2020江西南昌大学第二附属医院高层次人才、博士招聘148人公告
一、单位简介
南昌大学第二附属医院始建于1927年，是江西省最早的综合性公立医院。历经近百年的发展，南昌大学第二附属医院已然成为中部地区首屈一指的医学重镇。服务范围覆盖江西、辐射周边，是中部地区重要的医疗诊治、教育和研究中心，是国内研究型医院发展的重要引领者 。
医院一直秉承崇德佑民的院训，用始于细微，成于至善的服务理念，守护着赣鄱大地的医疗健康，书写了诸多江西之最。医院学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，并致力于建成国内一流、重点学科国内领先的现代化研究型医院。现已开放床位2800张，前湖院区建成后将再增添床位3000张，年门诊量超两百万人次。医院拥有国家万人计划人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人，博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。
二、招聘岗位、人数、条件(详见附件)
二、报名办法
1、报名时间：从即日起至2020年12月31日
2、报名方式：将个人简历(个人简历需要包含身份证、就业推荐表或学历学位证、研究方向证明、医师资格证、论文、课题等材料)发送电子邮箱至efyrsk2007@163.com，并通过0791-86298731预约考核面试时间。联系人：危老师
三、考核面试、体检
1、考核由医院进行自主招聘。考核内容为岗位相关专业知识和技能。
2、通过考核面试人员参加体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。
四、聘用
经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。
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2020江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘40人公告
根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘40名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人数及要求
本次公开招聘工作人员40名。其中，岗位代码首位为1、2的，实行人事代理管理;岗位代码首位为3、4的，按合同制管理。具体岗位信息如下：
见附件
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;
3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;
5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年12月31日;
6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;
7.具备报考岗位所需的其它条件。
(三)其他要求
1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。
2.身高以裸足测量高度为准。
3.本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。其中，岗位代码为201、202的按笔试加综合考核加面试的考核方式进行;岗位代码为401的按笔试加面试的考核方式进行;其他岗位按综合考核加面试的考核方式进行。
(四)具有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
1.报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入南大一附院高新医院公开招聘栏目，通过报名入口注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。
2.报名时间：2020年1月13日9：00至2月1日17:00(节假日期间不进行报名审核工作)。
3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。
4.网上报名通过人员为最终报名人员。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。
(二)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查日期：2020年2月5日9:30。
资格审查地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市丰和北大道369号)。
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);
2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;
4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;
5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张;
6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
资格审查通过者，予以进入后续环节。
需进行笔试、综合考核环节的考生，现场领取笔试准考证(综合考核准考证)，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。
(三)笔试与综合考核
1.笔试
(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。
(2)笔试分值为100分。护师岗(岗位代码：201、202)笔试科目为《护理学》;收费岗(岗位代码：401)笔试科目为《公共基础知识》。
根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。后续环节为面试的，按本文件面试有关规定确定入围面试人员。
2.综合考核
(1)综合考核时间、地点：详见综合考核准考证。
(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，考核结果只为通过与不通过。通过者予以进入后续环节。
(四)面试
面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。
1.确定面试人员
招聘职位的计划人数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划人数为5人时，面试人数按12人确定;计划人数为6人及以上时，面试比例为2：1。
岗位代码首位为1、2、3的综合考核通过人员均进入面试环节;其他岗位确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。
2.面试准考证打印(领取)：另行通知。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容 ：面试为半结构化面试。岗位代码首位为1、3的考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。
5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)成绩合成
最终成绩实行百分制。
1.按综合考核加面试考核的(岗位代码首位为1、3)
最终成绩=面试分数
2.其他岗位(岗位代码首位为2、4)
最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
(六)体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。
(七)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。
3.合同首签3年(含试用期6个月)。
4.正式聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、联系电话
咨询电话：
市人力资源服务中心 0791-83805160、83808921、86691206
纪检、监督：
高新区社发局 0791-88191171
高新区人社局 0791-88161032
以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)
五、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
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2020年南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘时间安排计划表.xlsx
2020年1月10日
2020江西南昌大学附属眼科医院麻醉科等岗位招聘3人公告
南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、防盲为一体的省级公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马，两块牌子。经江西省科技厅等部门批准的江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、南昌大学眼科研究所落户我院。
医院专科特色凸显，设有眼眶病、眼肿瘤、眼外伤科、耳鼻喉科、眼底病科、白内障科、屈光科、青光眼科、角膜病科、儿童眼科、眼肌科、眼整形科、整形美容科、中医眼科、神经眼科、低视力和视觉康复科、麻醉科、内科等临床科室。眼眶病、眼肿瘤、眼底病、青光眼、屈光诊治等技术水平省内领先、国内有影响。九龙湖分院建设工作正在大力推进中，援建的非洲乍得眼科中心项目初显成效。
医院是南昌大学博士、硕士、本科生培养单位。承担各级各类科研项目近百项，荣获江西省自然科学成果奖等多项奖励。承担多项国家级防盲项目和慈善公益项目，在白内障复明免费救治、贫困家庭儿童眼病救助、糖尿病视网膜病变筛查诊治、儿童青少年近视防控等方面做了大量工作，成效显著，受到了社会各界好评。
一、招聘岗位、人数、条件(附件)
二、报名办法
1、报名时间：报名即日起至2020年3月9日。以上岗位此次未招满或因考生自动放弃产生空岗等，截止至2020年12月31日，招满为止。
2、报名方式：采取电子邮件报名方式，附件提供毕业证、学位证、执业证、住院医师规培证等扫描件。电子邮件主题按照以下要求投送简历：注明姓名、学历、毕业院校、所学专业、报考岗位等，例如：王某某本科+某某大学+某某专业+某某岗位。
3、不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试者，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
4、联系方式
①联系人：李老师联系电话：0791-86318917
②电子邮箱: ncdxfsykyy@126.com
③通信地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科邮编：330006
三、资格审核和考试
1、资格审核：资格审核以电子邮件方式为主，参加面试前须本人到现场提供毕业证、学位证、执业证、住院规培证及身份证等原件及复印件进行资格审查复核。
2、面试时间：初定3月11日，内容为专业知识、业务能力和工作业绩等。面试时间如有变动，提前通知。面试成绩低于80分不予录用。
四、体检、考察、录用
1、根据面试成绩80分及以上者合格，按分数高低和岗位招聘人数1:1的比例确定体检(健康体检、心理测试)人员，心理测试时间延后安排。
2、健康体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、医院人事科组织对体检合格人员进行考察。
4、经体检、考察合格，按有关规定进行试用期。人事关系为合同制，参照医院相关规定发放待遇。
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2020年南昌大学附属眼科医院麻醉科等岗位招聘岗位表.docx
2020江西南昌大学第四附属医院合同制招聘2人公告
根据医院工作需要，现招聘心电图室岗医生、神经电生理医生岗各一名。
条件为：年龄35岁以下，全日制本科及以上学历、临床医学专业。
有意者请尽快带个人简历、身份证、毕业证及各类证书到人事科报名。报名额满为止。
报名电话：0791-87021527
联系人：王老师
