2024年安徽六安市中医院招聘48人实施方案
根据医院学科建设与发展需要，我院面向社会、统一组织开展2024年度社会化用人公开招聘工作。现将本次公开招聘工作实施方案公告如下：
一、组织原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2024年度六安市中医院计划公开招聘48名工作人员。具体招聘岗位、条件等详见附件1《六安市中医院2024年度公开招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，无不良行为记录；
3、岗位所需要的专业或技能条件；
4、身心健康，能适应岗位要求；
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1999年7月1日及后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名与资格审核
（一）报名
采取网上报名方式。网上初审合格后，另行通知报考人员提交纸质材料现场审核。
报名时间：2024年7月9日早上8：00至7月22日上午11：00截止，逾期不再补报。
报名网址:投递电子版材料以PDF版扫描件按照审核需提供材料的顺序放在一个文档（文档命名形式：姓名+专业+岗位代码）打包发至邮箱（LAZYRS@126.com）。
（二）资格审核
现场资格审核时间：2024年7月23日至7月24日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5：00。
地点：六安市中医院1号楼19楼东组织人事部。咨询电话：0564-3311994。
资格审核依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加资格。
报名及审核需提供材料，具体如下：
1、《六安市中医院招聘报名表》一份（附件2），本人有效居民身份证原件及复印件
2、学历学位证书原件、复印件及学信网学历证书电子注册备案表，如果是留学回国人员应提供教育部门学历认证材料
3、《六安市中医院应聘承诺书》一份（附件3）
4、属2024年度应届毕业生未取得毕业证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
报名材料原件现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册。
其他要求：
1、现场审核时签订《六安市中医院应聘承诺书》，保证所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、聘用等资格。
2、每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对于部分紧缺岗位确实达不到规定比例的，经主管部门审核同意并报市人社局备案，可降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的考生，根据六安市中医院医院官网通知在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
对通过资格审核的，核发《准考证》，考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证领取时间另行通知。
五、考试方式
采取笔试和面试相结合的方式。
笔试满分为100分，合格分数线为50分。笔试内容为医学基础知识或相关专业知识。
按笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位5人及以下的按照1：3比例确定参加面试人员；招聘岗位6人及以上的，按照1：2的比例确定参加面试人员；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
入围面试名单在考试结束后于六安市中医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。面试合格分数线为70分，低于面试合格分数线视为面试不合格，不予录用。
笔试和面试由六安市中医院组织实施，具体时间及安排医院网站另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理。
六、合成总成绩
参加笔试、面试人员总成绩按5：5合成计算，成绩在六安市中医院网站公示。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若仍相同的，则以笔试客观题成绩高低排序；如笔试客观成绩仍同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布）。
根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定入围体检人员名单，并在六安市中医院网站上进行公示。
七、体检考察
体检及考察工作由六安市中医院负责统一组织实施。
六安市中医院统一组织体检（体检费用自理），体检参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市中医院官网公示不少于5个工作日。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
九、聘用与管理
按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，六安市中医院与应聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书原件，若不能按时提供将取消其聘用资格。
十、有关事宜
市委编办、市人社局、市卫健委现场指导招聘工作；市纪委监委驻市卫健委纪检监察组和院纪委全程监督招聘工作。
本次招聘医院不组织考前辅导、不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位无关，请考生谨防上当受骗。
本公告内容由六安市中医院负责解释。
政策咨询：0564-3311994
监督电话：0564-3378948
0564-3597393
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
以上各类表格，请考生自行下载、打印、阅读、填写。
2024年7月9日
2024年安徽六安市叶集职业学校招聘(校聘)教师30人公告
因学校教育教学需要，经学校研究，拟公开招聘专业课（校聘）教师11名、基础文化课（校聘）教师19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持面试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2024年叶集职业学校公开招聘（校聘）教师岗位计划共30名。招聘岗位计划等信息在叶集区人民政府网上进行发布。学科岗位计划表见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在35周岁及以下。
（二）具体条件
1.基础文化课（校聘）教师
（1）具有高中或中等职业学校教师资格，须与岗位学科一致；
（2）大学本科及以上学历。
2.专业课（校聘）教师
（1）具备中职（高中）教师资格证或者具有中级以上相应的职业资格证书。
（2）大学本科及以上学历。
3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）招聘办法
校聘教师招聘采取专业测试的办法进行，共分报名、资格审查、面试（专业测试）、体检、考察公示、聘用六个环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每位报考人员限报1个岗位。
1.报名时间、地点：
现场报名，报名地点为叶集职业学校办公楼三楼校办室。报名时间为2024年8月13日至8月18日（正常工作时间，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）；报名截止时间：8月18日下午4:00。
2.资格审查：学校对报考人员进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其报名资格直至聘用资格。
3.现场报名审查所需材料
（1）本人身份证。
（2）学历证书原件。
（3）文化课教师岗位要求的相应教师资格证书，专业课教师相应的教师资格证或者职业资格证书。
（4）填写完成的《六安市叶集职业学校2024年公开招聘（校聘）教师登记表》（见附件2）。
以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。
（三）面试（专业测试）
专业测试工作由叶集职业学校负责组织实施。专业测试分为教学设计和试讲（无生上课），教学设计和试讲（无生上课）满分均以100分计，并按教学设计成绩占30%、试讲成绩占70%计算考试总成绩，即考试总成绩=教学设计成绩×30%+试讲成绩×70%（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。
为确保选调人员基本素质，设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加专业测试的人员，视为主动放弃。专业测试时间：2024年8月21日上午7:00开始，地点：叶集职业学校教学楼。
（四）体检与考察
按1：1比例组织入围人员体检，拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
因体检、考察不合格出现缺额的，按综合成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示与聘用
对考察后确定的拟聘用人员，公示3天。经公示无异议后予以聘用。拟聘用人员与学校签订聘用协议，本次招聘服务期为3年，一年一考核，实行末位淘汰制，合同一年一签；聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。
聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其他不适宜继续聘用的情况（详见聘用协议书），学校有权解除聘用合同，但应提前30日通知聘用人员。
五、聘用工作任务及待遇
（一）工作任务
1.每学期周平均课时量不低于14节；
2.服从学校工作安排，能胜任班主任工作，能完成学校交办的其他工作。
（二）待遇
招聘人员一律不入事业编制，工资福利待遇按照学校校聘教师工资标准执行（不低于7万元，含五险一金）；校聘教师同在职教师一样参加相关培训，纳入学校教师常规管理；校聘教师不提供住宿，学校可帮助申请入住公租房。
（三）聘用方式：签订劳动合同
六、有关事宜
1.本《公告》由六安市叶集职业学校负责解释。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
招聘政策咨询电话：0564-6499979
六安市叶集职业学校
2024年8月13日
2024年安徽六安市图书馆运营单位外包服务人员招聘公告(第二批次)
安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会招聘六安市图书馆运营单位外包服务人员，有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公平、公正；
2.充分竞争，择优录取；
3.人岗匹配，服从调剂；
4.近亲属回避。
二、招聘岗位及条件
详情见附件：《2024年六安市图书馆运营单位外包服务人员配置需求表（第二批次）》
三、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1）网上报名时间为2024年7月24日17：00至2024年7月27日17：00，逾期不再办理。
2）报名结束后，报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，招聘单位视情况有权相应调整开考比例或延长报名时间。
3）安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布招聘公告。
2、个人报名
1）应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作。
2）应聘者按照要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。
3）应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。
3、资格审核
1）资格初审时间：2024年7月25日9:00至2024年7月28日17:00。
2）资格初审方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将与考生进行确认，考生应及时关注审核结果，初审通过后按时参与线下复审，未按时间参与复审者视为自动放弃。
3）资格复审时间：2024年7月29日9:00至12:00，13:30至17:00。
4）资格复审方式：线下复审，应聘者需携带身份证原件与复印件、毕业证原件与复印件、学信网在线验证报告原件、工作证明或离职证明（体现一年以上服务行业或图书馆行业工作经验）前往六安市图书馆五楼读者活动室7（地址：六安市金安区佛子岭中路129号六安市图书馆（六安市政府对面））进行，资格复审合格人员发放资格复审合格单。
5）应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
6）通过资格审查后，请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载打印笔试准考证。
7）准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试，证件不齐不予参加考试。
每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。
4、考试
1）笔试科目为《综合知识》，主要考察内容：公共基础知识、时事政治等，分值100分。考试不指定辅导用书。
2）笔试时间：详见准考证。
3）笔试地点：详见准考证。
4）笔试结束后将在安徽皖信标准化招聘考试网。（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询笔试成绩（保留小数点后两位）。
5）笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
5、面试
1）根据笔试成绩从高到低，按岗位数不超过1：5的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单。
2）面试采取半结构化面试的方法进行，总分100分。面试时间地点另行通知。
3）面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
6、初选人员
按照笔试成绩30%与面试成绩70%的比例合成考生综合成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。如最后一名有多名应聘者综合成绩相同的，按照面试成绩从高到低确认。
7、体检和考察
1）体检和考察人选按岗位招录计划数，在应聘者中依照综合成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名应聘者综合成绩相同的，按照面试成绩从高到低确认。对初选人员先进行体检，后进行背调考察，体检费用由考生自理。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
四、聘用及管理
1.聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。
2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
4. 聘用人员在用工单位（安徽皖新智图文化产业发展有限公司）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。
五、其他
1.单位可根据实际报名情况确定考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，请各位应聘者关注网站。
2.建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿受骗。
4.本次招聘的最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有，未经允许其他机构不得转载本公告。
5.咨询电话：曹老师0551-63410617。
6.咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年7月24日
2024年安徽六安市叶集职业学校招聘(校聘)教师30人公告
因学校教育教学需要，经学校研究，公开招聘专业课（校聘）教师11名、基础文化课（校聘）教师19名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持面试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2024年叶集职业学校公开招聘（校聘）教师岗位计划共30名。招聘岗位计划等信息在叶集区人民政府网上进行发布。学科岗位计划表见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在35周岁及以下。
（二）具体条件
1.基础文化课（校聘）教师
（1）具有高中或中等职业学校教师资格，须与岗位学科一致；
（2）大学本科及以上学历。
2.专业课（校聘）教师
（1）具备中职（高中）教师资格证或者具有中级以上相应的职业资格证书。
（2）大学本科及以上学历。
3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）招聘办法
校聘教师招聘采取专业测试的办法进行，共分报名、资格审查、面试（专业测试）、体检、考察公示、聘用六个环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，每位报考人员限报1个岗位。
1.报名时间、地点
现场报名，报名地点为叶集职业学校办公楼三楼校办室。报名时间为2024年7月29日至8月4日（正常工作时间，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）
2.资格审查：学校对报考人员进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其报名资格直至聘用资格。
3.现场报名审查所需材料
（1）本人身份证。
（2）学历证书原件。
（3）文化课教师岗位要求的相应教师资格证书，专业课教师相应的教师资格证或者职业资格证书。
（4）填写完成的附件2教师登记表。
以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。
（三）面试（专业测试）
专业测试工作由叶集职业学校负责组织实施。专业测试分为教学设计和试讲（无生上课），教学设计和试讲（无生上课）满分均以100分计，并按教学设计成绩占30%、试讲成绩占70%计算考试总成绩，即考试总成绩=教学设计成绩×30%+试讲成绩×70%（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。
为确保选调人员基本素质，设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。因故不能按时参加专业测试的人员，视为主动放弃。专业测试时间：2024年8月6日上午8:00开始，地点：叶集职业学校教学楼。
（四）体检与考察
按1：1比例组织入围人员体检，体检时间为8月12日、13日，拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
因体检、考察不合格出现缺额的，按综合成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示与聘用
对考察后确定的拟聘用人员，进行公示5天。经公示无异议后进行聘用。拟聘用人员与学校签订聘用协议，本次招聘服务期为3年，一年一考核，实行末位淘汰制，合同一年一签；聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。
聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其他不适宜继续聘用的情况（详见聘用协议书），学校有权解除聘用合同，但应提前30日通知聘用人员。
五、聘用工作任务及待遇
（一）工作任务
1.每学期周平均课时量不低于14节；
2.服从学校工作安排，能胜任班主任工作，能完成学校交办的其他工作。
（二）待遇
招聘人员一律不入事业编制，工资福利待遇按照学校校聘教师工资标准执行（不低于7万元，含五险一金）；校聘教师同在职教师一样参加相关培训，纳入学校教师常规管理；校聘教师不提供住宿，学校可帮助申请入住公租房。
（三）聘用方式：签订劳动合同
六、有关事宜
1.本《公告》由六安市叶集职业学校负责解释。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
招聘政策咨询电话：0564-6499979
六安市叶集职业学校
2024年7月29日
