2024年河南郑州市中牟县招聘中学教师公告
特别提示：
1.此招聘仅在河南大学金明校区设立招聘点。
2.报名时间：2024年7月26日
上午 8:30-12:00，下午13：30-17：00
3.报名地点：河南大学金明校区综合教学楼2306、2406教室
4.每次进校都需提前1天线上预约：https://face.henu.edu.cn//wx_web/visitor/Login_FK_SMS.aspx（被访人部门：就业创业指导中心，被访人姓名：李玉峰，来访单位：填写考生毕业院校，到访事由：参加中牟教师招聘）。
河南省郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，位置优越、交通便利。为适应我县教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经县委县政府批准，决定招聘中学教师260名。
一、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学科及名额
语文44名，数学49名，英语39名，物理23名，化学20名，生物25名，政治14名，历史17名，地理12名，心理学5名，体育4名，音乐4名，美术4名。
三、招聘范围
教育部直属六所师范大学、国家建设学科高等院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育本科及以上学历的2022年、2023年、2024年毕业生（不含合作办学，院校名单见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）本科毕业生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）；研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）。
（三）所学专业与应聘岗位一致或相近；教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致（2024年应届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可凭中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报考）。
（四）2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予聘用。
（五）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘信息
招聘公告在中牟县人民政府网站和河南大学就业创业信息网发布。
（二）报名与资格审核
1.报名办法
考生本人携带以下材料，参加现场报名，逾期不再受理。
（1）《中牟县2024年公开招聘中学教师报名登记表》（见附件2），此表需填写完整，贴好照片，本人手写签名；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）毕业证、学位证；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；
（5）教师资格证；
（6）毕业生就业协议书（网签不需提供）；
（7）暂未发放毕业证的2024年应届毕业生还需提供：学生证、《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院（处）”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有成绩单的不需再提供）。
以上材料提供原件及复印件各1套，并按以上顺序摆放。
2.资格审核
根据招聘条件对考生进行现场资格审核，审核合格人员进入笔试环节，审核不合格者取消报名资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消考试及聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果均由报考人员个人承担。
（三）笔试
所有通过资格审核的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加笔试。未按要求参加的，视为自动放弃笔试资格。
笔试内容为教育基础知识，满分为100分，以闭卷方式进行。
笔试结束后，由中牟县教师招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线和进面人员名单。
（四）面试
参加面试的应聘人员需持本人身份证（或有效期内的二代临时身份证），按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲和答辩的形式进行，试讲主要考查考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质，满分60分。试讲不使用多媒体，不带教具，准备时间10分钟，可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考查考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，满分40分。
面试成绩满分100分，面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。
根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。因考生本人自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位进入面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）体检和考察
按照拟招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。
（六）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘人员，待拟聘人员到岗后，按规定办理聘用手续。
拟聘人员须服从分配。不服从分配的，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。
（七）待遇
1.新聘用人员办理入编手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年（含试用期），其间不得调动。
2.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
六、其他事宜
（一）报考人员在招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试包过”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。
（四）本公告由中牟县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
咨询电话：0371—62195831（工作日上班时间）
监督电话：0371—62181525（工作日上班时间）
附件：1.高等院校名单
中牟县教师招聘工作领导小组
2024年7月19日
2024年河南郑州市惠济区事业单位招聘17人公告
依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市惠济区纪委监委下属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员17名，现公告如下：
一、指导思想
根据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推动惠济区经济社会高质量发展提供人才支撑。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 中共党员（含预备党员）；
4. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
5. 报名时已取得毕业证、学位证等有关证件；
6. 年龄应符合各专业岗位要求，岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）；
7. 具有良好的身体条件和心理素质。
（二）招聘岗位及资格条件
招聘岗位、计划人数、资格条件等要求详见《2024年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 与区纪委监委现职人员有夫妻关系的、直系亲属为同级党委管理或上级党委管理的干部的，以及有其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历的人员；
6. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（四）有关说明
1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
2. “年龄”表述中的“1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在惠济区人民政府网站（https://www.huiji.gov.cn/）发布。
（二）网上报名
报名时间：2024年8月16日9:00—8月22日17:00。考生登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证和身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
（三）资格初审
资格初审时间：2024年8月16日9:00—8月24日17:00。考生提交报名信息1日后，可登录报名网站查询是否通过网上资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位；尚未进行资格初审或资格初审未通过的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。如果在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃。
（四）网上缴费
应聘人员在资格初审通过之后至8月25日17:00前登录报名网站缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。
（五）打印准考证
应聘人员在网上缴费成功后，须在2024年8月30日9:00—9月1日17:00期间登录报名网站，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
（六）注意事项
1.若某个岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2.考生应认真阅读并全面理解惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
四、考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分为100分。
3.笔试成绩查询公告在惠济区人民政府网站公布。
4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一个环节。
5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
6.笔试加分条件及审核
参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加5分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交：①本人任职所在的区县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。②本人有效身份证原件、复印件。③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证。②本人入伍通知书。③本人退伍证。④本人符合报名条件的毕业证。
以上加分材料需于2024年9月2日上午9：00—12：00到惠济区实验小学北门（惠济区开元路39号）提交，逾期不再受理。
（二）面试资格确认
1.根据各岗位拟招聘人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在惠济区人民政府网站公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
2.取得面试资格的考生，须提供以下资料原件及复印件2份进行面试资格确认：①笔试准考证；②本人有效身份证；③毕业证、学位证、《学历认证报告》和《学位认证报告》（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）；④中共党员证明材料（由组织关系所在党组织出具）。放宽条件人员还须提供由县级以上纪检监察机关出具的工作证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号，x年x月至x年x月在x省x市x县（区）x镇（街道）纪委监委xx部门工作，并加盖纪委、监委公章。
3.通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
4.面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
（三）面试
1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
3.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在惠济区人民政府网站公布。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管部门研究提出是否递补的意见；如递补，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察不合格造成的岗位空缺，由招聘单位及主管部门研究提出是否递补的意见；如递补，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由招聘单位及主管部门研究提出是否递补的意见；如递补，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
六、聘用及待遇
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（三）试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
七、其它事项
（一）本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在惠济区人民政府网站公布。应聘人员未按照招聘公告及相关通知要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，保证电话畅通，因个人原因联系不上的、影响聘用的，视为自动放弃。
（二）拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在本次公开招聘参保之前产生的相关问题由个人承担。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）专业按照教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
（六）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—63639072 监督电话：0371—63639872 咨询时间：工作日上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
惠济区事业单位公开招聘工作专班
2024年8月7日
2024年河南郑州市惠济区事业单位招聘17人公告
依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市惠济区纪委监委下属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员17名，现公告如下：
一、指导思想
根据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推动惠济区经济社会高质量发展提供人才支撑。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 中共党员（含预备党员）；
4. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
5. 报名时已取得毕业证、学位证等有关证件；
6. 年龄应符合各专业岗位要求，岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）；
7. 具有良好的身体条件和心理素质。
（二）招聘岗位及资格条件
招聘岗位、计划人数、资格条件等要求详见《2024年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 与区纪委监委现职人员有夫妻关系的、直系亲属为同级党委管理或上级党委管理的干部的，以及有其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历的人员；
6. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（四）有关说明
1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
2. “年龄”表述中的“1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在惠济区人民政府网站（https://www.huiji.gov.cn/）发布。
（二）网上报名
报名时间：2024年8月16日9:00—8月22日17:00。考生登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证和身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
（三）资格初审
资格初审时间：2024年8月16日9:00—8月24日17:00。考生提交报名信息1日后，可登录报名网站查询是否通过网上资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位；尚未进行资格初审或资格初审未通过的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。如果在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃。
（四）网上缴费
应聘人员在资格初审通过之后至8月25日17:00前登录报名网站缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。
（五）打印准考证
应聘人员在网上缴费成功后，须在2024年8月30日9:00—9月1日17:00期间登录报名网站，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
（六）注意事项
1.若某个岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2.考生应认真阅读并全面理解惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
四、考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，满分为100分。
3.笔试成绩查询公告在惠济区人民政府网站公布。
4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一个环节。
5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
6.笔试加分条件及审核
参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加5分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交：①本人任职所在的区县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。②本人有效身份证原件、复印件。③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证。②本人入伍通知书。③本人退伍证。④本人符合报名条件的毕业证。
以上加分材料需于2024年9月2日上午9：00—12：00到惠济区实验小学北门（惠济区开元路39号）提交，逾期不再受理。
（二）面试资格确认
1.根据各岗位拟招聘人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在惠济区人民政府网站公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
2.取得面试资格的考生，须提供以下资料原件及复印件2份进行面试资格确认：①笔试准考证；②本人有效身份证；③毕业证、学位证、《学历认证报告》和《学位认证报告》（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）；④中共党员证明材料（由组织关系所在党组织出具）。放宽条件人员还须提供由县级以上纪检监察机关出具的工作证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号，x年x月至x年x月在x省x市x县（区）x镇（街道）纪委监委xx部门工作，并加盖纪委、监委公章。
3.通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
4.面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
（三）面试
1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
3.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在惠济区人民政府网站公布。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管部门研究提出是否递补的意见；如递补，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察不合格造成的岗位空缺，由招聘单位及主管部门研究提出是否递补的意见；如递补，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由招聘单位及主管部门研究提出是否递补的意见；如递补，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
六、聘用及待遇
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（三）试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
七、其它事项
（一）本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在惠济区人民政府网站公布。应聘人员未按照招聘公告及相关通知要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，保证电话畅通，因个人原因联系不上的、影响聘用的，视为自动放弃。
（二）拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在本次公开招聘参保之前产生的相关问题由个人承担。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）专业按照教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
（六）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—63639072 监督电话：0371—63639872 咨询时间：工作日上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
惠济区事业单位公开招聘工作专班
2024年8月7日
2024年河南郑州市上街区事业单位招聘49人公告
为加强上街区人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：
一、招聘专业岗位、人数及具体要求
本次共招聘事业单位工作人员49名。具体招聘专业岗位、人数及资格条件等情况详见《郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作；
（四）报名时已取得毕业证、学位证等相关证件；
（五）年龄在25周岁以下（1999年1月1日以后出生），具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至30周岁（1994年1月1日以后出生）；
（六）身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。
（二）报名及注意事项
1.报名办法：
本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。
2.网上报名时间：2024年9月9日9:00—2024年9月11日17:00
报考人员应熟悉了解此次招聘公告中的相关信息，登录郑州市人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn/），点击“郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传本人照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式）。同时，上传以下材料原件的扫描件：有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网查询下载，留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。在职人员还需上传在职人员同意报考证明（模板见附件2）。材料照片需保证信息真实、准确、完整、有效且字迹清晰。
报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证、毕业证等相关证件上显示的个人情况、所学专业填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员本人承担。
报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
3.资格初审时间：2024年9月9日9:00—2024年9月12日17:00
招聘单位根据招聘资格条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截至9月12日17:00前，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。
4.网上缴费时间：2024年9月9日9:00—2024年9月13日17:00
报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录原报名系统缴纳考务费，每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
5.准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录原报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
7.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式1份并手写签名，于面试资格确认时提供。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。
8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。
（3）笔试结束后，由上街区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。
（4）笔试成绩在上街区人民政府网公布。
（5）笔试加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，在笔试总成绩上增加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，在笔试总成绩上增加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分条件的考生需在2024年9月16日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到郑州市上街区通航大厦251房间提交本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、“大学生村干部”合同书、年度考核表（两年）、本人任职所在的区县（市）组织部门证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在XX县XX乡XX村任XX职务，任职期限为XX年XX月至XX年XX月）等材料原件及复印件1份；大学生退役士兵需提交本人有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、入伍通知书、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（6）促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，获得郑州市道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
2.面试
（1）进入面试资格确认人员根据笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等相关资格证件原件和复印件1份，《郑州市上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份、《郑州市上街区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认情况登记表》1份、《诚信承诺书》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。在职人员需提供在职人员同意报考证明。
通过面试资格确认的考生，可当场领取面试通知单。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料、提供材料信息不实或与报名信息不符的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区事业单位公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。
（2）参加面试人员名单在上街区人民政府网公布。面试的时间、地点以面试通知单为准。参加面试人员需携带有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、笔试准考证和面试通知单参加面试，证件不齐全者不允许参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
（3）面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束时当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在上街区人民政府网公布。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。
（四）体检和考察
1.根据考试总成绩分岗位从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。
2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准），体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
3.体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
四、聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员应根据通知报到，在规定时间内不能到岗工作的视为自动放弃。
新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、其他事项
（一）本次招聘岗位研究生专业参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《研究生人才培养学科目录》；本科专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。具体专业名称以毕业证书记载为准，学位证所显示专业不作为报考岗位的依据。
（二）上街区人民政府网是上街区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
（三）笔试成绩、参加面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
（四）考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。
（五）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（六）上街区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（七）本方案由上街区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-68921562
监督电话：0371-68923061
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
