2024年湖北大冶市审计局招聘政府雇员公告
因工作需要，大冶市审计局面向社会公开招聘财务审计政府雇员1名。现公告如下：
一、基本条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；
2.具有良好的品行，遵守法律法规和社会公序良俗，身体健康；
3.具备岗位要求的资格条件；
4.接受长期外出审计，经常加班。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查的；
2.曾因犯罪受过刑事处理或者曾受辞退、开除处分的；
3.不能与原单位解除劳动（聘用）合同关系或有法律纠纷的；
4.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
二、岗位资格条件
1.财务审计岗位1名；
2.年龄在35岁以下（1989年1月1日后出生），审计、会计、财务管理、财政、税收、金融及相关专业，大学全日制本科及以上学历；要求具有执业（从业）证书、中级会计师或中级审计师职称；
3.三年以上相关专业工作经历；
4.具备一定的综合写作能力。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名
本次招聘实行现场报名。
1、报名时间：2024年7月9日至7月12日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
2、报名地点：大冶市人事考试院（新冶大道45号社保大楼4楼407室）
3、联系电话：0714-8729796；0714-8712958
4、报名需要提交材料如下：
（1）本人身份证、毕业证、执业资格证、岗位要求的证书原件及复印件一份（原件现场审核后退还报名者）；
（2）《大冶市审计局公开招聘政府雇员报名表》一份（见附件）；
（3）相关专业工作经历证明原件；
（4）本人近期一寸免冠彩色登记照3张。
（二）资格审查
市审计局组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院）采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试总分100分，按50%计入总分。考试内容：综合知识。
2、面试满分100分，按50%计入总分，面试采取结构化面试，主要考察应聘者专业知识、语言表达、仪容仪表和综合素质。
3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，对达不到1:3比例的岗位，不设置面试入围比例。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。
4、面试实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。
（四）考察
面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察由用人单位组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。
（五）体检
考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。体检由市审计局统一组织。
（六）公示
笔试、面试成绩、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶市政府网公示公告。
（七）聘用管理
招聘人员实行聘用合同制管理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订聘用合同，服务期限最低3年。在聘用期内，原则上不得申请离职，如必须离职，按《中华人民共和国民法典》规定承担相应的违约责任。
考生综合成绩一年内有效，有效期内（从综合成绩发布公告之日的次日起算）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
四、其他事项
(一）薪酬实行年薪制，按结构工资发放，即基础工资（占工资总额的90%）+绩效工资（占工资总额的10%），包含“五险一金”（其中单位部分也包含在内），由单位按月代扣代缴，享受工会福利。
（二）工资分三档管理，具体工资薪酬级别档次严格按照大冶市相关政策和规定执行。
（三）基础工资实行月薪制，按月发放；绩效工资根据年终考核结果进行计算后，一次性发放。
（四）实行试用期制度，试用期间发基础工资3500元/月。
大冶市审计局
2024年7月8日
2024年湖北大冶市委社会工作部选调公告
为加强市委社会工作部干部队伍建设，根据机构改革工作需要和有关规定，决定面向全市公开选调（聘）公务员和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调（聘）岗位
市委社会工作部选调公务员4名，选聘事业单位工作人员5名。具体职位详见《大冶市委社会工作部公开选调公务员职位表》（附件1）《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员职位表》（附件2）。
二、选调（聘）的范围和条件
1.报名范围：
（1）公务员选调范围为我市行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员。
（2）事业单位工作人员选聘范围为我市在编在岗事业单位工作人员（学校、医院不在此列）。
市委管理的担任科级领导职务干部、上级垂直管理部门和上级派出机构（税务系统、生态环境系统等）的工作人员不得报名参加公开选调（聘）。
2.报名人员应当具备以下资格条件：
（1）政治立场坚定，具有良好业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
（2）年龄不超过35周岁（1988年8月以后出生），应具有大学本科及以上学历，并取得相应学位;
（3）报考者应当符合在本级机关或本机关工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在本级机关工作2年及以上。其中报名公开选调的须有2年及以上公务员工作经历。本级机关工作年限从办理正式调动、录用手续之日起计算。
2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到市直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或者交流到上级机关。
（4）履职尽责，除试用期年度考核不定等次外，其他年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（5）具有公开选调（聘）职位要求的其他资格条件;
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（7）法律、法规规定的其他条件。
工作年限、任职年限、工作经历等其他涉及到时间计算的，截止时间为2024年10月31日。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调（聘）：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（5）按照有关规定，工作未满服务年限或对转任（聘）有其他限制性规定的；
（6）尚在试用期的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
参加公开选调（聘）的人员不得报考与市委社会工作部工作人员有《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列应予回避情形，也不能与市委社会工作部领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻关系。
三、报考程序
1.报名时间和方式
报名时间为2024年8月19日（星期一）上午9:00至8月23日（星期五）下午16:00。
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。符合选调（聘）条件的报名人员在规定的报名时间内携带相关材料（一式三份），到市委社会工作部现场报名(会展中心209室）。报名人员登录大冶市人民政府网站下载并填写《大冶市委社会工作部公开选调公务员报名表》（附件3）《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员报名表》（附件4）〔乡镇、街道、高新区报名人员需经单位党（工）委审核盖章，其他人员需经单位党委（党组）和主管部门党委（党组）审核盖章〕、提交本人近期免冠1寸正面照片电子版（格式为jpg，命名为姓名+身份证号，如“张三420000000000000000”）。每位报名人员只能选择一个职位进行报名，并且使用有效期内的二代身份证报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调（聘）资格，并通报所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
2.资格审查
资格审查工作贯穿于公开选调（聘）全过程。
市委社会工作部根据报名人员填报的个人信息，对照报考资格条件和选调（聘）职位要求，对报名申请进行审查，及时提出审查意见。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报信息不全的，应说明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填；如需补充资料的，可提供电子邮箱，要求报名人员提供相关材料。
审查合格人数与公开选调（聘）职位的比例不低于3:1，达不到开考比例的，核减或取消该计划。
公开选调（聘）期间，市委社会工作部咨询电话：0714-8760778。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天按照干部管理权限向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出书面申请，由市委组织部或市人力资源和社会保障局商市委社会工作部同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选、选调（聘）考试。
3.报名确认
通过资格审查的报名人员根据市委社会工作部通知，领取准考证。时间拟定在8月23日（星期五）。
四、考试时间和内容
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要测试参加选调（聘）人员的综合知识。
笔试时间：2024年8月25日（星期日）
考场：详见笔试准考证。
通过资格审查的报名人员，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。
笔试成绩设置最低合格控制线，并通过大冶市人民政府网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开选调（聘）下一环节。
2.资格复审
市委社会工作部根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与选调（聘）职位计划数3:1的比例确定资格复审人员名单，在大冶市人民政府网站上公布。复审时间：8月28日-8月29日（星期三、星期四）。
资格复审人员需提供身份证、学历学位证书等材料原件及复印件，公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、事业单位编内聘用表、干部任免审批表等材料复印件，准考证、《大冶市委社会工作部公开选调公务员报名表》《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员报名表》、工作经历证明等材料原件及选调（聘）职位要求的其他材料。
资格复审人员未在规定时间内递交资格复审材料或资格复审不合格的，取消面试资格，在同职位通过笔试最低合格分数控制线人员中，依据笔试成绩由高分到低分依次递补复审对象。通过资格复审参加面试人员与选调职位计划数比例不低于3:1；低于3:1的，核减选调（聘）计划或取消该职位。
3.面试
根据资格复审情况，在大冶市人民政府网站上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。所有面试岗位均设置最低合格分数控制线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为考察对象，对未达到最低合格分数控制线的，不得进入选调（聘）下一环节。
面试时间：9月1日（星期日）。
考场：详见面试准考证
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。
4.计算综合成绩
采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算综合成绩。
五、组织考察
市委社会工作部按报名人员综合成绩由高到低的顺序确定考察对象人选，考察对象人数与选调（聘）职位计划数比例为1.5:1（考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前）。市委社会工作部组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报名人员单位进行实地考察，采取谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开选调（聘）职位的适配程度。
六、决定与任职
1.确定拟录（聘）用人选及公示
市委社会工作部对报名人员的考试综合成绩、考察情况和职位适配程度等情况进行综合分析排序，集体研究提出拟录（聘）用人员，按照干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在大冶市人民政府网进行公示，公示期5个工作日。公示后存在影响转任（聘）情形的，取消转任（聘）资格。
2.试用
公示期满，没有问题或反映问题不影响转任（聘）的，办理试用手续。试用期3个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。
3.办理转任（聘）手续
试用期满，能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，办理转任（聘）手续。试用期经考核不胜任工作的，回原单位工作。
七、公开选调（聘）纪律
报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关规定。对违反公开选调（聘）纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定执行。
中共大冶市委组织部
中共大冶市委社会工作部
大冶市人力资源和社会保障局
2024年8月16日
2024年湖北大冶市委社会工作部选调公告
为加强市委社会工作部干部队伍建设，根据机构改革工作需要和有关规定，决定面向全市公开选调（聘）公务员和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调（聘）岗位
市委社会工作部选调公务员4名，选聘事业单位工作人员5名。具体职位详见《大冶市委社会工作部公开选调公务员职位表》（附件1）《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员职位表》（附件2）。
二、选调（聘）的范围和条件
1.报名范围：
（1）公务员选调范围为我市行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员。
（2）事业单位工作人员选聘范围为我市在编在岗事业单位工作人员（学校、医院不在此列）。
市委管理的担任科级领导职务干部、上级垂直管理部门和上级派出机构（税务系统、生态环境系统等）的工作人员不得报名参加公开选调（聘）。
2.报名人员应当具备以下资格条件：
（1）政治立场坚定，具有良好业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
（2）年龄不超过35周岁（1988年8月以后出生），应具有大学本科及以上学历，并取得相应学位;
（3）报考者应当符合在本级机关或本机关工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在本级机关工作2年及以上。其中报名公开选调的须有2年及以上公务员工作经历。本级机关工作年限从办理正式调动、录用手续之日起计算。
2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到市直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或者交流到上级机关。
（4）履职尽责，除试用期年度考核不定等次外，其他年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（5）具有公开选调（聘）职位要求的其他资格条件;
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（7）法律、法规规定的其他条件。
工作年限、任职年限、工作经历等其他涉及到时间计算的，截止时间为2024年10月31日。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调（聘）：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（5）按照有关规定，工作未满服务年限或对转任（聘）有其他限制性规定的；
（6）尚在试用期的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
参加公开选调（聘）的人员不得报考与市委社会工作部工作人员有《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列应予回避情形，也不能与市委社会工作部领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻关系。
三、报考程序
1.报名时间和方式
报名时间为2024年8月19日（星期一）上午9:00至8月23日（星期五）下午16:00。
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。符合选调（聘）条件的报名人员在规定的报名时间内携带相关材料（一式三份），到市委社会工作部现场报名(会展中心209室）。报名人员登录大冶市人民政府网站下载并填写《大冶市委社会工作部公开选调公务员报名表》（附件3）《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员报名表》（附件4）〔乡镇、街道、高新区报名人员需经单位党（工）委审核盖章，其他人员需经单位党委（党组）和主管部门党委（党组）审核盖章〕、提交本人近期免冠1寸正面照片电子版（格式为jpg，命名为姓名+身份证号，如“张三420000000000000000”）。每位报名人员只能选择一个职位进行报名，并且使用有效期内的二代身份证报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调（聘）资格，并通报所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
2.资格审查
资格审查工作贯穿于公开选调（聘）全过程。
市委社会工作部根据报名人员填报的个人信息，对照报考资格条件和选调（聘）职位要求，对报名申请进行审查，及时提出审查意见。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报信息不全的，应说明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填；如需补充资料的，可提供电子邮箱，要求报名人员提供相关材料。
审查合格人数与公开选调（聘）职位的比例不低于3:1，达不到开考比例的，核减或取消该计划。
公开选调（聘）期间，市委社会工作部咨询电话：0714-8760778。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天按照干部管理权限向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出书面申请，由市委组织部或市人力资源和社会保障局商市委社会工作部同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选、选调（聘）考试。
3.报名确认
通过资格审查的报名人员根据市委社会工作部通知，领取准考证。时间拟定在8月23日（星期五）。
四、考试时间和内容
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要测试参加选调（聘）人员的综合知识。
笔试时间：2024年8月25日（星期日）
考场：详见笔试准考证。
通过资格审查的报名人员，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。
笔试成绩设置最低合格控制线，并通过大冶市人民政府网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开选调（聘）下一环节。
2.资格复审
市委社会工作部根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与选调（聘）职位计划数3:1的比例确定资格复审人员名单，在大冶市人民政府网站上公布。复审时间：8月28日-8月29日（星期三、星期四）。
资格复审人员需提供身份证、学历学位证书等材料原件及复印件，公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、事业单位编内聘用表、干部任免审批表等材料复印件，准考证、《大冶市委社会工作部公开选调公务员报名表》《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员报名表》、工作经历证明等材料原件及选调（聘）职位要求的其他材料。
资格复审人员未在规定时间内递交资格复审材料或资格复审不合格的，取消面试资格，在同职位通过笔试最低合格分数控制线人员中，依据笔试成绩由高分到低分依次递补复审对象。通过资格复审参加面试人员与选调职位计划数比例不低于3:1；低于3:1的，核减选调（聘）计划或取消该职位。
3.面试
根据资格复审情况，在大冶市人民政府网站上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。所有面试岗位均设置最低合格分数控制线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为考察对象，对未达到最低合格分数控制线的，不得进入选调（聘）下一环节。
面试时间：9月1日（星期日）。
考场：详见面试准考证
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。
4.计算综合成绩
采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算综合成绩。
五、组织考察
市委社会工作部按报名人员综合成绩由高到低的顺序确定考察对象人选，考察对象人数与选调（聘）职位计划数比例为1.5:1（考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前）。市委社会工作部组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报名人员单位进行实地考察，采取谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开选调（聘）职位的适配程度。
六、决定与任职
1.确定拟录（聘）用人选及公示
市委社会工作部对报名人员的考试综合成绩、考察情况和职位适配程度等情况进行综合分析排序，集体研究提出拟录（聘）用人员，按照干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在大冶市人民政府网进行公示，公示期5个工作日。公示后存在影响转任（聘）情形的，取消转任（聘）资格。
2.试用
公示期满，没有问题或反映问题不影响转任（聘）的，办理试用手续。试用期3个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。
3.办理转任（聘）手续
试用期满，能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，办理转任（聘）手续。试用期经考核不胜任工作的，回原单位工作。
七、公开选调（聘）纪律
报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关规定。对违反公开选调（聘）纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定执行。
中共大冶市委组织部
中共大冶市委社会工作部
大冶市人力资源和社会保障局
2024年8月16日
2024年湖北大冶市委社会工作部选调公告
为加强市委社会工作部干部队伍建设，根据机构改革工作需要和有关规定，决定面向全市公开选调（聘）公务员和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调（聘）岗位
市委社会工作部选调公务员4名，选聘事业单位工作人员5名。具体职位详见《大冶市委社会工作部公开选调公务员职位表》（附件1）《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员职位表》（附件2）。
二、选调（聘）的范围和条件
1.报名范围：
（1）公务员选调范围为我市行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员。
（2）事业单位工作人员选聘范围为我市在编在岗事业单位工作人员（学校、医院不在此列）。
市委管理的担任科级领导职务干部、上级垂直管理部门和上级派出机构（税务系统、生态环境系统等）的工作人员不得报名参加公开选调（聘）。
2.报名人员应当具备以下资格条件：
（1）政治立场坚定，具有良好业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
（2）年龄不超过35周岁（1988年8月以后出生），应具有大学本科及以上学历，并取得相应学位;
（3）报考者应当符合在本级机关或本机关工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在本级机关工作2年及以上。其中报名公开选调的须有2年及以上公务员工作经历。本级机关工作年限从办理正式调动、录用手续之日起计算。
2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到市直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或者交流到上级机关。
（4）履职尽责，除试用期年度考核不定等次外，其他年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（5）具有公开选调（聘）职位要求的其他资格条件;
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（7）法律、法规规定的其他条件。
工作年限、任职年限、工作经历等其他涉及到时间计算的，截止时间为2024年10月31日。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调（聘）：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（5）按照有关规定，工作未满服务年限或对转任（聘）有其他限制性规定的；
（6）尚在试用期的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
参加公开选调（聘）的人员不得报考与市委社会工作部工作人员有《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列应予回避情形，也不能与市委社会工作部领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻关系。
三、报考程序
1.报名时间和方式
报名时间为2024年8月19日（星期一）上午9:00至8月23日（星期五）下午16:00。
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。符合选调（聘）条件的报名人员在规定的报名时间内携带相关材料（一式三份），到市委社会工作部现场报名(会展中心209室）。报名人员登录大冶市人民政府网站下载并填写《大冶市委社会工作部公开选调公务员报名表》（附件3）《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员报名表》（附件4）〔乡镇、街道、高新区报名人员需经单位党（工）委审核盖章，其他人员需经单位党委（党组）和主管部门党委（党组）审核盖章〕、提交本人近期免冠1寸正面照片电子版（格式为jpg，命名为姓名+身份证号，如“张三420000000000000000”）。每位报名人员只能选择一个职位进行报名，并且使用有效期内的二代身份证报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调（聘）资格，并通报所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
2.资格审查
资格审查工作贯穿于公开选调（聘）全过程。
市委社会工作部根据报名人员填报的个人信息，对照报考资格条件和选调（聘）职位要求，对报名申请进行审查，及时提出审查意见。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报信息不全的，应说明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填；如需补充资料的，可提供电子邮箱，要求报名人员提供相关材料。
审查合格人数与公开选调（聘）职位的比例不低于3:1，达不到开考比例的，核减或取消该计划。
公开选调（聘）期间，市委社会工作部咨询电话：0714-8760778。
通过资格审查的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天按照干部管理权限向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出书面申请，由市委组织部或市人力资源和社会保障局商市委社会工作部同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选、选调（聘）考试。
3.报名确认
通过资格审查的报名人员根据市委社会工作部通知，领取准考证。时间拟定在8月23日（星期五）。
四、考试时间和内容
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要测试参加选调（聘）人员的综合知识。
笔试时间：2024年8月25日（星期日）
考场：详见笔试准考证。
通过资格审查的报名人员，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。
笔试成绩设置最低合格控制线，并通过大冶市人民政府网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开选调（聘）下一环节。
2.资格复审
市委社会工作部根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与选调（聘）职位计划数3:1的比例确定资格复审人员名单，在大冶市人民政府网站上公布。复审时间：8月28日-8月29日（星期三、星期四）。
资格复审人员需提供身份证、学历学位证书等材料原件及复印件，公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、事业单位编内聘用表、干部任免审批表等材料复印件，准考证、《大冶市委社会工作部公开选调公务员报名表》《大冶市委社会工作部公开选聘事业单位工作人员报名表》、工作经历证明等材料原件及选调（聘）职位要求的其他材料。
资格复审人员未在规定时间内递交资格复审材料或资格复审不合格的，取消面试资格，在同职位通过笔试最低合格分数控制线人员中，依据笔试成绩由高分到低分依次递补复审对象。通过资格复审参加面试人员与选调职位计划数比例不低于3:1；低于3:1的，核减选调（聘）计划或取消该职位。
3.面试
根据资格复审情况，在大冶市人民政府网站上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。所有面试岗位均设置最低合格分数控制线，考生面试分数达到70分及以上的，方可列为考察对象，对未达到最低合格分数控制线的，不得进入选调（聘）下一环节。
面试时间：9月1日（星期日）。
考场：详见面试准考证
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。
4.计算综合成绩
采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算综合成绩。
五、组织考察
市委社会工作部按报名人员综合成绩由高到低的顺序确定考察对象人选，考察对象人数与选调（聘）职位计划数比例为1.5:1（考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前）。市委社会工作部组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报名人员单位进行实地考察，采取谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开选调（聘）职位的适配程度。
六、决定与任职
1.确定拟录（聘）用人选及公示
市委社会工作部对报名人员的考试综合成绩、考察情况和职位适配程度等情况进行综合分析排序，集体研究提出拟录（聘）用人员，按照干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在大冶市人民政府网进行公示，公示期5个工作日。公示后存在影响转任（聘）情形的，取消转任（聘）资格。
2.试用
公示期满，没有问题或反映问题不影响转任（聘）的，办理试用手续。试用期3个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。
3.办理转任（聘）手续
试用期满，能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，办理转任（聘）手续。试用期经考核不胜任工作的，回原单位工作。
七、公开选调（聘）纪律
报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关规定。对违反公开选调（聘）纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定执行。
中共大冶市委组织部
中共大冶市委社会工作部
大冶市人力资源和社会保障局
2024年8月16日
