2024年辽宁沈阳市市属事业单位遴选工作人员公告
为进一步优化我市事业单位人才队伍结构，促进事业单位人才合理流动，根据《事业单位人事管理条例》《沈阳市事业单位补充工作人员审核暂行办法》等规定，决定开展市属事业单位公开遴选工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位类别
公开遴选岗位等级为六级管理及以下岗位、专业技术十一级及以下岗位。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.具有2年及以上我市机关工作经历，在编在岗的公务员（含参公单位人员）；
2.具有2年及以上我市事业单位工作经历，在编在岗的工作人员（含保留参公身份人员）；
3.管理岗位人员报考同等管理岗位等级及以下，专业技术岗位人员按照相关文件规定报考对应的管理岗位等级及以下。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有公开遴选岗位要求的年龄、学历、工作能力、任职经历及专业、技能等资格条件；
4.具有在本单位工作2年以上，近2年年度考核均为称职或合格及以上等次；
5.具有国家承认的大学本科及以上文化程度；
6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
7.具备招聘岗位所需的其他条件；
8.符合法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的；
2.未经单位及其主管部门审核同意或推荐的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.试用期未满的，提拔任职(晋升聘任)领导干部不满1年的；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
7.不符合国家、省“三龄两历一身份”有关规定的；
8.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及新聘用岗位工作未满最低工作年限或未满服务年限的；
9.所在部门（单位）机构改革未完成的；
10.法律法规规定的其他情形。
（四）相关要求
1.工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年8月14日；
2.现任职务（岗位）以报名前的任职（聘用）为准；
3.不得通过遴选提高层级或等级；
4.所报考岗位经费供给渠道须与所在单位相同（即全额拨款事业单位人员报考全额岗位，按拨款类型可顺向报考，其他类型等同）。
三、相关程序
（一）岗位查询
各市属事业单位公开遴选岗位、资格条件等情况，详见《2024年度沈阳市事业单位公开遴选工作人员计划信息表》（以下简称《计划信息表》）。可通过沈阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.shenyang.gov.cn）查询。报名人员如需咨询《计划信息表》中的有关事项，可按公布的电话与各遴选单位联系。
（二）现场报名及资格审查
本次公开遴选不收取报名费。
采取报名人员个人申请，经组织推荐同意方式报名。报名时间为：2024年8月14日至20日，每日9:00至16:00。
报名步骤如下：
1．报名人员登录沈阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.shenyang.gov.cn），下载《2024年度沈阳市事业单位公开遴选工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并如实填报。
2．报名人员基础信息填报完成后，按照干部管理权限将《报名登记表》报所在单位组织（人事）部门审核盖章。
3．报名人员到遴选单位进行现场报名，按报名岗位要求提交材料，材料应当真实、准确，遴选单位按照岗位资格条件对报名信息及相关材料进行审核，并明确告知报名人员是否符合报名资格。未通过资格审查的，报名人员可在报名截止前改报其他符合条件的岗位；通过资格审查的，不得改报其他岗位。
4.报名人员只限报考1个遴选岗位，多报无效。
5.遴选岗位有效报名人数与岗位遴选计划数达不到3：1时，将取消或削减该岗位遴选计划。报考已取消岗位的报名人员，可以在规定时间内改报其他未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
资格审查贯穿公开遴选全过程。遴选单位在各环节发现不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者遴选资格。
（三）面试
面试拟于9月份开展，由沈阳市人力资源和社会保障局统一部署。面试公告和面试成绩通过沈阳市人力资源和社会保障局官方网站发布。面试采取结构化面试，总分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得确定为考察对象。各遴选单位根据面试成绩由高到低的顺序，按照遴选计划数1:1的比例确定参加考察对象。
遴选单位根据实际需要，可在面试前增加岗位业务水平测试。岗位业务水平测试的时间、方式及内容等由遴选单位确定。遴选单位根据测试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与该岗位计划数不低于3∶1的比例确定参加面试人员，岗位业务水平测试成绩不带入最终成绩。不增加岗位业务水平测试的，资格审查合格人员全部参加面试。
（四）考察
遴选单位对拟定的考察对象进行全面考察。要突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面。要对犯罪记录、社会信用记录、廉政情况进行查询。要对反映问题举报进行核实。
考察对象所在单位应积极支持配合考察工作。考察不合格，由遴选单位负责通知考察对象，并说明理由及相关情况。对放弃或考察不合格造成岗位空缺，可从同一岗位按面试成绩依次等额递补。
遴选单位及其主管部门根据考察情况和岗位要求确定拟聘用人员，报沈阳市人力资源和社会保障局进行复核。
（五）公示
对审核通过的拟聘用人员在遴选单位系统官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（六）办理相关手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理调动和聘用手续。对反映有影响公开遴选问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
四、其他
（一）遴选政策、报名条件、资格审查咨询电话以及报名地点：详见《2024年度沈阳市事业单位公开遴选工作人员计划信息表》
（二）纪律监督电话：
沈阳市人力资源和社会保障局：024-22539027
（三）电话咨询时段：
9:30-11:30，13:30-17:00
（四）本次公开遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何考试培训辅导班。社会上出现的任何以事业单位人事综合管理部门、考试机构、考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、上网卡等，均与本次公开遴选无关。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
沈阳市人力资源和社会保障局
2024年8月13日
2024年辽宁沈阳市铁西区事业单位招聘博士人才公告
为深入实施新时代人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，加快引进、培养和储备一批推动铁西区高质量发展的高层次急需紧缺人才，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神，结合我区实际情况,决定面向社会公开招聘博士人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为35周岁以下（1989年5月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽），取得全日制研究生学历证书、博士学位证书的毕业生；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）下列情形不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受纪律审查的或处于受处分期间或者未满影响期的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、人才待遇
1.身份待遇：全额拨款事业单位编制，试用期满考核合格，管理岗位的聘为普通管理岗位七级、专技岗位的聘为专业技术岗位十级。综合考虑本人政治素质、工作作风、廉洁自律等情况，如工作表现突出的，一年后可优先列为优秀干部储备人选。
2.工资待遇：依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。
3.生活补贴：给予招聘的博士生活补贴每月3000元，期限为三年。
4.交通补贴：两款方案任选其一。一是对于以博士本人名义在铁西区（经开区）销售企业购买的家用汽车，给予一次性5万元购车补贴（仅限一辆）。二是可享受每月1500元的出行补贴，期限为三年。
5.住房保障：两款方案任选其一。一是本人在铁西区（经开区）购买商品房的，一次性给予购房补贴（仅限一套）。120平方米以上的，给予20万元；80—120平方米的，给予15万元；80平方米以下的，给予10万元。二是未申请购房补贴的可享受每月1500元的租房补贴，期限为三年。
6.生活服务：为正式聘用人员随迁家属就业、子女就学等提供优质服务。参照《铁西区（开发区）引进人才随迁配偶就业服务实施细则》：一是如随迁配偶在我区未就业，纳入我区公共就业服务范围，“一对一”提供政策咨询、职业指导、就业援助等服务。二是子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，可在全区范围内自主选择就读。
本次我区所招录博士，如符合沈阳市“兴沈英才”相关人才政策的可兼得。在我区工作不满五年的，在人事关系调离我区前，须将购房补贴和购车补贴全额退还。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
铁西区人民政府门户网（http://www.tiexi.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名时间
报名时间为由公告发布之日开始至2024年7月15日止。
（三）报名材料
1.《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才报名表》；
2.身份证、博士学位学历证书（海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明）复印件、工作经历证明等，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（四）资格审查
根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质等。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。
（五）面试
面试考核采取面谈与综合评价相结合的方式进行。
（六）体检
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施，费用由个人承担。
（七）考察
体检合格后，用人单位组织对人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩，是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（八）公示与聘用
对拟聘用人员名单在铁西区政务网站进行公示，公示无异议人员办理事业编制聘用手续。公开招聘实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
五、其他事宜
1.应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确。如发现应聘人员有弄虚作假以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。
2.应聘人员的申报岗位最多不超过三个。
3.在招聘考核工作期间，应聘人员不按规定要求参加面试、体检和办理相关手续等工作环节，视为自动放弃。
4.从事公开招聘工作人员实行回避制度。
5.为增强招聘工作的透明度，充分体现公开、公正、公平的原则，铁西区纪委监委将全程监督招聘工作。
6.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
六、联系方式
（一）招聘政策、报名条件及资格审查咨询电话详见《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才需求表》。
（二）纪律监督电话
沈阳市铁西区人力资源和社会保障局：王老师85731188；
沈阳经济技术开发区管理委员会、中德（沈阳）高端装备制造产业园管理委员会党群工作部：陈老师25817908。
2024年辽宁沈阳市铁西区事业单位招聘博士人才公告
为深入实施新时代人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，加快引进、培养和储备一批推动铁西区高质量发展的高层次急需紧缺人才，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神，结合我区实际情况,决定面向社会公开招聘博士人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为35周岁以下（1989年5月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽），取得全日制研究生学历证书、博士学位证书的毕业生；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）下列情形不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受纪律审查的或处于受处分期间或者未满影响期的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、人才待遇
1.身份待遇：全额拨款事业单位编制，试用期满考核合格，管理岗位的聘为普通管理岗位七级、专技岗位的聘为专业技术岗位十级。综合考虑本人政治素质、工作作风、廉洁自律等情况，如工作表现突出的，一年后可优先列为优秀干部储备人选。
2.工资待遇：依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。
3.生活补贴：给予招聘的博士生活补贴每月3000元，期限为三年。
4.交通补贴：两款方案任选其一。一是对于以博士本人名义在铁西区（经开区）销售企业购买的家用汽车，给予一次性5万元购车补贴（仅限一辆）。二是可享受每月1500元的出行补贴，期限为三年。
5.住房保障：两款方案任选其一。一是本人在铁西区（经开区）购买商品房的，一次性给予购房补贴（仅限一套）。120平方米以上的，给予20万元；80—120平方米的，给予15万元；80平方米以下的，给予10万元。二是未申请购房补贴的可享受每月1500元的租房补贴，期限为三年。
6.生活服务：为正式聘用人员随迁家属就业、子女就学等提供优质服务。参照《铁西区（开发区）引进人才随迁配偶就业服务实施细则》：一是如随迁配偶在我区未就业，纳入我区公共就业服务范围，“一对一”提供政策咨询、职业指导、就业援助等服务。二是子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，可在全区范围内自主选择就读。
本次我区所招录博士，如符合沈阳市“兴沈英才”相关人才政策的可兼得。在我区工作不满五年的，在人事关系调离我区前，须将购房补贴和购车补贴全额退还。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
铁西区人民政府门户网（http://www.tiexi.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名时间
报名时间为由公告发布之日开始至2024年7月15日止。
（三）报名材料
1.《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才报名表》；
2.身份证、博士学位学历证书（海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明）复印件、工作经历证明等，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（四）资格审查
根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质等。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。
（五）面试
面试考核采取面谈与综合评价相结合的方式进行。
（六）体检
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施，费用由个人承担。
（七）考察
体检合格后，用人单位组织对人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩，是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（八）公示与聘用
对拟聘用人员名单在铁西区政务网站进行公示，公示无异议人员办理事业编制聘用手续。公开招聘实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
五、其他事宜
1.应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确。如发现应聘人员有弄虚作假以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。
2.应聘人员的申报岗位最多不超过三个。
3.在招聘考核工作期间，应聘人员不按规定要求参加面试、体检和办理相关手续等工作环节，视为自动放弃。
4.从事公开招聘工作人员实行回避制度。
5.为增强招聘工作的透明度，充分体现公开、公正、公平的原则，铁西区纪委监委将全程监督招聘工作。
6.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
六、联系方式
（一）招聘政策、报名条件及资格审查咨询电话详见《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才需求表》。
（二）纪律监督电话
沈阳市铁西区人力资源和社会保障局：王老师85731188；
沈阳经济技术开发区管理委员会、中德（沈阳）高端装备制造产业园管理委员会党群工作部：陈老师25817908。
2024年辽宁沈阳市铁西区事业单位招聘博士人才公告
为深入实施新时代人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，加快引进、培养和储备一批推动铁西区高质量发展的高层次急需紧缺人才，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神，结合我区实际情况,决定面向社会公开招聘博士人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为35周岁以下（1989年5月1日及以后出生，条件特别优秀的年龄可适当放宽），取得全日制研究生学历证书、博士学位证书的毕业生；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（二）下列情形不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受纪律审查的或处于受处分期间或者未满影响期的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、人才待遇
1.身份待遇：全额拨款事业单位编制，试用期满考核合格，管理岗位的聘为普通管理岗位七级、专技岗位的聘为专业技术岗位十级。综合考虑本人政治素质、工作作风、廉洁自律等情况，如工作表现突出的，一年后可优先列为优秀干部储备人选。
2.工资待遇：依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。
3.生活补贴：给予招聘的博士生活补贴每月3000元，期限为三年。
4.交通补贴：两款方案任选其一。一是对于以博士本人名义在铁西区（经开区）销售企业购买的家用汽车，给予一次性5万元购车补贴（仅限一辆）。二是可享受每月1500元的出行补贴，期限为三年。
5.住房保障：两款方案任选其一。一是本人在铁西区（经开区）购买商品房的，一次性给予购房补贴（仅限一套）。120平方米以上的，给予20万元；80—120平方米的，给予15万元；80平方米以下的，给予10万元。二是未申请购房补贴的可享受每月1500元的租房补贴，期限为三年。
6.生活服务：为正式聘用人员随迁家属就业、子女就学等提供优质服务。参照《铁西区（开发区）引进人才随迁配偶就业服务实施细则》：一是如随迁配偶在我区未就业，纳入我区公共就业服务范围，“一对一”提供政策咨询、职业指导、就业援助等服务。二是子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，可在全区范围内自主选择就读。
本次我区所招录博士，如符合沈阳市“兴沈英才”相关人才政策的可兼得。在我区工作不满五年的，在人事关系调离我区前，须将购房补贴和购车补贴全额退还。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
铁西区人民政府门户网（http://www.tiexi.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名时间
报名时间为由公告发布之日开始至2024年7月15日止。
（三）报名材料
1.《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才报名表》；
2.身份证、博士学位学历证书（海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明）复印件、工作经历证明等，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（四）资格审查
根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质等。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。
（五）面试
面试考核采取面谈与综合评价相结合的方式进行。
（六）体检
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施，费用由个人承担。
（七）考察
体检合格后，用人单位组织对人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩，是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（八）公示与聘用
对拟聘用人员名单在铁西区政务网站进行公示，公示无异议人员办理事业编制聘用手续。公开招聘实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
五、其他事宜
1.应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确。如发现应聘人员有弄虚作假以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。
2.应聘人员的申报岗位最多不超过三个。
3.在招聘考核工作期间，应聘人员不按规定要求参加面试、体检和办理相关手续等工作环节，视为自动放弃。
4.从事公开招聘工作人员实行回避制度。
5.为增强招聘工作的透明度，充分体现公开、公正、公平的原则，铁西区纪委监委将全程监督招聘工作。
6.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
六、联系方式
（一）招聘政策、报名条件及资格审查咨询电话详见《2024年铁西区事业单位公开招聘博士人才需求表》。
（二）纪律监督电话
沈阳市铁西区人力资源和社会保障局：王老师85731188；
沈阳经济技术开发区管理委员会、中德（沈阳）高端装备制造产业园管理委员会党群工作部：陈老师25817908。
