2024年安徽黄山祁门县县直机关比选工作人员17人公告
因工作需要，并经县委编委会议研究同意，县委组织部、县人力资源和社会保障局决定开展县直机关公开比选工作人员工作。现就有关事项公告如下：
一、职位计划
面向全县乡镇机关在编在岗人员，公开比选17名工作人员(公务员10名，事业单位工作人员7名，详见附件1、2)。
二、报名资格条件
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（三）公务员岗位报考者需具有5年及以上乡镇机关公务员工作经历，事业单位岗位报考者需具有2年及以上事业单位工作经历，工作经历含试用期，计算时间截至2024年12月31日。
（四）年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。
（五）年龄35周岁以下（1988年7月（含）之后出生）。
（六）具有大学专科及以上文化程度。
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（八）符合公开比选岗位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
（一）被开除中国共产党党籍的。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（五）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（六）乡镇机关及派出站所科级干部。
（七）法律、法规规定的其他情形。
公务员报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
事业单位报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、比选程序
(一)发布公告
公开比选公告自2024年7月18日起在祁门县人民政府网发布。
(二)报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行，报名时间为2024年7月24日至2024年7月29日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30），逾期不再补报。报名和资格审查步骤如下：
1.报名人员按照要求填写《祁门县县直机关公开比选工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员所填写信息应当真实、准确、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格处理。
2.报名需事先征得所在乡镇党委同意。同意报名的，各乡镇党委要在《报名表》相应位置签署意见并加盖党委公章。基层派出站所人员报名需事先征得其主管部门同意，各主管部门在相应位置签署意见并加盖单位公章。
3.报考人员将审核盖章后的《报名表》及相关证明材料(身份证、学历学位证书原件及复印件、中共党员证明材料)，于2024年7月29日下午5:30前交到以下办公室（公务员报名表交到县委组织部三楼公务员管理股，联系电话：0559-4506968；事业单位岗位报名表交到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县梅城大道康宁楼五楼504办公室），联系电话：0559-4503184）。
4.报名的同时，对报考人员资格进行审查。报名截止后，确认报名人数与岗位计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消岗位的报名人员，可以2024年7月30日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30）改报其他岗位。
(三)面试
面试采取结构化面试方式，主要测试报考者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达等综合能力。
报名资格审查通过人数超过30人的岗位则采取先加试笔试(满分100分)方式，按笔试成绩高低确定前20人进入面试。笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入面试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为参加面试人员。笔试成绩不计入面试环节。
面试工作由县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照规定要求组织实施。面试成绩(满分100分)当场向面试人员公布。为保证比选人员的质量，面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可进入考察程序。面试时间、地点及有关事项另行公告。
(四)考察
考察人选根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高分到低分以1∶2差额确定，不足比例的，等额考察。
考察工作由各比选用人单位主管部门负责统一组织实施。根据比选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与比选岗位的适合程度，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料，确定考察合格的拟比选人员。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
(五)公示
考察合格的拟比选人员名单，在祁门县人民政府网公示5个工作日。拟比选人员名单公示结束，不再递补。
(六)办理调动、聘用手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用等手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开比选资格。比选人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期间，比选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、聘用手续。工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。
资格审查贯穿比选工作全过程。对违反公开比选规定或提供伪造虚假学历及相关证书证件等报名材料的报考人员，取消其比选资格，并计入个人档案。
四、有关事宜
本次比选工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
政策咨询电话：0559-4506968（县委组织部公务员管理股）
0559-4503184（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0559-4517693（县纪委监委）
上述政策咨询电话和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
中共祁门县委组织部 祁门县人力资源和社会保障局
2024年7月18日
2024年安徽黄山祁门县招聘幼儿园编外教师21人公告
根据我县学前教育发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外教师21名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
坚持公平公正、竞争择优的原则。招聘采取“专业测试+体检考察”相结合的方式进行。
二、招聘岗位计划
2024年祁门县面向社会公开招聘幼儿园编外教师21名（详见附件1）。招聘公告和招聘岗位计划等信息于2024年8月15日起在祁门县人民政府官网（https://www.ahqimen.gov.cn/）发布，敬请广大考生关注。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德品行及职业道德；
（三）具有岗位要求的学历和相应的教师资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位任职要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。
工作（或教学）经历要求，截止时间为2024年8月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）定向培养乡村教师尚在最低服务期限内的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照以下步骤依次进行。
（一）报名和资格审查
1.报名方式和报名时间：采取现场报名方式进行。报名时间为2024年8月19日-21日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再补报。
2.报名地点：祁门县教育局人事股（城北学校校园内）。
3.报名要求：
（1）本次现场报名与现场资格审查环节一并进行。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名。
（2）考生报名时须提交《2024年祁门县公开招聘幼儿园编外教师报名表》双面打印一份（附件2）。报名表填写的信息必须真实、与报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用等资格。
（3）提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书和相应岗位的教师资格证等相关证明材料原件和复印件。
（4）提供近期1寸正面免冠红底照片4张(背面注明本人姓名及身份证号码)。
（5）具有2年及以上幼儿园教学工作经历的相关佐证材料原件（劳动合同、个人社保参保证明、任教学校开具的从教经历证明等，须具备上述其中两项）。
（6）凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，则取消其报名资格。
（二）专业测试
1.专业测试人员确定
如同一岗位报考人员数超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩从高分到低分取前30名进入专业测试人员（笔试成绩不计入专业测试环节，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。报考人员数未达30人的一并进入专业测试。
2.专业测试方式
专业测试采取试讲+才艺展示方式进行。成绩满分均为100分。专业测试成绩当场向报考人员公布。同一岗位考试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。
3.有关事项
（1）专业测试相关信息在祁门县人民政府官网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取《专业测试通知书》（专业测试时间与地点和有关要求详见专业测试通知书），领取专业测试通知书时，依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取专业测试费。
（2）考生须凭《专业测试通知书》、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）参加专业测试。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。
（3）设专业测试最低控制分数线。专业测试成绩须达到65分及以上，方可进入体检与考察环节。
（三）成绩公布
报考人员可在专业测试工作全部结束后登录祁门县人民政府官网查询考试成绩。
（四）体检与考察
体检考察人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定（最后一名专业测试成绩相同的，通过加试专业测试方式确定），并在祁门县人民政府官网上公布。
祁门县教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察人员现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在祁门县人民政府官网公示7天。
（六）聘用
1.公示结束后，对公示无异议的，由县教育局负责组织用人单位与拟聘人员签订《劳动合同》。合同期满是否续聘由聘用单位根据工作需要和年度考核情况确定，其他情况按国家相关法律法规执行。
2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。
五、工资及相关待遇
所聘编外教师工资由月基本工资+基础绩效奖+奖励性绩效工资组成，奖励性绩效工资按考核结果发放，社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。全年总待遇约68000元（含五险一金单位缴纳部分），具体按照测算执行。所聘编外教师在评优评先、专业技术资格评审、继续教育、工会活动等方面与我县在编教师享受同等待遇。
六、有关事宜
本《公告》由祁门县教育局负责解释。
咨询电话：0559-4512266（祁门县教育局人事股）
监督举报电话：0559-4517693（祁门县纪委监委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（工作日上午8:00-12:00，，下午2:30-5:30）使用。
附件：
祁门县教育局
2024年8月15日
