科专业，文字功底强; 　　2.身体健康，35周岁以下，中共党员; 　　3.熟练使用Office等办公软件，熟悉资料整理及公文写作; 　　4.具有相关工作经验者优先。 　　三、薪资待遇 　　1.录用人员实行劳务派遣制，与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，首次签订合同期限为两年，试用期2个月; 　　2.工程设计岗人员试用期满后基本工资4500元-6500元/月，管理辅助岗人员试用期满后基本工资5000元-6000元/月，另根据个人工作量发放绩效工资，除按规定缴纳五险外，还享有免费工作餐、年度健康体检及其他公司规定的福利。 　　四、联系方式： 　　1.报名材料：简历、身份证、毕业证、学位证、学信网证明、相关证书等，以电子版文件压缩发送至邮箱，文件命名为姓名+应聘岗位; 　　2.简历投递截止时间为2022年12月31日;

　　赣州市就业创业服务中心是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位,负责指导全市各级就业创业服务机构开展就业服务工作。因工作需要,现招募3名青年见习,具体要求如下: 　　一、招募见习人数1人。 　　二、招募条件 　　1.离校2年内未就业高校毕业生或16至24岁失业青年; 　　2.大专及以上学历,专业不限,具有一定文字写作基础; 　　3.身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为; 　　4.未参加过就业见习。 　　三、工资待遇 　　按月发放见习基本生活补助2230元(含中餐补助),周末双休。 　　四、见习期限 　　12个月,期间不签订劳动合同,签订见习协议。 　　五、报名方式 　　请符合条件人员携带身份证、毕业证、《就业创业证》(进行失业登记)等材料,于2021年8月31日前到赣州市人力资源中心市场九楼904市就创中心综合科报名。地址:赣州市章贡区兴国路55号,联系电线。 　　 赣州市就业创业服务中心 　　 2022年10月25日