2024年山东济宁金乡县人民医院招聘劳务派遣工作人员24人简章
根据工作需求，现面向社会公开招聘金乡县人民医院劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
本次招聘计划共计24名。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；五官端正，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（三）招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
（四）应聘人员年龄在30周岁以下（1993年8月19日以后出生）。
在职人员应聘的须经有用人权限部门和所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名、现场确认方式进行。
报名时间：2024年8月19日8:00－8月21日16:00
报名地点：金乡县人民医院办公楼一楼人力资源部。
报名方式：应聘人员提交以下资料，现场报名：（1）本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件；（2）《金乡县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）；（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件；（4）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）高中毕业证原件及复印件（高中毕业证丢失的需提供个人档案毕业生登记表复印件，学历要求高中起点的岗位提供）；（6）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》（附件3）；（7）近期免冠同底版1寸彩色照片2张；（8）所要求的专业资格证书及其他证明材料。
报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位不受开考比例限制。
资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
（一）笔试
笔试考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、护理、影像三类分别命题。
笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按1:2的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试），达不到招聘比例的按实有笔试人数确定。
面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。
（一）考察
考察结果分为合格和不合格两个等次。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。
（二）体检
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。
六、公示录用
对考试、考察体检合格的拟录用人员名单，在金乡县人民医院官网统一公示，公示期为5个工作日，拟录用人员名单公示后不再递补。录用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满具备相应卫生专业技术资格证书且考核合格的，与第三方签订劳务派遣合同，按规定缴纳社会保险，按《金乡县人民医院劳务派遣人员管理办法》进行管理。见习期满考核不合格的不予聘用。
七、薪资待遇
实行固定工资制，见习期工资不低于当地最低生活标准；见习期满签订劳务派遣合同后，全日制大专学历且具备初级职称的人员工资标准为2500元/月；全日制本科学历且具备初级职称的人员工资标准2800元/月；取得中级职称后工资标准为3500元/月。取得相应卫生专业技术资格证书的人员，参照《金乡县人民医院劳务派遣人员管理办法》执行初级卫生专业技术人员效益工资标准。
八、招聘纪律
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位及招聘考试工作领导小组统一安排。
九、其他
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在金乡县人民医院官网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过面试、考察体检等重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537-6560700
附件：
2024年8月15日
2024年山东济宁金乡县事业单位招聘面试有关事项通知
一、领取面试通知书时间、地点
时间：2024年4月26日（上午10:00-11:00）。
地点：金乡县智慧产业园3楼智慧空间（金乡县文峰路与青年路交汇处）。
二、面试时间
2024年4月27日，具体时间、地点以面试通知书为准。
三、面试方式
面试采用结构化面试形式，百分制计算应聘人员的面试成绩。每名考生面试时间10分钟（备考室审题思考5分钟，面试室答题5分钟）。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣读。
中共金乡县委组织部
金乡县人力资源和社会保障局
2024年4月19日
2024年山东济宁金乡县部分事业单位招聘3人简章
根据事业单位公开招聘有关规定，结合金乡县事业单位岗位空缺情况及部分事业单位实际工作需要，现将2024年我县部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988年8月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
金乡县在编机关事业单位工作人员及实行总量控制备案管理人员、现役军人，在读的普通高校学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年8月。
二、招聘岗位
金乡县部分事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年金乡县部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年9月7日9:00—9月9日16:00
查询时间：2024年9月7日11:00—9月10日16:00
报名网站：金乡县政府门户网站（www.jinxiang.gov.cn）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年9月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接电话联系，咨询电话可以通过附件1查询。
2、网上初审
初审时间：2024年9月7日11:00—9月10日16:00
网上初审由招聘单位负责组织实施，招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2024年9月7日11:00—9月11日16:00
通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年9月12日11:00—9月15日09:00登录报名系统打印《2024年金乡县部分事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《金乡县部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘金乡县部分事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在金乡县政府门户网站（www.jinxiang.gov.cn）公布。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。拟进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，在现场资格审查时提交本人相关证明材料。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科，报考新闻宣传策划岗位的，考试内容为新闻写作以及大型活动新闻宣传方案策划等内容；报考讲解教员岗位的，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试由县事业单位公开招聘主管机关负责组织实施，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2024年9月15日9:00—11:30
笔试地点见《2024年金乡县部分事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:5的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由县事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在金乡县政府门户网站公布。
面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。
五、考察和体检
根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。考察体检工作由招聘单位负责组织实施。
（一）考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
（二）体检
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位向县事业单位公开招聘主管机关备案，并统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《金乡县事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《金乡县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件：
中共金乡县委组织部
金乡县人力资源和社会保障局
2024年8月30日
2024年山东济宁金乡县人民医院招聘劳务派遣工作人员24人简章
根据工作需求，现面向社会公开招聘金乡县人民医院劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
本次招聘计划共计24名。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；五官端正，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（三）招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
（四）应聘人员年龄在30周岁以下（1993年8月19日以后出生）。
在职人员应聘的须经有用人权限部门和所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名、现场确认方式进行。
报名时间：2024年8月19日8:00－8月21日16:00
报名地点：金乡县人民医院办公楼一楼人力资源部。
报名方式：应聘人员提交以下资料，现场报名：（1）本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件；（2）《金乡县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）；（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件；（4）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）高中毕业证原件及复印件（高中毕业证丢失的需提供个人档案毕业生登记表复印件，学历要求高中起点的岗位提供）；（6）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》（附件3）；（7）近期免冠同底版1寸彩色照片2张；（8）所要求的专业资格证书及其他证明材料。
报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。急需紧缺岗位不受开考比例限制。
资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
（一）笔试
笔试考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、护理、影像三类分别命题。
笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按1:2的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试），达不到招聘比例的按实有笔试人数确定。
面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知。
五、考察体检
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。
（一）考察
考察结果分为合格和不合格两个等次。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。
（二）体检
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。
六、公示录用
对考试、考察体检合格的拟录用人员名单，在金乡县人民医院官网统一公示，公示期为5个工作日，拟录用人员名单公示后不再递补。录用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满具备相应卫生专业技术资格证书且考核合格的，与第三方签订劳务派遣合同，按规定缴纳社会保险，按《金乡县人民医院劳务派遣人员管理办法》进行管理。见习期满考核不合格的不予聘用。
七、薪资待遇
实行固定工资制，见习期工资不低于当地最低生活标准；见习期满签订劳务派遣合同后，全日制大专学历且具备初级职称的人员工资标准为2500元/月；全日制本科学历且具备初级职称的人员工资标准2800元/月；取得中级职称后工资标准为3500元/月。取得相应卫生专业技术资格证书的人员，参照《金乡县人民医院劳务派遣人员管理办法》执行初级卫生专业技术人员效益工资标准。
八、招聘纪律
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位及招聘考试工作领导小组统一安排。
九、其他
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在金乡县人民医院官网上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过面试、考察体检等重要信息而影响考试聘用的，责任自负。此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537-6560700
附件：
2024年8月15日
