2024年江苏省泰州环境监测中心劳务派遣人员招聘3人公告
江苏省泰州环境监测中心为全额拨款事业单位，隶属于江苏省生态环境厅，是从事生态环境监测和科研，为环境管理和社会经济服务的环境监测机构。根据工作需要，现面向社会招聘3名工作人员，派遣至江苏省泰州环境监测中心从事与环境监测相关工作。具体要求如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具有本科及以上学历；
4、热爱生态环境保护事业，好学上进，事业心、责任感强，有较好的团队协作意识，有不少于3年相关工作经验优先；
5、具备适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位
三、招聘程序
（一）报名时间
2024年7月17日—2024年7月26日下午17:00。
（二）报名方式
采取网上报名的方式。报名时需将以下材料原件扫描成电子版打包发送至报名邮箱（1176791421qq@.com邮箱）。
（1）报名表可登录泰州凤城人力资源市场有限公司网站下载（http://www.tzfcrlzy.com/news/183.html）。
（2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下；
（3）身份证扫描件；
（4）本科及以上毕业证书、学位证书。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；学历证书；
（5）社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料；
应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员;2、与招聘单位主要负责人、财务负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘；3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（三）笔试
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质，不指定大纲和教材。
笔试时间、地点另行通知。
（四）实验室操作考核（实验室分析岗参加）
实验室操作考核主要以样品分析的准确性为主，辅以考查应聘者操作规范性及原始记录、结果报告的规范性。
操作考核时间、地点另行通知。
实验室操作项目为：容量法测定水中高锰酸盐指数
方法依据：水质 高锰酸盐指数的测定（酸性法）（GB/T11892-1989）。备注：提供所有测定试剂。
（五）资格复审与面试
根据笔试考试成绩总分（实验室分析岗根据笔试和实验室操作考核总分之和），从高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：3进入面试，面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象等。参加面试人员应提供招聘公告要求的相关证明材料原件和复印件参加现场资格复审，资格复审不通过的不得参加面试。
面试时间、地点另行通知。
（六）体检、考察
面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数1:1确定体检人员。其中，实验室分析岗按笔试成绩占25%、实验室操作考核成绩占25%、面试成绩占50%的分值比重计算总成绩；其他岗位按笔试占50%、面试占50%的分值比重计算总成绩。
实验室分析岗总成绩相同的，根据实验室操作考核成绩从高分到低分排序确定，实验室操作考核成绩仍相同的，另行组织加试。其他岗位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分排序确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。
（七）公示、聘用
拟聘人员在泰州凤城人力资源市场有限公司网站公示3个工作日。公示无异议后，由泰州凤城人力资源市场有限公司按相关程序办理劳务派遣人员入职手续。
四、薪资待遇
具体薪酬按照用人单位相关管理制度执行。结合个人学历职称、工作经历、任职岗位，本科学历5万—8万/年，研究生学历6万—10万/年；按照国家相关标准缴纳五险一金。
五、政策咨询
咨询时间：上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。
泰州凤城人力资源市场有限公司
咨询电话联系人：胡先生15850851537。
江苏省泰州环境监测中心
咨询电话联系人：黄女士 18112196988。
六、其他
请各位报考人员保持联系方式畅通，因联系不到造成的后果由考生自行承担。
2024年江苏省泰州市第四人民医院引进学科带头人4人公告
泰州市第四人民医院地处江苏省泰州市海陵区，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合医院。为进一步加强人才队伍建设，加快提升学科水平，医院决定面向社会引进学科带头人4人，现将有关事项公告如下：
一、引进专业及要求
具体岗位、专业、学历等要求详见岗位表（附件）。
二、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）遵纪守法，品行端正，长期在临床一线工作，学风严谨，为人正派，具有团队合作精神，无违纪违法行为；
（四）具有副主任医师职称的人员年龄45岁以下（1979年8月6日以后出生），具有主任医师职称的人员，年龄在50岁以下（1974年8月6日以后出生）。
（五）具有带领相关科室在本学科前沿领域开展研究工作的能力（第1点必备，2-5点至少符合其中2点）：
1.学术造诣深，把握本学科的发展前沿并取得较大的学术成就，现任或曾经担任三级甲等医院学科带头人或有三级甲等医院相关学科工作经历5年及以上；
2.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设；
3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国内先进水平开展创新工作的能力；
4.具有较高的学术知名度，近3年来在国内本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者、通讯作者发表3篇以上有影响的论著，或拥有重大发明（专利）；
5.具有争取和主持国家、省级重点科研项目的能力，近5年内独立领导研究组完成省级重点科研项目1项以上或有独立领导研究组开展国家级课题（项目）研究的经历。
三、引进方式和程序
本次人才引进在海陵区卫生健康委员会的指导监督下，由泰州市第四人民医院组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
（一）报名时间及方式
1.报名方式：本次为邮箱报名：TZSYRSC@163.COM。
2.报名时间：即日起至2024年12月31日（岗位招满即止）。
3.报名流程：个人简历与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱TZSYRSC@163.COM。
（二）接受咨询
医院就具体学科建设需求与拟引进人才沟通，了解应聘者基本情况和应聘意向、对本院学科建设的想法及本人期待的引进条件。咨询电话：0523-80185084，13016720480（吕老师）。
（三）资格审核
电话预约资格审核时间（同咨询电话）。医院组织人事处对推荐和自荐材料进行审核。拟引进人才需提交能反映个人学术水平和业绩的证书、证件等相关材料，并按需要进行解释说明。
（四）考核
业务能力测试和面试各占50%，满分100分。
（五）体检
按岗位引进计划数1：1的比例按总考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。
（六）考察
体检合格人员进行考察，考察工作由泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（七）公示
拟引进人员，在指定网站公示5个工作日，接受社会和报考人员的监督。
（八）聘用
公示结束后，按规定办理引进手续。拟引进的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、引进人员待遇
按医院人才分类给予人才引进费40-100万元、科研启动经费30-50万元；协助解决家属工作，协助子女就业或就学，免费提供住房2年，行政职务面议。特别优秀的，国内外学术权威人员待遇可面议。
五、纪律与监督
引进工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由泰州市第四人民医院负责解释。
监督电话：0523－80185054 (泰州市第四人民医院纪检办公室)
指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/
附件：
泰州市第四人医院
2024年8月5日
2024年江苏省泰州市第四人民医院引进学科带头人4人公告
泰州市第四人民医院地处江苏省泰州市海陵区，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合医院。为进一步加强人才队伍建设，加快提升学科水平，医院决定面向社会引进学科带头人4人，现将有关事项公告如下：
一、引进专业及要求
具体岗位、专业、学历等要求详见岗位表（附件）。
二、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）遵纪守法，品行端正，长期在临床一线工作，学风严谨，为人正派，具有团队合作精神，无违纪违法行为；
（四）具有副主任医师职称的人员年龄45岁以下（1979年8月6日以后出生），具有主任医师职称的人员，年龄在50岁以下（1974年8月6日以后出生）。
（五）具有带领相关科室在本学科前沿领域开展研究工作的能力（第1点必备，2-5点至少符合其中2点）：
1.学术造诣深，把握本学科的发展前沿并取得较大的学术成就，现任或曾经担任三级甲等医院学科带头人或有三级甲等医院相关学科工作经历5年及以上；
2.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设；
3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国内先进水平开展创新工作的能力；
4.具有较高的学术知名度，近3年来在国内本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者、通讯作者发表3篇以上有影响的论著，或拥有重大发明（专利）；
5.具有争取和主持国家、省级重点科研项目的能力，近5年内独立领导研究组完成省级重点科研项目1项以上或有独立领导研究组开展国家级课题（项目）研究的经历。
三、引进方式和程序
本次人才引进在海陵区卫生健康委员会的指导监督下，由泰州市第四人民医院组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
（一）报名时间及方式
1.报名方式：本次为邮箱报名：TZSYRSC@163.COM。
2.报名时间：即日起至2024年12月31日（岗位招满即止）。
3.报名流程：个人简历与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱TZSYRSC@163.COM。
（二）接受咨询
医院就具体学科建设需求与拟引进人才沟通，了解应聘者基本情况和应聘意向、对本院学科建设的想法及本人期待的引进条件。咨询电话：0523-80185084，13016720480（吕老师）。
（三）资格审核
电话预约资格审核时间（同咨询电话）。医院组织人事处对推荐和自荐材料进行审核。拟引进人才需提交能反映个人学术水平和业绩的证书、证件等相关材料，并按需要进行解释说明。
（四）考核
业务能力测试和面试各占50%，满分100分。
（五）体检
按岗位引进计划数1：1的比例按总考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。
（六）考察
体检合格人员进行考察，考察工作由泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（七）公示
拟引进人员，在指定网站公示5个工作日，接受社会和报考人员的监督。
（八）聘用
公示结束后，按规定办理引进手续。拟引进的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、引进人员待遇
按医院人才分类给予人才引进费40-100万元、科研启动经费30-50万元；协助解决家属工作，协助子女就业或就学，免费提供住房2年，行政职务面议。特别优秀的，国内外学术权威人员待遇可面议。
五、纪律与监督
引进工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由泰州市第四人民医院负责解释。
监督电话：0523－80185054 (泰州市第四人民医院纪检办公室)
指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/
附件：
泰州市第四人医院
2024年8月5日
