2024年内蒙古赤峰市翁牛特旗事业单位引进高层次人才10人公告

　　

 

　　为拓宽人才选用渠道，推进人才强旗战略，吸引优秀人才来翁牛特旗建功立业，助力经济社会发展，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年度机关事业单位遴选比选用编计划和引进人才用编补充计划的通知》（赤机编发〔2024〕83号）及《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》（翁党发〔2021〕13号）有关规定，决定通过“绿色通道”方式为我旗部分事业单位引进10名事业编制高层次人才，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、引进原则

 

　　（一）按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行；

 

　　（二）引进人才在机构编制部门核定的编制数额内进行；

 

　　（三）引进人才5年内不得调动、考录（招聘）到翁牛特旗以外的其他地区工作；

 

　　（四）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

 

　　二、引进计划

 

　　详见《2024年翁牛特旗事业单位人才引进需求表》（附件1）。

 

　　三、引进方式

 

　　采取面试与考察相结合的方式进行。

 

　　四、引进条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

 

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

 

　　5.岗位所需的学历、专业或技能条件；

 

　　6.适应岗位要求的身体条件；

 

　　7.岗位所需的其他条件。

 

　　（二）资格条件

 

　　1.年龄要求：报名人员应为2024年7月31日前毕业的应往届毕业生，年龄为18周岁以上，35周岁及以下（即1989年6月28日（不含）至2006年6月28日（含）期间出生的。全日制博士研究生和具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁（1979年6月28日及以后出生）。

 

　　2．学历要求：报名人员应为国内院校全日制博士、全日制硕士、国内“双一流”大学（学科）全日制学士和第一学历为全日制本科的当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士、海外硕士。

 

　　本公告所涉“双一流”建设高校以《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准；海外高校毕业生以最新QS世界大学排名为准，学历条件以公布的岗位条件为准。

 

　　3.专业要求：符合附件1中要求的专业。

 

　　（三）不得报名的情形

 

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；海外硕士、博士研究生（不含2024年7月31日前毕业的应届毕业生）；

 

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；翁牛特旗行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　4.被开除中国共产党党籍的人员；受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的，有问题线索反映尚未被调查或没有结论性意见的；

 

　　5.在近三年赤峰市人才引进过程中被引进录用且签订劳动合同后放弃人员；

 

　　6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

 

　　7.现役军人；

 

　　8.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

 

　　9.其他不符合引进条件的情形。

 

　　五、引进程序

 

　　（一）报名

 

　　1、报名采取两种方式：

 

　　一是网上报名：报名人员通过电脑浏览器登录http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=32进行注册报名。

 

　　二是微信小程序报名：报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。本次报名不收取任何费用。

 

　　2.报名时间：2024年7月23日上午8:30至7月25日下午17:30，审核截止时间为7月26日下午17:30。

 

　　3.有关要求

 

　　（1）进入报名系统注册登录后，根据岗位需求，选择相应模块进行填报。每位报考人员只能选报一个岗位。

 

　　（2）报名时，报考人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》，并上传如下材料：

 

　　①本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；

 

　　②居民身份证、户口本、毕业证和学位证（研究生同时上传本科毕业证和学位证）照片，2024年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2024年7月X日毕业，尚未取得学历”字样，同时提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》；

 

　　③《2024年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》（见附件2）以及学校出具的加盖印章的本科生或研究生成绩单照片（以本科学历报考，上传本科生成绩单照片；以研究生学历报考，上传研究生成绩单照片）；

 

　　④“绿色通道”人才引进人员如有专业技术资格证、荣誉证书（国家级、省级、市级荣誉），需同时上传。

 

　　（3）报名人员在填写简历时（包括学习和工作经历），须完整填写从大学毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。

 

　　学习经历：要填写学习期间（本科、研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业。

 

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。属于机关、事业单位在编人员的要注明是否已过试用期或服务期。

 

　　未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

 

　　（4）报名人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。

 

　　（5）报考人员要保持所填写联系电话畅通。

 

　　（6）报考人员要认真阅读公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考人员，给予取消应聘资格处理。

 

　　（二）资格审查

 

　　1.资格初审。资格初审与考生报名同步在网上进行，主要对网上报名考生提供的相关材料进行审核，初审结果于网上报名后1日内提出审查意见，对符合引进资格条件的，审查通过；对不符合资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。

 

　　在初审通过之前，报名信息可自行修改。初审未通过的，报名人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改，报考人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

 

　　2.资格复审。初审合格人员于2024年7月29日至31日（上午8:30—12:00，下午14:30--17:30）到翁牛特旗人力资源和社会保障局1楼劳动监察大厅进行资格复审。资格复审须提供以下资料：

 

　　①身份证原件和复印件、《报名登记表》、《考生诚信承诺书》；

 

　　②本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证书原件和复印件；

 

　　③本科、硕士研究生、博士研究生各阶段的有效验证期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2024年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的证明、有效验证期内的教育部学籍在线验证报告）；

 

　　④《2024年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》及该表中各项赋分的佐证材料原件及复印件（如无法提供原件，由相关证明单位在复印件加盖公章）。

 

　　3.确定进入面试人员。按1:5的比例确定进入面试人员。如岗位数与资格复审合格人数比例等于或低于1:5的，资格复审合格人员直接进入面试；如岗位数与资格复审合格人数比例高于1:5的，将对《2024年翁牛特旗事业单位人才引进评价表》中各项分数进行复核，并依据复核后的总分按1:5的比例确定进入面试人员（如同一岗位人才引进评价分数出现并列，并列人员全部进入面试）。资格复审人员人才引进评价分数将在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府门户网站、翁牛特人社微信公众号进行公示，资格复审人员对复核后的人才引进评价分数如有异议，可在公示期2日内申请复审。

 

　　未在规定时间参加资格复审的视为自愿放弃报考资格。资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

 

　　（三）面试

 

　　面试工作由旗人才引进领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式进行。

 

　　1.面试时间和地点：详见准考证。

 

　　2.面试方式及成绩：

 

　　①此次面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数，同一岗位考生成绩出现并列情况，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。若并列人员分数相同，以自我评价得分高低排序，自我评价得分也相同的，采取加试的方式确定最终人选。根据面试成绩按照引进岗位数确定进入下一环节人员。

 

　　②人才引进评价分数不计入总成绩。

 

　　③此次面试设置最低分数线60分，低于60分的考生无法进入下一环节。

 

　　3.面试语种：国家通用语言。

 

　　4.考官组成：考官组由7人组成，考官一律异地聘请。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

 

　　面试工作由纪检监察部门全程监督。

 

　　（四）体检

 

　　体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及相关修订标准执行。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

 

　　体检时间和地点另行通知，请关注公告发布网站并保持电话畅通。体检和复检费用均由应聘者本人承担。

 

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，在参加面试人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作由旗人才引进领导小组办公室负责。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

 

　　一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由旗人才引进领导小组办公室确定后另行公布。

 

　　应聘人员考察不合格，经旗人才引进领导小组办公室研究确定，可取消其聘用资格。

 

　　考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

 

　　（六）公示

 

　　根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。对公示后出现空缺的岗位，在参加面试人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　（七）聘用

 

　　公示无异议后，纳入编制内管理，并办理入职聘用手续。

 

　　新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

 

　　新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

 

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

 

　　（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

 

　　（3）试用期间或期满考核不合格的；

 

　　（4）在公开引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

 

　　（5）对原有工作单位，尚在合同（聘用）期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）引进人员按规定享受人才引进相关优惠政策，具体执行标准以《翁牛特旗人才引进实施办法（试行）》、《翁牛特旗人才引进若干优惠政策（试行）》、《翁牛特旗人才公寓实施办法（试行）》为准。

 

　　（二）本公告最终解释权归翁牛特旗人才引进领导小组办公室。

 

　　政策咨询电话：0476-6360531。

 

　　附件1 2024年度翁牛特旗事业单位人才引进需求表.xlsx

 

　　附件2 2024年度翁牛特旗事业单位人才引进评价表.docx

 

　　附件3 考生诚信承诺书.docx

 

　　翁牛特旗人才引进领导小组办公室

 

　　2024年6月28日

　　

 

　　赤峰市肿瘤医院（赤峰学院第二附属医院）是三级甲等肿瘤专科医院，隶属于赤峰学院，根据我院实际情况及发展需求，按照2024年用人计划和招聘方案，面向社会公开招聘超声影像专业工作人员，现将具体方案公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则;

 

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

 

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

 

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　二、招聘条件

 

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

 

　　（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

 

　　（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

 

　　（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

 

　　（五）具有胜任应聘岗位所需相关专业知识和工作能力。

 

　　（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

 

　　（七）凡提供在国（境）外学习的毕业证、学位证者，需提供由教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证报告。

 

　　（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件：

 

 

 

　　

 

　　根据《元宝山区公立医院员额备案制管理人员招聘办法》（元政办字〔2023〕36号）文件精神，结合元宝山区公立医院工作实际需要，制定本实施方案。

 

　　一、招聘计划

 

　　2024年计划招聘员额备案制管理人员22人，其中临床医学岗17人，中医康复岗位1人，康复医学岗位1人，药学岗位3人。招聘岗位要求详见《2024年度元宝山区公立医院招聘员额备案制工作人员岗位计划表》。

 

　　二、招聘条件

 

　　（一）应聘人员应具备下列基本条件：

 

　　1. 2022年至2024年高校毕业生，毕业证取得时间应在2024年7月31日前（含）；

 

　　2. 具有中华人民共和国国籍；

 

　　3. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　5. 具有招聘岗位要求的学历、专业及资格；

 

　　6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1988年8月30日（不含）至2006年8月30日（含）期间出生，具体岗位另有要求除外；

 

　　7. 具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

 

　　8. 具备符合报考岗位要求的工作能力；

 

　　9. 不接受第二学位、辅修专业报考，招考职位对学历、职称有特殊要求的，以《岗位计划表》中要求的学历为准。

 

　　（二）落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策

 

　　1.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

 

　　2.对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。

 

　　（三）下列人员不得报考

 

　　1. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位及员额备案制管理工作人员；

 

　　2. 在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

 

　　3. 现役军人；

 

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

 

　　5. 在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

 

　　6. 被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　7. 依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　8. 法律、法规规定不得应聘的人员。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照报名、资格初审、确定拟聘用人选、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在赤峰市人力资源和社会保障局官网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。今后，有关此次招聘工作人员的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

 

　　（二）报名及现场初审

 

　　1.报名方式

 

　　报名采取现场报名、网上报名方式进行。本次招聘不收取费用。

 

　　（1）现场报名：应聘人员（本人）携带报名所需相关材料直接到赤峰宝山医院门诊楼五楼西侧人力资源管理办公室（地址：赤峰市元宝山区平庄镇英河街中段）进行报名，同时进行资格初审。

 

　　（2）网络报名:应聘人员将填写好的《报名表》和《承诺书》于报名截止日前发送到赤峰宝山医院人力资源管理办公室邮箱:cfbsyyrsk@163.com。要求:①《报名表》要求填写好应聘人员本人相关准确信息后进行打印，应聘人员本人在“应聘人员签字”处手签上自己的姓名。②承诺书要求打印后签上自己的姓名并上传。③电子版照片要求蓝底二寸彩色。4报名应提交的材料。

 

　　2.报名时间截止到2024年9月14日。具体时间为：工作日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

 

　　3.有关要求

 

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘者要认真阅读本《方案》和《职位表》中的有关招聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的职位报名。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消报名和聘用资格。报名时，应聘人员须填写《报名登记表》和《考生诚信承诺书》。应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历：要填写上学（本科和研究生）的起止年月，所读院校、院系、专业。工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事的主要工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。应聘人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名。实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

 

　　4.报名时应提交的材料

 

　　（1）本人有效二代身份证、毕业证书、其他需要提供的证件原件及复印件；

 

　　（2）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的《学历证书电子注册备案表》；

 

　　（3）3张二寸蓝底彩色照片（通过网络方式应聘的人员可在资格复审前提供）。

 

　　（4）取得住院医师规范化培训人需提交规范化培训合格证书原件及复印件。

 

　　（三）确定拟聘用人选

 

　　1.当报名人数在设定岗位招聘名额内，符合设定岗位招聘条件的，直接确定为拟聘用人员；

 

　　2.当报名人数超过设定岗位名额，符合设定岗位招聘条件的，按《元宝山区公立医院员额备案制管理人员招聘办法》执行。具体以下列顺序依次确定拟招聘人员：一是专业技术资格优先，有专业技术资格者优先，专业技术资格高者优先。二是学历优先，在专业技术资格相同的情况下，学历高者优先;学历相同的，全日制学历优先；三是院校优先。在学历相同的情况下，首先按院校性质区分，公办院校优于民办院校;其次按院校层次区分，以世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、医学院校、非医学院校、高职院校的次序确定拟聘用人员。四是在校毕业成绩优先。在院校相同的情况下，毕业成绩单有考试分数的学科平均分高者优先。

 

　　（四）资格复审

 

　　资格复审由元宝山区公立医院公开招聘员额备案制工作人员领导小组办公室负责，对拟聘用人选进行复审。

 

　　（五）面试

 

　　1.拟聘用人选资格复审合格者需进行面试。面试工作由元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。面试时间和地点另行通知。请应聘人员关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布的通知。

 

　　2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

 

　　3.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试设立考官组，每组由7人组成。面试成绩达到60分及以上方可进入下一环节。

 

　　4.面试采用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。

 

　　面试成绩在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

 

　　（六）体检、考察

 

　　1. 拟聘用人选面试合格者进入体检和考察范围。体检工作由元宝山区卫生健康委员会组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

 

　　应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

 

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

 

　　2. 考察工作由招聘单位负责，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合相关政治要求，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察（包括知识水平、业务能力）等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，取消其聘用资格。

 

　　（七）公示、聘用

 

　　1. 对体检、政审合格的拟聘用人选在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

 

　　2. 公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

 

　　新聘用人员试用期一年。

 

　　3. 新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

 

　　（1）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的或录取为全日制学生的；

 

　　（2）试用期间或期满考核不合格的；

 

　　（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

 

　　四、聘用人员待遇

 

　　聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定；享受劳动合同规定的相关权益。最低服务期限5年，签订服务协议。

 

　　五、纪律监督

 

　　为保证此次招聘工作公平、公正，对招聘工作的监督检查贯穿始终，对违纪工作人员按照有关规定追究责任。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核（考试）秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。

 

　　六、咨询电话

 

　　2024年9月2日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

 

　　咨询电话：0476--2245887。

 

　　附件：1.2024年度元宝山区公立医院招聘员额备案制工作人员岗位计划表.xlsx

 

　　2.2024年赤峰市元宝山区公立医院员额备案制工作人员报名表.xlsx

 

　　3.考生诚信承诺书.docx

 

　　元宝山区公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室

 

　　2024年8月30日

　　

 

　　为拓宽人才引进渠道，推进人才强旗战略，助力巴林左旗经济社会高质量发展，根据《巴林左旗机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法（试行）》等有关规定，拟通过“绿色通道”方式为巴林左旗事业单位引进一批急需紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下。

 

　　一、引进原则

 

　　坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

 

　　二、引进计划

 

　　本次计划通过“绿色通道”方式引进事业单位急需紧缺高层次人才61名。具体岗位详见《2024年度赤峰市巴林左旗事业单位急需紧缺人才需求目录》（附件1）。

 

　　三、引进条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3、思想、政治素质好，品行端正；

 

　　4、年龄要求：1988年8月31日（不含）至2006年8月31日（含）出生，具有全日制博士研究生或具有所报考岗位相符的副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至1983年8月31日（不含）至2006年8月31日（含）出生；

 

　　5、报名人员应为本公告发布之日前毕业的应往届国内院校全日制博士研究生、全日制硕士研究生、当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士或海外硕士（两类海外学子的本科毕业院校为国内“双一流”大学（学科）建设高校）、第二轮“双一流”高校建设、“双一流”学科建设院校毕业的全日制本科毕业生；

 

　　报考巴林左旗融媒体中心播音主持岗位的，满足“在融媒体中心从事播音主持工作满2年及以上”条件的，可不限专业并将学历条件放宽至全日制普通高等院校本科毕业，其余要求不变；

 

　　报考巴林左旗卫生健康委员会所属事业单位岗位的，可将学历放宽至全日制普通高等院校本科毕业，其余要求不变。

 

　　本公告所涉“双一流”建设高校及学科以《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准。

 

　　海外高校排名以最新QS世界大学排名为准。

 

　　6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

 

　　7、具备符合报考岗位要求的工作能力；

 

　　8、具备报考岗位所需的其它资格条件。

 

　　（二）不得报名的情形

 

　　1、现役军人；

 

　　2、在读的全日制本科学历及以上人员（不含2024年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

 

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

 

　　4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

 

　　5、被开除中国共产党党籍的人员；

 

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　7、在编在岗（包括试用期内）的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员；

 

　　8、与引才单位构成回避关系的人员；

 

　　9、报名开始前已参与赤峰市行政区域内其他事业单位列编人才引进项目且被确定为引进对象人员（以公示时间为准），在近三年赤峰市行政区域各级人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

 

　　10、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　（三）不予引进的情形

 

　　1.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；

 

　　2.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，参加其他地区人才引进项目，且被确定为拟引进人选的（以公示时间为准）；

 

　　3.在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

 

　　四、引进程序

 

　　以发布公告、网络报名、资格初审、自我评价复核、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。

 

　　（一）发布公告。引才公告通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布。

 

　　（二）网络报名。

 

　　报名时间为2024年9月9日8:30—2024年9月11日17:00。

 

　　1、有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可在报名时间段内通过如下方式进行报名。注意：非报名时间段内提交信息无效。

 

　　（1）通过电脑报名：使用电脑浏览器登录此网址进行报名；

 

　　http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=68

 

　　（2）通过微信小程序报名：报名人员通过微信手机客户端搜索“招录云报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。

 

　　技术咨询电话：4008220886

 

　　2、每位应聘人员只能应聘一个岗位。

 

　　必须使用有效身份证件报名，报名与参加面试等后续程序时所使用的证件必须一致。

 

　　3、报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关资格证书等材料扫描件。

 

　　4、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

 

　　学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

 

　　工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

 

　　5、应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

 

　　6、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

 

　　7、应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

 

　　8、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

 

　　9、应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

 

　　（三）资格初审。中共巴林左旗委人才工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）按照“随报随审”的原则，会同引才单位主管部门对应聘人员资格条件进行初审。

 

　　资格初审截止时间为2024年9月12日12:00。

 

　　1、资格审查部门应于引进人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，要求引进人员给予补充或说明。

 

　　2、报名截止前，初审未通过的引进人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

 

　　3、资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

 

　　4、初审通过后，引进人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备自评复核及资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加资格复审后果自负。

 

　　5、本次人才引进不收取报名费。

 

　　（四）自我评价、面试资格复审及确定进入面试人员。即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取应聘人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。

 

　　1、资格初审通过人员，应自行下载《2024年赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表》（附件2）并手书填写，在2024年9月13日24:00之前将报名登记表、引进人才评价表、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书原件以及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、加盖学校公章的毕业生成绩表、业绩佐证材料（论文等需提供SCI或EI收录的证明，否则不予审核）及其他相关资格证书等材料合并扫描为一个PDF文件（按照“报名序号+姓名+引才单位+岗位名称”的格式命名）发送至指定电子邮箱，巴林左旗融媒体中心岗位发至邮箱dianshiju888@126.com，巴林左旗中医蒙医医院岗位发至邮箱15774992837@163.com，巴林左旗人民医院岗位发至邮箱254652980@qq.com，巴林左旗妇幼保健服务中心岗位发至邮箱bgsgzyx@vip.163.com，其他岗位发至邮箱blzqrsjsyg@163.com，逾期未发送的（以邮件接收时间为准），视为自动放弃。

 

　　2、领导小组办公室将会同相关单位对应聘人员自我评价得分进行复核，并对应聘人员自我评价最终得分进行公示。

 

　　3、面试资格复审与自评得分复核工作同步开展，应聘人员应保证提交的材料清晰、真实，如发现弄虚作假等情况，一律取消引进资格。

 

　　4、确定进入面试人员。复审通过人数与设岗数比例高于3:1的，依据自我评价复核认定得分从高到低划定进入面试人员范围，末位出现分数并列的同时进入面试；复审通过人数与设岗数比例等于3:1的，全部进入面试；复审通过人数与设岗数比例低于3:1的，本岗位取消，已报名通过的考生可申请调剂到符合专业、学历等要求的其他岗位，如无可调剂的符合要求岗位、考生不同意或未在规定时间内申请调剂的，视为自动放弃。调剂工作将通过电话通知，请务必保持所留联系方式通畅。

 

　　其中：旗融媒体中心播音主持岗位不设置面试开考比例；卫生系统岗位以复审通过人数与设岗数2:1的比例，参照上述原则执行。

 

　　（五）面试

 

　　1、面试工作由领导小组办公室组织开展，面试时间地点另行发布。

 

　　2、面试评委随机异地聘请，评委组由7人组成，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。如依然无法区分成绩高低，以自我评价复核认定分数确定进入下一环节人选，自我评价复核认定分数也无法区分的，采取加试的方式确定。

 

　　其中：旗融媒体中心播音主持岗位的面试采取专业能力测试的方式进行；

 

　　卫生系统岗位采取卫生专业知识测评的方式进行；

 

　　其他岗位采取结构化面试方式进行。

 

　　3、面试满分为100分。此次面试设置最低分数线，应聘人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

 

　　（六）确定进入体检范围人员

 

　　根据面试成绩按照引进岗位数1:1确定进入体检范围人员。

 

　　（七）体检

 

　　体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人发〔2007〕25号）及相关修订标准执行。体检时间地点另行发布，费用自理。拟引进人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起5日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次。

 

　　（八）考察

 

　　体检合格人员列为考察对象，由主管部门成立考察组，一般采取实地走访、征询有关部门意见等方式进行考察，同时审核人事档案。对存在问题的，取消相关人员引进资格。

 

　　（九）公示与手续办理

 

　　根据考察结果，确定拟引进人员名单并予以公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟应聘人员，按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　此次引进人才最低服务期限5年。如未达到5年服务期调出、辞职或被辞退的，不再享受我旗引才优惠政策，其中：已按照引才优惠政策所领取的相关财政补贴资金须全额退回旗财政。

 

　　（十）引才优惠政策

 

　　引进人员符合相关条件的，按规定享受人才引进相关优惠政策，具体执行标准以办理录用手续是巴林左旗人才引进政策及配套实施办法为准。

 

　　五、其他事项

 

　　（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因考生电话不通、停机、非本人号码以及其他个人原因造成信息沟通不畅导致的一切后果，由考生自行承担。

 

　　（二）未尽事宜以中共巴林左旗委人才工作领导小组集体研究决定。

 

　　咨询电话：0476-7869027

 

　　咨询时间：报名期间上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

 

　　附件：

 

　　1、2024年赤峰市巴林左旗事业单位急需紧缺人才需求目录；

 

　　2、2024年度赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”人才引进评价表；

 

　　3、2024年度赤峰市巴林左旗事业单位“绿色通道”引进人才评价表填报说明

 

　　中共巴林左旗委人才工作领导小组

 

　　2024年8月31日