2024年浙江衢州市公安局衢江分局招聘警务辅助人员21人公告
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为满足我区公安系统工作用人需要，经研究，决定开展衢州市公安局衢江分局警务辅助人员公开招聘工作，现就有关事项公告如下。
一、招聘计划、范围及条件
（一）招聘计划
本次计划面向社会公开招聘共21名警务辅助人员。具体岗位、需求人数及资格条件要求等详见《2024年3月衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
（二）招聘范围
面向全社会公开招聘。
(三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18至40周岁（1984年3月4日至2006年3月4日期间出生）；
2.政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规；
4.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
5.非衢州市户籍人员需提供在本地相对固定居住场所的相关材料；
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体要求详见《2024年3月衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员计划表》（附件1）,本次招聘要求的学历，必须在2024年8月31日前取得；
7.考生报考需符合人事管理回避规定。
8.每个报考人员只能报一个岗位，多报岗位视为无效报名。
（四）不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘程序和办法
本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招聘信息
通过衢江区人民政府网(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）发布招聘信息。本次招聘过程相关信息一般只在衢江区政府网“公告公示”栏公布，不再另行通过电话或短信等其他方式通知，请报考者及时关注，明确有关事项要求。
（二）报名和资格审查
本次招聘采用现场报名的方式进行。
1、报名
报名时间：3月4日至3月6日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00 。
报名地点：衢江区信安东路39号衢江公安分局一楼西门卫。
报名联系人：黎警官 15857088445， 0570-3689510。
报名材料：
（1）经本人确认签字的《衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员报名表》（附件2）一份，填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1张；
（2）近期一寸免冠彩色照片1张；
（3）有效期内居民身份证、户口簿（户口本首页及本人页）原件及复印件；
（4）报考岗位所需的学历证书、学位证书原件及复印件一份。（国内院校毕业生须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》，暂未取得学历证书的，需提供学籍信息资料或学校相关证明）；
（5）退役士兵须提供退役士兵证或退出现役证书原件及复印件。
（6）健康状况信息申报承诺书(附件4）。
2、资格审查
(1)本次招聘现场进行资格审查，衢州市公安局衢江分局根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查。本次招聘按1：3比例开考，对确实难以形成有效竞争的岗位，经研究，可适当降低开考比例或核减计划数。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程；
(2)因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担；
具有特殊情形的，由本人申请，经衢州市公安局衢江分局同意后，可委托他人代为参加现场资格审查。
（三）体能测试
体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米/女800米，共三项。《衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员体能测试项目和标准（通用）》详见附件3。具体体能测试时间、地点另行通知。
体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑测试不超过2次，男1000米/女800米测试1次。
（四）考试
经体能测试合格的考生，入围统一组织的笔试和面试（体能测试成绩不计入总分）。
1、笔试科目为《综合能力测试》一门，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试；
2、面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与报考岗位的匹配度。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。
具体笔试、面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
1、面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按招考岗位计划数，从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）等文件规定执行；
2、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格；
3、报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
（六）考核
1、体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（中组发〔2021〕11号）执行；
2、报考人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。
（七）公示、聘用
对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在发布该公告的信息网站对应栏目上进行为期5天的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经公示的拟聘用人员，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
除取消聘用资格的，面试合格的未聘用人员纳入到衢州市公安局衢江分局警务辅助人员备选库,入库对象聘用资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。
（八）岗位待遇
招聘岗位性质为公安警务辅助人员列公安辅警编，实行劳动合同制管理。薪酬福利按照《衢州市公安局衢江分局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》等相关文件执行，年终考核奖、体检、表彰奖励等其他福利待遇另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，岗位不同略有差异。
三、其他事项
（一）报考人员资格审查贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格；
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行；
（三）本次招聘工作，招聘单位不举办、不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班，也不指定考试的参考复习用书。社会上如出现任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关。
（四）本次招聘自觉接受纪检监察部门的监督。本公告未尽事宜由衢州市公安局衢江分局负责解释。
衢州市公安局衢江分局
2024年2月27日
2024年浙江衢州市级机关事业单位招聘编外工作人员30人公告
根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》等文件精神，衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称广纳公司）受各单位委托招聘相关人员，现将有关事项公告如下（请考生认真仔细阅读每一条文）：
一、招聘计划
本次11家市级机关事业单位（以下统称用工单位）共提供17个岗位，计划招聘30名编外人员。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》（详见附件1）的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考。
（三）具体岗位招聘条件详见《招聘计划表》（附件1）本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年2月29日；涉及年龄计算的，35周岁及以下指1988年2月29日以后出生（含2月29日），以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）报名方式
采取现场和网络报名两种方式，由于本次采用现场报名和线上报名，每名考生限报一个岗位。
1.衢州市儿童福利院的招聘岗位采用现场报名。报名地点：衢州市白云北大道222号儿童福利院2号楼一楼大厅（工作时间9:00-12:00下午14:00—17:00），现场报名须携带材料详见后文“考试及校验”内容。
2.其他单位采用网络系统报名方式。报考人员于2024年 2月23日上午9:00—2月28日下午17:30，通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司”考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程文末可下载《考生注册和报名操作指引》（附件5）。
3.每位报考人员限报一个岗位。
4.工作内容、薪酬等相关事宜可按计划表里的联系方式咨询报考单位。
广纳公司咨询电话：0570—3080455；3081203
（二）资格审查
资格审查时间：2024年2月23日9:00—2024年2月29日17:00。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（衢州市儿童福利院的“弃婴孤儿保育岗1”“弃婴孤儿保育岗2”岗位按实际报名人数开考），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过资格审查但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试及校验
资格审查合格人员参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，满分为100分。按招聘岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.现场原件校验。面试前，须携带报名材料进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，取消参加面试资格。
注：现场报名或现场原件校验须携带材料：
(1)报名表。采用线上报名系统的考生在报名系统自行打印并亲笔签名，采用现场报名的考生在公告文末“附件2”下载打印，并粘上本人近期一寸照片一张；
(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。残疾人员应提供有效期内的残疾证原件和复印件、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
(4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②工作经验证明（模板“附件3”下载）或有效的劳动合同书。
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本、资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
3.面试。采用结构化或半结构化面试方式，考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
采用面试考试形式的岗位，如出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入考试总成绩。
4.总成绩计算方式
（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，总成绩按考试科目各占50%折合计算总成绩。
（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
（3）若考试总成绩相同的，以面试成绩高的为先；面试成绩再相同的，另行加试。以上总成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
笔试准考证、面试通知单发放（下载）时间另行通知，笔试、面试具体时间地点详见准考证和通知单；领取（下载）时间以衢州人才网相关通知为准。
（五）体检、考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位自行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
用工单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或各用工单位及主管部门网站公示3日及以上时间。
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。应届毕业生要求在聘用前应取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证，未取得毕业证原则上不予聘用，相关岗位可依次递补（按体检、考察标准递补）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.各岗位所列的学历专业范围由用工单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用工单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系。
2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
3.广纳公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
附件：
1.招聘计划表
2.报名表
3.工作经验证明（模板）
4.委托书
5.考生注册和报名操作指引
衢州市广纳人才开发有限公司
2024年2月20日
2024年浙江衢州市柯城区公路管理中心面向高校优秀应届毕业生招聘公告
为优化事业单位人才队伍结构，加强柯城区交通人才队伍建设，助力柯城区加快打造高品质现代化中心城区，经研究，决定面向高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘范围及条件
1.本次招聘面向品学兼优的2024年普通高校硕士及以上应届毕业生。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
3.具有符合招聘岗位专业要求的学历学位。
4.年龄和户籍要求：硕士研究生年龄28周岁及以下（1995年4月15日以后出生），博士研究生年龄35周岁及以下（1988年4月15日以后出生），具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁。报名对象户籍不限。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：
（一）报名
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自发布公告之日起至2024年4月15日17:00为止，招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件（请合并放在1个PDF文档中，并以“用人单位+岗位名称+姓名”命名）及报名汇总表（附件2）发送至电子邮箱17706706886@163.com。
1.《2024年衢州市柯城区面向高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员报名表》（详见附件1）；
2.有效期内的第二代身份证（正、反两面）；
3.就业推荐表和就业协议书（如无法提供的对象需提供书面说明）；
4.研究生和本科毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；
5.学校出具并盖章的各学期各科学业成绩单（含本专业成绩排名），政治面貌证明：如中共党员（中共预备党员）证明材料；
6.能反映个人技能特长、在校表现、学术科研水平等的相关材料，含各类荣誉及获奖情况证明材料、在校期间担任职务证明材料、科研成果等。
（二）资格初审
根据报考人员提供的材料进行审核及资格初审，并通过邮件、电话等方式反馈资格初审结果。报考人员资格审核贯穿招聘工作的全过程。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。
（三）资格比选
根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现等进行资格比选，按不超过1:5的比例，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象，笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节。
（四）面试面谈
由组织人事部门组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试面谈满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。
面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。
（五）体检
面试面谈结束后，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）考察
在体检合格人员中，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
（七）公示、聘用
1.经面试面谈、体检、考察确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因放弃聘用或取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
3.拟聘用人员须在2024年9月30日前取得学历学位证书，其中国（境）外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则由招聘单位取消其聘用资格。
4.聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考察不合格的，解除聘用关系。
四、其他事项
（一）本次面向高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员岗位所列的学历、专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录进行设定和资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系（联系方式见招聘计划）。
（二）此次招聘工作纪律监督电话：0570-3022579，招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
（三）本公告相关事宜由柯城区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同解释。联系电话：0570-3025939，0570-3026258。（咨询时间：工作日上午8︰30—11︰30，下午2︰30—5︰30）
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2024年3月26日
2024年浙江衢州市级机关事业单位招聘编外工作人员30人公告
整理了浙江事业单位考试相关备考资料，包含真题、时政常识等，点此咨询客服免费领取。
根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》等文件精神，衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称广纳公司）受各单位委托招聘相关人员，现将有关事项公告如下（请考生认真仔细阅读每一条文）：
一、招聘计划
本次11家市级机关事业单位（以下统称用工单位）共提供17个岗位，计划招聘30名编外人员。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》（详见附件1）的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考。
（三）具体岗位招聘条件详见《招聘计划表》（附件1）本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年2月29日；涉及年龄计算的，35周岁及以下指1988年2月29日以后出生（含2月29日），以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）报名方式
采取现场和网络报名两种方式，由于本次采用现场报名和线上报名，每名考生限报一个岗位。
1.衢州市儿童福利院的招聘岗位采用现场报名。报名地点：衢州市白云北大道222号儿童福利院2号楼一楼大厅（工作时间9:00-12:00下午14:00—17:00），现场报名须携带材料详见后文“考试及校验”内容。
2.其他单位采用网络系统报名方式。报考人员于2024年 2月23日上午9:00—2月28日下午17:30，通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司”考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。报考流程文末可下载《考生注册和报名操作指引》（附件5）。
3.每位报考人员限报一个岗位。
4.工作内容、薪酬等相关事宜可按计划表里的联系方式咨询报考单位。
广纳公司咨询电话：0570—3080455；3081203
（二）资格审查
资格审查时间：2024年2月23日9:00—2024年2月29日17:00。资格审查期间，报考人员应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考（衢州市儿童福利院的“弃婴孤儿保育岗1”“弃婴孤儿保育岗2”岗位按实际报名人数开考），资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过资格审查但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试及校验
资格审查合格人员参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，满分为100分。按招聘岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.现场原件校验。面试前，须携带报名材料进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，取消参加面试资格。
注：现场报名或现场原件校验须携带材料：
(1)报名表。采用线上报名系统的考生在报名系统自行打印并亲笔签名，采用现场报名的考生在公告文末“附件2”下载打印，并粘上本人近期一寸照片一张；
(2)身份证原件及复印件（有效期内第二代）；
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。残疾人员应提供有效期内的残疾证原件和复印件、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
(4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②工作经验证明（模板“附件3”下载）或有效的劳动合同书。
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如户口本、资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
3.面试。采用结构化或半结构化面试方式，考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
采用面试考试形式的岗位，如出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入考试总成绩。
4.总成绩计算方式
（1）采用笔试+面试考试形式的岗位，总成绩按考试科目各占50%折合计算总成绩。
（2）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；面试分相同的，以主考官对该考生面试打分，从高分到低分进行排名，仍然重分的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。
（3）若考试总成绩相同的，以面试成绩高的为先；面试成绩再相同的，另行加试。以上总成绩均以四舍五入保留2位小数计算。
笔试准考证、面试通知单发放（下载）时间另行通知，笔试、面试具体时间地点详见准考证和通知单；领取（下载）时间以衢州人才网相关通知为准。
（五）体检、考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位自行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补（由用工单位决定是否递补），如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
用工单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或各用工单位及主管部门网站公示3日及以上时间。
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。应届毕业生要求在聘用前应取得毕业证与学位证或教育部学历学位认证，未取得毕业证原则上不予聘用，相关岗位可依次递补（按体检、考察标准递补）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.各岗位所列的学历专业范围由用工单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照“2024年浙江省公务员考试专业目录”等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以用工单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系。
2.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
3.广纳公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
附件：
衢州市广纳人才开发有限公司
2024年2月20日
