2024年安徽芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第二批次岗位引进人才7人公告
为全面落实“双招双引”工作，集聚各类优秀人才为我区高质量发展提供支撑，经区委人才工作领导小组批准，决定建立繁昌区“人才蓄水池”，积极进行引进、培养和使用中高端人才。现将2024年芜湖市繁昌区第二批次面向社会公开引进纳入“人才蓄水池”管理人才的有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划
2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员7名（其中1名招考计划系2023年引进人员辞职后无替补人员），具体招聘岗位见《2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表》（附件一）。
三、引进条件
（一）资格条件
符合我区2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表（见附件一）的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列条件之一者：
1.35周岁以下（1989年7月10日以后出生）的“双一流”大学本科生（学士学位）或40周岁以下（1984年7月10日以后出生）硕士研究生（硕士学位）；
2.45周岁以下（1979年7月10日以后出生）的博士研究生（博士学位）。
（二）有下列情形之一的人员，不得引进：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生;
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员及已纳入繁昌区“人才蓄水池”管理的工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）网络报名与资格审查
1.报名方式。报名采用网上报名的方式进行，报考人员报名前，应签署“诚信承诺书”（附件二），如实填写《2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员报名资格审查表》（附件三，以下简称“报名资格审查表”）。最后将上述材料及本人电子照片、身份证正反面照片、毕业证书、学位证书（海外留学生需提供由中华人民共和国教育部有关学历认证机构认证的学历证明）等报名所需资料一同打包发送至电子邮箱(1975731509@qq.com)。
报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
报名者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和专业目录要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、引进等资格。
2.报名时间。2024年7月15日至7月19日17:00，逾期不再补报。
3.资格审查。报名截止后，区人才发展集团会同区委人才办和用人单位对报名人员进行资格审查。相应岗位招引计划数与符合报名条件人数比例不低于1:3，不足规定开考比例的，核减或取消岗位招引计划数。经区委人才办和用人单位同意的紧缺岗位，可降低岗位招引计划数与符合报名条件人数比例不低于1:2。被取消岗位招引计划的报考者在符合其他岗位报考条件的情况下可在规定的时间内改报其他岗位。
若某岗位的资格审查合格人数大于20人，则该岗位先组织笔试再组织面谈，笔试成绩不带入面谈环节；若报考某岗位的资格审查合格人数小于或等于20人，则该岗位不组织笔试，直接进入面谈。
（二）笔试
笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、科技、国情省情等常识，资料分析，写作。
《准考证》将在考试前5天通过考生所提供的邮箱发送给每位考生，由考生自行打印带到考场，考生不得自行修改《准考证》上已登记的信息，否则取消其考试资格。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入面谈环节。
笔试具体时间和笔试地点见准考证。
参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位，取笔试成绩前20名人员确定各岗位拟进入面谈人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入面谈人员。
（三）面谈
1.面谈方式。面谈采取“结构化+现场追问”的方式进行，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面谈最低控制合格分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入体检和考察环节。
2.面谈时间及地点。通过《面谈通知书》告知报名者面谈的时间及地点，《面谈通知书》将在面谈前5天通过报名者所提供的邮箱发送，由面谈对象自行打印带到面谈地点，面谈对象不得自行修改《面谈通知书》上已登记的信息，否则取消其面谈资格。
（四）体检和考察
入围体检和考察的考生体检前需及时补充提供岗位要求的工作经历证明材料或社保缴纳记录等证明材料。如无法提供工作经历证明材料或其他报名信息与公告要求不符的，取消进入下一环节资格。
依据面谈成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。
体检医院须在繁昌区以外的三级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
对体检合格人员，按照有关规定进行考察和资格复审。通过考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其录用资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同专业报名人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。递补达到三次后，由区委人才办、区人才发展集团和用人单位决定是否继续替补。
五、公示与聘用
体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。
六、管理方式和工资待遇
纳入“人才蓄水池”聘用的人员与区人才发展集团签订劳动合同，一签3年。聘用人员薪酬由区人才发展集团统一发放，日常管理和考核均由用人单位负责，考核结果作为发放绩效的依据。3年期满后，可以根据工作需要和个人表现情况再续签劳动合同。
根据学历层次，按照本科15万/年、硕士研究生18万/年、博士研究生21万/年确定年薪（年薪中包括工作和绩效性薪酬，其中绩效性薪酬不低于确定标准的30%；年薪中不含按规定享受的餐补、体检、工会福利待遇，另行补贴；五险一金按照单位和个人各自承担。实际个人受益本科约22万/年、硕士研究生约26万/年、博士研究生约30万/年）。
七、其他事宜
本次招引工作全程接受社会监督，考试最终成绩结果保留1年（自考试最终成绩公示公告发布之日起）。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。用人单位可根据考生实际情况决定各环节中导致空缺而需要等额递补的人次，也可随时终止递补。
本次招考工作不收取任何考试费用。经考生确认参加考试后无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用等情形的，纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。
本公告其他未尽事宜，由区委人才办、区人才发展集团负责解释。
咨询电话：0553-7870258
监督电话：0553-7870108
附件二：诚信承诺书.docx
中共繁昌区委人才工作领导小组办公室
芜湖市繁昌区人才发展集团有限公司
2024年7月10日
2024年安徽芜湖市弋江区选拔村级后备干部15人公告
为选优配强村干部人才队伍，打造一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当农村工作任务的村级班子，经研究、决定公开选拔一批村级后备干部。现将本次选拔工作有关事项公告如下：
一、公开选拔名额
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序号 |
街道 |
村 |
招聘岗位及人数 |
备注 |
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1 |
火 龙 街 道 |
围山村 |
村后备干部A岗：6人 （限男性） 村后备干部B岗：6人 （限女性） |
需经常性走村入户、巡河护林等户外工作 |
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2 |
火龙村 |
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3 |
善瑞村 |
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4 |
新联村 |
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5 |
白 马 街 道 |
牌坊村 |
村后备干部3人 |
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6 |
新山村 |
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7 |
新义村 |
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合计 |
15人 |
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二、选拔条件
1、坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
2、事业心和责任感强，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好。
3、身体健康，年龄在40周岁以下(1984年8月1日及以后出生)。
4、户籍：户籍在报考村所属街道。户籍不在报考村所属街道，但在报考村所属街道居住生活一年以上的，经居住生活的村或社区证明、街道党（工）委会议讨论同意，可以报名。
5、学历：大专及以上学历；退役军人可放宽至高中（中专）学历。
6、有下列情况之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的；③受党纪、政纪处分且在影响期内的；④本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的；⑤丧失行为能力的；⑥在村工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，三年内不得报考；⑦被司法机关列入失信被执行人名单的；⑧现役军人、在读的普通高校学生、我区在职编外聘用人员。
三、选拔方式和程序
采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。具体程序及办法如下：
（一）公告
在弋江区政府网站等媒体上发布公告。
（二）报名及资格审查
报名时间：2024年8月26日-28日上午8：30－11：00，下午15：00－17：00。
火龙街道报名地点：火龙街道办事处三楼会议室（弋江区九华南路白马小区1期北侧约150米）。
白马街道报名地点：白马街道办事处三楼303会议室（弋江区杨河路28号）。
报名须知：报名者根据招考岗位具体要求，携带报名表（见附件，填写好双面打印带至报名现场）、身份证、户口本、学历证书原件和复印件，近期同底一寸免冠照片2张。退役军人考生报名时另须携带退役军人相关证明材料。
报名资格审查：街道负责对报名人员进行资格审查。
报名审查合格者，缴纳笔试费45元（缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证电子账户余额充足）。每人仅限报一个岗位，不得重复报名，报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。报考者的资格审查贯穿本次招考工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。
报名截止后，审核通过的报考人数与招考岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招考工作领导小组研究，降低开考比例或核减招考岗位数。
考生于2024年9月4日上午8：30-11：00、下午15：00-17：00，携带本人身份证至原报名地点领取准考证。逾期不领视为自动放弃，不再补发。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个环节，考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
1、笔试。笔试采用闭卷方式、考生须携带本人身份证、准考证原件参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。笔试主要测试报考者行政能力、政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对农村工作的了解和认识等。报名人员可重点围绕党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想以及公共管理、时政、经济、农村、文史、基层工作实务等内容（考试内容不限于以上内容）准备。笔试考试科目满分为100分。
2、笔试结束后，依据“笔试成绩×0.5”从高分到低分的顺序，根据所招考职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。
笔试成绩、进入面试人员名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到原报名地点领取面试通知书，每人交面试费80元。
3、面试。面试时须携带本人身份证、准考证、面试通知书原件，面试时间、地点以面试通知书为准。
面试为结构化面试，满分为100分，主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试当天实际参加面试人员少于或等于岗位招考计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩。依据招考计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员）。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。
4、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。
5、政审。政审工作由报考村所属街道组织实施，考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。
6、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满后，须按照街道要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。
四、录用人员管理及待遇
录用人员必须服从街道党（工）委工作分配，不服从分配的则取消录用资格。录用人员试用期一个月，与报考村所属街道签订劳动合同。试用期满，进行考核、考察，对考核合格的，作为村正式后备干部，享受相应工资福利待遇。试用期满考核不合格的，予以辞退。
此方案由区招考工作领导小组负责解释。
火龙街道招考相关问题咨询电话：0553-4996810；
白马街道招考相关问题咨询电话：0553-4830859；
监督举报电话：0553-4820519。
以上报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
中共芜湖市弋江区委组织部
芜湖市弋江区人力资源和社会保障局
2024年8月21日
2024年安徽芜湖市湾沚区公办幼儿园保育员招聘12人公告
因工作需要，经研究，芜湖市湾沚区教育局委托芜湖智盛人才发展有限公司，面向社会公开招聘公办幼儿园保育员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘公办幼儿园保育员12人，岗位见附件1。
三、报考条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
（二）具有正常履职的身体条件和相应工作能力；
（三）有较强的责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排；
（四）具有高中（含中专）及以上学历，年龄35周岁及以下：35周岁以下（指1988年8月1日及以后出生）；或36-45周岁，且至少已购买对应企业职工养老保险年限（36周岁至少已购买1年，37周岁至少已购买2年，38周岁至少已购买3年，以此类推）。
有下列情形之一的人员不得参加：
1．法律规定不得报考或聘用为幼儿园保育员的人员不得报考；
2．已在本区域内公办园担任保育员的不得报考；
3．从本区域幼儿园劳务派遣教师或保育员岗位上离职不满两年的人员不得报考；
4．其他不宜报考人员不得报考。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、面试（考核）、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由芜湖智盛人才发展有限公司在芜湖市湾沚区教育局指导下组织实施。
本次招聘公示、聘用等后续信息，均通过相关公办幼儿园发布，请及时关注和查阅。
（一）现场报名和资格审查
1．报名时间：2024年9月1日-9月2日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
2．报名地点：区教育局四楼会议室。
3．现场报名。报名人员（本人）在规定时间到报名地点，提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件等相关材料（35周岁以上，符合报名条件的人员需提供企业职工养老保险证明材料），近期一寸正面免冠同底照片3张，现场报名。如实填写《2024年芜湖市湾沚区公办幼儿园保育员招聘报名资格审查表》（附件2，可先行网上下载）。
4．资格审查。资格审查贯穿始终。每人限报一个岗位，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡弄虚作假者，取消面试（考核）和聘用等相关资格。
（二）面试
报考人数小于或等于报考岗位数，经考核合格后，直接进入下一环节。报考人数大于报考岗位数，需参加面试。
1．时间和地点：2024年9月6日上午9:00-11:00本人带身份证原件，领取准考证，地点：区教育局四楼会议室。考试时间地点详见面试准考证。
2．内容：简易结构化面试，时间为10分钟，满分100分。
3．设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（三）体检与考察
1．根据考试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若考试成绩相同，学历高者先，若学历也相同，年龄大者优先。
2．体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。由拟入围人员在规定时间内自行前往体检，并将加盖医院体检专用公章的体检结果（“合格”或“不合格”的结论性意见）送至芜湖智盛人才发展有限公司。
3．体检合格的人员进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
4．因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，同岗位内按成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示与聘用
1．拟聘用人员名单在相关公办园公示3天。
2．公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，录用后三个月内需取得保育员证。
3．如半年内岗位出现空缺，按此次考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）用工形式及待遇
此次聘用人员统一实行劳务派遣，与芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同，合同期限两年。不服从工作分配的，按自动放弃处理。聘用期间福利待遇保障标准为当年芜湖市湾沚区最低工资标准的2.5倍，包括但不限于：工资、绩效奖、公积金（含个人和单位承担部分）、社会保险费（含个人和单位承担部分）和服务管理费等。
五、其他
（一）招聘咨询电话
0553-8819101（芜湖智盛人才发展有限公司）
0553-8791006（区教育局组织人事股）
监督电话：0553-8811536（区纪委监察委派驻纪检监察组办公室）
（二）未尽事宜由芜湖智盛人才发展有限公司负责解释。
芜湖智盛人才发展有限公司
芜湖市湾沚区教育局
2024年8月29日
2024年安徽芜湖市总工会社会化工会工作者招聘17人公告
因工作需要，芜湖市人才发展集团受芜湖市总工会委托，面向社会招聘社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖市总工会网站(http://zgh.wh.cn/)芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）发布。
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审核、政审考察工作由芜湖市总工会组织。
三、招聘计划
本次招聘社会化工会工作者17名，详见附件：岗位表。
四、报考条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为；
4.服务岗位安排，有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
5.公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年9月6日（含）后出生”；“30周岁及以下”为“1993年9月6日（含）后出生”；工作经历要求，截止时间为2024年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年9月6日至9月13日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2024年9月18日12:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在9月14日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
有工作经验要求的岗位需提供：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。
属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年9月18日17：00前登录芜湖人才网——招考中心按规定缴纳笔试考试费用（45元）进行报名确认，逾期未完成网上缴费报名确认的，视为自动放弃报考资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，经延长报名时间后仍不满足的，则取消岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》，满分100分，主要包括政治、经济、人文、法律、公文处理等常识及工会法、中国工会章程、劳动合同法等工会相关知识等。其中工会相关知识占50%。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（3）为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线50分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（4）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（5）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将于笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
资格复审时，采取现场审查方式进行。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
（2）岗位面试采取结构化面试，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.合成成绩
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市总工会（http://zgh.wh.cn/）、芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。其中2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2024年10月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
根据省总文件规定及《芜湖市社会化工会工作者管理办法（试行）》规定，招聘人员由市总工会和用人单位双重管理，具体管理工作由用人单位按照岗位职责进行管理。
具体用人单位与招聘人员签订聘用合同。招聘人员按规定实行试用期制度（试用期为1个月），试用期包括在聘用合同期限内。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、工资待遇
一经聘用，试用期工资2000元/月，试用期满后，工资按照《芜湖市社会化工会工作者管理办法（试行）》规定进行确定，并由所在县市区工会按照规定办理社会保险和住房公积金。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。
咨询电话：0553-3864295
0553-3991379
监督电话：0553-3850779
系统操作问题咨询电话：0553-3991818
芜湖市人才发展集团有限公司
2024年9月6日
附件：招聘岗位表
|
招聘岗位表 |
|
序号 |
岗位 |
岗位代码 |
招聘人数 |
招考条件 |
||||
|
职位要求 |
专业 |
学历 |
年龄 |
其他 |
||||
|
1 |
无为市石涧镇总工会 |
240828001 |
1 |
不限 |
会计学、资产评估 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
2 |
无为市开城镇总工会 |
240828002 |
1 |
不限 |
中文、汉语言文学 |
大专及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
3 |
南陵县何湾镇总工会 |
240828003 |
1 |
熟练操作办公自动化，较强的文字撰写能力。 |
中国语言文学类 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
中共党员 |
|
4 |
南陵县籍山镇总工会 |
240828004 |
1 |
熟练操作办公自动化，较强的文字撰写能力。劳动强度大，经常加班，适合男性报考。 |
中国语言文学类 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
5 |
南陵县弋江镇总工会 |
240828005 |
1 |
有两年以上工作经验。劳动强度大，经常加班，适合男性报考。 |
计算机类 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
|
|
6 |
南陵县许镇镇总工会 |
240828006 |
1 |
有两年以上工作经验；具有初级以上会计专业技术资格证书。 |
财务管理、会计学 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
|
|
7 |
镜湖区范罗山街道办事处总工会 |
240828007 |
1 |
有两年以上工作经验。具有初级以上会计专业技术资格证书。 |
会计学 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
|
|
8 |
鸠江区经济开发区总工会 |
240828008 |
1 |
退伍军人优先，适宜男性报考，有驾驶证者优先 |
管理类、文学类、经济学类、社会学类 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
9 |
鸠江区白茆镇 总工会 |
240828009 |
1 |
退伍军人优先，适宜男性报考，有驾驶证者优先 |
管理类、文学类、经济学类、社会学类 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
10 |
鸠江区裕溪口街道总工会 |
240828010 |
1 |
有两年以上工作经验；具有初级以上会计专业技术资格证书 |
会计类 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
|
|
11 |
鸠江区二坝镇总工会 |
240828011 |
1 |
有两年以上工作经验，退伍军人优先，有驾驶证者优先，适宜男性报考 |
管理类、文学类、经济学类、社会学类、会计类 |
本科及以上 |
35周岁及以下 |
|
|
12 |
湾沚区新芜经济开发区总工会 |
240828012 |
1 |
具有初级以上会计专业技术资格证书。 |
会计学、财务管理、审计学 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
13 |
湾沚区湾沚镇总工会 |
240828013 |
1 |
不限 |
计算机类 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
14 |
湾沚区六郎镇总工会 |
240828014 |
1 |
不限 |
法学类 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
15 |
湾沚区陶辛镇总工会 |
240828015 |
1 |
不限 |
不限 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
16 |
芜湖经济技术开发区龙山街道总工会 |
240828016 |
1 |
具有初级以上会计专业技术资格证书 |
会计学专业、财务管理专业 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
|
17 |
芜湖经济技术开发区万春街道总工会 |
240828017 |
1 |
不限 |
新闻学专业、汉语言文学专业 |
本科及以上 |
30周岁及以下 |
|
