2024年江西新余市第一中学招聘临聘教师50人方案
因教育教学工作需要，我校7月21日发布了《新余一中2024-2025学年秋季临聘教师招聘公告》，根据目前报名情况，按照上级有关部门关于规范招聘代课老师的有关要求，经学校经研究，现制定本实施方案，具体招聘办法如下：
一、招聘岗位及名额（共50名）
初中语文8人、初中数学14人、初中英语5人、初中政治1人、初中物理7人、初中化学2人、初中历史3人、初中地理3人、初中生物3人、初中音乐1人、初中体育2人、初中美术1人。（因初一年级录取人数未定，招聘岗位及名额会上下浮动，变动岗位数不再发布说明）
二、招聘条件
1. 学历要求：具备全日制本科及以上学历；
2. 招聘资格：具有初中及以上教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位一致；语文、数学、英语学科教师资格证应和大学所学专业相符，其他学科专业不限；
3. 身体健康且年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）；
4. 不在诫勉及党纪政务处分影响期内，无违法犯罪记录；
5. 其他不能参加的招聘的情况。
三、招聘程序
（一）报名：已完成
（二）笔试：
（1）笔试时间：2024年8月13日上午9:00—10:40
（2）笔试地点：新余市第一中学第三教学楼
（3）考试内容：与报考岗位学科相关专业基础知识，试卷满分100分，考试时长100分钟。
（4）参加对象：在规定时间报名且符合上述招聘条件的考生，学校近期电话或短信通知，请考生保持通讯畅通。
（5）相关要求：考试开考后15分钟禁止入场，不准提前交卷。考生要遵守考试规则，考试不准舞弊，一经发现取消资格。
笔试成绩出来后，将通过短信或电话通知入围人员，请考生保持通讯畅通。因考生联系不上或考生自愿放弃面试资格产生的面试计划，按笔试成绩依次递补。
（三）资格审查
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划1:3比例确定进入资格审查名单，不足1:3比例的岗位，参加笔试者全部进入资格审查；笔试成绩末位同分者一并进入资格审查。不参加资格审查者视为主动放弃面试：
1.资格审查时间：8月13日下午4:00开始
2.资格审查地点：新余市第一中学第三教学楼
3.资格审查所需材料：进入资格审查的考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、无犯罪记录证明等材料原件，同时准备复印件各一份，装订成册。
考生通过资格审查后方能面试。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（四）面试
1.面试时间：8月14日上午8:00开始。
2.面试地点：新余市第一中学第三教学楼
3.面试形式：文化学科面试采用试讲方式进行，采取百分制。备课时间30分钟，试讲时间10分钟。
音乐、美术、体育等非文化学科面试采用技能技巧测试和试讲的形式进行，技能技巧测试时长各学科自定；试讲备课时间30分钟，试讲时间10分钟。其中试讲分值60分，技能技巧测试分值40分。
4.面试教材：所有学科试讲教材为江西省现行七年级上册的教材。
5.面试程序：
①报到、候考：参加面试考生须持本人身份证件，在规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
②抽签：参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲：考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲和技能测试。
（五）录用：
根据考生总成绩从高分到低分排序，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如总成绩末位同分者，则以考生面试成绩高者为先，面试成绩低于70分的不予聘用。依总成绩从高分到低分确定我校临聘教师，签订劳动合同。
本次招聘临聘教师实施方案最终解释权归江西省新余市第一中学。
新余市第一中学
2024年8月10日
2024年江西新余市仙女湖区招聘23人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员（编外合同聘用制），现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.phpId=561
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.phpId=561
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息（截至报名前）和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校（渝水区仰天岗西大道2918号）
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、学位证（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件（二代身份证或社会保障卡）和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
2024年江西新余市仙女湖区招聘23人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员（编外合同聘用制），现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.phpId=561
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.phpId=561
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息（截至报名前）和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校（渝水区仰天岗西大道2918号）
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、学位证（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件（二代身份证或社会保障卡）和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
2024年江西新余市仙女湖区招聘23人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员（编外合同聘用制），现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件（含报名岗位代码）详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
（1）报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.phpId=561
（2）报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.phpId=561
（3）扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息（截至报名前）和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校（渝水区仰天岗西大道2918号）
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）一份，提供身份证、毕业证、学位证（如岗位不需要，则不需提供）、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业（岗位）如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件（二代身份证或社会保障卡）和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试（须参加现场资格审查），笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员（含试用期）工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月（研究生增资200元/月）；合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
