2022年江西九江市国有投资控股集团招聘公告
2022年九江市国有投资控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
九江市国有投资控股集团有限公司（简称九江国控集团）成立于2021年10月，注册资本100亿元，是九江市政府授权市国资委出资设立的国有独资企业。公司经营范围为：国有资产及国有股权的管理和运营，资本运营和市政府授权开展的其它业务。
在市委市政府的坚强领导下，九江国控集团紧扣打造全国一流市级国有投资运营公司的总体目标，发挥产业引领、重组整合作用，实现国有资产保值增值。截至2021年底，公司总资产2115亿元，主体信用评级AAA级，下属全资、控股、参股公司448家。集团始终以优化国有资本布局，提升产业竞争力为目标，履行市属国有资产、资本运营管理职责，承担参与和推动九江城市建设、工业产业、交通航运、文化旅游、金融产业、乡村振兴等领域发展重要职能。
为进一步加强集团人才队伍建设，加快推进集团各项工作，决定面向社会公开招聘24名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。
二、招聘计划
具体招聘计划及岗位要求详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
报考者除满足填报岗位计划表（附件1）中岗位要求外，还需满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件。
岗位计划表（附件1）中专业要求按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行（见附件2）。报考者年龄计算截止时间为2022年4月30日。（如35周岁以下是指1987年4月30日以后出生，40周岁是指1982年4月30日以后出生，45周岁是指1977年4月30日以后出生）
（二）有下列情形之一者，不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案且记录期限未满的人员；
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
四、招聘程序、方法及时间安排
招聘按网上报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及方式：2022年4月3日14:00至2022年4月24日17:00在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费。每位考生限报1个岗位，填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。
2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《考试网上报名专区》，点开公告，再点击公告上方链接进行报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。
《考试网上报名专区》在九江人才网首页中间位置。如用手机报名人员，将手机页面拉至最底端，点击电脑版后再按要求进行报名。
3.诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向所报考公司咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消考试资格。
4.网上缴费：考生网上报名、传送照片通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.各岗位报名成功人员须达到招聘计划1:3的比例，否则取消或消减该岗位招聘计划。
6.2022年4月26日09:00公布达不到开考比例被取消的岗位，报考被取消岗位的人员可于4月27日09:00-17:00改报符合条件的其他未取消岗位，逾期没有改报的视为放弃报考。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试内容详见岗位计划表，笔试采取闭卷方式进行，分值100分。打印《笔试准考证》时间及笔试时间视疫情情况待定，具体笔试时间另行发布公告确定，请考生密切关注九江人才网。
2.笔试成绩查询：笔试后，考生可登陆九江人才网查询本人笔试成绩。
3.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分；《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。
（三）资格审查
笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据岗位笔试成绩从高分到低分确定入闱资格审查人员 (末位同分者一并入闱)。报名成功的免笔试人员，一起入闱资格审查。具体资格审查时间及地点另行发布公告确定。资格审查需提供以下材料：
1.网上打印的《应聘人员报名登记表》2份；
2.身份证、学历学位证及学信网出具的学历学位认证证明的原件及复印件；
3.报考岗位所需职称、工作经历、资格证书等原件和复印件各1份；
4.报考岗位要求的其他材料。
未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。资格审查贯穿招聘工作始终。
（四）面试
1.入闱面试后，笔试成绩清零。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
3.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则取消或消减该岗位的招聘计划。
4.面试及打印《面试准考证》时间另行发布公告确定，请考生密切关注九江人才网。
（五）考察
面试结束后，按考生岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按比例确定考察人员。其中，招聘计划4人及以下的岗位按1:2的比例确定考察人员；招聘计划5人及以上的岗位按照1:1.5比例确定考察人员，遇小数点进一位。末位同分者一并入闱，如未达到相应比例，则按实际人数入闱，入闱考察人员排名不分先后。因考生放弃或考察不合格的，产生的空缺额，由集团党委会决定是否递补。用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位匹配度等进行全面考察。考察结束后，用人单位依据综合考察情况确定入闱体检人员，考试成绩不作为最后确定招聘人员的唯一依据。
（六）体检
1.考察结束后，根据考察结果确定入闱体检人员。
2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，由党委会决定是否递补。
（七）公示
对拟招聘人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（八）聘用
公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理入职手续，公司对聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。聘用人员待遇按照集团相关制度规定执行。公司提供本地行业内具有竞争力的薪酬待遇和国家规定相应的福利待遇。
五、其他事项
1.笔试、面试分值均为100分，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到导致未能按规定时间参加的，视为考生自动放弃。
4.报考人员在招聘中弄虚作假、逃避防疫措施或面试后因个人原因无故放弃，将记入招聘人员失信记录库，2年内不得参加我单位组织的各类招聘考试。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
5.疫情防控期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。
6.本公告由九江市国有投资控股集团有限公司负责解释。
六、咨询电话
报名条件及政策咨询：13970216098
网上报名技术咨询：0792-8576818
九江市国有投资控股集团有限公司
2022年4月2日
2022年江西九江市修水县城区初中_小学和幼儿园教师选调180名公告
修水县2022年城区初中、小学和幼儿园教师选调公告
经县人民政府同意，2022年暑期通过公开考试的方式面向全县农村学校公开选调180名教师到城区初中(84名)、小学(93名)、城区公办幼儿园(3名)任教。现将公开选调有关事项公告如下:
一、选调岗位及名额
1.城区初中岗位(84名):语文13名、数学17名、英语11名、物理4名、道法9名、音乐1名、美术1名、历史6名、体育6名、生物6名、地理6名、化学3名、心理健康1名。
2.城区小学岗位(93名):语文25名、数学21名、英语10名、体育11名、音乐8名、美术5名、道法6名、科学5名、信息技术2名。
3.城区幼儿园岗位(3名):幼儿园教师3名。
二、选调对象及条件
(一)对象
在我县农村中小学校(公办园)工作满五年且已取得相应及以上层次的在编在岗教师。
(二)基本条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范。
2.城区小学:在本县农村学校正式工作满五年(2017年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在小学(含任教小学学科的农村九年一贯制学校初中编制教师)，年龄在45周岁以内(1977年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得小学及以上层次;报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，须学历专业或任教学科与报考岗位相同，报考其他学科须学历专业或任教学科或现任教学科与报考岗位相同。
3.城区初中:在本县农村学校正式工作满五年(2017年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在中学(含县五中初中编制教师和任教初中学科的农村九年一贯制学校小学编制教师)，年龄在45周岁以内(1977年8月31日及以后出生)，具有全日制师范类大专或本科及以上学历，取得初中及以上层次，学历专业或任教学科与报考岗位相同。
4.城区公办幼儿园:在本县农村公办幼儿园正式工作满五年(2017年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇公办幼儿园满2年以上，年龄在40周岁以内(1982年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得幼儿园。
5.由特岗教师及三支一扶支教人员转为正式在编教师的，其服务期计算为正式工作年限。
(三)限制条件(有下列情况之一者，不能参加2022年农村中小学教师进城选调报名考试)
1.受党纪、政纪处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的;
2.近五年师德考核和年度考核有不合格等次的;
3.本年度病假、事假累计60天及以上的(经教育体育局审批同意的法定产假或经教育、人社部门按程序批准的病假除外);
4.本学年度未满本校平均工作量的;
5.未经批准在本系统之间借用的;
6.现借用在外系统工作的;
7.当年参加全省教师统一招聘且已列入教师招聘拟聘用人员公示名单的;
8.法律法规规定不得参加选调的其他人员。
三、报名程序和材料要求
㈠采取由本人现场报名的方式进行，报名时须提供以下材料
①报名表一份(见附件1):在修水县教育体育局网站下载，由本人填写〔只填报学校层次(初中、小学或幼儿园)及学科，不填报具体学校〕。报名表先交所在学校初审，主要从报考资格、工作年限等方面审核，审核通过后由学校校长签字同意并加盖公章，再交教师进城选调工作领导小组办公室(地点:修水二中综合楼二楼会议室)现场审核。
②毕业证(原件及复印件)和带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)及身份证、(原件及复印件)。
③证明材料:由本人所在学校出具思想工作表现鉴定材料、在本县农村学校正式参加教育工作时间证明材料(见附件2)、近五年未受过党纪、政纪处分证明材料。
㈡报名时间和地点:
现场报名时间:2022年8 月6日(星期六)
上午:8:30—12:00 下午:2:30—6:00
2022年8月7日(星期 日)
上午:8:30—12:00
下午:2:00-4:00(2022年农村定向师范毕业生现场报名)
现场报名地点:修水二中综合楼二楼会议室
㈢报名程序:
1.资格审查:由本人提供上述材料进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。
2.报名登记:资格审查合格后再进行报名登记。
3.现场采集指纹及照片。
四、考试形式、内容及时间
㈠考试形式:采取笔试闭卷形式(英语不考听力)。
㈡笔试内容:
笔试内容为教育方针政策、学科课程标准、学科专业知识，卷面总分100分。报考初中岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，初中专业知识约占70分;报考小学岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，小学专业知识约占70分;报考幼儿园岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，幼儿园专业知识约占70分。
㈢考试时间:2022年8月13日(星期六)(请审查合格的报名对象凭身份证于8月12日到教体局人事股【良塘市民服务中心456室】领取准考证)。
㈣考试地点:见准考证。
五、特殊加分
㈠在我县现任教乡镇村级小学(幼儿园)或现仍在复原中小学(幼儿园)、余塅中小学(幼儿园)、布甲中小学(幼儿园)工作满5年加2分，从第6年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。
㈡在我县现任教乡镇小学(幼儿园)连续担任村小校长(负责人)或村级幼儿园园长(负责人)或中学连续担任班主任满3年加2分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。
㈢在我县现任教乡镇小学(幼儿园)连续担任班主任满3年加1分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。
㈣以上三项只取得分最高项计分，不累计计分。
(五)此项特殊加分在笔试前公示。
六、公示制度与选调原则
㈠实行公示制度:参加选调人员名单及考试成绩在修水教育网站上公示7天。公示期间被举报有违反选调规定且经查属实的，取消被举报对象选调资格。由此造成的空缺不递补。凡弄虚作假骗取报名资格经查实的3年内(2023-2025年)不准参加进城选调考试。
㈡选调原则:
1.总成绩由笔试成绩和特殊加分两项组成。选岗按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。按各学科选调名额按1∶1从高分到低分确定拟选调人员，若总成绩出现末位并列现象，则教龄长者优先;若总成绩、教龄均相同，则年龄长者优先。选岗时间另行通知。
2.所有选调进城后的教师五年内不得申请本县城区学校之间的调动。
3.城区学校教师选调考试已入闱者若放弃本次选聘岗位的，空缺岗位不予递补，放弃者3年内(2023-2025年)不得参加城区学校教师选调考试及其他选调考试。
4.报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。
七、疫情防控要求
1.考生须佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、准考证排队进行扫码测体温，体温正常的(<37. 3℃)，且赣通码行程码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.按照防疫工作有关要求，考生须做好自我排查，具体疫情防控要求按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(联防联控机制综发〔2022〕71号)执行。
3.根据疫情防控有关规定，有中高风险地区旅居史人员提前7天入修，有本土病例及低风险地区人员提前3天入修，完成医学观察及健康监测方可参加现场报名。凡现场报名有瞒报行程的将取消报名资格并按要求落实疫情防控相关措施。
八、其他
1.选岗时间将在修水教育体育局网站另行通知。
2.选调工作由修水县教师进城选调工作领导小组组织实施，确保选调工作公开、公平、公正。
3.修水县2022届农村定向师范毕业生选岗考试与本次城区学校教师选调考试同步进行。选岗分学科按笔试成绩从高分到低分选择工作岗位。若笔试成绩相同，则年龄长者优先。
4.本公告解释权归县教育体育局。
5.咨询、举报电话:
修水县教育体育局:0792-7264533
修水县人力资源和社会保障局:0792-7808691
附件1：修水县2022年城区中、小学或幼儿园教师选调报名表
附件2：同意报考证明
附件3：关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)的通知
附件4：2022年修水县中小学教师选调考试疫情防控告知书
修水县教师进城选调工作领导小组
2022年7月28日
2022年江西九江市都昌县政务服务管理局招聘12人公告
都昌县政务服务管理局关于招聘派遣制政务服务辅助工作人员的公告
为进一步扎实推进都昌县放管服改革，贯彻落实县委、县政府《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见(暂行)》文件精神，打响都昌事都好办政务服务品牌，高标准建设一流政务服务环境。都昌县政务服务管理局根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制政务服务辅助岗工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
政务服务辅助岗工作人员12名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，男女不限;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录;
3.具有全日制大专及以上学历;
4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;
5.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责;
6.年龄在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序及方法
(一)现场或网上报名
1.报名时间：2022年4月29日至2022年5月9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.现场报名：江西省蓝天鹏程实业有限公司(公司地址：工业园教育体育局4楼)
网上报名：报名方式联系人：李小姐微信15779849719(同为手机号码)，微信递交报名材料。
3.报名需提供材料：
(1)政务服务辅助工作人员报名表1份(见附件);
(2)本人身份证、户口本原件及复印件2份;
(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);
(4)本人学历证明、明原件扫描件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，考生须诚信报名，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
四、考录方式
本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，根据笔试和面试总成绩确定入闱人员，笔试、面试时间地点另行通知。
(一)笔试
根据招聘计划数，按1：3的比例开考(达不到招考比例则相应减少招聘计划数)。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。
(二)面试
根据招聘计划数，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人选(末位同分者一并入闱)，面试为结构化面试，总成绩为100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入储备库(保留一年)，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。
五、体检
1.面试结束后，总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算(各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按入闱考生总成绩依次递补。
3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检时间另行通知。
六、考察及公示
对体检合格人员进行考察，主要考查考生现实表现情况、个人信用情况、违法犯罪记录情况等，并征求公安、法院、纪检、信访等部门意见。考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。如有放弃考察资格或考察不合格的，由县政务服务管理局研究决定是否递补。
七、培训和聘用
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与江西省蓝天鹏程实业有限公司签订派遣合同后安排上岗。
1.聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜，除不可抗力因素外，聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的，依法承担相应的违约责任。
2.试用期为1个月(发放基本工资2400元)，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月(含五险一金个人部分)。
3.按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、职业服装等福利待遇。
4.根据个人年度考核情况，按优秀、称职分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。
5.聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等，按相关规定执行。
6.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格，或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)其他法律法规规定应当退出的情形。
八、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;
2.疫情防控期间，请严格按照省、市、县要求落实防疫措施;
3.因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解;
4.本公告及未尽事宜由都昌县政务服务管理局负责解释。
都昌县政务服务管理局
江西省蓝天鹏程实业有限公司(劳务派遣部)
2022年4月25日
2022年江西九江市乡镇（街道）事业单位招聘工作人员笔试重启公告
根据工作安排，经研究，决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、时间安排
1、笔试时间：2023年2月11日(周六)上午8：30-12：00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。
2、笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9：00至2月10日(周五)下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
3、笔试地点：见笔试准考证。
4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。
二、考生应试须知
1、考生笔试前,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。
2、笔试当日，考生须提前到达笔试考点，主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时，不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。
3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。
4、笔试过程中，如突感不适，应主动联系本考场工作人员，听从工作人员安排
请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策，认真遵守执行，做好自己健康安全的第一责任人。
九江市人力资源和社会保障局
2023年1月13日
原标题：关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告
文章来源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html
