2024年江西吉安市安福县城区中小学和幼儿园选调教师233人公告

　　

 

　　为满足城区中小学、幼儿园教学需求，决定从全县中小学、幼儿园选调233名教师到城区中小学、幼儿园任教，特制定本实施方案。

 

　　一、选调原则

 

　　1.严格依法依纪办事，坚持择优、公开、公平、公正的原则。

 

　　2.向优秀教师倾斜，向一线教师倾斜，鼓励教师在各自工作岗位上争先创优。

 

　　二、选调对象

 

　　本县中小学、幼儿园在编在岗且符合对应岗位要求的教师。

 

　　三、选调资格条件

 

　　（一）需满足的基本条件

 

　　1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。

 

　　2.认真践行教师职责，严格遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，爱岗敬业，为人师表。

 

　　3.年龄要求：男性48周岁及以下、女性43周岁及以下（即男性1976年8月1日及以后出生，女性1981年8月1日及以后出生）。

 

　　4.近三年年度考核、师德考核（2021年度、2022年度、2023年度）均在“合格”及以上。

 

　　5.任教满3年及以上，其中特岗教师应转正后任教满3年方可报考。代课、民办学校等任教时间均不计算在内，外县市在编任教经历可计算在内。

 

　　6.报考城区初中岗位的教师：全县所有小学、九年一贯制学校小学部和乡镇初中在编在岗教师，须具备初中及以上教师资格证、现有学历为本科及以上学历，所学专业与报考岗位学科一致或近三年须有任教所报考学科一学年及以上经历。

 

　　7.报考城区小学岗位的教师：本县乡镇小学、乡镇九年一贯制学校小学部在编在岗教师，须具备小学及以上教师资格证、现有学历为大专及以上学历，所学专业与报考岗位学科一致或近三年须有任教所报考学科一学年及以上经历。

 

　　8.报考城区幼儿园岗位的教师：本县乡镇中心幼儿园、乡镇小学和乡镇九年一贯制学校小学部在编在岗教师，须具备幼儿园及以上教师资格证、现有学历为大专及以上学历。

 

　　（二）有下列情况之一者，不得参加选调

 

　　1.因违纪违规受到党纪政纪处分，且还处在处分期内的；

 

　　2.正接受组织调查的；

 

　　3.不遵守学校规章制度、不服从工作安排、不安心本职工作，擅自离岗7天以上的；

 

　　4.2023—2024学年内累计事假1个月以上或累计病假2个月以上；

 

　　5.近三年年度考核、师德考核有一次“基本合格”及以下等次人员；

 

　　6.近三年（2021年8月1日至2024年7月31日）有越级上访、闹访、缠访或恶意上访情形的人员。

 

　　7.全县中小学校级领导原则上不参加选调。

 

　　四、选调岗位

 

　　详见附件1至附件3。（若城区小学教师选调至城区初中,则该教师原编制所在学校可相应增加对应任教科目选调岗位数。）

 

　　五、选调办法

 

　　（一）选调办法

 

　　1.选调教师采取考核成绩+笔试成绩综合评定的方式进行。其中，小学教师报考了城区初中岗位的，按总得分从高分到低分以1:1.2的比例进入面试环节。

 

　　2.以选调教师本人考核成绩加上笔试成绩后，按总得分从高分到低分拟定录用人员。具体计算方法：考核成绩（总分25分封顶）+笔试成绩（百分制）×75%。

 

　　3.若最后一名总得分相同，现担任班主任者优先（近三年内担任班主任年限长者优先）；如再相同，现任教毕业班者优先（近三年内担任毕业班年限长者优先）；如再相同，笔试成绩高者优先；若再相同，提交会议研究。

 

　　（二）考核成绩（总分25分封顶）

 

　　1.年度考核（3分封顶）

 

　　以2021年至2023年年度考核为依据。优秀计1.2分，合格计0.8分。

 

　　2.教学业绩（10分封顶）

 

　　（1）教学业绩由乡镇教学业绩（5分）和全县同类校教学业绩（5分）组成（以下①和②在计算教学业绩时，应以同一班级和同一科目计分；报考城区幼儿园岗位的教师不计算教学业绩）。

 

　　①乡镇教学业绩以2022年至2024年连续三年第二学期的期末检测质量为依据，报考教师的教学质量分在本乡镇排名计分如下：一个教学班的计2分；两个教学班的，第一名计2分，第二名计1分；三至四个教学班的，第一名计3分，第二名计2分，第三名计1分；五至六个教学班的，第一名计4分，第二名计3分，第三名计2分，第四名计1分；七至八个教学班的，第一名计4.5分，第二名计3.5分，第三名计3分，第四名计2分，第五名计1分；九至十个教学班的，第一名计5分；第二名计4分，第三名计3.5分，第四名计3分，第五名计2分，第六名计1分；十一个及以上教学班的，第一名计5分，第二名计4.5分，第三名计4分，第四名计3.5分，第五名计3分，第六名计2分，第七名计1分。任教多班或多学科的以最高计分班级为主，不得累计计分（已调动的教师回原任教学校出具证明）。报考城区初中岗位的城区小学教师，由于无乡镇教学业绩，则以本校学期末排名计算，计分方式同上。报考教师个人教学业绩最后得分为三个学年第二学期末的平均分。

 

　　②全县同类校教学业绩以2022年至2024年连续三年第二学期的期末检测质量为依据，报考教师的教学质量分在同类校排名计分如下：在同类学校中排名前10%的（含10%）计5分；排名位于10%—20%的（不含10%，含20%）计4分；排名位于20%—30%的（不含20%，含30%）计3分；排名位于30%—40%的（不含30%，含40%）计2分；排名位于40%—50%的（不含40%，含50%）计1分；排名位于50%—60%的（不含50%，含60%）计0.5分。任教多班或多学科的以最高计分班级为主，不得累计计分（已调动的教师回原任教学校出具证明）。当报考教师以任教小学一、二年级作为计算教学业绩的依据时，计分办法为：报考同一学段学科所有人员（除小学一、二年级任教教师外）总得分的平均分×90%。报考教师个人教学业绩最后得分为三个学年第二学期末的平均分。

 

　　（2）因产假导致某学期末没有教学业绩的教师，该学期不计分，教学业绩计算最后得分为两个学年第二学期末的平均分（按假条时间进行判定）。绿色通道返乡教师，以本县教学业绩为准，如任教一学年的，则按该学年第二学期末教学业绩计算；如任教两学年，则按两学年第二学期末教学业绩计算。

 

　　（3）报考音体美学科的教学业绩计算办法：每学年担任3个班音乐（或美术）学科教学计5分，任教班级每增加1个班计分增加1分，至任教8个班及以上计10分。每周任教体育学科6个课时计5分，任教课时数每增加1个课时计分增加0.5分，至任教16个课时以上计10分。最后得分为三个学年的平均分。若担任统考科目教学，也可选择按统考科目业绩计分方式计算教学业绩。

 

　　3.荣誉获奖（12分封顶）

 

　　按综合荣誉、业务获奖和其它获奖三项计分，满分12分，其中综合荣誉占4分，业务获奖占4分，其它获奖占4分。（荣誉及获奖加分限近三学年度，即从2021年8月1日至2024年7月31日止，所有荣誉及获奖均以证书或文件为依据，界定时间以证书落款时间为准，学科带头人、骨干教师等未续聘的无效。）

 

　　（1）综合荣誉（4分封顶）：获得县级及以上党委政府或教育体育行政部门颁发的优秀教师（教改先进个人、教学能手、模范教师、十佳教师、名教师、最美教师等）、优秀班主任（最美班主任等）、先进教育工作者（最美教育工作者等）、师德标兵（师德师风先进个人、十佳师德师风标兵等）、优秀党员、优秀党务工作者、学科带头人（含骨干教师）、优秀团干、优秀少先队辅导员等综合性荣誉，省级计4分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。

 

　　（2）业务获奖（4分封顶）：获得教育体育行政部门统一组织的县级及以上优质课（含教师基本功、全县教师业务竞赛）竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分；市级一等奖计2分，二等奖计1分、三等奖计0.5分；县级一等奖计1分，二等奖0.5分，三等奖0.25分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分，同一活动同一课题不重复、不累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖折半计分。

 

　　（3）其它获奖（4分封顶）：

 

　　代表县教体局参赛获奖加分：代表县教体局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分；集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分；集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分，同一活动不同层级不累计加分。

 

　　4.村（完）小和教学点任教加分（2分封顶）：目前在村（完）小或教学点任教，且在全县村（完）小或教学点连续任教至今三年及以上计2分、二年计1分、一年及以下不计分。报考城区幼儿园岗位的，不予加分。

 

　　六、选调程序

 

　　（一）报名

 

　　1.报考人填写《安福县2024年城区中小学和幼儿园选调教师考试报名表》（见附件4）（以下简称《报名表》），由本人如实填写，交编制所在学校审核。乡镇小学和乡镇九年一贯制学校小学部在编在岗教师可同时报考城区初中（或城区幼儿园）和城区小学两个，若城区初中（或城区幼儿园）、城区小学岗位均能录取，则优先录取城区初中（或城区幼儿园）岗位，城区小学岗位往后依次递补。

 

　　2.学校对报考人员进行资格审查，并逐项审核《报名表》填写信息。在符合条件人员的《报名表》内“单位意见”栏签署意见，学校主要负责人签字并加盖单位公章。紧缺学科教师报考工作，原则上由学校进行统筹规划与商定。

 

　　3.报考人员准备以下材料于2024年8月9日—11日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）到安福县教体局人事股报名（县教体局一楼106室）：①学校签署意见并加盖公章的《报名表》1份；②身份证原件和复印件1份；③毕业证原件和复印件1份；④教师资格证原件及复印件1份；⑤相关荣誉证书原件和复印件；⑥学校相关证明材料；⑦1寸免冠证件照3张（用于贴《报名表》和准考证）。所有材料的复印件和相关证明按上述顺序装订。（所有复印件和相关证明材料均需学校主要负责人签字并加盖单位公章）

 

　　4.各校既要考虑本校师资的需求，又要鼓励支持教师参加选调考试。按安编发〔2023〕7号文件所核定的编制数，各校根据实有编制数情况，对教师的选调申请进行审查并签署意见，若学校实有教师数多于核定编制数，原则上报名教师不得少于实有教师与编制数之差；若学校实有教师数少于或等于核定编制数，报名教师不得超过实有教师数的10%。选调完成后，根据《安福县中小学教师工作量标准实行意见》相关要求，如学校教师工作量未能达到规定标准，则采取把富余教师调往其他乡镇学校任教等方式，逐步对超编人员进行消化。

 

　　5.资格审查贯穿选调工作全过程，各学校须指定专人对所有参加选调考试教师的各种信息、资格条件严格把关，不得弄虚作假，经学校主要负责人签字并盖章，如发现弄虚作假的或审核材料不实，考生今后3年内（2025年、2026年、2027年）不得参加选调考试，并追究其本人及相关责任人的责任。

 

　　（二）笔试

 

　　1.笔试时间：城区初中岗位为8月17日上午8：00-10：00；

 

　　城区幼儿园岗位为8月17日上午8：00-10：00；

 

　　城区小学岗位为8月17日下午14：00-16：00。

 

　　2.笔试地点：安福县平都第二小学。

 

　　3.笔试分值与内容：笔试卷面分值100分（其中学科专业知识70分，教材分析及处理、新课程标准共30分）。考试时间120分钟。

 

　　4.学科专业知识范围：初中岗位为初中及部分高中内容，小学岗位为小学及部分初中内容，幼儿园岗位为幼儿园内容。

 

　　（三）面试

 

　　小学教师报考了城区初中岗位的，将根据考核成绩和笔试成绩的总得分从高分到低分以1:1.2的比例进入面试环节（若出现小数按进一法确定面试人数），面试成绩作为是否录用的依据。具体面试时间、面试人员另行通知，面试范围为初中学段相应科目起始册别内容。录用初中教师时，初中在编教师考核成绩与笔试成绩的总得分未排在选调岗位计划数内的不予录用。

 

　　（四）成绩公示

 

　　报考教师成绩及拟录人员名单将在安福县人民政府网和美好安福教体微信公众号公布公示。公示期间如有拟录教师被举报弄虚作假，考试舞弊等违规违纪行为，一经查实，取消其选调资格，今后3年内（2025年、2026年、2027年）不得参加选调考试，相关责任人将视情节轻重给予相应纪律处分，由此产生的空缺岗位不进行补录。

 

　　（五）选岗录用

 

　　拟录用人员分学科按成绩从高分到低分选择学校。若某一岗位拟录用人数小于该岗位计划选调数时，则该岗位所有学校计划选调数将按比例同时进行核减。选岗时间和地点将在美好安福教体微信公众号公布。若成绩公示后放弃选岗者，今后3年内（2025年、2026年、2027年）不得调离原工作单位，并取消下一学年度评优评先资格。因放弃产生的空缺岗位不进行补录。所有成功录用到城区幼儿园、小学及初中的教师，将设置为期一年的试用期。试用期结束之后，由其任教学校依据教师的综合表现提出客观、全面且公正的考核意见。对于考核结果不合格的教师，需返回原学校继续任教。

 

　　七、有关事项

 

　　1.实行诚信报考，如发现弄虚作假行为，除取消选调资格外，还将视情况给予纪律处分。县纪委监委将全过程参与监督，有关工作人员要坚持原则，秉公办事，认真做好选调工作，不得徇私舞弊，否则将按有关规定给予严肃处理。

 

　　2.根据有关规定，工作调动的教师，应在调入学校核准的岗位职数内重新进行岗位聘用，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇，参加选调教师应自愿承担职称低聘风险。

 

　　3.本公告未尽事宜，由县教体局负责解释。

 

　　4.咨询与监督联系电话：0796-7624668

 

　　附件：1.安福县2024年城区初中选调教师岗位表

 

　　2.安福县2024年城区小学选调教师岗位表

 

　　3.安福县2024年城区幼儿园选调教师岗位表

 

　　4.安福县2024年城区中小学和幼儿园选调教师考试报名表

 

　　安福县公开选调教师工作

 

　　领导小组办公室

 

　　2024年8月6日

　　

 

　　吉安市第五中学公办城区学校，位于吉州区吉州区中山东路80号，根据学校发展需要，现向社会公开招聘临聘初中教师3名，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘人数、岗位及条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

 

　　2.已取得相关教师资格证的年轻老师或退休教师；

 

　　3.身体健康，无传染性疾病和精神病史。

 

　　4.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

 

　　5.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

 

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

 

　　（二）招聘岗位及任职要求

 

　　详见附件《吉安市第五中学公开招聘岗位及任职要求》。

 

　　二、招聘程序

 

　　此次招聘按照网上报名、资格初审、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

 

　　（一）报名

 

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

 

　　1.报名时间及报名方式

 

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月28日下午18:00止；

 

　　（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

 

　　2.报名所需材料

 

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

 

　　（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

 

　　（3）教师资格证及复印件；

 

　　（4）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。

 

　　3.注意事项

 

　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

 

　　（二）资格初审

 

　　本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试时间：2024年8月30日（周五）上午9:00；

 

　　2.面试地点：吉州区中山东路80号吉安五中综合楼六楼大会议室；

 

　　3.所有面试人员须持学历证书、教师资格证、有效居民身份证(或有效临时居民身份证)原件和复印件、纸质个人简历；

 

　　4.面试成绩应不低于70分，否则不予录用。如某一岗位参加面试考生成绩均未达到要求，则核减该岗位的招聘；

 

　　5.如遇面试成绩相同，依次根据教学相关工作经验（从高到低）、学历（从高到低）优先录取。如均一样由招聘领导小组组织加试测试（具体形式及时间地另行通知）。

 

　　6.面试联系方式：13697960039（彭校长）

 

　　13979691896（史主任）

 

　　（四）体检

 

　　体检参照公务员标准体检（体检费自理），体检不合格者不予录用，根据通知拟入闱考生需按规定时间内完成体检，否则视为自动放弃；被考察对象为不合格将不予录用。以上招聘领导小组将根据面试成绩从高分到低分依次递补，不再另行公示。

 

　　（五）公示及录用

 

　　根据学校教学实际需求、考生面试排名（从高分到低分）及考察情况，按照人岗相适的原则，招聘领导小组研究确定最终招聘人数及拟聘用人员名单。因拟聘人员公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，学校有权予以解聘，由招聘领导小组研究决定人员补录事宜，不再另行公示。

 

　　三、其他事项

 

　　（一）考生如有报名咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（王经理）

 

　　（二）此次聘用人员为吉安市第五中学，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市第五中学。

 

　　（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

 

　　（四）本公告解释权归吉安市第五中学所有。

 

　　附件：吉安市第五中学招聘岗位及任职要求

 

　　吉安市第五中学

 

　　2024年8月26日

 

　　

 

　　为进一步加强城市管理工作，促进各项工作有效开展，现面向社会公开招聘18名编外工作人员，有关事项公告如下：

 

　　一、招聘人数、岗位及条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

 

　　2.身心健康；

 

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

 

　　4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

 

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

 

　　（二）招聘岗位及任职要求

 

　　详见附件1《吉安市吉州区城市管理局公开招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：28周岁及以下是指1995年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下是指1988年9月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年9月1日（含）。

 

　　二、招聘程序

 

　　此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。

 

　　（一）报名

 

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉州区就业创业服务中心、吉州城管公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

 

　　1.报名时间及报名方式

 

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年9月10日下午15:00止；

 

　　（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

 

　　2.报名所需材料

 

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

 

　　（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

 

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

 

　　（4）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或认定机构出具的证明。

 

　　3.注意事项

 

　　（1）每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

 

　　（2）专业参照目录范围的（详见附件2），特别优秀者经招聘领导小组研究决定可放宽要求。

 

　　（二）资格初审

 

　　本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功。

 

　　（三）考试

 

　　考试方式：01市政工程岗，02市政综合管理岗为笔试、面试、实操；03岗为初试、面试。

 

　　笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分，实操成绩总分为100分。01岗、02岗：岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%；03岗：初试通过只作为进入面试资格，不记录考试成绩（具体时间地点报名结束后短信或电话通知），岗位总成绩=面试成绩×100%,所有成绩均计算到小数点后两位。

 

　　如因同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩（考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数（修正系数=同一岗位的全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值，修正系数保留小数点后7位））。

 

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

 

　　1.笔试

 

　　试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，笔试时间及地点。笔试于2024年09月14日9:00-11:00在吉安市吉州区进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。考试时间如有调整另行通知，请注意关注报名网站的站内信息、手机短信或电话通知，否则造成的后果由考生承担。

 

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

 

　　2.面试

 

　　面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

 

　　3.实操

 

　　实操主要测试考生实际操作能力、专业能力等。具体日期、时间及地点另行通知。

 

　　（四）资格审查

 

　　1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”“吉安市吉州区城市管理局”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

 

　　2.资格审查所需资料如下：

 

　　（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；

 

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

 

　　（3）毕业证原件及复印件；

 

　　（4）取得大专或本科及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；

 

　　（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；

 

　　（6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

 

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

 

　　因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

 

　　如遇考生岗位总成绩相同时，以满足任职优先项优先，如均满足或均不满足，以面试成绩高的优先，如亦相同，再以学历高者优先录取。如均一样由招聘领导小组组织复试（具体形式及时间地点另行通知）

 

　　（五）体检

 

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

 

　　（六）考察

 

　　考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

 

　　（七）公示及录用

 

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

 

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，聘用单位有权予以解聘，由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。

 

　　三、用工方式及工资待遇

 

　　此次聘用人员为吉安市吉州区城市管理局编外工作人员，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市吉州区城市管理局；具体薪资架构及绩效考核参照吉安市吉州区城市管理局相关薪酬制度执行。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（王经理）

 

　　（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

 

　　（三）本公告解释权归吉安市吉州区城市管理局所有。

 

　　附件：1.吉安市吉州区城市管理局招聘岗位及任职要求

 

　　2.学科专业目录汇编

 

　　吉安市吉州区城市管理局

 

　　2024年9月3日

 

　　附件1：吉安市吉州区城市管理局招聘岗位及任职要求

 

 

　　

 

　　为进一步加强城市管理工作，促进各项工作有效开展，现面向社会公开招聘5名编外工作人员，有关事项公告如下：

 

　　一、招聘人数、岗位及条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

 

　　2.身心健康；

 

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

 

　　4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

 

　　6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

 

　　（二）招聘岗位及任职要求

 

　　详见附件《吉州区城市环境卫生服务中心公开招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：55周岁及以下是指1968年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下是指1988年9月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年9月1日（含）。

 

　　二、招聘程序

 

　　此次招聘按照网上报名、资格初审、面试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。

 

　　（一）报名

 

　　招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、吉州区就业创业服务中心、吉州区城市环境卫生服务中心公众号等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

 

　　1.报名时间及报名方式

 

　　（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年9月10日下午15:00止；

 

　　（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式或线下报名。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/；线下报名地址：吉州区就业之家一楼求职服务窗口；每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

 

　　2.报名所需材料

 

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

 

　　（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

 

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

 

　　（4）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或认定机构出具的证明。

 

　　3.注意事项

 

　　（1）每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

 

　　（二）资格初审

 

　　本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件。考生提交报考信息后，系统审核通过后即为报名成功；线下报名当场确认考试资格。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试成绩总分为100分。岗位总成绩=面试成绩×100%。成绩计算到小数点后两位。

 

　　2.如因同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩（考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数（修正系数=同一岗位的全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值））。

 

　　3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

 

　　4.面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

 

　　（四）资格审查

 

　　1.现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”、“吉州区就业创业服务中心“、“吉州区城市环境卫生服务中心”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

 

　　2.资格审查所需资料如下：

 

　　（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；

 

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

 

　　（3）毕业证原件及复印件；

 

　　（4）取得大专或本科及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；

 

　　（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；

 

　　（6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

 

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

 

　　因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

 

　　如遇考生岗位总成绩相同时，以满足任职优先项优先，如均满足或均不满足，以面试成绩高的优先，如亦相同，再以学历高者优先录取。如均一样由招聘领导小组组织复试（具体形式及时间地点另行通知）

 

　　（五）体检

 

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

 

　　（六）考察

 

　　考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

 

　　（七）公示及录用

 

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

 

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，聘用单位有权予以解聘，由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。

 

　　三、用工方式及工资待遇

 

　　此次聘用人员为吉州区城市环境卫生服务中心编外工作人员，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉州区城市环境卫生服务中心；具体薪资架构及绩效考核参照吉州区城市环境卫生服务中心相关薪酬制度执行。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（王经理）

 

　　（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

 

　　（三）本公告解释权归吉州区城市环境卫生服务中心所有。

 

　　附件：吉州区城市环境卫生服务中心招聘岗位及任职要求

 

　　吉州区城市环境卫生服务中心

 

　　2024年9月3日

 

　　附件：吉州区城市环境卫生服务中心招聘岗位及任职要求

 

序号	岗位	招聘人数	学历	专业要求	年龄 要求	任职要求及 优先条件	薪酬标准
1	01搬运工A岗	3	不限	不限	55周岁及以下	1. 工作较辛苦，建议男性； 2.驾驶员需持有摩托车驾驶证D照证件。	3600元/月；单位福利另算
2	02搬运工B岗	1	不限	不限	55周岁及以下	1.工作较辛苦，建议男性。	3600元/月；单位福利另算
3	03管理人员兼司机、搬运	1	不限	不限	45周岁及以下	1.工作较辛苦，建议男性； 2.需持有汽车驾驶证B照及以上证件。	5000元/月；单位福利另算
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