2024年下半年浙江衢州市属事业单位招聘20人公告
为满足衢州市属事业单位补充事业工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘共有17个岗位、需求20人。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见《2024年下半年衢州市属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围
1.本次招聘面向应届高校毕业生和社会人员。
应届高校毕业生招聘范围对象为2024年普通高校毕业生。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
通过自学考试、成人教育等非普通高校已取得毕业证书的人员（时限要求为2024年9月1日前）和2021年12月31日及以前取得国（境）外学历的人员，按社会人员报考。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
2.在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2.年龄35周岁及以下为1988年9月1日后（含9月1日）出生，其他以此类推。
3.工作经历是指2024年9月1日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
4.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
5.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
四、招聘程序和办法
本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、网上缴费、公布核减（取消）岗位、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检及考核、公示及聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:http://rsj.qz.gov.cn/）、衢州人才网（网址:www.qzrcw.com）等向社会发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息在衢州市人力资源和社会保障网公布，不再另行电话或短信通知。请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。
（二）注册及报名
本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。报名时间：2024年8月30日9:00—9月1日17:00。网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）。报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，每位报考人员只限报考其中一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。
（三）资格初审
时间：2024年8月30日9:00—9月2日17:00。
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2024年8月30日9:00—9月1日17:00），可再次报名并接受资格初审。
网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。
（四）网上缴费
时间：2024年9月3日9:00—9月4日17:00。
通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台进行网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，缴纳考试费每人每科50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
低保、低边或特困家庭考生应于2024年9月2日16时前将本人有效期内第二代身份证（正、反2面）及相关证明拍照发到指定邮箱（381431202@qq.com），经审核无误后免除其考试费。
（五）公布核减（取消）岗位
本次招聘按不低于1:3比例开考（其中岗位代码为004土地类高级工程师和005土地类工程师两个紧缺岗位，可按实际报名人数开考），报名缴费人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减直至取消岗位，相关信息将在衢州市人力资源和社会保障网公布。
报考岗位被取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行更改报名。逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。
（六）下载并打印准考证
时间:2024年9月18日9:00—9月21日17:00。已完成缴费人员须在浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证。
（七）笔试
笔试由衢州市人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门，每个科目满分均为100分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。
笔试时间为2024年9月21日，上午9:00—11:30《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。
笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。
本次考试不另行发布考试大纲。
（八）资格复审
笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:3比例确定入围参加资格复审对象（其中岗位代码为004土地类高级工程师和005土地类工程师两个紧缺岗位，入围人数不足1：3的，按实际人数入围资格复审）。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
资格复审须携带材料:
（1）《衢州市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》（粘贴一寸免冠近照）（附件2）。
（2）有效期内第二代身份证（原件及复印件）。
（3）户口簿（原件及复印件，户籍不限的岗位可不提供）。
（4）学历学位证书（原件及复印件）。暂未取得学历学位证书的2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
（5）岗位所需的其他材料，如:专业技术任职资格证书或职业资格证书（原件及复印件）、中共党员证明、2年以上相关工作经验证明、委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明等，退役军人须提供退伍证原件及复印件。
资格复审通知将在衢州市人力资源和社会保障网发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审由衢州市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）共同实施。
（九）面试
1.面试时间为2024年10月26日。资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内第二代身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。
2.面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。
3.面试方式为结构化面试。面试工作由衢州市人力资源和社会保障局组织实施。
（十）体检、考核
1.确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。计算公式为：总成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。
2.体检、考核工作由招聘单位（主管部门）组织实施。
3.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
4.考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）要求，查询入围考核对象的社会信用记录。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
5.体检、考核实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
6.入围考核名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
（十一）公示、聘用
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
普通高校2024年毕业生和同期毕业的留学人员不能在2024年12月31日前向招聘单位提供报考岗位所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。
因报考人员放弃体检、考核，或体检不合格、考核结论不宜聘用的、不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料的、不能在考核阶段配合用人单位在规定时间内完成考核工作的、在报送结果核准材料前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。
拟聘用人员经衢州市人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的，或者在次年市属事业单位公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系）后，在规定时间内办理聘用手续。
五、其他注意事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照2024年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
4.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局以及各招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
6.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处反映（电话：0570-3089322、3087081），以便及时研究处理。
7.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇浙江省通用招聘网报平台问题，请及时与衢州市人才和就业管理中心人事考试院联系，电话：0570-3074577、3086086。
衢州市人力资源和社会保障局
2024年8月21日
2024年下半年浙江省杭州市急救中心招聘编外聘用人员4人公告
浙江省杭州市急救中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有岗位所需的其它条件。
二、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：（1）现场报名：地点为杭州市上城区明石路568号浙江省杭州市急救中心人事科。（2）邮箱报名：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱rsk56036113@163.com。通过电子邮件方式提交应聘材料的，请在工作日电话和浙江省杭州市急救中心人事科确认（联系电话：0571-56036113），否则视作无效。（3）邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至杭州市上城区明石路568号，浙江省杭州市急救中心人事科（请用EMS，以邮戳或快递签收时间为准） 邮编：310021。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格审查：根据各岗位应聘情况，经招聘单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。采用邮箱报名和邮寄报名的，还需在考试前一天进行资格复审，资格初审通过人员按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
三、考试
自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试包括笔试、实践技能测试和面试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
2.实践技能测试和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加实践技能测试和面试对象，如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加考试人员确定参加实践技能测试和面试对象。
笔试、实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，面试及总成绩合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30％+实践技能测试成绩×30％+面试成绩×40％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
四、考察与体检
在面试成绩及总成绩均合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。
若考察、体检不合格或放弃的，可在相应岗位面试成绩及总成绩均合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试成绩及总成绩均合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56036113；
监督投诉电话：（0571）56036129。
浙江省杭州市急救中心
2024年9月9日
2024年下半年浙江绍兴市柯桥区卫生健康单位招聘29人公告
为满足柯桥区卫生健康单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，决定组织实施柯桥区卫生健康单位2024年度下半年事业单位新增工作人员公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
柯桥区部分卫生健康单位计划招聘工作人员29名（28个招聘职位），全部为卫生专业技术职位。
二、招聘人员的性质
新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员（其中区级医院为事业编制报备员额管理），实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。
三、招聘的范围、对象和条件
应聘人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》（绍政办发〔2016〕64号）规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件。
1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。
2.年龄要求35周岁及以下，要求中级资格的岗位放宽至40周岁及以下（护理岗位须35周岁及以下），要求博士研究生学历（学位）、副高及以上资格的岗位放宽至45周岁及以下。时间统一计算到2024年9月6日，如35周岁及以下应为1988年9月6日以后出生，出生日期以身份证为准。
3.具有资格职位的，其注册范围须与职位相一致。
4.下列情形同等对待：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
5.绍兴市柯桥区卫生健康系统2024年度拟聘用人员不得报考。
四、招聘的方法和程序
招聘工作由用人单位和绍兴市柯桥区卫生健康局具体实施，接受绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局指导监督和绍兴市柯桥区纪委监委第八派驻纪检监察组监督。
（一）网络报名和资格初审
网络报名时间：2024年9月6日10时— 9月14日12时。
资格初审时间：2024年9月6日10时— 9月14日17时。
应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进入选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。
应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）现场资格复审
现场资格复审时间：2024年9月18日9时—15时 。
地点：绍兴市柯桥区卫生进修学校（绍兴市柯桥区钱陶西路2999号，绍兴第三医院内）
现场资格复审时应聘人员应携带《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》（委托他人代为审核的，必须出具应聘人员委托书、本人身份证和被委托人身份证原件及复印件）。
应聘人员应提供报考职位所需要的本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、规培合格证、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。有相关工作经历要求的，需出具单位证明（必须在2024年9月6日以后出具的证明方为有效）或社保证明（附劳动合同）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
以非全日制学历报名的应聘人员应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载），取得非全日制学历教育学历证书截止时间为2024年9月6日；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员参加公开招聘的，须提供所在单位和主管部门同意报考的证明（必须在2024年9月6日以后出具的证明方为有效）。不能提供的，视作不符合应聘要求。
应聘人员需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。
（三）网上缴费
时间：2024年9月18日9时—16时。
通过现场资格复审的人员登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
原则上同一岗位符合条件的应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3：1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经事业单位公开招聘工作主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
核减或取消招聘计划将在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400544/index.html）、绍兴市柯桥区卫生健康局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400635/index.html）网上公布。
（四）打印笔试准考证
时间：2024年9月25日15时—9月28日9时30分。
已缴费确认的人员，登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台，自行下载打印准考证。
（五）考试
招聘事业单位工作人员将分类进行考试：招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外），若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例不高于5：1的，则采取专业测试或面试的形式，若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例超过5：1的，则在专业测试或面试前先进行笔试筛选；招聘职位要求为硕士以下学历（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的采取笔试形式。
1．笔试。笔试时间：2024年9月28日9：00—10：30，地点详见准考证。笔试内容为医学基础综合，笔试不指定参考复习用书。
笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者不进入下一招聘环节。
招聘职位要求为硕士以下学历的（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的，如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试。
招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的参加笔试人员，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围专业测试或面试对象，笔试成绩不计入总成绩。
笔试成绩及入围专业测试或面试、体检人员名单分别在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上公布。
2.专业测试或面试。专业测试或面试时间、地点详见专业测试或面试通知书。
根据绍兴市柯桥区卫生健康局网站及招聘公众号公告通知，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台打印专业测试或面试通知书。
专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分，专业测试或面试不合格者不进入下一招聘环节。
招聘职位要求为硕士以下学历（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的笔试成绩并列的报考人员面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的，专业测试或面试成绩即为最终成绩。
（六）体检、考察
笔试和专业测试或面试结束后，各职位根据笔试和专业测试或面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局实施。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》执行。
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（七）公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。
拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，均视作放弃。
因上述情况取消聘用资格或放弃的，所招职位缺额不再递补。
拟聘用人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在本区（原则上在同一聘用单位内）服务期不少于5年。
有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后方可办理聘用手续。
五、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
2.应聘人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。
3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业（与招聘职位一致的）也符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。
4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2024年9月6日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
5.应聘人员不得同时报考2个及以上职位。应聘人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试和专业测试或面试时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明），否则不得进入考场。
6.应聘人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。如果发现并经确认恶意报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入柯桥区人事考试诚信黑名单。
7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。
8.贫困家庭的应聘人员应于现场资格复审时携带本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除考务费。
9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
10.其它未尽事宜，由绍兴市柯桥区卫生健康局按有关规定解释。
区卫健局咨询电话：0575-84121117，81180318（系统问题咨询）；
区人社局监督电话：0575-84111187。
绍兴市柯桥区卫生健康局绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年下半年浙江杭州市西溪医院招聘编外聘用人员公告
杭州市西溪医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员（劳务派遣用工），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（http://zp.xixih.net），登录招聘系统右上角注册后登录、完善个人简历，点击相应公告后岗位报名。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、资格证等岗位要求的相关证明材料。
4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。报名考生需在资格初审通过后按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
自公告发布之日起五个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试以笔试和面试或实践技能测试和面试形式或笔试、实践技能测试和面试进行，其中病案统计室疾病编码员岗位以笔试和面试形式考试，电气设备技术人员岗位以实践技能测试和面试形式考试，护理人员岗位以笔试、实践技能测试和面试形式考试。
1.笔试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过者确定为面试对象，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员确定参加资格复审及面试对象。笔试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；
2.实践技能测试和面试
资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试。
实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。实践技能测试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=实践技能测试成绩×50％+面试成绩×50％。
3.笔试、实践技能测试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员资格复审通过后确定参加实践技能测试及面试对象。笔试、实践技能测试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+实践技能测试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+实践技能测试×30%+面试成绩×30％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
五、考察与体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间另行通知。
若考察、体检放弃或不合格，可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并分期分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，我单位可在面试及总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生未能在2024年12月31日前取得相应的学历证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）86481807；
监督投诉电话：（0571）86481668。
