2024年皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)高层次人才招聘公告
为做好皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）2024年度面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，结合我院实际，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考核考察、择优聘用。
二、招聘计划
我院2024年度公开招聘高层次人才39人，具体岗位信息详见附件。
三、相关待遇
医院全职引进的高层次人才，入安徽省事业编制，具体分类标准按医院有关文件规定执行，享受医院提供的优厚科研启动经费和安家费的同时，按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反医德医风及师德师风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2024年12月31日前须取得岗位要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（五）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力；
（六）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任医疗、教学、科研、社会服务等工作需要；
（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下（1983年7月5日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），副高级职称45周岁以下，正高级职称50周岁以下，特别优秀人才经医院研究，年龄可适当放宽，具体按《皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）高层次人才引进暂行办法（修订）》要求执行；
（八）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、报名
请应聘者发送个人电子简历（需含详细受教育经历和工作经历、发表文章及级别、主持或参加课题及级别等信息）、有效证件（学历、学位、职称资格、执业资格）、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件报名，以“应聘科室－学历－姓名”如“消化内科－博士－王华”命名，作为“主题”发送到我院招聘邮箱yjshrd@126.com。
我院全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投报简历。
六、资格初审
由医院人事科和用人部门对应聘人员相关材料进行初审，高层次人才岗位无最低考核比例限制。审查材料如下：
（1）应聘人员的一般信息资料：包括应聘申请、本人简历（从大学开始，时间不间断）、毕业证书、学位证书和任职证书复印件等。
（2）应聘人员学术水平和成果信息资料：学术水平和科研成果的论著目录及学术论文目录（著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；学术论文目录包括学术论文检索号、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）；重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书及复印件；近五年完成的和在研的研究项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位等。
七、考核
医院按照有关规定组织专家组成不少于7人的考核组，邀请符合条件的应聘人员进行学术答辩，对应聘人员进行学术评价；面试时间20分钟/人，满分100分，面试成绩当场评定并公布，低于60分的不予进入后续环节；具体时间、地点另行通知。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，人事科将拟聘用人员上报医院院长办公会研究确定。
八、上报学校
按规定将招聘过程、招聘成绩、招聘结果上报至学校人事处，并提交学校校长办公会审定。
九、体检和考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在非本院的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃。
考察工作采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明、查阅档案等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时发现考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示
将通过学校审定且体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校及医院网站进行公示，公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘人员中按成绩从高分到低分依次等额递补并公示，同一岗位递补不超过两次。
十一、签约聘用
经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续，入编时间以省人力资源社会保障厅批复时间为准。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
录用人员档案须转到我院人事科，待档案到医院后起（补）薪。
十二、有关事宜
（一） 招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪委办全程参与监督，相关部门和个人履行“一岗双责”，同时接受社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5739127（院纪委办）、0553-5739263（院人事科）。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本《公告》由皖南医学院第一附属医院人事科负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由医院研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省芜湖市赭山西路2号
联系部门：皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）人事科
联系人：徐老师、汪老师
联系电话：0553-5739263、5739108
网址：https://www.yjsyy.com/
特此公告。
皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）
2024年7月5日
2024年皖南医学院第二附属医院招聘编外工作人员5人公告
为做好2024年皖南医学第二附属医院面向社会公开招聘编外工作人员（第二批）工作，结合我院实际，现将我院编外工作人员（第二批）招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
我院2024年度公开招聘编外工作人员（第二批）5人，具体岗位信息详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的医疗卫生事业，有较高的思想政治素质和医疗职业道德水平，敬畏生命、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2024年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；原则上本科和硕士阶段专业一致或相近；
（五）岗位具体条件：详见招聘计划中各岗位要求；
（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
（七）年龄条件：原则上研究生学历毕业生35周岁以下（1988年9月10日（含）后出生），本科学历毕业生30周岁以下（1993年9月10日（含）后出生）；
（八）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、预报名
请所有考生扫描下方二维码，填写预报名信息，报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡因弄虚作假或虽通过预报名但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报名、考试、聘用资格，每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
五、现场报名及资格审查
1. 时间：2024年9月23日，8:30-11:30，14:30-17:00。
2.地点：皖南医学院第二附属医院11号楼一楼会议室（三）
3.现场报名需携带的材料：
（1）本人有效居民身份证；
（2）本科及研究生学历、学位证书，在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）招聘岗位要求的相关证书、证明（如高中毕业证书、专业方向证明、资格证等）和课题、论文等材料；
（4）一寸照片2张；
（5）本人签字的附件2：《皖南医学院第二附属医院编外招聘报名表》；
（6）附件3：《皖南医学院第二附属医院公开招聘知情承诺书》；
①属2024年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表；
②机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明；校本部、第一附属医院工作人员报考本院岗位须提供所属单位同意报考证明。
以上各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全者将取消其参加考核资格。通过资格复审的，由工作人员现场发放准考证。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，于报名现场缴纳。通过现场报名的，由工作人员现场发放准考证。
为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认的应聘者与招考人数比需达到1:3(急需紧缺岗位和本科护理岗位需达到1:2)，达不到的取消或核减该岗位招聘计划，并在医院网站公布。人力资源部将通知被取消招聘岗位的报考人员，于现场报名当天到人力资源部办公室现场改报其他符合条件的岗位，请所有通过现场报名的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。此类人员报名后，先确认缴费。2024年10月8日-10月15日期间，将缴费单和所需证明材料交至人力资源部，医院据此办理笔试减免费用手续。
六、考试考核
考试考核工作由统一笔试、技能考核、面试等环节组成。
（一）统一笔试。主要根据岗位专业需要，考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分。
笔试科目：详见招聘岗位表。医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程；护理学综合内容包括内科护理、外科护理、护理教育等课程。
笔试时间：具体时间以现场报名时准考证上为准。
笔试地点：皖南医学院第二附属医院5号楼，具体考场以现场报名时准考证上为准。
请考生于笔试前半小时到达指定考点，凭身份证、准考证有序进入指定考点。笔试成绩请于当天晚上20:00后在我院官网查询-诚聘英才栏目查询，不再另行通知。
根据笔试成绩由高分到低分排序，护理岗位按计划数1:2的比例确定参加专业测试人员名单。其他岗位按计划数1:3的比例确定参加专业测试人员名单。
（二）专业测试。采取技能考核和面试方式进行，仅限入围考生参加。
（1）技能考核：由人力资源部统一组织。技能考官组不少于5人，原则上以同行专家为主，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能，技能考核内容为本专业相关技能操作项目，时间10分钟/人，满分100分。
（2）面试：由人力资源部统一组织。面试考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试主要采取结构化面试方式，考查应聘人员的综合分析能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，时间10分钟/人，满分100分。
同一专家原则上只能参加面试和技能考核组中的一项。招聘考核实行回避制，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、为应聘人员的研究生导师或者其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与招聘工作。
技能考核和面试具体地点详见入围公告，不再另行通知，请考生及时关注，不按时参加者，视为自动放弃。
七、成绩合成
需要技能考核应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、技能考核占30%、面试占40%合成确定。不需要技能考核应聘人员最终成绩以笔试成绩占60%、面试占40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，依次以技能考核成绩、面试成绩、笔试专业综合成绩、笔试英语成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
应聘人员考核成绩设定最低分数线，考生折合后总分低于60分，或技能考核成绩低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人员名单，人力资源部将拟聘用人员报医院集体研究审定。
八、体检和考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、医院研究
经体检合格与考察合格确定拟聘用人员，人力资源部将拟聘用人员上报医院院长办公会研究确定。
十、公示
将通过研究确定的拟聘用人员在医院网站进行公示，公示期7天。
在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
十一、签约聘用
体检与考察合格、经公示无异议者按相关程序签订三方协议。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
新进人员与医院签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、其他事项
1.招聘工作保密、监督等事项按上级部门人事考试规则和保密、回避等规定实施，接受纪检部门和社会监督，如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-2871779（院纪委）、0553-2871913（院人力资源部）。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本《公告》由皖南医学院第二附属医院人力资源部负责解释，公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由医院研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省芜湖市康复路10号 邮编：241000
联系部门：皖南医学院第二附属医院人力资源部
联系人：刘老师、杨老师
联系电话：0553-2871913
网址：http://www.wy2fy.com
电子邮箱：wyefyzp@163.com
皖南医学院第二附属医院
2024年9月10日
