2022江西环境工程职业学院招聘专业教师、专职辅导员68人公告

  一、学校简介

  江西环境工程职业学院是江西省人民政府主办、省林业局主管的全日制公办高职学院。江西环境工程职业学院创办于1953年,经过69年的办学积淀,学校现为国家优质专科高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、江西省高水平职业院校,综合办学实力已跻身江西及全国同类高职院校前列。

  学校坐落于全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市赣州市,校园面积813亩,现为国家AAA级旅游景区。学校以生态文明建设示范校为目标,国家生态文明教育基地建设为载体,着力打造人在林中、林在校中、校在画中式的森林校园。校园里现有各类树木千余种(其中红豆杉、银杏等珍稀树种百余种),形成了15个树种区域和5个植物群落,绿化覆盖率达70%。学校还建设有生态湖、生态苑、生态长廊、立雪湖、立雪亭、求知广场、鲁班广场、名人广场等一系列校内景观以及全省高校中最大的生态科教馆,方便学生潜移默化地接受美的熏陶。

  学校设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院,开设有59个高职专业,其中林业技术国家双高专业群1个,国家级骨干专业4个,省级优势特色专业5个、示范建设专业5个、人才培养创新试验区2个,现有全日制在校学生1.6万人。学校与江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学、赣南师范大学、南昌工程学院、赣南科技学院等6所本科院校合作开设林业技术等8个联合培养专升本专业。学校办学特色鲜明,办学质量不断提升,社会声誉逐年提高,已进入发展向好期。

  二、招聘岗位及条件(附件)

  三、报名方式

  1.报名时间:公告发布之日起至 2022年 8月18日。

  登录江西环境工程职业学院人事招聘网(http://zp.jxhjxy.com:1180/)注册报名。每人限报一个岗位,报考多个岗位视为无效报名。

  2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求,不符合岗位条件

  要求者,请勿报名,仅限报考一个岗位。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实立即取消聘用资格。

  3.网络报名应提交材料及要求:

  (1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

  (2)学历学位证书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  (3)报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

  (4)工作经历证明材料:请提供用人单位缴纳的养老保险缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或由单位人事部门盖章的工作经历证明),工作年限终算时间为2022年7月31日。

  (5)报考岗位要求中共党员(含中共预备党员)的,请提供所在基层党支部近六个月出具的党员证明。

  (6)报考岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。

  以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。

  4.联系方式:

  ①联系人:冯老师

  联系电线;

  ②单位网址:www.jxhjxy.com;

  ③电子邮箱:;

  四、考核办法

  1.专业教师1-5、专业教师10、专业教师11、专业教师13、专业教师14、专业教师17-19、专业教师24-27、专业教师29-37等25个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行,成绩各占50%比例;专业教师6-9、专业教师12、专业教师15、专业教师16、专业教师20-23、专业教师28等12个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行,成绩分别占20%、40%、40%比例;专职辅导员1-9等9个岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行,成绩分别占20%、80%比例。

  2.若专业教师岗位技能测试成绩或试讲成绩者低于75分的,则不进入下一考核环节。根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(末位成绩相同时,则一并入围)。面试成绩低于75分的不予聘用。

  3.专职辅导员根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(末位成绩相同时,则一并入围)。面试成绩低于75分的不予聘用。

  4.本次招聘资格审查、考核等时间及地点将在学校官网通知公告栏公布,请考生及时查看,不再另行通知。

  五、体检、心理测试及考察

  根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》,体检费用自理。体检合格者,学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者,不予聘用。

  六、聘用、待遇

  经考核、体检、心理测试、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,公示无异议后办理相关聘用手续,工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月,试用期考核不合格的,招聘单位有权单方面解除聘用合同。

  七、新冠肺炎疫情防控要求

  本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

  考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控规定,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。考前7天,建议考生非必要不离开考区所在地,避免去人流密集的公共场所和跨区域流动,以免影响个人正常考试。

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  2022年江西环境工程职业学院招聘专业教师、专职辅导员岗位表

2022江西环境工程职业学院招聘实训管理员等岗位人员23人公告

  根据学校事业发展需要,我校现继续面向社会公开招聘实训管理员等岗位人员若干名。具体岗位需求如下:

  一、招聘岗位及条件

  点击查看具体详情

  二、报名方式

  1.报名时间:公告发布之日起至 2022年 9月30日。

  登录江西环境工程职业学院人事招聘网(http://zp.jxhjxy.com:1180/)注册报名。每人限报一个岗位,报考多个岗位视为无效报名。

  2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名,仅限报考一个岗位。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实立即取消聘用资格。

  3.网络报名应提交的材料及要求:

  (1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

  (2)学历学位证书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  (3)报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

  (4)工作经历证明材料:请提供用人单位缴纳的养老保险缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或由单位人事部门盖章的工作经历证明),工作年限终算时间为2022年8月31日。

  (5)报考岗位要求中共党员(含中共预备党员)的,请提供所在基层党支部近六个月出具的党员证明。

  (6)报考岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。

  以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。

  4.联系方式:

  ①联系人:陈老师

  联系电线;手机:;

  ②单位网址:www.jxhjxy.com;

  ③电子邮箱:;

  三、资格复审及考核办法

  资格复审及招聘考试时间初步定于2022年10月上旬,请考生及时关注江西省及赣州市疫情防控有关政策,做好合理安排。

  招聘考试在资格复审后,实训管理员岗位采取笔试、专业技能考核与面试相结合的方式进行,成绩分别占20%、20%、60%比例;干事等其他岗位采取笔试与面试相结合的方式进行,成绩分别占40%、60%比例。资格复审及考试的具体时间、地点另行通知,请登陆学院官网通知栏及时查看。

  (一)资格复审

  资格复审需携带以下材料:

  ①身份证原件及复印件1份;②江西环境工程职业学院人事招聘(http://zp.jxhjxy.com:1180/)下载打印的《个人报名表》1份;③本科及以上学历学位证书(国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证)原件及复印件1份、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;④党员证明材料1份(如需);⑤工作经历证明(含社保证明)等材料原件及复印件1份(如需);⑥其他证明材料原件及复印件1份(如需)。

  (二)笔试

  1、采取闭卷形式,出题范围包括综合基础知识、计算机基础知识、政治理论、法律基础、省情省策、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

  2.根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(末位成绩相同时,则一并入围)。

  (三)专业技能考核

  1、实训管理员岗位专业技能考核范围包括岗位条件中涉及的专业知识、技术能力等内容,根据岗位要求进行针对性的专业技能测试。

  2、实训管理员岗位根据笔试成绩加上专业技能测试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(末位成绩相同时,则一并入围)。

  (四)面试

  1、采用结构化面试方式进行,主要考核应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

  2、面试成绩低于75分的不予聘用。综合成绩低于75分的不予聘用。

  四、体检、心理测试及考察

  根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》,体检费用自理。体检合格者,学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者,不予聘用。

  五、聘用、待遇

  经考核、体检、心理测试、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,公示无异议后办理相关聘用手续,工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月,试用期间患重大疾病或精神病者,或不能胜任岗位需要,或不服从组织安排的人员,视为考核不合格,招聘单位有权单方面解除聘用合同。

  七、新冠肺炎疫情防控要求

  本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

  考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,严格遵守疫情防控规定,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。考前7天,建议考生非必要不离开考区所在地,避免去人流密集的公共场所和跨区域流动,以免影响个人正常考试。

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