2024年黑龙江齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位招聘公告 ..
为进一步加强事业单位干部队伍建设，解决人才短缺的问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、基本情况
本次招聘单位为中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位齐齐哈尔市网络安全和舆情监控应急指挥中心，为公益一类事业单位，由财政全额预算拨款。本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
本次计划公开招聘1人，具体岗位和需求详见附件1：《2024年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员职位表》。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
4.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、技能条件或工作能力；
5.具有大学本科及以上学历；
6.具备适应岗位要求的年龄、身体条件，年龄不超过35周岁（1988年8月8日及以后出生）；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.岗位所需的其他条件（详见附件1：《2024年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员职位表》）。
有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.因犯罪曾受刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员；
2.曾被开除党籍、公职的人员；
3.机关事业单位新录用（聘用）的工作人员试用期、服务期未满的人员；
4.在各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.有精神病史的人员；
8.以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名时间：2024年8月5日-8月7日（截止8月7日17:00，以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议考生尽早报名，如有问题以便及时更正。）
2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式,报名人员需在规定报名时间内将本人报名材料按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱（压缩包命名格式为：事业单位报名+姓名+手机号；例：事业单位报名李某某188XXXXXXXX），不按照要求报名将不予受理。
报名邮箱：wxb2312@126.com。
联系电话：0452-2792028
3、报名材料及注意事项：报名材料需按以下材料顺序排列：
1.有效期内的身份证正反面扫描件。
2.电子版近期正面免冠照片（蓝底，50K-150K）。
3.与报考所对应的学历、学位证书扫描件。
4.教育部电子学历注册备案表（学信网下载，有效期内）。
5.在职人员报考需提供本人所在单位盖章（非人事科室公章）、主要领导签字的同意报考证明扫描件。机关事业单位工作人员报考需在报考证明上写明“XXX已过试用期、服务期”；有相应工作经历要求的岗位需在报考证明上一并写明“XXX具有XX年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）从事XX工作经历”。
6.《2024年中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位公开招聘工作人员报名表》的电子版和具有本人手写签名的扫描件。
7.政策性加分需提供佐证材料扫描件。符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件相关加分政策的考生，可以享受加分政策，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件（项目生服务期满、考核合格后三年内参加考试享受加分政策）；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供劳动就业局出具的相关证明扫描件及劳动合同扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
笔试结束后，拟进入面试人员需携带以上报名材料原件及复印件进行现场资格审核，具体时间另行通知。
（二）考试
本次公开招聘考试由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室负责组织实施，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1:3。采取笔试与面试相结合的方式进行。请报名考生关注“网信齐齐哈尔”微信公众号（详见附件3），考试时间和地点等事宜将在“网信齐齐哈尔”微信公众号另行通知。
笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试方式为闭卷考试。笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入面试人员名单公示时间为3个工作日。
2.面试。面试采取结构化面谈形式进行，主要测评报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力等。
3.成绩发布。笔试、面试结束后，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者。
（三）考核和体检
由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室组成考核组进行考核并审核档案。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质和学习工作表现等情况，同时复查报名资格。考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程。考生要信守承诺，如实提交有关信息和所有材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或违背相关法律法规报考的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
由市委网信办组织，对考核合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，取消聘用资格，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
经考核、体检合格后，拟录用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照规定办理相关聘用手续。被聘用后在齐齐哈尔市网络安全和舆情监控应急指挥中心服务期限不得低于3年。
（五）试用期
试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
（六）相关待遇
被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
四、其他事项
（一）本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）本公告由中共齐齐哈尔市委网络安全和信息化委员会办公室负责解释。
（三）本次招聘由市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。监督电话：0452-2791477。
中共齐齐哈尔市委网络安全
和信息化委员会办公室
2024年7月25日
2024年黑龙江齐齐哈尔市富裕县委社会工作部择优选调公告
根据工作需要，中共富裕县委社会工作部拟公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中共富裕县委社会工作部属于县委职能部门，为正科级，加挂中共富裕县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会牌子，统一领导县信访局。主要职责是：统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，健全和落实党建引领基层治理领导体制和工作机制，协调推进城乡社区治理体系和治理能力建设。指导和推动落实混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。负责全县志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查。指导社会工作人才队伍建设。统筹指导群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等人民信访工作，协调解决人民群众急难愁盼的重大问题。
二、选调原则及范围
（一）选调原则
以党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，采用选调选拔方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）选调范围
富裕县行政区划内的实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
县管干部、聘任制公务员，不在本次择优选调范围内。
三、选调计划及条件
（一）选调计划
根据编制和职数空缺情况，县委社会工作部拟择优选调工作人员4人。
（二）选调条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决落实“两个维护”，牢固树立“四个意识”，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素质，爱岗敬业、乐于吃苦、甘于奉献；
3.年龄45周岁及以下（1978年5月1日以后出生）；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.近3年年度考核没有基本称职以下等次；
6.法律法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；
6.按照国家或省市有关规定，在现单位工作未满服务年限或有其他限制性规定，尚在录用试用期的人员；
7.录用后即构成回避关系的岗位；公务员法第七十四条第一款所列情形者以及与领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的报名者不得报名；
8.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的；
9.法律法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
本次选调采取本人到现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年5月9日至14日（5个工作日），每日9:00-11:00，14:00-16:30，接收报名材料，逾期不再受理。
2.报名地点：富裕县网格协调指挥中心（政务服务中心东门）。
3.咨询电话：18249527517 王丹丹。
（二）报名材料
1.《2024年度中共富裕县委社会工作部择优选调工作人员报名表》（附件）；
2.本人有效身份证、毕业证、学位证、公务员登记表、最新干部任免表及干部身份材料复印件。
（三）资格审查
1.报名人员应当在面试前统一提交报名需要的相关材料（具体时间另行通知），提交的材料须真实、准确、完整。
2.资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报名资格条件或弄虚作假的，取消其报名资格或选调资格。
3.请报名人员密切关注富裕县政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时反馈，因个人原因错过相应环节的，责任自负。
（四）选调方式
采取公开面试方式择优选调。面试采用结构化面试的方式，分值为100分。重点考察综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、组织计划能力等。考生采取抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）参加面试者须携带有效身份证件（身份证原件或临时身份证）参加考试。未按指定时间地点参加面试的人员按自愿放弃面试资格及后续各环节资格处理。
（五）考察
全面考察对象的德、能、勤、绩、廉以及职位匹配度等情况，重点考察对象德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格人员，取消选调资格，并按照面试总成绩排名进行递补。
（六）确定拟选调人员公示
1.公示：在富裕县政府网站公示，公示期不少于5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在单位。
2.岗位匹配：设立为期1个月的人岗匹配试用期，由县委社会工作部根据工作需要统一进行岗位分配，集中利用1个月的时间对拟选调人员进行深入考察，不适宜岗位的，退回原单位。
五、纪律监督
报名人员存在提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，取消报考资格，并向报名人员所在单位反馈。
监督举报电话：0452-3139063（县纪委信访室）。
六、特别提醒
（一）考察人选放弃资格的，须在考察前3个工作日内提出。
（二）选调后须服从岗位分配。
（三）本次公开选调工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）本公告如有其他特殊情况及未尽事宜由县委社会工作部负责解释。
2024年黑龙江齐齐哈尔大学招聘博士教师118人公告
为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等规定，经研究决定，现面向社会公开招聘博士教师。有关事宜如下：
一、学校介绍
（一）学校简介
详见齐齐哈尔大学主页（https://www.qqhru.edu.cn/）。
（二）选择齐齐哈尔大学的N个理由
破格晋升，实现“新跨越”——优秀青年博士可破格直聘教授、副教授。
科研平台，激发“新动能”——包括省内唯一两个教育部工程研究中心在内的24个省部级科研创新平台是您一展身手的事业平台。
学科齐全，奠定“新优势”——23个学院（部）涵盖12个学科门类77个本科专业、18个硕士学位授权一级学科、15个硕士专业学位授权类别，彰显综合性大学办学实力。
丰厚待遇，打造“新引擎”——博士6年薪酬待遇达110余万，优秀博士6年薪酬待遇达130余万，科研启动金、安家费超过国内同类高校。
人才政策，实现“新跃升”——高层次人才研教贯通、自主选择，事业编制、三年过渡房保障您安心安身安业。
青年才俊，引领“新发展”——国家级高层次人才、龙江学者、文化名家、龙江科技英才等一大批优秀青年人才，引领发展、映辉龙江。
教工之家，承载“新期待”——单身公寓、傍湖而居，坐拥美景、舒适温馨。
子女入学，抢跑“新赛道”——子女一站式就读省内重点初高中，教育资源优质，高考竞争压力小。
琴瑟之好，助力“新支撑”——解决配偶就业，享受在编待遇，携手奔赴新征程。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
本次计划招聘博士教师118名，详见《齐齐哈尔大学2024年下半年公开招聘博士教师计划表》（附件1）。
四、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1983年8月21日至2006年8月20日出生），具有相关专业高级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1978年8月21日及以后出生）；
（五）签订聘用合同前，须获得研究生学历、博士学位。港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（八）下列人员不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员；
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员；
7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、齐齐哈尔大学网站（网址：http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”栏发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年8月21日至2024年12月31日。
2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，报名邮箱为zhaopin@qqhru.edu.cn。
3.报名提交材料
（1）《齐齐哈尔大学2024年公开招聘博士教师信息表》（附件2）；
（2）《齐齐哈尔大学2024年公开招聘博士教师政审表》（附件3）；
（3）身份证正、反面；
（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；
（6）应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”）。
（三）资格审查
人事处对应聘人员进行资格审查，确定参加现场确认人员名单。
（四）现场资格确认
1.现场资格确认的时间和地点，另行通知。
2.现场资格确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。
（五）考核
1.应聘人员直接参加面试考核，面试采取科研成果介绍和答辩的考核方式。面试满分为100分。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。
成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。
2.按应聘人员面试考核成绩由高分到低分等额确定体检和复审人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。
（六）体检与考察
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。（对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行）体检在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。
2.考察。体检合格者方可参加考察。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
（七）公示及聘用
根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在齐齐哈尔大学网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
六、享受待遇
（一）聘用人员具有事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）优秀博士
优秀博士需满足《齐齐哈尔大学青年教师破格晋升高级专业技术职务实施办法（修订）》（齐大发字〔2023〕64号）（附件4）中“第三条”中有关业绩成果的要求，并经学校人才工作领导小组研究认定。
优秀博士聘期六年，聘期内给予自然科学类不低于65万元、社会科学类不低于63万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：
1.安家费不低于30万元；
2.可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元；
3.科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元；
4.可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元；引进博士人才首轮聘期结束后，继续享受高学历人才奖励2万元/年。
5.经学校研究后，可直接聘为副教授七级岗位或教授四级岗位，聘期3年；
6.若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年；
7.根据实际帮助协调解决配偶工作问题。
（三）博士
博士聘期六年，聘期内给予自然科学类不低于50万元、社会科学类不低于48万元的优厚待遇以及其他优惠政策，其中：
1.安家费不低于15万元；
2.可连续享受六年生活补贴不低于3万元/年，六年不低于18万元；
3.科研启动经费：自然科学类不低于5万元，社会科学类不低于3万元；
4.可连续享受高学历人才奖励不低于2万元/年，六年不低于12万元；引进博士人才首轮聘期结束后，继续享受高学历人才奖励2万元/年。
5.若为已婚博士，学校可提供过渡房，期限3年；
6.根据实际帮助协调解决配偶工作问题。
七、注意事项
（一）本次招聘过程信息通过齐齐哈尔大学网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
本公告由齐齐哈尔大学人事处（党委教师工作部）负责解释。
政策咨询电话：(0452)2738728，张老师
监督举报电话：(0452)2738169（齐齐哈尔大学纪委办公室）
网址：http://www.qqhru.edu.cn/，电子信箱：zhaopin@qqhru.edu.cn
地址：齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处，邮编：161006
2024年黑龙江齐齐哈尔市克山县事业单位招聘32人公告
为更好落实“黑龙江人才周”引才活动，进一步加强克山县事业单位人才队伍建设。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等相关规定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员32名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2024年度“黑龙江人才周”克山县事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、报名条件
应聘人员须具备以下报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)年龄一般要求为18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算时间截止到2024年9月4日。疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45(含)周岁，招聘岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位设置的年龄条件;
(五)岗位所需的学历(学位)、技能或专业条件：
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
具有下列情形之一的不得报考：
1.有违法犯罪记录的；
2.被开除公职、党籍的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的；
5.报考聘用后构成回避关系的；
6.机关事业单位在编在岗（含试用期）人员；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名程序
报名方式：采取网上报名方式。
（一）报名时间及邮箱
报名时间：2024年9月12日-2024年9月24日
报名邮箱：ksxrsj@163.com
考生通过邮箱报名时需严格按照“姓名+岗位代码”格式命名邮件名称，未按照命名要求的邮件视为无效邮件，报名不予通过。
（二）咨询电话
0452-4523669
（三）报名时需要提交的电子材料
1、有效居民身份证扫描件1份；
2、《克山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份，打印后签名上传（公告网站下载附件2）；
3、毕业证扫描件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
4、本人近期同版蓝底一寸免冠电子照片1张；
5、符合岗位要求的资格证书扫描件；
6、符合黑龙江省政府报考事业单位笔试加分相关政策的考生，报名时必须在报名表上填注，并提供有效证书或证明扫描件，领取笔试准考证时提供纸质版原件。其中“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书（证明）原件及复印件各一份；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明和劳动合同原件及复印件各一份；普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）须提供退伍证原件及复印件各一份；疫情防控一线编制外医务人员须提供《疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助统计名册》及《审批表》并加盖公章（所在单位推荐及卫生健康行政部门认定）。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
（四）注意事项
1、岗位招聘计划数与报考人数之比原则上不低于1:3，达不到报名开考比例的，将视情况缩减招聘人数或取消该招聘岗位。确实紧缺、急需的岗位，经招聘方案备案部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例；
2、报考人员只限报一个岗位；
3、资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责；
4、准考证领取、笔试和面试时间以及其他招聘相关信息均在克山县人民政府网站发布，请考生近期密切关注，不再另行通知。
（五）缴费
依据黑财税〔2020〕3号文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。通过资格初审的报考人员，领取笔试准考证时进行缴费，方式为现金支付，领取准考证期间未缴费者，不得参加考试。
四、考试形式
考试分为笔试、面试两部分，满分均为100分。总成绩＝笔试成绩（含政策加分）×60％＋面试成绩×40％，分值折合后计算保留小数点后两位。
（一）笔试
笔试分为专业能力测验和公共基础知识两科，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，两科考试时间合计为150分钟。笔试总成绩=（专业能力测试×70%+公共基础知识×30%）+政策加分。
考生笔试成绩（不含政策性加分）低于60分的考生取消面试资格。根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单将在克山县人民政府网站公示3个工作日。
（二）面试
面试采取结构化面谈的形式进行。面试时间为10分钟，主要考察报考人员的业务知识、综合素质、言语表达、举止仪表等。
考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。
笔试、面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。若同一岗位总成绩出现并列，以符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。
五、考核和体检
考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。经考核不合格者取消聘用资格，按同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩低于60分不予递补）。
考核合格者统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行考核、体检。
六、公示与聘用
根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在克山县人民政府网站公示7个工作日。公示期间对有严重问题并查有实据的不予聘用，空出的岗位按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续，并与用人单位签订聘用合同。公示期内主动放弃岗位及公示期满后未能按照规定办理入职手续的，取消聘用资格，空出的岗位不予递补。新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月），试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
要求被聘人员最低服务期限为5年（包含试用期）的岗位，用人单位在办理聘用手续时，应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
七、相关待遇
被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。
八、注意事项
1、本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
2、违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
3、凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃聘用资格。
4、被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
5、本公告由克山县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由克山县事业单位公开招聘工作领导小组研究后决定。
克山县人力资源和社会保障局
2024年9月4日
